Universidad Marino Gálvez de Guatemala.
Centro Universitario Amatitlán.
Facultad de Ingeniería en Sistemas.
Derecho Informático.
Docente: Lic. Francisco Lezana.
Sección “C”
Salarios Mínimos DEFINICION:
Se puede entender al Salario Mínimo
Editorial como la cantidad fija que se paga, debido
Nace de un grupo de personas la iniciativa a una negociación colectiva o bien a una
de realizar varios análisis de las ley Gubernamental, y que refleja el salario
situaciones puntuales más álgidas de más bajo que se puede pagar para las
nuestra economía nacional y establecer distintas categorías profesionales.
un salario mínimo y digno para la clase
obrera. Regulación vigente que norma al Salario
Obtenemos la definición del Salario Mínimo.
Mínimo y su desarrollo a través la Historia, El artículo 103 del Código de Trabajo,
obteniendo importantes logros de la lucha ordena que “Todo trabajador tiene
de la clase trabajadora. derecho a devengar un salario mínimo
que cubra sus necesidades normales de
Se realiza un análisis de la ley y de los orden material, moral y cultural y que le
artículos que en ella interviene con permita satisfacer sus deberes como jefe
claridad y precisión con los parámetros de familia.
establecidos por el código de trabajo. Se
obtiene una justicia laboral tomándose en Dicho salario se debe fijar periódicamente
cuenta no solo la manera en que la conforme se determina en este capítulo, y
doctrina define y concibe al salario atendiendo al as modalidades de cada
mínimo. trabajo, a las particulares condiciones de
Nuestro tema se interpreta legalmente por cada región y a las posibilidades
nuestro máximo órgano de interpretación patronales en cada actividad intelectual,
constitucional, la Honorable Corte de industrial, comercial, ganadera o agrícola
Constitucionalidad que le da por lo tanto la
Garantía a nuestra clase Obrera.
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Artículo 106. Son requisitos Capitulo Segundo
indispensables para ser miembro de una
Comisión Paritaria del Salario Mínimo: Salarios Mínimos y Su fijación
a) ser guatemalteco natural y De acuerdo a los Artículo No. 103 al
ciudadano en ejercicio; Articulo No 114 del Código de Trabajo,
b) tener más de veintiún años de Todo Trabajador tiene derecho a un
edad; Salario Mínimo que cubra sus
necesidades el cual debe de fijarse
c) saber leer y escribir;
periódicamente y aplicándose a todos los
d) ser vecino del departamento de
trabajadores un salario no inferior al
la circunscripción económica de
mínimo.
que se trate, desde los tres años
anteriores a su nombramiento o, El ministerio de Trabajo y Previsión Social
en el caso del párrafo segundo del tendrá una Comisión Nacional y las
artículo 105, ser actualmente Comisiones Paritarias se encuentran
trabajador o patrono en la encargadas de asesorar al ministerio.
actividad económica y pertenecer Para formar parte de dichas comisiones
a la empresa respectiva y haberlo debe de estar integradas por dos patronos
sido desde el año anterior a su e igual número de trabajadores
designación; sindicalizados y un inspector de trabajo.
e) no ser funcionario público, con La máxima duración de los cargos de las
excepción de lo dispuesto en el comisiones pueden durar únicamente dos
párrafo segundo del artículo años en el cargo y ser reelectos, salvo
precedente; y que las personas que forman parte de
f) tener buenos antecedentes de esto tengan una edad mayor a los sesenta
conducta y no haber sido años y un mínimo de edad de veintiuno
sentenciado dentro de los tres años y ser guatemalteco natural ya que
años anteriores a su caso contrario no puede formar parte de
nombramiento, por violación a las ellas.
leyes de trabajo o de previsión
social Cada Comisión debe ser nombrada por
los entes designados para conformar
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dichas comisiones dentro los primeros El Organismo Ejecutivo debe de redactar
veinte días del mes de Enero del año que los acuerdos emanados por el Ministerio
corresponda con sus respectivos avisos de Trabajo y Previsión Social los nuevos
en el diario oficial y uno particular de salarios que han de regirse para nuevo
mayor circulación. periodo.
Las comisiones deben de estar integrados
por cuatro candidatos siendo los más Salario Mínimo 2015
aptos y que reúnan los requisitos de ley. De conformidad con el Acuerdo Gubernativos No.
Para que estas comisiones funcionen y 470-2014 publicado en el Diario de Centroamérica
tengan legalidad para su funcionamiento el 19 de diciembre de 2014, se establece el nuevo
salario mínimo que regirá a partir del uno de enero
debe de haber la mitad de los miembros de 2015.
más uno y las convocatorias debe de
realizarse por escrito y con
tres días de anticipación. HORA
HORA HORA
ORDINARI ORDINAR SALARI BONIFICACI
ACTIVIDADES DIURNA SALARIO SALARIO
A IA O ÓN
ECONÓMICAS ORDINARI MENSUAL TOTAL
La comisión paritaria debe de velar por el
JORNADA NOCTUR DIARIO INCENTIVO
A
MIXTA NA
salario mínimo razonable, los acuerdos NO
Q. 9.85 Q. 11.25 Q. 13.12
Q.78.7 Q.2,394.
Q.250.00
Q.2,644.
AGRÍCOLAS 2 40 40
que fijen el salario mínimo sean
Q.78.7 Q.2,394. Q.2,644.
efectivamente acatados, denunciar las AGRÍCOLAS Q. 9.85 Q. 11.25 Q. 13.12
2 40
Q.250.00
40
violaciones y conocer todas las solicitudes EXPORTADO
RA Y DE Q.9.04 Q.10.34 Q.12.06
Q.72.3 Q.2,200.
6 95
Q.250.00
Q.2,450.
95
que formulan los patronos siempre y
MAQUILA
cuando sean más de diez patronos o
De acuerdo a la Tabla de especificaciones
veinticinco trabajadores de la misma
de salarios por Hora, Diario y Mensual
actividad.
determina equitativamente el sueldo
El Salario Mínimo se debe de tomar en ordinario mensual para el trabajador, esto
cuanta, el costo de la vida y de la canasta representa de acuerdo a las actividades
básica y la Comisión Nacional de Salarios ya establecidas un incremento del cinco
debe de notificar a todos los entes por ciento (5%), respecto al salario que se
involucrados para que tomen nota de la encuentra en vigencia esto no incluye la
nueva fijación proyectada. bonificación Incentivo del Decreto 78-89
del Congreso de la Republica.
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El nuevo Salario mínimo entra en vigencia con una multa entre doce y trece salarios
a partir del uno de Enero del siguiente mínimos según el Artículo 272 Inciso C del
año, por lo que no se puede violar las Código de Trabajo .
disposiciones de dicho acuerdo, por parte
de todos los patronos, serán sancionados
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Bibliografía
Decreto Número 14-41 Código de Trabajo (Nueva Edición)
[Link]
[Link]
[Link]
2-3-4-2014-salario-minimo/
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INVESTIGACION SALARIOS MINIMOS EN GUATEMALA
Integrantes:
Pedro Luis Enrique Pérez Dardón Gerson Alejandro Natareno Morales
6590-12-14734 6590-10-146
Fredy Curruchiche Sacaleot Gilmar Estuardo Garcia Samayoa
6590-14-18378 6590-13-2958
