El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su
dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el
desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido y aceptado.
Que, el artículo 3 de la ley Orgánica de Salud expresa: La salud es el completo
estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades. Es un derecho humano inalienable, indivisible,
irrenunciable e intransigible, cuya protección y garantía es responsabilidad
primordial del Estado; y, el resultado de un proceso colectivo de interacción
donde Estado, sociedad, familia e individuos convergen para la construcción de
ambientes, entornos y estilos de vida saludables.
QUE, el Artículo 410 del Código de Trabajo reconoce que los empleadores
están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no
presenten peligro para su salud o su vida. Los trabajadores están obligados a
acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los
reglamentos y facilitadas por el empleador. Su omisión constituye justa causa
para la terminación del contrato de trabajo.
QUE, el Artículo 436 del Código del Trabajo reconoce que el Ministerio de
Trabajo y Empleo podrá disponer la suspensión de actividades o el cierre de
los lugares o medios colectivos de labor, en los que se atentare y afectare a la
salud y seguridad e higiene de los trabajadores, o se contraviniere a las
medidas de seguridad e higiene dictadas, sin perjuicio de las demás sanciones
legales. Tal decisión requerirá dictamen previo del Jefe del Departamento de
Seguridad e Higiene del Trabajo.
QUE, el Artículo 23 de la Ley Orgánica de Servicio Público, LOSEP; Lit. l)
Reconoce que es un derecho de servidoras y servidores públicos desarrollar
sus labores en un entorno adecuado y propicio, que garantice su salud,
integridad, seguridad, higiene y bienestar”
QUE, el Artículo 11 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores
y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, expedido mediante Decreto
Ejecutivo No.2393, obliga a los empleadores a cumplir las normas vigentes en
materia de prevención de riesgos que puedan afectar a la salud y bienestar de
los trabajadores;
QUE, la Decisión No.584 del Instrumento Andino de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, determina que los países miembros deberán propiciar el mejoramiento
de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, a fin de prevenir daños
en la integridad física y mental de los trabajadores, que sean como
consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el trabajo;
QUE, el Artículo 174 del Estatuto del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
QUE, el Artículo 175 del Estatuto del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
reconoce que los derechos de los asegurados son irrenunciables.
En ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales:
