Señora:
JUEZ TERCERA PROMISCUA MUNICIPAL
Puerto Boyacá
E. S. D.
REF: ACCION DE TUTELA
RADICADO: 2019-000085-00
ACCIONANTE: LUZ ELENA CASTRILLON VELEZ
ACCIONADOS: COLEGIO SANTA TERESITA Y OTRAS ENTIDADES.
CARLOS ANTONIO VILLAMARIN VALENCIA Pbro., mayor de edad y
vecino de este municipio e identificado tal y como aparece al pie de mi
correspondiente firma, en mi calidad de Representante legal - Rector de la
Institución Educativa COLEGIO SANTA TERESITA de Puerto Boyacá, con el
debido respeto me permito CONTESTAR para llevar hasta su terminación la
Acción de Tutela de la referencia. De acuerdo a los siguientes hechos tal y
como se encuentran enumerados así:
A LOS HECHOS
Los contesto tal y como se encuentran enumerados en el escrito de traslado,
así:
AL PRIMERO.- NO ES CIERTO. Ya que la tutelante para el AÑO 1994
LABORO en la jornada adicional nocturna del Colegio Santa Teresita en el
periodo febrero a noviembre, siendo su empleador el Municipio a través de
la oficina de Secretaria de Educación, Cultura y Deporte del
municipio. (se anexa copia de certificación que para el año 2013 se le
entrego a la accionante para llevar a su historia laboral).
Y para el AÑO 1995 LABORÓ en la Institución Educativa San Pedro Claver
en la jornada adicional nocturna periodo febrero a noviembre, igualmente
contratada por el empleador Municipio. ( Se anexa certificación que ella
misma solicitó en el 2103 al referido colegio para llevar a su historia laboral).
Y de acuerdo a la certificación que se le expidiera el pasado 30 de enero del
presente año se le da claridad que se desempeñó en el Colegio Santa
Teresita desde el mes de febrero de 1996 hasta el 17 de diciembre de 2018
(se encuentra esta certificación anexa al dossier).
AL SEGUNDO.- ES CIERTO. No hubo reparos en el desempeño de sus
labores, como empleada de servicios generales.
AL TERCERO.- NO ES CIERTO. Ya que desde que se vinculó a esta
institución educativa siempre se firmaron contratos a TERMINO FIJO
INFERIORES A UN AÑO, tal como se demuestra con los anexos de los
últimos tres años laborados por la señora LUZ ELENA (2016,2017,2018).
AL CUARTO.- NO ES CIERTO. Es cada año laborado y vinculada con
contrato a TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO se daba la terminación
laboral por la causal TERMINACION DEL PLAZO FIJO PACTADO articulo 61
lit. C. del Código sustantivo del Trabajo.
AL QUINTO.- NO ES CIERTO. Se realizaron los exámenes medico
ocupacionales de INGRESO y EGRESO a la accionante en donde ambos
son enfáticos en diagnosticar que para el caso del examen de INGRESO “es
apto para desempeñar el cargo con recomendaciones” y para el examen
físico de EGRESO “ Sin restricciones laborales” y no tenía incapacidad
medica al momento de su terminación laboral.
AL SEXTO.- NO ES CIERTO. Se reitera la causa de terminación de la
relación laboral mediante contrato a TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO
fue la TERMINACION DEL PLAZO FIJO PACTADO articulo 61 lit. C. del
Código sustantivo del Trabajo.
AL SEPTIMO.- NO ES CIERTO. Pues no es necesario esta clase de
autorización ya que la ex empleada tenía un contrato laboral a término fijo
inferior a un año y NO se encontraba incapacitada al momento de su retiro
por plazo fijo pactado articulo 61 lit. c. Código Sustantivo del Trabajo.
AL OCTAVO.- ES CIERTO. En el mes de diciembre (17 de dic. /18) se hizo
la novedad de retiro al sistema de seguridad social (salud, pensiones y
riesgos laborales) y se reitera la empleada no se encontraba incapacitada
para la fecha de retiro y la causa fue la terminación laboral por expiración del
plazo fijo pactado siendo conocedora la empleada ya que a ella se le notificó
un mes antes esto es el 15 de noviembre de 2018.
AL NOVENO.- NO ME CONSTA.
A LAS PRETENSIONES
Me opongo TOTALMENTE a las pretensiones solicitadas por la accionante
por ser contraria a la realidad fáctica y jurídica.
Es una acción temeraria y de mala fe por ser IMPROCEDENTE.
EXCEPCIONES DE MERITO
1. CUMPLIMIENTO DE LA LEY LABORAL.
Me permito hacer énfasis en los siguientes artículos 45 y 46 del Código
sustantivo del Trabajo:
ARTICULO 45. DURACION. El contrato de trabajo puede celebrarse por
tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o
labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo
ocasional, accidental o transitorio.
ARTICULO 46. CONTRATO A TERMINO FIJO. Subrogado por el art. 3, Ley 50
de 1990. El nuevo texto es el siguiente: El contrato de trabajo a término fijo
debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres
años, pero es renovable indefinidamente. 1. Si antes de la fecha del
vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por
escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una
antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá renovado por un
período igual al inicialmente pactado, y así sucesivamente. 2. No obstante, si
el término fijo es inferior a un (1) año, únicamente podrá prorrogarse
sucesivamente el contrato hasta por tres (3) períodos iguales o inferiores, al
cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser inferior a un (1)
año, y así sucesivamente. PARAGRAFO. En los contratos a término fijo
inferior a un año, los trabajadores tendrán derecho al
Y los artículos 61 lit. c y 62 ibidem:
TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO ARTICULO 61. TERMINACION
DEL CONTRATO. /…/ c). Por expiración del plazo fijo pactado”
Esto es importante, y lo dice claramente el parágrafo único del artículo 62 del código
sustantivo del trabajo:
las Justas Causas de terminación del contrato de trabajo:
Las Justas Causas de terminación del contrato de trabajo, son aquellas
dispuestas en el artículo 62 del Código Sustantivo de Trabajo, enlistadas en
el literal A) Las que pueden ser empleadas por el empleador y en el literal y
B) Las que pueden ser invocadas por el trabajador y corresponden a las
situaciones que las partes pueden, en cualquier momento, dar por
terminado el contrato de trabajo, sin que haya lugar por parte del
empleador, a pagar indemnización alguna, mientras que si la justa causa de
terminación del contrato es invocada por el trabajador, podría haber lugar a
que el empleador deba pagar al trabajador, la indemnización de que trata el
artículo 64 del mismo Código Laboral.
«La parte que termina unilateralmente el contrato de trabajo debe
manifestar a la otra, en el momento de la extinción, la causal o motivo de
esa determinación. Posteriormente no pueden alegarse válidamente
causales o motivos distintos.»
En el caso de la accionante su TERMINACION LABORAL fue por la
expiración del plazo fijo pactado, ella era vinculado mediante un contrato
laboral a TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO (15 de enero de 2018 al 17
de diciembre del 2018) se le entregó un mes antes la terminación de la
relación laboral con notificación del 15 de noviembre del 2018, se le envió al
examen médico ocupacional de EGRESO el 17 de diciembre 2018 en donde
no hubo ninguna novedad al momento de la terminación laboral.
En ningún momento la ex empleada fue retirada sin justa causa y estando
incapacitada, ni mucho menos faltándole unos meses para su derecho a
pensión, pues a la fecha 30 de enero del presente año de acuerdo a su
historia laboral en COLPENSIONES a la accionante le faltan para terminar
de cotizar y tener derecho a su PENSION DE VEJEZ siete (7) años es decir
372,43 semanas, teniendo una edad en la actualidad de 61 años de vida lo
que ha superado la edad obligatoria de pensión en las mujeres (57 años). (se
anexa copia de la historia laboral a fecha 30 de enero de 2019) para su
conocimiento.
Por lo que se debe despachar desfavorablemente la petición de la acción de
tutela por ser totalmente improcedente.
2.- NO EXISTE AMENZA, VULNERACION, O AGRAVIO A LOS
DERECHOS INCULCADOS POR LA ACCIONANTE.
Ni en lo más mínimo la institución educativa COLEGIO SANTA TERESITA,
ha infringido los principios fundamentales constitucionales invocados por la
accionante.
Todo lo contrario se ha observado el marco legal de la legislación laboral
vigente para el caso de marras.
Por lo que se debe despachar desfavorablemente la petición de la acción de
tutela por ser totalmente improcedente.
PRUEBAS
A fin de que sean tenidas en cuenta para probar la contestación de los
hechos y Excepción propuesta, me permito solicitar se tengan como tales las
siguientes:
DOCUMENTALES:
Se aportan en 40 fotocopias y son las siguientes:
1. Contrato laboral de fecha 15 de enero de 2018 hasta el 17 de
diciembre de 2018.
2. Examen médico ocupacional de ingreso 1 de febrero 2018.
3. Oficio de Terminación del contrato laboral de fecha 17 de noviembre
2018, con notificación del 15 de noviembre de 2018.
4. Liquidación de las prestaciones sociales periodo laborado 15 de
enero al 17 de diciembre de 2018.
5. Orden de examen médico ocupacional de egreso del 17 de diciembre
2018 notificado el mismo día.
6. Examen médico ocupacional de Egreso del 17 de diciembre de 2018.
7. Pagos al sistema integral de seguridad y salud en el trabajo de los
periodos de enero15 al 17 de diciembre de 2018 con la novedad de
retiro.
8. Contrato laboral de fecha 16 de enero de 2018 hasta el 15 de
diciembre de 2017.
9. Oficio de Terminación del contrato laboral de fecha 14 de noviembre
2017, con notificación del 14 de noviembre de 2017.
10. Liquidación de las prestaciones sociales periodo laborado 16 de
enero al 15 de diciembre de 2017.
11. Pagos al sistema integral de seguridad y salud en el trabajo de los
periodos de enero16 al 15 de diciembre de 2017 con la novedad de
retiro.
12. Contrato laboral de fecha 18 de enero de 2016 hasta el 15 de
diciembre de 2016.
13. Oficio de Terminación del contrato laboral de fecha 14 de noviembre
2016, con notificación del 14 de noviembre de 2016.
14. Liquidación de las prestaciones sociales periodo laborado 18 de
enero al 15 de diciembre de 2016.
15. Pagos al sistema integral de seguridad y salud en el trabajo de los
periodos de enero18 al 16 de diciembre de 2016 con la novedad de
retiro.
16. Constancia expedida por la Institución educativa San Pedro Claver
donde se le hace constar el servicio laborado para el año 1995, con
vinculación a través de la Alcaldía Municipal.
17. Constancia expedida por la Institución educativa Colegio Santa
Teresita donde se le hace constar el servicio laborado para el año
1994 con vinculación a través de la Alcaldía Municipal.
18. Reporte de semanas cotizadas en PENSIONES a COLPENSIONES,
donde consta las semanas cotizadas por la accionante y se da el
tiempo que aún le falta para pensionarse por vejez.
ANEXOS
Solicito se tengan como tales las pruebas documentales enunciadas.
FUNDAMENTOS JURIDICOS Y DE DERECHO
Ley 50 de 1990 (Ley laboral) y normas complementarias; ley 472 de 1998 y
1437 de 2011.
NOTIFICACIONES
El Colegio Santa Teresita en la carrera 3 No. 14-67.
De la señora Juez,
Atentamente,
Pbro. CARLOS ANTONIO VILLAMARIN VALENCIA
CC.75.004.492 de Marquetalia (Cds)
Rector
Señora:
JUEZ TERCERA PROMISCUA MUNICIPAL
PUERTO BOYACA
ESD.
REF. PODER ESPECIAL.
Pbro. JOSE LIBARDO FLOREZ CUARTAS, mayor de edad, con domicilio
en este municipio e identificado con la cedula de ciudadanía No.75.000.072
expedida en Marquetalia – Cal., en su calidad de RECTOR DEL COLEGIO
SANTA TERESITA de Puerto Boyacá, por medio del presente escrito me
permito otorgar PODER ESPECIAL a la Dra. CARMENZA HOLGUIN RIOS,
mayor de edad e identificada civil y profesionalmente tal como aparece al pie
de su correspondiente firma, con residencia en Puerto Boyacá, para que
CONTESTE Y LLEVE HASTA SU TERMINACION la ACCION DE TUTELA
con radicado No. 2016-000053-00 instaurada por la señora ELIZA AGUILAR
HERNANDEZ, en contra del COLEGIO SANTA TERESITA de Puerto
Boyacá.
Mi apoderada queda revestida de las facultades de las cuales trata el articulo
70 del CPC, en especial las de conciliar, recibir, transigir, y demás facultades
legales.
Solicito a la señora Juez, reconocerle personería jurídica para actuar.
Con respeto.
Atentamente,
Pbro. JOSE LIBARDO FLOREZ CUARTAS
CC. No. 75.000.072 Marquetalia
Acepta,
CARMENZA HOLGUIN RIOS
CC No. 42.105.395 de Pereira
TP No. 120.676 del C.S. de la J.
Señora:
JUEZ TERCERA PROMISCUA MUNICIPAL
Puerto Boyacá
E. S. D.
REF: ACCION DE TUTELA
RADICADO: 2016-000053-00
ACCIONANTE: ELIZA AGUILAR HERNANDEZ
ACCIONADOS: COLEGIO SANTA TERESITA Y OTROS.
CARMENZA HOLGUIN RIOS, mayor de edad y vecina de este municipio e
identificada tal y como aparece al pie de mi correspondiente firma, en mi
calidad de apoderada del Representante legal de la Institución Educativa
COLEGIO SANTA TERESITA de Puerto Boyacá, el Presbítero JOSE
LIBARDO FLOREZ CUARTAS en su calidad de Rector de la mencionada
institución, me permito interponer RECURSO DE APELACION en contra de
la sentencia proferida el 12 de los cursantes dentro de la Acción de Tutela de
la referencia, para ante el Inmediato Superior Jerárquico, Para lo cual me
permito sustentarla en los siguientes términos:
LAS CONSIDERACIONES y ANALISIS DEL CASO
1.- El problema jurídico: la accionante solicita el amparo constitucional
porque el Colegio Santa Teresita le está vulnerando los derechos
fundamentales a: La educación, debido proceso y a la igualdad, y vinculadas
otras instituciones de carácter educativo.
2.- Se establece la obligación del carácter fundamental de los derechos a LA
EDUCACION Y AL DEBIDO PROCESO.
3.- Se hace un resumen y unas consideraciones de los hechos que
sustentan la acción. (consideraciones incluso que no corresponden a la
realidad fáctica )
CONSIDERACIONES PROPIAS Y SUSTENTO LEGAL :
Con el debido respeto la Juez de primera instancia falló sin conocimiento de causa
ya que tiene unos yerros, pues confunde :Boletin final, con examen final de
habilitación y con Certificado de Estudio, pag. 15 segundo párrafo de la sentencia,
confunde también educación media con educación básica, siguiendo la lectura del
mismo párrafo. dice: “la estudiante Natalia Giraldo Aguilar fue matriculada para el
año académico 2016 en el Colegio José Antonio Galán, en el curso Decimo, con el
respectivo Certificado de evaluación final de fecha 23 de noviembre de 2015, para lo
cual necesita subsanar la culminación satisfactoria de un curso de educación media
como es el grado 9 que fue visto en el Colegio Santa Teresita”
Por tanto tenemos que:
Boletín final: es el resultado de todas las notas o calificaciones de los cuatro
periodos académicos desarrollados por el estudiante.
Certificado de estudios: es el que permite comprobar que la persona natural cumpla
con alcanzar los objetivos de formación en una institución educativa.
Educación básica, tiene una duración de nueve (9) grados, cinco en primaria y
cuatro en secundaria y educación medía tiene una duración de dos grados los
llamados décimo y undécimo.
No es cierto que el Colegio Santa Teresita No haya querido expedir el Certificado
del Grado Noveno, pues este se le envío a la Institución Educativa José Antonio
Galán por petición que hizo la Directora de dicho plantel al Colegio Santa Teresita,
que es en últimas el que acredita el alcance de la formación en una institución
educativa, y fue por esto que dicha Institución se enteró que la menor no había
aprobó el grado Noveno, que de haberlo exigido a la madre de la menor en el
momento mismo de la matricula se hubieran percatado que la menor debía ser
matriculada en el grado Noveno de la básica secundaria y no en el grado Decimo de
la educación media. Falla ésta que no la asume la Directora de la Institución Jose
Antonio Galán en la contestación de la Acción de tutela.
El motivo del disenso es, si se observó o no el debido proceso, si hubo
vulneración al derecho a la educación, de la menor.
El debido proceso para la presentación de los exámenes de habilitación en el
Colegio Santa Teresita, se encuentra contemplado en el Sistema Institucional
de Evaluación, que se contempla en el manual de Convivencia en la pag. 52
en su:
artículo 46 “Criterios de evaluación y promoción” /…/ cabe resaltar que la
institución asume la promoción por número de asignaturas y no de áreas,
para ser más explícito el nivel de exigencia en cada uno de los campos del
saber, ya que un área puede contener más de una asignatura.
a) Obtengan un desempeño superior, alto o básico en todas las
disciplinas del plan de estudios correspondientes al grado que cursa.
b) Obtengan un desempeño bajo en uno o dos asignaturas para ser
recuperadas antes de realizar la renovación de matrícula para el año
siguiente y que hayan logrado las deficiencias presentadas.
c) Haya asistido regularmente a cada una de las asignaturas en un
mínimo del 80%.”
Por tanto el estudiante es promocionado o promovido para el siguiente
grado cuando cumpla con la totalidad de las asignaturas inscritas en el plan
de estudio de acuerdo al PEI institucional.
El Colegio es totalmente autónomo de acuerdo a la Ley General de
educación en su artículo 77, en cuanto a: organización de las áreas
fundamentales, inclusión de asignaturas optativas, ajuste del Proyecto
Educativo Institucional -PEI- a las necesidades y características regionales,
libertad para la adopción de métodos de enseñanza y la organización de
actividades formativas, culturales y deportivas, todo en el marco de los
lineamientos que estableciera el Ministerio de Educación Nacional.
En la misma perspectiva, con la expedición del Decreto 1290 de 2009, el
gobierno nacional otorga la facultad a los establecimientos educativos para
definir el Sistema Institucional de Evaluación de los Estudiantes, siendo ésta
una tarea que exige estudio, reflexión, análisis, negociaciones y acuerdos
entre toda la comunidad educativa, debido a que se constituye en un gran
desafío para las instituciones.
De ahí que el Colegio en su PEI optó por calificar las asignaturas de manera
cuantitativa así: uno, dos, tres, cuatro y cinco (1,2,3,4,5) y respetando la
escala Nacional de forma cualitativa: SUPERIOR, ALTO, BASICO Y BAJO.
En el caso de la calificación cualitativa “BAJO” en la calificación adoptada por
el Colegio, corresponde a la calificación cuantitativa de uno (1.0) a tres
punto cuatro (3.4).
Y si se observa que para el caso de la ESTUDIANTE: GIRALDO AGUILAR
NATALIA su acumulado en los cuatro periodos de la asignatura de INGLES
fue de tres punto tres (3.3) por tanto le da PERDIDA DE LA ASIGNATURA,
ya que se reitera la calificación en BAJO va de: 1.0 á 3.4.
Al a-quo esta situación se le explicó como también se le explicó el DEBIDO
PROCESO A SEGUIR PARA LOS EDUCANDOS que obtengan un
desempeño bajo en una (1) ó dos (2) asignaturas para ser recuperadas antes
de realizar la renovación de matrícula para el año siguiente y que hayan
logrado las deficiencias presentadas.
En el debido proceso para presentar las habilitaciones es:
El Colegio dispone de una semana llamada de: REFUERZOS, que para el
año anterior fue en los días del 17 al 20 de noviembre, donde se hace
entrega por parte del docente de la asignatura en este caso INGLES de un
TALLER que contiene los temas y puntos a evaluar, en las dos (2)
oportunidades de presentación del examen de habilitación; en dicho taller el
docente realiza explicación y aclara dudas frente al contenido del mismo.
Cabe aclarar que si la estudiante desarrollaba el mencionado TALLER
estaba en la capacidad de APROBAR dicho examen de habilitación.
Fuera de esto el Colegio dispone de espacios en contra jornada llamados:
SEMILLEROS en las diferentes asignaturas incluida la de INGLES, donde el
padre de familia a voluntad propia hace uso de este servicio, y de ser el
caso realizarle los refuerzos que sean necesarios a su menor hijo, para que
éste despeje dudas y se prepare aún más para la presentación de su
examen o exámenes de habilitación.
También se tiene para INFORMACION DE LOS PADRES, TUTORES,
CUIDADORES, ACUDIENTES de los ALUMNOS (AS) en cada periodo
escolar, LA NOTIFICACION a través del boletín los resultados de
desempeño académico de cada una de sus asignaturas, Y A MITAD DE
CADA PERIODO, se le entrega a cada padre de familia un INFORME
PARCIAL DE NOTAS, esto con el fin de que le realice UN SEGUIMIENTO
DE DESEMPEÑO ACADEMICO a su hijo (a), y con el fin de que a final del
año NO SE PIERDA NINGUNA ASIGNATURA.
En ningún momento los estudiantes no pierden la asignatura en el último
periodo, sino por el promedio obtenido en cada uno de los periodos, porque
cada periodo tiene un valor del 25% por ciento para un total del 100% en los
cuatro periodos.
Para el caso de la menor : su desempeño académico en el Colegio para el
grado NOVENO, en cuanto a la asignatura de INGLES FUE:
En el PRIMER periodo obtuvo una nota de TRES PUNTO CERO (3.0) es
decir BAJO.
En el SEGUNDO periodo obtuvo una nota de TRES PUNTO CERO (3.0) es
decir BAJO.
En el TERCER periodo obtuvo una nota de TRES PUNTO OCHO (3.8) es
decir BASICO.
En el CUARTO periodo obtuvo una nota de TRES PUNTO CUATRO (3.4) es
decir BAJO.
Para una VALORCION FINAL de: TRES PUNTO TRES (3.3.) recuérdese
que esta nota final se obtiene de la sumatoria de los cuatro periodos dividido
en cuatro.
De esta forma la evaluación no es una tarea aislada del proceso formativo;
por tanto, ella debe estar inserta y ser coherente (conceptual, pedagógica y
didácticamente) con toda la propuesta educativa que ha definido la
institución.
FECHA DE LAS HABILITACIONES:
Las fechas de los exámenes de habilitación para la el año lectivo 2015
fueron programadas en los comienzos del año y dadas a conocer a todos los
educandos y representantes de éstos con una anterioridad de más de dos
meses, esto es en los primeros días del mes de agosto de 2015 y no solo a
la hija de la accionante sino a todos los alumnos y padres de familia de éstos
a través de la agenda viajera llevado por los alumnos, e incluso se envió un
segundo comunicado donde se notificaba las fechas exactas de las
habilitaciones. Véase la prueba de la hoja de la agenda viajera anexa.
DIA Y HORA DEL EXAMEN DE HABILITACION:
En día y hora programado para la PRIMERA OPORTUNIDAD DE
PRESENTAR LAS HABILITACIONES esto es el lunes 23 de NOVIEMBRE
DE 2015 a las 8:00 a.m. se hizo presente la menor al aula (véase su firma en
el listado de asistencia que se anexara) EN NINGUN MOMENTO ELLA o su
MADRE argumentaron que no podía presentar el examen porque no TENIA
SUS GAFAS. Fue ya finalizando éste cuando la madre de la menor se
acercó a la oficina del Coordinador docente JAIRO ALIRIO ALARCON le
comunicó que su hija no estaba según ella leyendo bien y que suspendiera el
examen de su menor para cuando le entregaran las gafas, a lo que el
coordinador se van con la madre al salón y le dice a la misma menor que
podía ser evaluada de manera verbal y es del caso recordar que a la
estudiante en varias oportunidades de parte del mismo docente de la
asignatura de INGLES, le insistió en presentar su recuperación de manera
oral, y la menor optó por seguir presentando el examen de manera escrita.
En NINGUN MOMENTO como lo dice la accionante se dio a conocer la
FORMULA de la optómetra en ese instante de la presentación del examen ni
cuando la madre va hablar al coordinador, ésta se dio a conocer a las
directivas del COLEGIO SANTA TERESITA cuando la madre de la menor
radicó un derecho de petición entre otras irrespetuoso ya que se refería con
palabras irreverentes, inapropiadas hacia el Presbítero CARLOS ANTONIO
VILLAMARIN Vicerrector del Colegio, esto es el día 7 de marzo del
presente año.(se anexo copia del mencionado derecho de petición y su
correspondiente contestación).
Al día siguiente esto fue el día martes 24 de NOVIEMBRE 2015 a las 8:00
a.m., fecha programada con anticipación, para la SEGUNDA
OPORTUNIDAD de presentación de los exámenes de habilitación, lo que
consta en el listado de asistencia que se anexó donde firma su asistencia la
menor, se le hizo la misma evaluación sin ninguna modificación en su
contenido, y tampoco LA APROBO.
ENTREGA FINAL DE BOLETIN DE CALIFICACIONES:
Ya el día 30 DE NOVIEMBRE DE 2015 se realizaron en el Colegio La
entrega de BOLETINES del CUARTO PERIODO por parte de cada director
de curso, en donde el docente director de curso del grado NOVENO,
ANDRES SALDAÑA le dio a conocer a la madre de la menor que su menor
hija NO HABIA APRODO EL GRADO NOVENO y ella firmó dicha
observación. De ahí que la madre de la menor era CONOCEDORA de que
su hija había REPROBADO EL AÑO LECTIVO PARA EL GRADO NOVENO
en el Colegio Santa Teresita, y no es porque solo como tubo desempeño
“BAJO en la asignatura de INGLES” obedecía a APROBAR el año lectivo del
grado NOVENO, pues como se le explicó en la contestación al derecho de
petición, la asignatura de INGLES es un área obligatoria y fundamental del
conocimiento que se tiene que ofrecer de acuerdo con el currículo y el
Proyecto Educativo Institucional (PEI) del Colegio, ley 115 de 1994 en su
artículo 23.
Cuando la madre de la menor radica el derecho de petición en el Colegio
Santa Teresita, esto es el 7 de marzo del presente año, donde solicita al
Consejo Académico se le PROMUEBA al grado Decimo a su menor hija, éste
tomó la decisión en pleno, de acuerdo a la reunión extraordinaria que se
hiciera el pasado día 9 de marzo de los corrientes; quienes decidieron que
se cumplieron con los espacios y tiempos que la ley establece para la
programación de los exámenes de habilitación y con todas las garantías para
presentar dicho examen.
En cuanto a la consideración que emite el Director de Núcleo educativo
señor CRISTOBAL DUARTE, “de presentar la prueba o pruebas que no
aconsejaron su promoción” es una apreciación que deja ver su intención de
inmiscuirse en la “autonomía de calificación” del Colegio Santa Teresita, que
por ley ha sido dada no solo a los Colegios privados sino también a los
públicos (Decreto 1290 de 2009 expedido por el Ministerio de Educación).
Es tan personalizada la opinión de este Director que hasta pone en tela de
juicio el Sistema Institucional de Evaluación del Colegio, ¿será que no sabe
que es la misma Secretaria de Educación del Departamento de Boyacá la
que diera aprobación al mismo por estar ajustado a la ley? Pues de no ser
así el Colegio no estuviera certificado.
Se le olvida al ilustre Director de núcleo que dicho decreto busca darle
autonomía a los colegios para que sean ellos mismos los que definan el
porcentaje de estudiantes que aprueben el año escolar pese a su bajo
desempeño académico, siempre que recuperen las perdidas, también tiene
un lapsus de perdida de memoria que la llamada “ley de arrastre” dejó de
funcionar, con el cambio en el sistema de calificación.
Hay que dejar en claro que la madre de la menor, No hizo uso del derecho
que el padre de familia y su menor hija tienen de solicitud de cupo como
estudiante repitente y acceder a la promoción automática, que ofrece la
institución. Es decir matricular a su hija en el grado NOVENO y si para el
primer periodo académico del presente año obtiene una valoración del 90%
de las asignaturas en calificación SUPERIOR y el 10% en ALTO, el Colegio
para el segundo Periodo realizará la PROMOCION PARA EL GRADO
SIGUIENTE en el caso de la menor para el GRADO DECIMO. Es bueno
anotar que una misma compañera de la estudiante NATALIA GIRALDO, que
por razones obvias me reservo el nombre, fue matriculada para este año
lectivo en el Colegio Santa Teresita, repitiendo el grado Noveno, y ya fue
promocionada para el grado Décimo para el segundo periodo, porque
cumplió con los requisitos de la promoción automática: (obtener una
valoración del 90% de las asignaturas en calificación SUPERIOR y el 10% en
ALTO).
Parafraseando a Miguel de Zubiría, Psicólogo, Fundador y director científico
de la fundación Internacional de Pedagogía Conceptual Alberto Merani y
Presidente de la Academia Colombiana de Pedagogía y educación, precisó:
“La evaluación es el eje del proceso educativo, por lo tanto, los padres y
educadores debemos hacer que efectivamente ésta sea un mecanismo de
auto mejoría, para que los niños y jóvenes entiendan que aprender es grato e
interesante”.
Siguiendo con este mismo personaje, respecto al tema de promoción
automática, dice: “Tenemos que entender que al que no estudie se le pueden
dar oportunidades, pero si nos las aprovecha pues tiene que perder el año,
porque así como estimulamos a los mejores, debemos darles señales a los
peores, porque detrás de la evaluación deben haber valores centrales como
la responsabilidad y honestidad por parte del estudiante y la autoridad por
parte del educador” Programa en familia, 4 de abril de 2009.
En conclusión el argumento de la accionante representante de la menor poco
válido por cierto, y validado por el a-quo, de que a la menor No le observaron
el debido proceso, y que estuvo en desigualdad con respecto a los demás
alumnos por su Visión, es totalmente de improcedente, porque como quedó
demostrado con las pruebas arribadas al proceso, la menor tuvo todas las
garantías, las oportunidades que son obligatorias por la ley para presentar
sus exámenes de habilitación, y optar a la promoción del año siguiente al
que corresponda si recuperaba la pérdida, de acuerdo al articulo 46 lit.b, del
Manual de Convivencia Teresiana.
PETICION:
Por lo anteriormente expuesto y con todo el material probatorio que se
encuentra dentro del expediente solicito:
SE REVOQUE EL FALLO DE PRIMERA INSTANCIA, de fecha 12 de marzo
del presente año, por ser IMPROCEDENTE la Acción de Tutela.
Y por NO ESTAR INCURSOS EN VIOLACION DE DERECHOS
CONSTITUCIONALES FUNDAMENTALES INVOCADOS.
Del señor Juez,
CARMENZA HOLGUIN RIOS
CC No. 42.105.395 de Pereira
TP No. 120.676 del C.S. de la J.
Puerto Boyacá, 11 de abril de 2016
Señora:
LUZ AIDE CASTRO RIVERA
Madre de familia
L.C.
REF: Contestación derecho de petición recibido el 8 de abril 2016.
En atención a su derecho de petición de acuerdo al asunto de la referencia,
me permito anunciarle:
Se tomó la decisión de hacerle DEVOLUCION TOTAL del dinero que por
concepto de pago de pensiones del mes de febrero 2016 consignó usted el
3 de febrero en la cuenta de recaudo Empresarial del Banco BBVA y del
dinero que canceló en la Tesorería por concepto de pago de las matriculas
vigencia 2016 de los estudiantes SANTIAGO Y SAMITH MANRIQUE
CASTRO.
Lo anterior obedece al ánimo de no entrar en controversias personales hacia
la Dirección del Colegio, porque jurídicas se tiene el sustento legal en la
Resolución No. 14055 del 11 de octubre de 1989 del Ministerio de
Educación Nacional, en su artículo 10 y en el Manual de Convivencia del
Colegio en el artículo 60 así:
“1.Cuando un estudiante se matricula en un Instituto No oficial y no pueda
asistir desde el principio a clase, los padres de familia o el tutor deben
informar al instituto antes de iniciar las labores escolares y en ese caso el
interesado tiene derecho a que se le devuelva el 80% del valor de la
matrícula y la totalidad de lo cancelado por otros conceptos. (Subrayas fuera
de texto).
2. En lo referente a pensiones, si el (la) estudiante es retirado de la
institución en los cinco primeros días del mes habiéndose realizado en
esta misma fecha el respectivo aviso a coordinación general o rectoría
de la cancelación de matrícula, no deberá pagar pensión de dicho mes.
De lo contrario debe hacerlo.(subrayas fuera de texto).
3. /…/”
No estando su caso incurso en ninguno de los dos postulados jurídicos, pues
se le recuerda que sus hijos asistieron normalmente a clases académicas
desde el primer día esto es 1 de febrero hasta el 11 de febrero cuando usted
hizo cancelación de matrícula por retiro voluntario de los estudiantes por
cambio de Institución educativa.
Lo que deja ver que usted no informó dentro del plazo estipulado y realizó
el retiro voluntario de sus hijos al onceavo día del inicio de las clases; por lo
que jurídicamente no había obligatoriedad de la devolución del dinero.
Con respecto al derecho constitucional que usted tenía para su menor hijo
SEBASTIAN MANRIQUE CASTRO, el Colegio estuvo presto a cumplir con el
fallo judicial, y usted no se presentó hacer uso de dicho derecho.
Por lo anteriormente expuesto, debe usted de acercarse el día 11 de la
presente anualidad, en la oficina de Tesorería del Colegio a partir del llamado
telefónico de la Secretaría para que en la hora de las 9:00 a.m. se acerque
a la mencionada oficina hacerle entrega del cien por ciento de la
DEVOLUCION TOTAL del dinero por la suma de $752.800 pesos por los
conceptos antes descritos. Anexo copia del recibo de pago.
Sin otro particular.
Atentamente,
Pbro. JOSE LIBARDO FLOREZ CUARTAS
RECTOR
Señora:
JUEZ TERCERA PROMISCUA MUNICIPAL
Puerto Boyacá
E. S. D.
REF: ACCION DE TUTELA
RADICADO: 2016-000053-00
ACCIONANTE: ELIZA AGUILAR HERNANDEZ
ACCIONADOS: COLEGIO SANTA TERESITA Y OTROS.
CARMENZA HOLGUIN RIOS, mayor de edad y vecina de este municipio e
identificada tal y como aparece al pie de mi correspondiente firma, en mi
calidad de apoderada del Representante legal de la Institución Educativa
COLEGIO SANTA TERESITA de Puerto Boyacá, el Presbítero JOSE
LIBARDO FLOREZ CUARTAS en su calidad de Rector de la mencionada
institución, me permito informar :
En cumplimiento de la sentencia proferida por su despacho el día 12 de los
cursantes , se concertó con el docente de la asignatura de Ingles la fecha de
realización del examen para el día 12 de mayo a las 8:00 a.m. en el Colegio
Santa Teresita.
Lo anterior dando un espacio en el tiempo suficiente para la preparación de
la presentación del examen, y en horas de la mañana para que no se le
cruce con el horario actual académico de la menor.
Esta fecha se dará a conocer a la representante de la menor y al Director de
núcleo de inmediato.
Lo anterior acatando el carácter de obligatoriedad de cumplir de inmediato el
fallo de tutela articulo 86 inc. 2 de la ley 2591de 1991. Ya que se presentará
en su oportunidad el respectivo recurso.
De la señora Juez,
CARMENZA HOLGUIN RIOS
CC No. 42.105.395 de Pereira
TP No. 120.676 del C.S. de la J.
Puerto Boyacá, 14 de abril de 2016
Señora:
ELIZA AGUILAR HERNANDEZ
Madre de familia
L.C.
REF: ACCION DE TUTELA
RADICADO: 2016-000053-00
CARMENZA HOLGUIN RIOS, mayor de edad y vecina de este municipio e
identificada tal y como aparece al pie de mi correspondiente firma, en mi
calidad de apoderada del Representante legal de la Institución Educativa
COLEGIO SANTA TERESITA de Puerto Boyacá, el Presbítero JOSE
LIBARDO FLOREZ CUARTAS en su calidad de Rector de la mencionada
institución, me permito informar :
En cumplimiento de la sentencia proferida por el Juzgado Tercero Promiscuo
Municipal, se concertó con el docente de la asignatura de Ingles la fecha de
realización del examen para el día 12 de mayo a las 8:00 a.m. en el Colegio
Santa Teresita, se le recuerda que el examen se realiza con los mismos
parámetros y de acuerdo al plan de mejoramiento que se le entregó a la
estudiante y se desarrolló en la semana del 17 al 20 de noviembre del año
anterior, con el acompañamiento que hizo el docente de la asignatura.
Lo anterior dando un espacio en el tiempo suficiente para la preparación de
la presentación del examen, y en horas de la mañana para que no se le
cruce con el horario actual académico de la menor.
Atentamente,
CARMENZA HOLGUIN RIOS
CC No. 42.105.395 de Pereira
TP No. 120.676 del C.S. de la J.
Puerto Boyacá, 14 de abril de 2016
Señor:
JOSE CRISTOBAL DUARTE RIAÑO
Director de núcleo educativo local
L.C.
REF: ACCION DE TUTELA
RADICADO: 2016-000053-00
CARMENZA HOLGUIN RIOS, mayor de edad y vecina de este municipio e
identificada tal y como aparece al pie de mi correspondiente firma, en mi
calidad de apoderada del Representante legal de la Institución Educativa
COLEGIO SANTA TERESITA de Puerto Boyacá, el Presbítero JOSE
LIBARDO FLOREZ CUARTAS en su calidad de Rector de la mencionada
institución, me permito informar :
En cumplimiento de la sentencia proferida por el Juzgado Tercero Promiscuo
Municipal, se concertó con el docente de la asignatura de Ingles la fecha de
realización del examen para el día 12 de mayo a las 8:00 a.m. en el Colegio
Santa Teresita. Fecha que ya fue vista a conocer a la madre de la menor.
Lo anterior para los fines pertinentes de acuerdo al numeral SEGUNDO del
fallo proferido el 12 de abril de los cursantes.
Atentamente,
CARMENZA HOLGUIN RIOS
CC No. 42.105.395 de Pereira
TP No. 120.676 del C.S. de la J.
