IES LEONARDO DA VINCI

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Técnico Superior en
Administración y Finanzas

Duración 2.000 horas, distribuidas en dos cursos académicos.

¿Qué han La competencia de este Técnico Superior consiste:

aprendido?
• En organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración
en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscales y
financieros de una empresa pública o privada, aplicando la
normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad,
gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente
y/o usuario y actuando según la normativa de prevención de riesgos
laborales y protección medioambiental.

Este profesional será capaz de:

• Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en

los circuitos de información de la empresa.
• Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes
recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
• Detectar necesidades administrativas o de gestión de la empresa
de diversos tipos, a partir del análisis de la información disponible y
del entorno.
• Proponer líneas de actuación encaminadas a mejorar la
eficiencia de los procesos administrativos en los que interviene.
• Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos
según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la
empresa.
• Gestionar los procesos de tramitación administrativa
empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y
fiscal, con una visión integradora de las mismas.
• Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los
procesos y procedimientos administrativos, aplicando la normativa
vigente y en condiciones de seguridad y calidad.
• Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos
financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión,
siguiendo las normas y protocolos establecidos.
• Aplicar los procesos administrativos establecidos en la
selección, contratación, formación y desarrollo de los Recursos
 Humanos, ajustándose a la normativa vigente y a la política
empresarial.
• Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de
la empresa, ajustándose a la normativa laboral vigente y a los
protocolos establecidos.
• Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales,
llevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de
negociación con proveedores, y de asesoramiento y relación con el
cliente.
• Atender a los clientes/usuarios en el ámbito administrativo y
comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y
ajustándose a los criterios éticos y de imagen de la
empresa/institución.
• Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación
de documentos en diferentes organismos y administraciones
públicas, en plazo y forma requeridos.
• Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo
actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos
relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los
recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y
actualizando las tecnologías de la información y comunicación.
• Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y
autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad,
innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los
miembros del equipo.
• Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad,
supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones
fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a
los conflictos grupales que se presenten.
• Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas
bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación,
transmitiendo la información o conocimientos adecuados y
respetando al autonomía y competencia de las personas que
intervienen en el ámbito de su trabajo.
• Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de
su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de
prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo
establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.
• Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de
accesibilidad universal y de “diseño para todos”, en las actividades
profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación
de servicios.
• Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de
una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional
con sentido de la responsabilidad social.
• Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas
de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la
legislación vigente, participando activamente en la vida económica,
social y cultural.
¿Qué puestos Este profesional ejerce su actividad tanto en grandes como en medianas y
de trabajo pequeñas empresas, en cualquier sector de actividad, particularmente en el
pueden sector servicios, así como en las administraciones públicas, desempeñando
desempeñar? las tareas administrativas en la gestión y el asesoramiento en las áreas
laboral, comercial, contable y fiscal de dichas empresas e instituciones,
ofreciendo un servicio y atención a los clientes y ciudadanos, realizando
trámites administrativos con las administraciones públicas y gestionando el
archivo y las comunicaciones de la empresa.

Podría ser trabajador por cuenta propia, efectuando la gestión de su propia

empresa o a través del ejercicio libre de una actividad económica, como en
una asesoría financiera, laboral o estudio de proyectos, entre otros.

Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:

• Administrativo de oficina.
• Administrativo comercial.
• Administrativo financiero.
• Administrativo contable.
• Administrativo de logística.
• Administrativo de banca y de seguros.
• Administrativo de recursos humanos.
• Administrativo de Administración pública.
• Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o
gestorías.
• Técnico en gestión de cobros.
• Responsable de atención al cliente.

Programa Los módulo profesionales de este Ciclo formativo superior son:

formativo
Curso primero:

• Gestión de la documentación jurídica y empresarial.

• Recursos humanos y responsabilidad social corporativa.
• Ofimática y proceso de la información.
• Proceso integral de la actividad comercial.
• Comunicación y atención al cliente.
• Inglés.
• Formación y orientación laboral.

Curso segundo:

• Gestión de recursos humanos.

• Gestión financiera.
• Contabilidad y fiscalidad.
• Gestión logística y comercial.
• Simulación empresarial.
• Proyecto de administración y finanzas.
• Formación en centros de trabajo.
Lenguajes de Las aplicaciones y sistemas en los que el alumno se ha formado son los
programació siguientes:
n, sistemas y
entornos en • Sistemas Operativos: Windows XP, W7
los que han • Programas específicos : Contaplus, Facturaplus , Nóminaplus,
trabajado Accutype
• Programas de uso ofimático: Word, Excel, Access y Powerpoint.

Formación El alumno alterna la formación curricular, en periodos formativos alternos

profesional en la empresa y en el centro educativo.
dual
Duración y Las características más significativas de las prácticas son las siguientes:
característica
s de las • La duración del módulo de Formación en Centros de Trabajo es
prácticas en de 400 horas.
empresa • La duración diaria de la jornada en el centro de trabajo debe ser
igual o cercana al horario laboral de la empresa, teniendo en cuenta
que habrá actividades de tutoría en el centro educativo,
normalmente cada 15 días.
• Las actividades que el alumno debe realizar se incluyen en un
programa formativo.
• Estará orientado y asesorado por dos personas claves en el proceso
formativo: el profesor-tutor del centro educativo y el tutor o
instructor de la empresa.
• Se pueden solicitar alumnos en prácticas enviando un email al correo
del centro: [Link]@[Link]