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Conflictos

El documento habla sobre cómo reconocer y solucionar conflictos de manera positiva. Propone que lo mejor es dialogar para ponerse de acuerdo cuando hay desacuerdos (alternativa b), que gritar no ayuda a resolver conflictos, y que una persona imparcial puede ayudar. También sugiere conversar cuando se está tranquilo para entenderse mejor y que los conflictos no resueltos impiden avanzar como un disco rayado.

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Conflictos

El documento habla sobre cómo reconocer y solucionar conflictos de manera positiva. Propone que lo mejor es dialogar para ponerse de acuerdo cuando hay desacuerdos (alternativa b), que gritar no ayuda a resolver conflictos, y que una persona imparcial puede ayudar. También sugiere conversar cuando se está tranquilo para entenderse mejor y que los conflictos no resueltos impiden avanzar como un disco rayado.

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Reconocemos y solucionamos

conflictos

Lee bien las indicaciones. ¡Tú puedes!


1. Analiza el siguiente caso. Luego, identifica la solución que le darías al conflicto
que se presenta, escribiendo la alternativa correcta. Luego, explica porque
elegiste esa alternativa.

cada uno tenía que elegir a un representante. En el grupo 4 había dos niños que querían ocupar el mismo cargo y cada uno

a. Se debe pelear para poder solucionar y ocupar el cargo.


b. Dialogando nos ponemos de acuerdo.
c. Pedirle a la miss que nos cambie de lugar y no hablarnos.

2. Lee las siguientes afirmaciones e identifica si es verdadera (V) o si es falsa (F).

- Cuando hay un conflicto en mi salón de clases o en mi familia, lo mejor que


todos gritemos para que nos escuchen. ( )

- Una forma de solucionar un conflicto es que haya una persona que sea
imparcial. ( )
- Conversar cuando estamos más tranquilos ayuda a que nos entendamos mejor.
( )

3. Lee la siguiente frase y escribe qué significa para ti.

Un conflicto no resuelto es como un disco rayado… impide que pasemos a la siguiente melodía”.

¡Qué la Virgen siempre te cuide!

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