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Habilidades Personales y Sociales: Análisis

Este documento resume la percepción que tres personas (el novio, la mejor amiga y el hermano) tienen de las habilidades del autor en tres dimensiones (personal, social y laboral). En general, coinciden en que sus habilidades más desarrolladas son la perseverancia, la comunicación asertiva y el trabajo en equipo. Sin embargo, el autor necesita mejorar su autoestima, autocontrol y puntualidad. El autor propone estrategias como conversaciones internas, comunicación asertiva y proactividad para fortalecer estas áreas.

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Diego Bernal
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Habilidades Personales y Sociales: Análisis

Este documento resume la percepción que tres personas (el novio, la mejor amiga y el hermano) tienen de las habilidades del autor en tres dimensiones (personal, social y laboral). En general, coinciden en que sus habilidades más desarrolladas son la perseverancia, la comunicación asertiva y el trabajo en equipo. Sin embargo, el autor necesita mejorar su autoestima, autocontrol y puntualidad. El autor propone estrategias como conversaciones internas, comunicación asertiva y proactividad para fortalecer estas áreas.

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Juan Diego Flechas Bernal

[email protected]
¿CÓMO ME VEN LOS DEMÁS?

Jorge: Novio
Laura: Mejor Amiga
Julián: Hermano

 ¿Cuáles son las habilidades que tiene más desarrolladas, según la


percepción de dichas personas?

1. Dimensión personal:

Jorge: Perseverancia.
Laura: Autoconocimiento y Perseverancia.
Julián: Autoconocimiento, Autoconfianza y Perseverancia.

2. Dimensión social:

Jorge: Comunicación asertiva y Gestión de conflictos.


Laura: Comunicación asertiva, Gestión de conflictos, Adaptabilidad y
empatía.
Julián: Comunicación asertiva, Gestión de conflictos, Adaptabilidad y
empatía.

3. Dimensión laboral:

Jorge: Toma de decisiones, Compañerismo y Responsabilidad.


Laura: Iniciativa, Servicio, Compañerismo, Trabajo en equipo y
Presentación personal.
Julián: Iniciativa, Compañerismo, Trabajo en equipo, Responsabilidad y
Presentación personal.

 ¿Cuáles son las habilidades que debe desarrollar, es decir, aquellas en las
que debería implementar estrategias de fortalecimiento, según la
percepción de dichas personas?

1. Dimensión personal:

Jorge: Autoconfianza
Laura: Autoestima, Autoconfianza y Autocontrol.
Julián: Autoestima, Autocontrol y Autoconciencia emocional.

2. Dimensión social:
Juan Diego Flechas Bernal
[email protected]
Jorge: Empatía.
Laura: Ninguna.
Julián: Ninguna.

3. Dimensión laboral:

Jorge: Gestión del tiempo.


Laura: Puntualidad y Gestión del tiempo
Julián: Puntualidad y Gestión del tiempo.

 ¿Coincide la percepción de dichas personas con el ejercicio realizado en la


identificación de sus Habilidades para la Vida?

En la dimensión personal, no coincide la percepción que tienen estas


personas de mí, frente a la percepción que tenía yo, frente a las habilidades
de autoestima y perseverancia.

En la dimensión social, coincidimos en las habilidades que tengo más


desarrolladas, sin embargo, personalmente, considero que me falta trabajar
en la comunicación asertiva, aunque mis allegados no lo consideren así.

En la dimensión laboral, coincide totalmente la percepción de mis allegados


con la percepción propia en cuando a la necesidad de trabajar en mis
habilidades de puntualidad y gestión del tiempo.

 De acuerdo con la información recibida en el ejercicio, se debe indicar


cuáles son las estrategias más indicadas para fortalecer sus Habilidades
para la Vida, de acuerdo con la identificación de su contexto y necesidades
particulares.

En la dimensión personal, una de las estrategias que más me funcionarían


a mí para fortalecer mi autoestima y autoconocimiento es la generación de
conversaciones internas conmigo mismo, dentro de la honestidad y
fidelidad, para poder identificar mis problemas y necesidades, y de esta
forma ser capaz de evolucionar en el desarrollo de mis habilidades para la
vida, desde la dimensión personal.

En la dimensión social, las estrategias que más me funcionarían a mí para


fortalecer mi comunicación asertiva son: preguntar asertivamente y utilizar
las expresiones del “yo”, para evitar prejuicios y generalizaciones, y así
poder expresar oportunamente mis sentimientos, ideas y emociones en
diferentes ambientes de tipo social.
Juan Diego Flechas Bernal
[email protected]
En la dimensión laboral, la estrategia que más me funcionaría a mí para
fortalecer mi puntualidad y mi habilidad para gestionar el tiempo, seria la
estrategia de cultivar la proactividad, avanzando cada día en mis
pendientes y no dejando mis responsabilidades para última hora; buscando
siempre realizar mis actividades a tiempo priorizando las más complejas y
evitando postergarlas.

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