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Estrategias de Retención en Hard Rock

Hard Rock reduce la rotación de personal a la mitad de la industria mediante la contratación de personas proactivas con una verdadera vocación por el servicio. Los recursos humanos realizan evaluaciones meticulosas para identificar a los candidatos con aptitudes para el trabajo y una pasión por lo que hacen. De esta forma, Hard Rock fomenta el crecimiento personal y profesional de sus empleados y fortalece los lazos entre los trabajadores y la empresa.

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Estrategias de Retención en Hard Rock

Hard Rock reduce la rotación de personal a la mitad de la industria mediante la contratación de personas proactivas con una verdadera vocación por el servicio. Los recursos humanos realizan evaluaciones meticulosas para identificar a los candidatos con aptitudes para el trabajo y una pasión por lo que hacen. De esta forma, Hard Rock fomenta el crecimiento personal y profesional de sus empleados y fortalece los lazos entre los trabajadores y la empresa.

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1.

¿Que ha hecho Hard Rock para reducir la rotación de personal


a la mitad del promedio en la industria?
Como indica el lema de Hard Rock es servir se basan en eso al
momento de contratar personal busca gente proactiva que tenga el
don de servir y que se diviertan al hacerlo.
Los de recursos humanos son muy meticulosos en ese tema por eso
todos los empleados de la empresa pasan por una evaluación donde
ven sus aptitudes y sus talentos y buscan que amen lo que hacen por
eso su vocación por el servicio, quieren que el trabajo que realicen lo
tomen como algo que en serio les gusta buscan el crecimiento de cada
empleado tanto en lo personal como en lo profesional por eso es que
no se da tanto la reducción de personal.

2.¿Como apoya el departamento de recursos humanos de Hard


Rock la estrategia global de la compañía?
Se basa mucho en la experiencia del trabajador, que el empleado
disfrute y cree más allá de una conexión un vínculo con la empresa
ellos viven sus valores al máximo y enseñar a vivirlos también los
lazos por eso entre trabajador - empresa son tan fuertes y terminan
mostrándolo al público (clientes)..

1.¿Que ha hecho Hard Rock para reducir la rotación de personal a la mitad del promedio en la industria? Como indica el lema

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