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S09.s1-Resolver Ejercicio

El documento define el derecho laboral como el conjunto de reglas que regulan las obligaciones entre trabajadores y empleadores. Explica que el derecho individual del trabajo protege los derechos de los trabajadores y que el derecho colectivo del trabajo regula las relaciones entre empleadores y trabajadores en grupos. También describe las fuentes del derecho laboral, los principios como la primacía de la realidad e in dubio pro operario, y define conceptos como el derecho procesal del trabajo y derechos individuales.

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El documento define el derecho laboral como el conjunto de reglas que regulan las obligaciones entre trabajadores y empleadores. Explica que el derecho individual del trabajo protege los derechos de los trabajadores y que el derecho colectivo del trabajo regula las relaciones entre empleadores y trabajadores en grupos. También describe las fuentes del derecho laboral, los principios como la primacía de la realidad e in dubio pro operario, y define conceptos como el derecho procesal del trabajo y derechos individuales.

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1.

DEFINE EL DERECHO LABORAL


El derecho laboral es un conjunto de reglas que se encarga de regular las
obligaciones entre trabajadores y patrón, es decir, las partes que intervienen en una
relación de trabajo.
2. CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL
TRABAJO
Es de suma importancia conocer los derechos del trabajador para saber qué actitud
se puede tomar ante determinados sucesos que forman parte de la vida laboral,
el Derecho laboral regula, mediante principios y normas jurídicas, las relaciones
entre empleadores, trabajadores, las asociaciones sindicales y el Estado.
3. CONCEPTO, CLASES Y EJEMPLO DE FUENTES DEL DERECHO DEL
TRABAJO NORMAS CON RANGO CONSTITUCIONAL
Las fuentes del Derecho Constitucional son: La historia, Leyes políticas, Las
leyes constitucionales, La jurisprudencia constitucional, La doctrina,
El derecho comparado constitucional, La constitución, y La costumbre.
4. DEFINA CUALES SON LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
Los principios del derecho del trabajo son «líneas directrices o
postulados que inspiran el sentido de las normas laborales y configuran la
regulación de las relaciones de trabajo con arreglo a criterios distintos de
los que pueden darse en otras ramas del derecho
5. SIGNIFICADO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD
Para algunos autores el principio de primacía de la realidad es aplicable en los casos
en que nos encontramos frente a despidos que se producen en relaciones laborales
que tiene la forma de contratos civiles; sin embargo tal como lo establece el
Tribunal Constitucional también se puede aplicar para casos en los cuales se
contrata bajo una relación laboral a través de un contrato modal con la finalidad de
burlar la legislación y no aplicar el contrato que corresponde como regla, esto es el
contrato a plazo indeterminado.
6. CONCEPTO DE IN DUBIO PRO OPERARIO
In dubio pro operario es una locución latina, que expresa el principio jurídico de que
en caso de duda en la hermenéutica de la norma, se favorecerá al trabajador
(operario). Es un principio interpretativo de Derecho laboral, que podría traducirse
como "ante la duda a favor del operario o trabajador".
7. CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DERECHO COLECTIVO DEL
TRABAJO
El Derecho Colectivo del Trabajo es el Conjunto de normas jurídicas que regulan
las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención
a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales.
8. QUE ES EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional que el
Estado realiza a través de los tribunales del Trabajo para solucionar los
conflictos laborales, ya sea mediante la Conciliación y de no ser posible esta
mediante el arbitraje, con el propósito de mantener el orden jurídico y económico 
9. CUALES SON LAS FUENTES DEL DERECHO AL TRABAJO
1° Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado.
2° Por los convenios colectivos.
3° Por la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo.
4° Por los usos y costumbres locales y profesionales.
10. QUE ES EL DERECHO INDIVIDUAL
Derechos individuales es un concepto perteneciente al derecho constitucional,
nacido de la concepción liberal que surgió de la Ilustración, que hace referencia a
aquellos derechos de los que gozan los individuos como particulares y que no
pueden ser restringidos por los gobernantes, siendo por tanto inalienables

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