TRABAJO FINAL
Programa formativo:
MBA
Bloque:
Asesoría laboral en RRHH
Enviar a: areacontable@[Link]
Apellidos: Gómez García
Nombres: Daniela
ID/Pasaporte/DNI/NIE/Otros: 1032462627
Dirección: Calle 187 no 19ª 85
Provincia/Región: Bogotá
País: Colombia
Teléfono: 3143490517
E-mail: danielagomezga@[Link]
Fecha: 18/08/2020
Escuela de Negocios Europea de Barcelona
Página 7
Instrucciones del Trabajo Final
A continuación, se adjunta el trabajo final que debes realizar correctamente
para la obtención del título acreditativo del curso que estás realizando.
Recuerda que el equipo de tutores está a tu completa disposición para
cualquier duda que tengas a lo largo de su desarrollo. Recuerda que no se
realizan correcciones parciales del trabajo, solo se admite la versión
finalizada. Dicho envío se realizará en esta plantilla y las respuestas deberán ir
redactadas a continuación del enunciado.
La presentación de los casos prácticos deberá cumplir los siguientes requisitos:
Letra Arial 12
Márgenes de 2,5
Interlineado de 1,5
Todos los campos de la portada deben estar cumplimentados
Tener una correcta paginación
Los casos entregados deben ser originales e individuales. Cualquier
similitud entre ejercicios de distintos alumnos, ejemplos y/o extractos de la Red
u otros documentos, conllevará la devolución inmediata de los ejercicios y la no
obtención de la titulación en el caso de reiteración. Recuerda que solo podrás
enviar hasta dos veces por asignatura el trabajo final, en caso de no superarse
en esos intentos, el alumno/a deberá abonar el precio correspondiente a los
créditos de la asignatura para poder volver a ser evaluado.
Los trabajos solo serán aceptados en formato de procesador de texto (Word,
docx, odt, etc.) o en pdf. En caso de presentar otro formato deberá ser
consultado con el asesor y si es necesario, proporcionar el software necesario
para su lectura.
El archivo que se enviará con el trabajo deberá llevar el siguiente formato:
Página 7
ddmmaa_Nombre del Bloque_Apellidos y [Link]
Ejemplo:
11052018_Estrategia Empresarial_Garcia Pinto [Link]
La extensión del trabajo no podrá sobrepasar las 18 páginas, sin contar la
portada, bibliografía y anexos.
Criterios de Evaluación
El trabajo final se evaluará en función de las siguientes variables:
Conocimientos adquiridos (25%): Se evaluarán los conocimientos
adquiridos a lo largo de la asignatura mediante el análisis de los
datos teóricos presentes a lo largo del trabajo presentado por el
alumno/a.
Desarrollo del enunciado (25 %): Se evaluará la interpretación del
enunciado por parte del alumno/a y su desarrollo de manera
coherente y analítica.
Resultado final (25%): Se evaluará el resultado final del enunciado,
si el total del redactado aporta una solución correcta a lo planteado
inicialmente y si el formato y presentación se enmarca dentro de los
parámetros establecidos.
Valor añadido y bibliografía complementaria (25%): Se evaluarán
los aportes complementarios por parte del alumno/a para la
presentación y conclusión del trabajo final que den un valor añadido a
la presentación del enunciado: bibliografía complementaria, gráficos,
estudios independientes realizados por el alumno/a, fuentes
académicas externas, artículos de opinión, etc. Todas fuentes tanto
Página 7
impresas como material en línea, deberán ir anexadas al trabajo
siguiendo la normativa APA
ENUNCIADO
El Sr. David Ortega Montesinos es un emprendedor de 30 años que ha
decidido iniciar una nueva etapa profesional y poner en marcha un negocio
dedicado al diseño de páginas web e imagen corporativa para empresas. Para
llevar a cabo su idea de negocio alquilará unas oficinas en el centro de
Barcelona para establecer su centro de trabajo y tiene previsto contratar a un
diseñador gráfico, un comercial y una persona para que le ayude con las tareas
administrativas. Después de asesorarse y dadas sus circunstancias personales
ha decidido desarrollar la actividad como trabajador autónomo titular de la
actividad. La empresa funcionará con un modelo de negocio nacional, es decir,
solo operará en territorio nacional.
Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad
corporativa de la empresa para que la imagen de esta sea atractiva y
homogénea, diseño de logotipos, diseño de piezas gráficas de la empresa
(hojas con membrete, tarjetas, sobres…), diseño de catálogos, folletos
comerciales, etc.
La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante
inserciones en diferentes medios, optimización de la página web para
buscadores de internet y también mediante otros medios más tradicionales
como la visita directa a empresas por el comercial y el reparto de publicidad en
papel.
Página 7
Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla
mediante la contratación de trabajadores. Al ser una nueva empresa de
reciente inclusión en este mercado y con recursos financieros limitados, se
hará la contratación inicial de 3 trabajadores, con previsiones de ampliar la
plantilla en un futuro si se obtienen los beneficios esperados.
Entre su plantilla debe haber:
1. Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web
para crear la Website y la optimización de la publicidad en red.
2. Un administrativo para gestionar toda la documentación tanto de los
trabajadores como de clientes y proveedores.
3. Un comercial para que realice las tareas de promoción y visitas a
clientes potenciales.
El centro de trabajo estará localizado en unas oficinas situadas en un edificio
de la calle Llull de Barcelona.
SE PIDE
1. Detallar las gestiones que deberá realizar David Ortega para poder
poner en marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones
con la Seguridad Social y la autoridad laboral (alta de autónomos,
comunicación de apertura de centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál
debe ser su encuadramiento en la Seguridad Social y todo ello teniendo
en cuenta las posibles bonificaciones a las que pueda tener derecho
según la legislación vigente. Debes incluir los formularios necesarios
para realizar todas estas gestiones cumplimentadas. Deberás recrear tú
mismo todos aquellos datos que no te facilite el enunciado.
Página 7
2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá
a realizar la contratación de los tres trabajadores. Debes exponer con
detalle las condiciones salariales de cada uno de ellos, en concreto:
- Salario pactado.
- Horarios y jornada laboral.
- Pagas extraordinarias.
Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos
de trabajo relacionados con las contrataciones mencionadas en el
encabezamiento, teniendo en cuenta que al menos uno de ellos debe
ser indefinido y otro de formación.
3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al
segundo mes completo que estarán en la empresa. Debes tener en
cuenta el siguiente contenido mínimo:
a. Datos de la empresa:
Denominación:
Domicilio:
NIF:
Código de cuenta de cotización:
b. Datos del trabajador:
Nombre:
NIF:
Número de afiliación a la Seguridad Social:
Categoría o grupo profesional:
Grupo de cotización:
Página 7
c. Salario Base: Los tres salarios deben ser distintos, dada la distinta
actividad del puesto desarrollado.
Complementos salariales: un mínimo de dos complementos salariales
por nómina.
Complementos no salariales: un mínimo de 1 complemento no salarial
en cada nómina.
Horas extraordinarias: Debes incluir 3 horas extraordinarias en la
nómina del comercial.
Pagas extraordinarias. Al menos en una de las nóminas deben estar
prorrateadas
Retenciones a la Seguridad social.
Retenciones IRPF.
Deben aparecer todos los apartados de un recibo de salario. Debes
utilizar un formato de nómina oficial específico para régimen general.
4. Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido
despedir por causas objetivas al administrativo. Confecciona el finiquito,
la notificación de despido con el detalle de todos los conceptos que se
devengan en este tipo de despidos, teniendo en cuenta que el trabajador
tenía 5 días de vacaciones pendientes de realizar a la fecha del despido.
SOLUCIÓN
1. Tramites a seguir por la empresa
1.1. Obtención de certificado digital
De acuerdo con la Agencia Tributaria de España se puede obtener un
certificado electrónico utilizando su DNI electrónico o se puede realizar a través
de la FNMT la cual ofrece un certificado de persona física o de representante
para administradores únicos y solidarios utilizando su DNI
electrónico[ CITATION Age201 \l 3082 ]. Con estos certificados se puede
Página 7
efectuar cualquier trámite ante la Agencia Tributaria que requiera de la
identificación.
Los trámites necesarios se pueden realizar sin este certificado, pero este
facilita todo el tramite por internet, los tramites que se mencionan a
continuación se pueden realizar de manera sencilla por internet siempre y
cuanto se cuente con este certificado.
1.2. Alta en el censo de empresarios de la Agencia Tributaria
Es necesario darse de alta en hacienda a través del modelo 037 que es el
documento para este tramite si el sr. David Ortega Inscribe la emprea como
autonoma. Al complementar y entregar este formato el Sr. David Ortega se
inscribe en el Censo de Empresarios, fase previa y necesaria para empezar
con su actividad económica.
Inicialmente es necesario validar si el empresario cumple con los requisitos
mencionados a continuación para darse de alta en hacienda a través del
modelo simplificado [ CITATION Inf20 \l 3082 ].
1. Ser residente en España.
2. Tener NIF.
3. No tener la condición de gran empresa.
4. No actuar mediante representante.
5. El domicilio fiscal y el de gestión administrativa tienen que coincidir.
6. No estar incluido en los regímenes especiales del IVA (exceptuando los
que están en el Régimen simplificado, Régimen especial de agricultura,
ganadería y pesca, Régimen especial de recargo o Régimen especial de
criterio de caja, que sí pueden optar al modelo 037).
7. No estar inscrito en el Régimen de operaciones intracomunitarias o en el
Registro de devolución mensual.
8. No realizar determinadas adquisiciones no sujetas al impuesto las
adquisiciones intracomunitarias de bienes.
9. No realizar ventas a distancia.
Página 7
10. No ser sujeto pasivo de Impuestos Especiales ni del Impuesto sobre
Primas de seguros.
11. No satisfacer rendimientos del capital mobiliario.
Una vez verificado que se cumple con los 11 requisitos anteriores se procede a
llenar el formulario.
El Formulario de Declaración Censal Simplificada de alta se presenta en el
ANEXO 1.
Este documento se anexa a través de la sede electrónica de la Agencia
Tributaria. Cada vez que se realice un cambio en la información de la empresa
debe llevarse a cabo este trámite.
1.3. Alta en la seguridad social
La Seguridad Social en España, a través de sus diferentes regímenes,
proporciona a todos los trabajadores una serie de garantías y protecciones
frente a determinadas situaciones. Es, de hecho, obligatorio que cualquier
empleado o profesional que vaya a ejercer su actividad, ya sea por cuenta
ajena o por cuenta propia, esté dado de alta en la Seguridad Social y disponga
de un número de afiliación a la misma[ CITATION Mod20 \l 3082 ].
Darse de alta en la Seguridad Social se realiza en la Tesorería General de la
Seguridad Social (TGSS), se puede realizar presencialmente o por internet, en
el segundo caso se requiere el certificado digital.
La inscripción en la Seguridad Social se hace a través del modelo TA.6 a
través del cual se obtiene el Cóigo de cuenta de cotización. La inscripción para
trabajadores autonomos como lo es el sr. David se realiza a través del modelo
TA.0521 (Ver anexo 2).
Los profesionales autónomos deben tramitar una serie de modelos a lo largo de
su actividad. Organismos como la Agencia Tributaria o la Seguridad Social son
Página 7
a los que deberás entregar el mayor volumen de documentos. Uno de esos
documentos es el modelo TA.0521, que dispone de diferentes versiones en
función del tipo de trabajador por cuenta propia que sea[ CITATION ElP19 \l
3082 ].
El modelo es una declaración de inicio o finalización de la actividad dentro del
Régimen Especial de Trabajadores Autónomo (RETA). Estos papeles pueden
entregarse en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad
Social. También se puede realizar el trámite por Internet, siempre y cuando se
cuente con el certificado digital.
1.4. Comunicación de apertura de centro de trabajo
“Se entiende por centro de trabajo el que constituye una unidad productiva
autónoma, es decir, que crea, procura o fabrica un objeto o que presta un
servicio que tiene una organización específica, tanto de bienes como de
personas. En general, es centro de trabajo cada lugar donde se puede
encontrar a la persona trabajadora por razón de su trabajo. Así, también se
considera centro de trabajo el lugar donde se hace un montaje o una
construcción.
Las empresas que procedan a la apertura de un centro de trabajo o retomen
las actividades después de alteraciones, ampliaciones o transformaciones
importantes, tienen que comunicarlo al Servicio Territorial correspondiente del
Departamento o a las Oficinas de Gestión Empresarial (OGE).
Si una empresa tiene más de un centro de trabajo, tiene que hacer tantas
comunicaciones como centros tenga.
La obligación de comunicar la apertura del centro de trabajo o la reanudación
de actividades corresponde al empresario, sea cual sea la actividad que se
lleva a cabo.”[ CITATION Gob20 \l 3082 ]
Página 7
Debido a que se apertura un nuevo centro de trabajo es requerido
comunicárselo al departamento de trabajo de la Consellería de Empleo o
Trabajo de la comunidad autónoma.
Este trámite sólo se puede llevar a cabo por internet para lo que se requiere el
certificado digital. La comunicación la puede hacer unicamente el Sr. David
Ortega para firmar el formulario. Este último incluye la declaración responsable
conforme se dispone el plan de seguridad aprodbado o de la evaluación de los
riesgos. No es posible la presentación mediante intermediaros.
1.5. Contratación de trabajadores
Se debe cumplimentar el modelo TA.6 por el que, como se mencionó
anteriormente, se asignará el código CCC (ver ANEXO 3).
2. Contratación de los trabajadores
Para la contratación de trabajadores se tuvierone en cuenta las tablas
salariales presentadas en el Boletín Oficial del Estado del martes 6 de marzo
de 2018.
Las áreas profesionales, grupos y niveles fueron definidos de acuerdo al
árticulo 15 del Boletín mencionado anteriormente de la siguiente manera:
Cargo Área Descripción Grupo Nivel
Diseñador gráfico 3 Consultoría, desarrollo y B 1
sistemas
Aministrativo 2 Gestión de medios y D 3
procesos
Comercial 4 Estudios de mercado D 1
Los salarios fueron definidos de acuerdo al Anexo 1. Del boletín: Tablas
salariales a partir del 31-12-2019.
Cargo Salari Plus Salario Prim Prima Total
Página 7
o Conve total a Diciem anual
Base nio Anual Junio bre
Diseñad € € € € € €
or 24.29 1.689, 25.986,5 1.858 1.858,0 29.70
gráfico 7,46 13 9 ,04 4 2,68
Aminist € € € € € €
rativo 11.26 761,98 12.022,1 838,1 838,18 13.69
0,18 6 8 8,52
Comerci € € € € € €
al 11.75 823,04 12.573,9 905,3 905,34 14.38
0,91 5 4 4,64
Los contratos diligenciados de acuerdo al Formato del Ministerio de trabajo y
Economía Social se presentan en los Anexos 4, 5 y 6.
3. Nómina Septiembre
Página 7
Página 7
Página 7
Página 7
Página 7
Página 7
4. Finiquito
Fecha de despido: 10 de agosto de 2021.
Salario menusal Base: 938,34€
Plus convenio: 63.50
Pagas extras: 2 pagas extras, no prorrateadas. La primera consta de 838,18€
que se devengan Diciembre y la segunda 838,18 € que se devengan Junio.
Vacaciones: Se le deben 5 días de vacaciones
No existen horas extraordinarias ni es necesaria una indemnización.
Calcular el salario correspondiente a los 10 días de agosto:
1500 €/ 30 días = 33,39 € /día.
33,39 € x10días trabajados =333,94 €
Calcular las vacaciones que no ha disfrutado:
El salario de estos días es el mismo que el de un día trabajado, por lo que 5
días x50€/día = 166,95 €
Prima de diciembre correspondiente
Página 7
Como ya se pago la prima de Junio corresponden los meses de julio y los 10
días de agosto. De la prima corresponden 139,7 €/ mes es decir 4,65 €/ día.
Es decir que corresponden 186,2 €.
Finiquito
Agosto 10 de 2021
D./Dña. Andrea Cardenas García , recibe de la Empresa Ortega Digital , la
cantidad de 647 Euros -Seicientos cuarenta y siete euros -, según desglose
que abajo se especifica, causando baja en la misma por causa objetiva del
administrativo quedando así liquidado por todos los conceptos que pudieran
derivar de la relación laboral que unía a las partes y que queda extinguida,
manifestando expresamente que nada más tengo que reclamar.
Devengos
Salario Base (10
días) € 312,85
Plus convenio (10
días) € 21,17
Total devengado € 334,01
Deducciones 4,70% € 15,70
Contingenicas
comunes 1,60% € 5,34
Desempleo 1,00% € 3,34
Formación
profesional 4,70% € 15,70
Total deducciones € 40,08
Líquido total a
persivir € 293,93
Prima € 186,20
Vacaciones € 166,95
Total a liquidar € 647,
David Ortega M.
Página 7
Andrea Cardenas G.
Bibliografía
Agencia Tributaria. (s.f.). Agencia Tributaria. Recuperado el agosto de 2020, de
[Link]
onico/Como_obtener_un_certificado_electronico/Obtencion_del_certificado_co
n_el_DNIe.shtml
Infoautonomos. (s.f.). Infoautonomos. Recuperado el Agosto de 2020 , de Darse
de alta en Hacienda: [Link]
autonomo/modelo-037-darse-de-alta-en-hacienda/
[Link]. (s.f.). [Link]. Recuperado el Agosto de 2020,
de Cómo darse de alta en la seguridad Social:
[Link]
[Link]
El País Economía. (6 de Junio de 2019). CINCO DIAS. Recuperado el Agosto
de 2020, de Qué es el Modelo TA.0521 y para qué le sirve a los
autónomos:
[Link]
34_708897.html
Gobierno de España. (s.f.). Recuperado el Agosto de 2020, de Comunicación
de apertura de un centro de trabajo o reanudación de actividades.
Página 7
