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Herramientas Lean SMED: Optimización de Cambios

Este documento describe la herramienta SMED (Single Minute Exchange of Die), que busca reducir el tiempo de cambio de referencia en máquinas de producción. SMED sigue un proceso de 7 pasos que incluye separar las tareas de preparación en internas y externas, convertir tareas internas en externas, y reducir los tiempos de tareas internas para disminuir el tiempo total de cambio. El objetivo final es incrementar la eficiencia y productividad al permitir lotes más pequeños y cambios de referencia más frecuentes.

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Miguel Sánchez
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Herramientas Lean SMED: Optimización de Cambios

Este documento describe la herramienta SMED (Single Minute Exchange of Die), que busca reducir el tiempo de cambio de referencia en máquinas de producción. SMED sigue un proceso de 7 pasos que incluye separar las tareas de preparación en internas y externas, convertir tareas internas en externas, y reducir los tiempos de tareas internas para disminuir el tiempo total de cambio. El objetivo final es incrementar la eficiencia y productividad al permitir lotes más pequeños y cambios de referencia más frecuentes.

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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL

DOCENTE - TUTOR: ALUMNO:


ING. ALBERTO BRAN CEVALLOS SÁNCHEZ ANCHUNDIA MIGUEL
MATERIA: SEMESTRE: OCTAVO
GESTIÓN DE PROCESOS II GRUPO: #4
TEMA DE CLASE: FECHA DE CLASE:
31 AGOSTO 2020
HERRAMIENTAS LEAN SMED

HERRAMIENTAS LEAN SMED

Herramienta de la Mejora continua que de forma metodológica busca reducir el

tiempo de cambio de referencia en máquinas de entornos productivos.

SMED es el acrónimo en lengua inglesa de Single Minute Exchange of Die, que

en español significa “cambio de matriz en menos de 10 minutos”.

El SMED nació de la necesidad de reducir el tamaño de los lotes que pasaban

por las prensas de estampación, optimizando para ello el tiempo de cambio empleado en

pasar de una matriz a otra.

Hoy en día el SMED se aplica a las preparaciones de toda clase de máquinas.

Para hablar sobre el SMED conviene tener claros una serie de conceptos:

 Tiempo de cambio: es el tiempo desde que se fabrica la última pieza del


producto saliente hasta la primera pieza OK del producto entrante. Por

tanto, durante el tiempo de cambio la máquina está parada.

 Preparación: operaciones necesarias para el cambio de referencia. Toda

preparación es desperdicio (MUDA), ya que no aporta valor para el

cliente.

 Preparación interna: operaciones de la preparación que sólo pueden

realizarse con máquina parada.

 Preparación externa: operaciones de la preparación que pueden realizarse

con la máquina en marcha.

¿Para qué sirve el SMED?

El SMED sirve para reducir el tiempo de cambio y para aumentar la

fiabilidad del proceso de cambio, lo que reduce el riesgo de defectos y

averías. La reducción del tiempo de cambio de referencia puede

aprovecharse de dos maneras:

1. Para incrementar el OEE y la Productividad. Manteniendo tanto la

frecuencia de cambio de las referencias como el tamaño de los lotes.

2. Para reducir el stock en proceso. Incrementando la frecuencia de

cambio de las referencias y reduciéndose el tamaño de los lotes.

Desde el punto de vista del Lean Manufacturing siempre interesará reducir

los niveles de stock.

El incremento del OEE y Productividad quedará vinculado a lo justa que

vaya nuestra capacidad para satisfacer la demanda del cliente.


¿Cómo funciona el SMED?

En 1969 el padre del SMED, el [Link] Shingo, definió sus fundamentos

al conseguir reducir el tiempo de cambio de una prensa de 1000 toneladas de

4 horas a 3 minutos, de ahí surgió lo de “menos de 10 minutos”. Aunque en

la definición de SMED se hable de reducir los tiempos de preparación en

menos de 10 minutos, esto no siempre será posible.

La realización del SMED sigue 7 pasos:

1. Preparación Previa

2. Analizar la actividad sobre la que se va a centrar el taller SMED.

3. Separar lo interno de lo externo.

4. Organizar actividades externas.

5. Convertir lo interno en externo.

6. Reducir los tiempos de actividades internas.

7. Realizar el seguimiento.

1) Preparación Previa:

Esta etapa consta de dos partes:

1-1) INVESTIGAR:

 Conocer el producto, la operación, la máquina, la distribución en

planta (layout), las instrucciones de la preparación existentes…

 Obtener datos históricos de los tiempos de preparación (estos

datos serán sólo útiles si la situación en la que se tomaron es

comparable a la de partida).
 Observar la preparación insitu.

1-2) CREAR UN EQUIPO:

Se trata de constituir un equipo, darle la formación necesaria sobre los

fundamentos del SMED y darle a su vez los medios necesarios para

poder realizarlo.

Sobre el equipo deberá estar constituido por:

 Persona/s con experiencia en la preparación.

 Persona/s con capacidad para hacer modificaciones técnicas

 Persona/s con capacidad para hacer modificaciones organizativas.

Sobre los medios:

 Videocámara con baterías y tarjetas de memoria suficientes.

 Plano de la distribución en planta con un tamaño que permita ser

manejado.

 Papel y lápiz.

 Calculadora.

 Un lugar de reunión para analizar en equipo todos los datos y que

permita poder visualizar las grabaciones.

2) Analizar la actividad sobre la que va a centrar el taller SMED:

Se trata de filmar en detalle todas y cada una de las actividades que se

realizan durante el proceso de cambio de referencia. En el caso de que

intervengan en él varias personas todas deberán ser grabadas. El inicio de

la grabación se dará tras el fin de fabricación de la última pieza de la

referencia saliente y el final de grabación se dará con el inicio de


fabricación de la primera pieza OK de la referencia entrante.

Si la máquina no extrae una pieza OK se considera que seguimos dentro

de la preparación y en estos casos, la comprobación de la calidad de la

primera pieza fabricada puede ser considerada como la última operación

de la preparación.

Una vez realizadas las grabaciones y ya en una sala, el equipo del taller

SMED usará las grabaciones para detallar todas las actividades de las que

consta el proceso de cambio de referencia, indicando a su vez su

duración. De esta forma se obtiene el tiempo de ciclo estándar del

proceso.

3) Separar lo interno de lo externo

En esta fase todos los miembros del equipo van repasando todas y cada

una de las anteriores actividades para identificar aquellas que pueden ser

externas.

En este punto conviene recordar lo indicado al inicio de este post. Una

actividad externa es aquella que se puede realizar con la máquina en

marcha y por tanto su tiempo de ejecución no afecta al tiempo de ciclo

total del proceso.

De ahí la importancia de convertir cuantas más actividades se puedan del

proceso de cambio de referencia en externas.


4) Organizar las actividades externas

Como las actividades externas se pueden hacer con la máquina en

marcha, en esta etapa el equipo debe de hacer un ejercicio de

planificación con el objeto de que todas las actividades externas estén

preparadas en el momento vaya a comenzar el proceso de cambio de

referencia.

El resultado de esta etapa suele ser una CHECK-LIST a realizar en la

zona donde se está haciendo el taller SMED.

Algunas de las consideraciones que suele recoger esta lista:

¿Qué preparaciones necesitan ser hechas de antemano?; ¿qué

herramientas y piezas necesitan estar a mano de los operarios que hacen

el cambio?; ¿dónde deben colocarse las herramientas y piezas?; ¿están

las herramientas y piezas en buenas condiciones?; ¿dónde deben

colocarse el elemento (útil, matriz, etc) después de desmontarse?;¿Cómo

serán transportadas las herramientas y piezas?, etc.

5) Convertir lo interno en externo

Para cada una de las actividades que se han decidido convertir en

externas el equipo debe definir el PLAN DE ACCIÓN a seguir para

lograr esa conversión.

De esta forma para cada actividad se debe indicar que se va hacer, quien

lo va hacer y cuando debe tenerlo terminado.


6) Reducir los tiempos de las actividades internas

En esta fase el equipo debe de plantear ideas de mejora para reducir los

tiempos de ejecución de las actividades internas.

Una vez que se ha definido una idea de mejora y esta ha sido aceptada

por todos, el equipo debe definir el PLAN DE ACCIÓN a seguir para

implementar esa idea de mejora.

De nuevo: que se va hacer, quien lo va hacer y cuando debe tenerlo

terminado.

7) Realizar el Seguimiento

Una vez terminado el taller SMED por primera vez es vital realizar el

seguimiento para ver si el nuevo estándar definido sufre desviaciones y

en caso de que así sea, poder tomar acciones correctoras.

De esta forma el seguimiento que se suele hacer se apoya en 2 soportes:

 Registrar todas las incidencias que se han dado durante la

semana. Sobre la Check-list se puede hacer.

 Registrar todos los tiempos de cambio que se dan durante la

semana para luego, en una gráfica, representar los valores

máximo, mínimo y medio de cada semana. La evolución de los

datos desvela las desviaciones.

BIBLIOGRAFÍA

[Link]

[Link]
herramientas-lean-smed/

[Link]

[Link]

[Link]

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