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Beneficios de la Ley 100 de 1993

El documento describe los beneficios del Sistema General de Seguridad Social Integral en Colombia establecido por la Ley 100 de 1993, incluyendo los sistemas de pensiones, salud y riesgos laborales. Administrado a través de fondos de pensiones, EPS, ARL y otras entidades, el sistema busca garantizar los derechos de las personas y la comunidad mediante la protección contra contingencias como la vejez, invalidez, muerte y accidentes laborales.
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Beneficios de la Ley 100 de 1993

El documento describe los beneficios del Sistema General de Seguridad Social Integral en Colombia establecido por la Ley 100 de 1993, incluyendo los sistemas de pensiones, salud y riesgos laborales. Administrado a través de fondos de pensiones, EPS, ARL y otras entidades, el sistema busca garantizar los derechos de las personas y la comunidad mediante la protección contra contingencias como la vejez, invalidez, muerte y accidentes laborales.
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“He aquí estoy a la puerta

PRINCIPIO
y llamo, si alguno oye mi
voz y abre la puerta

¿Cómo
entraré a él y cenaré con

LEY 100 DE S funciona el


1993 SEGURIDA SGSSI?
Por la cual se crea el EFICIENCIA: Beneficios brindados de forma
adecuada y oportuna.
A través de Fondos de pensiones,
EPS, ARL y otras entidades.

Sistema de  Prohibido
SISTEMA halar el carro
GENERAL DE PENSIONES:
UNIVERSALIDAD: Protección a todas las Amparo vejez, invalidez y muerte.
personas. por
Cotización la del
por parte cara que se
encuentra cargada.
empleador.

SISTEMA DE SEGURIDAD SOLIDARIDAD: Ayuda entre


sectores económicos  Es preferible empujar que
SOCIAL INTEGRAL. El halar.
SISTEMA GENERAL DE SALUD:
sistema de seguridad social INTEGRALIDAD: Cobertura contingencias Subsidiado y contributivo
que afecten salud y capacidad
integral tiene por objeto económica
(Trabajador). La EPS es de libre
 Transporte el carro
escogencia. con
garantizar los derechos precaución y hágase a un
lado y permita su tránsito
irrenunciables de la persona y Unidad: Articulación de políticas
e instituciones. seguro.
la comunidad para obtener la SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
calidad de vida acorde con la  Las rutas
PROFESIONALES: por endonde
se
Protección
caso de Accidente de Trabajo o
LECCIÓN APRENDIDA los
realiza el tránsito de
PARTICIPACIÓN: Intervención de
dignidad humana, mediante la la comunidad en los beneficios Enfermedad Laboral. (ARL)
carros deben permanecer
de la Seguridad Social
protección de las limpias,que evitando
¡Evitemos vuelva a el
atascamiento
contingencias que la afecten. repetirse! de las
ruedas.
 Sistema General de
Salud
 Se debe instalar
señalización informativa
sobre desniveles del piso.
AHORA
ANTES DE HABLEMOS DE
Servicios Caja de
Compensación
LA LEY LOS  Vivienda: Proyectos, beneficios y
100 DE BENEFICIOS DE servicios de vivienda.
 Recreación: Clubes, parques,
gimnasios, deportes y eventos.
 Bienestar personal y familiar:
Salud preventiva, asesoría
jurídica, seguros y programas
sociales.
 Hoteles y viajes: Agencia de
viajes Comfenalco y hoteles.
En el país existía el  Formación, cultura y
sistema nacional de salud bibliotecas: Ofertas técnicas
a través de unas laborales, cursos cortos,
secretarias seccionales de
salud. Solo el 28% de los
educación formal, servicios de
colombianos tenían El objetivo debiblioteca
las cajasy culturales.
cobertura en salud; una de  Agencia de empleo: Ofertas
compensación
cobertura que se prestaba familiar es laborales,
velar por ruta de empleabilidad y
a través de tres darle a las personas
escenarios: el Seguro
formación para el trabajo.
trabajadoras y a sus
Social de una parte, el familias  Créditos: yAutomático, compra de
espacios
propio sistema a través de oportunidades cartera,para Libre inversión,
los hospitales públicos y la mejorar su calidad de
hipotecarios, turismo y educativo.
medicina prepagada. vida
hospitales públicos, que se
 Subsidios: Cuota monetaria,
les llamaba de manera subsidios de desempleo, vivienda
despectiva hospitales de y becas escolares.
caridad.

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