ACTA DE REUNIÓN Y NOMBRAMIENTO DEL VIGIA EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CONSTRUPROYECT DE LA COSTA S.A.S
NIT: 900944458-5
ACTA DE NOMBRAMIENTO DEL VIGIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El día (11) del mes (03) del año (2020) en las instalaciones de la empresa se reunió el
representante legal y sus trabajadores para conformar el vigía ocupacional, en
cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1072 del 2015, la Resolución 2013 de 1986
“por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina,
higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo” se designa como vigía en seguridad
y salud en el trabajo en calidad principal a: KAREN ANDREA VERGARA MARTINEZ.
Así mismo KISSY ROCIO PEREZ OYOLA Se designa como vigía suplente.
En virtud a lo anterior, los referidos actuaran como vigía principal y vigía suplente por el
termino de 2 años de conformidad con el decreto 1295 de 1994, periodo durante el cual el
empleador se obliga a brindar 4 horas semanales dentro de la jornada normal para que estos
realicen sus respectivas funciones.
VIGIA PRINCIPAL VIGIA
SUPLENTE
Nombre del trabajador Nombre del
trabajador
CARGO: CARGO:
CC: CC:
GERENTE
Nombre del trabajador
CC:
VIGIA OCUPACIONAL
El rol de Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo es un rol que existe en empresas de
menos de 10 trabajadores y su finalidad es la de participar de las actividades de promoción,
divulgación e información, sobre seguridad y salud en el trabajo entre empleadores y
trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo de los programas y
actividades de la empresa.
A partir de la ley 1562 de 2012 todo lo relacionado con salud ocupacional se entenderá
como Seguridad y Salud en el Trabajo.
FUNCIONES DEL VIGÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Proponer la adopción de medidas que procuren y mantengan la salud en los lugares
y ambientes de trabajo.
2. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.
3. Vigilar el desarrollo de las actividades del programa de salud ocupacional.
4. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer medidas correctivas.
5. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos, aparatos.
6. Estudiar y considerar las sugerencias de los trabajadores
7. Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores.
8. Solicitar informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales.