ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
ESQUEMA DE PLAN DE PRACTICAS PRE
PROFESIONALES
I. DATOS GENERALES
DE LA ENTIDAD
I.1. Denominación :_ESTUDIO CONTABLE BARBOZA
I.2. Actividad económica: SERVICIOS PROFESIONALES (CONSULTORA, CONTABILIDAD)___
I.3. Actividad que realizará el practicante PRACTICANTE EN LA UNIDAD DE CONTABILIDAD
DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
I.4. Centro de Formación Profesional UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPAN SAC
I.5. Nombre de la persona responsable de la formación del practicante por parte del
Centro de Formación Profesional CPC DR. MARIO IGNACIO FARFAN AYALA
DEL PRACTICANTE
I.6. Nombres y Apellidos del practicante GAITAN PAREDES SONIA
I.7. Condiciones pactadas entre el practicante, la Entidad y el Centro de Formación
Profesional
Monto de la subvención
S/ 930.00
económica mensual
Tipo de seguro y
cobertura
8 HORAS
Jornada (Horario)
DE 8:00AM. A 1:00PM y
DE 3:00PM A 6:00PM
PRACTICANTE EN LA UNIDAD DE
Puesto de trabajo
CONTBILIDAD
II. OBJETIVOS DEL PLAN
II.1. Fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y
de servicios, como un mecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la
productividad laboral.
II.2. Proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que
permitan la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los practicantes a diferentes
situaciones laborales.
II.3. Consolidar el desarrollo de habilidades sociales y personales relacionadas al ámbito
laboral y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda formativa.
III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA
EMPRESA
III.1. Función principal del puesto de trabajo donde se realizará la actividad
formativa laboral.
APOYO EN LA UNIDAD DE CONTABILIDAD
III.2. Actividades / tareas principales que se desprenden de la función del puesto de
trabajo.
a. EFECTÚAR EL REGISTRO CONTABLE DE DOCUMENTOS.
b. REVISAR Y COMPARAR LISTA DE PAGOS, COMPROBANTES, CHEQUES Y
OTROS REGISTROS CON LAS CUENTAS RESPECTIVAS.
c. ARCHIVA DOCUMENTOS CONTABLES PARA USO Y CONTROL INTERNO.
d. ELABORA Y VERIFICA RELACIONES DE GASTOS E INGRESOS.
e. ENTRE OTRAS ACTIVIDADESQUE SE LES ASIGNE
III.3. Competencias: información básica de los logros formativos que obtendrá el
practicante
a. Competencias específicas: Reflejan el desempeño propio de cada
profesión o de cada programa de formación, aquí se incorpora el saber ser
y el saber hacer.
Competencia específica Indicador de logro
1 LOGROS Y HABILIDADES EN LA 1.1 ELABORACION DE
PREPARACIÓN DOCUMENTARIA INFORMACION
2 REGISTRO DE DOCUMENTOS PARA EL 2.1 MEDIR LA CAPACIDAD
ARCHIVO DEL AREA DE CONTABILIDAD PROFESIONAL
3 CAPACIDAD DE EVALUACION TECNICA 3.1 TRABAJO REALIZADO
EFICIENTEMENTE
4 ASUMIR RESONSABILIDADES CON 4.1 CUMPLIMIENTO DE METAS
CAPACIDAD TRAZADAS
b. Competencias genéricas: Permiten el desarrollo de las personas tanto en
su desarrollo interpersonal como de interacción con otras. Estas
identifican los elementos comunes que pueden ser compartidos con
cualquier carrera.
Competencia genérica Indicador de logro
1 TRABAJO EN EQUIPO 1.1 TRABAJO EN
COORDINACION
2 TRABAJO A PLANIFICADOS 2.1 RAPIDA ADAPTACION AL
AMBITO INSTITUCIONAL
3 CAPACIDAD PARA RESOLVER 3.1 PROBLEMA PRESENTADO
CUALQUIER PROBLEMÁTICA QUE SE SOLUCION REALIZADA
PRECENTE.
4 ADAPTACION AL CAMBIO DE 4.1 ENFRENTAR RETOS.
TIEMPO
IV. DURACION
IV.1. Fecha de inicio 01 DE MARZO DE 2019______________________
IV.2. Fecha de término 24 DE MAYO DE 2019 __________________________
V. CONTEXTO FORMATIVO
Infraestructura SI
y ambiente
SI
Maquinaria/Equipos
SI
Herramientas
SI
Insumos
SI
Equipo personal
Condiciones SI
de
VI. MAPA DE RECORRIDO EN LA ENTIDAD
Relación de áreas o departamentos donde rotará el practicante
Área o
Departamento
1 UNIDAD DE CONTABILIDAD
MONITOREO Y EVALUACION
VI.1. Responsable de la Entidad a cargo de la supervisión del practicante
CPC. JOSE LUIS BARBOZA DIAZ
VI.2. Otros
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El Practicante La Entidad
El Centro de Formación Profesional
