¿Es conveniente o no para una persona vincularse a la fuerza laboral a través de estas
dos figuras, o por el contrario que lo haga directamente con la empresa mediante un
contrato de trabajo?
Desde mi punto de vista es mucho más factible y viable lograr vincularse a una
empresa mediante un contrato de trabajo, ya que este le proporciona una estabilidad,
dejando claro cuáles son los derechos y deberes que se deben hacer cumplir. Además
de ser un soporte en caso que de pase cualquier inconveniente, brindando más
seguridad tanto para el empleado como para el empleador. No obstante en algunas
ocasiones la tercerización puede ser de gran ayuda, y es que en un país donde es tan
difícil encontrar empleo como Colombia este método puede ser una buena opción
para encontrar alguna labor rápida.
Con respecto a la pregunta ¿Por qué creen ustedes que las organizaciones sindicales
siempre se han opuesto a este tipo de figura de contratación? Recordemos que estas
organizaciones son un movimiento que reúne a los trabajadores a partir del trabajo
que desempeñan con el fin de defender sus intereses comunes ante los empleadores y
los gobiernos, y a mi manera de ver este tipo de contratación no le proporciona los
beneficios necesarios a los trabajadores, ni la estabilidad para poder mantenerse
activo en la vida laboral sino por el contrario puede ser que la persona quede
desempleada en cualquier momento generando inestabilidad, formando oposición
frente a este tema.
Desde mi punto de vista la relación que se puede encontrar entre proactividad y la visión de la
empresa teniendo en cuenta que la primera se refiere a la actitud que toman las personas para
atender o afrontar ciertas situaciones o labores que precisan de tener un control, demandan
una alta responsabilidad y capacidad de respuesta o solución y en cuanto a la segunda que se
entiende por ser ese objetivo establecido al que se quiere llegar en pocas palabras es ese
punto ideal que se desea alcanzar con la organización. Teniendo referentes más específicos de
que son estos dos aspectos, se puede establecer una relación más concreta entre estos dos
aspectos, ya que para mí la proactividad ayuda a cumplir ese objetivo o meta planteado en la
visión con todas las características que posee dado que aporta dentro de todos los individuos
participes en la organización: responsabilidad, iniciativa, disposición, soluciones efectivas,
entre otro aspectos que la hacen muy positiva para el desarrollo que desea obtener. En cuanto
a la diferencia, creo que la proactividad va más enfocada a lo que es la parte cualitativa de los
integrantes de una organización, es más un aspecto individual y de la parte humana, en cuanto
a la visión es más un planteamiento o estrategia que define a la organización en todos los
aspectos.
Tomando como referencia el video de ¿Por qué los colombianos somos pobres?, siendo puntos
claves: la falta de disciplina y el individualismo, para que haya tanta pobreza en nuestro país, y
es que como lo identifican en el video nunca nos tomamos las cosas con la seriedad que se
requiere y si algo nos sale mal siempre buscamos culpables pero nunca aceptamos que
estamos fallando, nos quejamos de todo y por todo pero nunca hacemos nada para que haya
un cambio de verdad. Mi aporte para que haya una transformación en el país es siendo más
disciplinada en todo lo que haga, desarrollar mis ideas en el país, apoyar más la industria
colombiana, aceptar mis errores y corregirlos, por último y la más importante desde mi punto
de vista es cambiar esa mentalidad negativa que tenemos como sociedad y lograr que otros
también lo hagan.
