Garantizar que ningún
proyecto empresarial deje de
llevarse a cabo con éxito por Somos parte de nuestros clientes
falta del mejor capital
humano.
¿Quiénes somos?
Nuestra misión
Somos una empresa formada por Entendemos la importancia que
HEAD profesionales con más de 15 de tiene para las organizaciones contar
HUNTING años experiencia en el área de con personas calificadas, alineadas y
recursos humanos, trabajando con comprometidas, con la capacidad de
compromiso, eficiencia y incorporarse a la organización en
SELECCIÓN DE flexibilidad para apoyar a nuestros forma rápida. Aportamos también a
clientes con la rapidez, que más personas puedan
PERSONAL transparencia y asertividad encontrar un mejor trabajo y que
necesaria, que nos permite generar nuestros clientes puedan contar
la confianza en nuestro trabajo y en dentro de su equipo con los
EVALUACIÓN nuestro equipo humano. candidatos más idóneos.
PSICOLÓGICA
ENTREVISTA
EFECTIVA Hacemos nuestra la idea de que las Buscamos soluciones creativas y
personas son el gran motor de las eficaces, teniendo en mente como
organizaciones, por ello nos eje el entendimiento y la gestión del
GESTIÓN DE orientamos a descubrir y potenciar comportamiento humano, sumado
las fortalezas individuales y grupales a nuestro profundo conocimiento
PERSONAS
y a promover ambientes laborales del mercado y rigurosidad en el
que potencien el bienestar y la cumplimiento de nuestros
felicidad organizacional como compromisos, con una total
recursos claves para el logro de transparencia y confianza en la
mejores resultados y mayor relación con nuestros clientes y
Contáctanos bienestar personal. candidatos.
¿Por qué elegirnos?
Apoquindo #5583 -oficina 61
Las Condes-Santiago de Chile Porque nos adaptamos a sus necesidades y posibilidades, diseñando
herramientas de evaluación, gestión y consultoría a su medida, trabajando
por exceder sus expectativas.
Teléfono Central
Operamos con metas, mediciones y parámetros objetivos.
(56-2) 2 23526700
El trato humano, directo y deferente nos da nuestro valor en el mercado de
[Link] los Recursos Humanos.
Siempre tenemos presente en nuestra actividad profesional el compromiso,
la innovación y eficacia en nuestros resultados, uniendo la experiencia y
info@[Link] juventud, pues contamos con profesionales jóvenes altamente capacitados
que nos aportan con su energía e ideas.
Nuestros servicios
Selección y reclutamiento
Head Selección de Evaluación Entrevista
Hunting personal psicológica efectiva
Servicio orientado a Servicio orientado a Servicio orientado a Servicio orientado a
empresas que buscan organizaciones que empresas que desean personas que buscan
reclutar a sus talentos buscan incorporar evaluar a sus futuros o potenciar sus habilidades
de manera específica, personas para cargos actuales colaboradores para enfrentar
valorando la trainne, técnico, para desarrollarse en la asertivamente una
experiencia en rubros operario, entre otros. organización. entrevista laboral.
y áreas determinadas.
Tarifas Condiciones contractuales
v Valor del servicio de Head Hunting: Proceso de Selección: Se cobrará el 50% al inicio del
1,6 Renta bruta + bonos (valor + IVA) proceso y el 50 % restante, al momento del cierre.
v Valor del servicio de Reclutamiento y selección: Si el proceso no llega a término, se cobrará solamente el
50% del total de la búsqueda. Pudiéndose retomar dentro
1,3 Renta bruta + bonos (valor + IVA) de los 3 meses siguientes (se considera como fecha de
inicio el día del aviso de la suspensión). Al retomar la
v Valor del servicio de Reclutamiento:
búsqueda dentro de los 3 meses siguientes, siempre y
1,0 Renta bruta + bonos (valor + IVA) cuando sea el mismo perfil, después de ese tiempo se
parte de cero.
v Valor del servicio de Evaluaciones psicológicas::
En caso de que el cliente aumente o disminuya el sueldo
- Evaluación psicológica con referencias: UF 3 acordado con Competencia Consultora se pagará la
- Evaluación psicológica sin referencias: UF 2.5 diferencia en la factura de cierre al momento de contratar
- Evaluación de potencial: UF 4 el candidato.
- Evaluación con devolución: UF 5
v Valor del servicio de Entrevista efectiva: UF 45
Garantía de servicio
La garantía profesional en las búsquedas de selección de
personal será por un periodo de 3 a 6 meses, dependiendo
Plazo de los servicios la posición y por solo una vez. Esto significa que prestamos
el servicio una vez más, sin costo adicional, en aquellos
v El proceso de búsqueda tiene un promedio de casos en que la empresa decide la desvinculación del
demora de 3 semanas a contar de la aprobación del empleado, basándose únicamente en causales de
desempeño comprobadas o si el mismo decide renunciar
presupuesto.
durante el periodo mencionado.
v El tiempo de entrega del servicio de evaluaciones
Cabe aclarar que la garantía no cubre en el caso que el
psicológicas será de 48 horas.
empleado renuncie por falta de cumplimiento en las
v El servicio de entrevista efectiva tiene una duración condiciones de contratación pactadas al momento de la
de 4 sesiones – 4 semanas. selección e incorporación del candidato.
COMPROMISO | TRANSPARENCIA | FLEXIBILIDAD | CONFIANZA | RAPIDEZ | ASERTIVIDAD | EFICIENCIA
Nuestros servicios
Consultoría en gestión de personas
Áreas de consultoría
Consultoría en Recursos Humanos Clima Laboral Felicidad y Bienestar
Asesorías diseñadas a la medida aplicando • Diagnóstico proactivo y generación • Programa El Bienestar está en tus
procesos de indagación apreciativa y princpios colaborativa de un plan de acción manos (ciclo de talleres de
de psicología positiva, que posibilitan solu- • Taller de construcción de un psicología positiva)
ciones que contribuyen al quehacer de la decálogo de Convivencia • Taller Estar bien para vivir mejor
organización mediante diagnósticos colabora- • Taller Apreciar lo valioso de la vida
tivos y participativos que permiten que emerja • Taller Soltar para avanzar
el conocimiento existente en la propia • Talleres de desarrollo personal
organización.
Liderazgo Trabajo en equipo Comunicaciones
• Programa co-diseñado con el cliente para el • Taller de equipos de alto rendimiento • Taller de comunicación efectiva
fortalecimiento de liderazgo personal y • Taller de cohesion de equipos • Taller de fundamentación de juicios
liderazgo de equipos • Taller de co-construcción de sentido • Taller de conversaciones valientes
• Taller de liderago apreciativo • Programa de Coaching grupal • Taller de feedback apreciativo
• Programa de Coaching ejecutivo
Cómo lo hacemos
En el diseño de nuestros programas y talleres incorporamos distintas
herramientas inspiradas en el proceso de indagación apreciativa y utilizamos
metodologías de aprendizaje experiencial, gamestoring, entrevistas, encuestas
y mediciones, trabajos colaborativos, coaching apreciativo y otras,
seleccionadas para agregar valor a nuestros clientes y llevarlos desde el lugar
en donde están, hacia el lugar donde quisieran estar.
Las etapas aplicadas en nuestras intervenciones y las preguntas
fundamentales que guían el diseño de ellas son:
[Link]ón: ¿Qué queremos que abunde?
[Link]ón: ¿Cómo estamos hoy?
[Link]ón: ¿Qué posibilidades tenemos?
[Link]ón y seguimiento: ¿Cómo estamos avanzando? Proceso de indagación apreciativa
