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Guía de Administración Pública

Una falta administrativa es una acción u omisión de un funcionario público que viola sus deberes según la ley. Una sanción administrativa es una medida que puede imponer la administración pública para corregir conductas ilegales y poner al infractor en una situación menos favorable. Los organismos públicos autónomos son entidades como el RENIEC y ONPE que no dependen directamente de los poderes del estado sino que gozan de autonomía para realizar sus funciones de manera eficiente.

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Danny Javier Olemar Távara
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Guía de Administración Pública

Una falta administrativa es una acción u omisión de un funcionario público que viola sus deberes según la ley. Una sanción administrativa es una medida que puede imponer la administración pública para corregir conductas ilegales y poner al infractor en una situación menos favorable. Los organismos públicos autónomos son entidades como el RENIEC y ONPE que no dependen directamente de los poderes del estado sino que gozan de autonomía para realizar sus funciones de manera eficiente.

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Que Es una falta administrativa

La falta administrativa es toda acción u omisión cometida por un servidor o funcionario público
que contraviene o afecta un deber contemplado en la normativa de la materia.

Que es una sanción Administrativa

La sanción administrativa es un instrumento del que dispone la Administración Pública y tiene


por objeto corregir las conductas que contravienen el ordenamiento jurídico; tiene naturaleza
constitutiva y contenido afl ictivo toda vez que al infractor lo instituyen en una situación
jurídica distinta y desfavorable a la que aquel disfrutaba antes de cometerla26. Por tanto, la
sanción es la consecuencia desfavorable por la contravención del ordenamiento jurídico o por
lesiones efectuadas a determinados bienes jurídicos que se encuentran protegidos. Así las
cosas, respecto de las sanciones puede apreciarse dos elementos distintivos: (i) el aspecto
subjetivo vinculado a la presencia de una autoridad administrativa que cuenta con potestad
sancionadora; y, (ii) el aspecto objetivo relacionado a la decisión de producir un efecto
desfavorable en el entorno del administrado.

QUE SON ORGANISMOS PÚBLICOS AUTONOMOS

La Constitución política, para la salvaguardia del estado de derecho y la mayor


eficiencia en la ejecución de algunas labores, ha constituido algunos organismos
autónomos, que no dependen de ninguno de los poderes del Estado:

Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC)


Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE), Ministerio Público Fiscalía de la
Nación (MPFN), Defensoría del Pueblo (DP),SUPER INTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS
SBS, SUNAT , SNARP, BANCO CENTRAL DE RESERVA , CONTRALORIA GENERAL DE LA
REPÚBLICA, JURADO NACIONAL DE ELECCIONES, ONP, ETC.

CLASIFICACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS


Asimismo, respecto de los funcionarios públicos se puede apreciar las siguientes categorías:

 Funcionario Público de elección popular, directa y universal Es elegido mediante


elección popular, directa y universal como consecuencia de un proceso electoral
conducido por la autoridad competente. El ingreso, permanencia y término de su
función están regulados por la Constitución Política del Perú y las leyes de la materia.
 Funcionario Público de designación o remoción regulada Es aquel cuyos requisitos,
proceso de acceso, período de vigencia o causales de remoción están regulados en
norma especial con rango de ley.
 Funcionario Público de libre designación y remoción Es aquel cuyo acceso al Servicio
Civil se realiza por libre decisión del funcionario público que lo designa, basada en la
confianza para realizar funciones de naturaleza política, normativa o administrativa.

EXPLIQUE EL RÉGIMEN GENERAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS .EXPLIQUE EL


RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

En la actualidad, existen 15 regímenes laborales en las entidades del Estado, entre generales y
especiales (ver Gráfico 5), lo cual conlleva a un desorden en la administración pública en la
medida que cada régimen implica distintos derechos y deberes para los servidores públicos.

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