INTRODUCCION
Hablamos de plusvalía cuando escuchamos el término valor o el porcentaje que le pertenece al
trabajador, pero que no le es entregado por parte de su jefe y que estos se apropian
injustificadamente. Valor que hablando de dinero los trabajadores pueden utilizar para vivir
mejor o dignamente. Muchas veces este tipo de acciones contribuyen a que el o los trabajadores
recurran a la falta de compromiso en cuanto a su rendimiento dentro de la empresa, al igual que
estos tienden a el desfalco o al robo de material como: materias primas, y casi siempre hasta el
producto mismo.
Según Marx existen 2 tipos de explotación de la fuerza de trabajo, cuyo excedente se denomina
plusvalía.
La plusvalía absoluta se da cuando no existe desarrollo en las fuerzas productivas, es decir, no se
implemente tecnología competitiva, y consiste simplemente en alargar la jornada laboral. Si un
trabajador tiene un jornada de 8 hrs, para incrementar el plusproducto, el capitalista incrementa
esa jornada a 12 hrs, lo que le permite la creación de Plusvalor, actualmente, la plusvalía absoluta
ha quedado en muchos países en el olvido, por las asociaciones y sindicatos.
La plusvalía relativa, por el contrario se da cuando existe un desarrollo en las fuerzas productivas
lo que da como resultado una intensificación en el proceso de producción, si el trabajador tiene
una jornada laboral de 8 horas, con la nueva tecnología termina su trabajo en 4 horas y el resto, se
convierte en trabajo impago, es decir, trabajo que el capitalista se adueña sin remunerar el
desgaste de la fuerza de trabajo.
“…Supongamos que el salario semanal de un obrero equivale a tres días de trabajo; si el obrero
comienza a trabajar el lunes, el miércoles por la noche habrá reintegrado al capitalista el valor
íntegro de su trabajo. Pero, ¿es que deja de trabajar una vez conseguido esto? Nada de eso. El
capitalista le ha comprado el trabajo de una semana: por lo tanto, el obrero tiene que seguir
trabajando los tres días que faltan para ésta. Este plustrabajo del obrero, después de cubrir el
tiempo necesario para reembolsar al patrono su salario, es la fuente de la plusvalía, de la
ganancia, del incremento progresivo del capital.”
DESARROLLO
Plusvalor o plusvalía es el valor que el trabajo no remunerado del trabajador asalariado crea por
encima del valor de su fuerza de trabajo y que se apropia gratuitamente el capitalista. Es la forma
específica que adquiere el plusproducto bajo el modo de producción capitalista y forma la base de
la acumulación capitalista.
Este concepto y definición fue desarrollado por Karl Marx a partir de la crítica a los economistas
clásicos precedentes que ya la habían enunciado aunque de manera incompleta como Adam
Smith y David Ricardo.
Conviene recordar que Marx dice específicamente, en artículos por él editados, que el concepto
"plusvalía" lo toma de Ricardo, quien desarrolla hasta cierto punto teoría del valor-trabajo,
dándole ese nombre. Ricardo toma como punto de partida el concepto de valor comentado por
Adam Smith. Este último es el primer economista conocido, por así definirlo, que plantea el
concepto de "valor" que es la base de la plusvalía o Plusvalor y Ricardo criticando a Smith es el
primero en desarrollarlo de manera sistemática. Pero Marx introduce por primera vez la
distinción entre fuerza de trabajo y trabajo, lo cual le permite explicar de manera eficaz la
plusvalía y completar la teoría del valor-trabajo, lo que no habían conseguido los economistas
precedentes.
El Plusvalor es un concepto indisolublemente unido a la teoría del valor-trabajo y es central para
la descripción que ésta realiza de la explotación bajo el capitalismo. Estos conceptos aparecen
definidos y utilizados principalmente en El Capital y en los cuadernos II y III de los Grundrisse.
Según la teoría del valor trabajo cada mercancía encierra un valor correspondiente al tiempo de
trabajo socialmente necesario requerido para su producción. En el caso de un mueble esto incluye
las horas de trabajo necesarias para producirlo y las horas de trabajo que fueron necesarias para
producir cada una de las mercancías involucradas en el proceso de producción (clavos, maderas,
herramientas, etc.). La distinción anteriormente mencionada entre fuerza de trabajo y trabajo
permite revelar que las horas de trabajo son en realidad horas de empleo de la fuerza de trabajo y
el salario el valor para producir esa fuerza de trabajo, no el "valor del trabajo" hecho por el
trabajador. Siendo la fuerza de trabajo una mercancía, su valor se puede también medir en lo
necesario para su reposición, es decir, lo necesario para que el trabajador —y sus futuros
reemplazos— puedan existir —y reproducirse— así como para volver al trabajo cada nuevo día.
Suponiendo que el trabajo socialmente necesario para producir los bienes que el trabajador y su
familia necesitan para vivir durante un día sea de 4 horas y que el salario del trabajador es
equivalente al valor de su fuerza de trabajo; teniendo además en cuenta que el capitalista busca
alquilar la fuerza de trabajo por la mayor cantidad de horas posible (aunque la extensión de la
jornada laboral dependerá más que nada de regulaciones legales y de la fortaleza gremial de los
trabajadores) y que es dueño de todo lo producido en su empresa; tenemos que si la jornada
laboral es de 8 horas, entonces habrán 4 horas en que el trabajador reproducirá su remuneración
(trabajo necesario) y 4 horas en las cuales trabajará gratuitamente, sin remuneración (trabajo
excedente, o plustrabajo). El valor creado por este plustrabajo (materializado en un plusproducto)
es el Plusvalor, el cual es apropiado gratuitamente por el capitalista. El Plusvalor, entonces, es
tanto la forma específica que adquiere el plusproducto bajo el régimen de producción capitalista
como la base de la acumulación capitalista.
Conviene mantener presente que "Plusvalor" es un concepto que conlleva un alto nivel de
abstracción. Así, no siempre es adecuado utilizarlo en casos específicos. Muchos autores
prefieren mantenerlo como un concepto de análisis general: la plusvalía sería la diferencia entre
el valor (o riqueza) creado por la clase trabajadora y el valor que ella recibe en su conjunto, más
que la diferencia entre lo que un trabajador específico produce y lo que recibe.
Tasa y masa del plusvalor
La masa de Plusvalor es la cantidad de trabajo excedente producida por la fuerza de trabajo. Por
ejemplo, si la jornada laboral es de 8 horas y en 4 horas el obrero reproduce el valor de su fuerza
de trabajo, la masa de Plusvalor es el valor de lo producido en esas 4 horas de plustrabajo.
La tasa de Plusvalor o tasa de explotación se define como el cociente entre la masa de Plusvalor y
el valor de reproducción de la fuerza de trabajo. La tasa muestra de este modo el grado de
explotación al cual está sometida la fuerza de trabajo. Siguiendo el ejemplo anterior, 4 horas de
plustrabajo / 4 horas de trabajo necesario dan una tasa de explotación del 100%.
Plusvalor absoluto y relativo
El Plusvalor absoluto y el Plusvalor relativo son las dos formas que posee el capitalista de
aumentar la tasa de explotación.
El Plusvalor absoluto consiste en aumentar la masa de Plusvalor mediante el alargamiento de la
jornada de trabajo. Aumentando la jornada del ejemplo anterior de 8 a 10 horas, tenemos que el
tiempo de reproducción del valor de la fuerza de trabajo sigue siendo 4 horas, pero el tiempo de
plustrabajo aumentó de 4 a 6 horas. La tasa de explotación es ahora del 150%.
El Plusvalor relativo consiste en aumentar la masa de Plusvalor aumentando la fuerza productiva
del trabajo. O sea, lograr que la fuerza de trabajo produzca más en el mismo tiempo o que
produzca lo mismo en menor tiempo. Por ejemplo, si la fuerza productiva del trabajo se duplica,
el valor de la fuerza de trabajo se reproducirá en 2 horas en vez de 4 y el plustrabajo aumentará
de 4 a 6 horas. Lo cual, asumiendo que la jornada laboral sigue siendo de 8 horas, permite elevar
la tasa de explotación de 100% a 300%.
CONCLUSION
La conclusión que sacamos del anterior análisis es que el concepto marxista de plusvalía es
erróneo. Lo que existe es la ganancia que cuando es negativa se llama pérdida. Es importante
advertir que aun cuando en casos particulares la ganancia es negativa (pérdida) en el agregado
casi siempre es positiva, en caso contrario no podríamos explicar la creación del capital. Pero
también, es con el concepto de valor de cambio que podemos explicar las grandes quiebras
económicas. Por lo tanto aquella ganancia no puede ser mirada como un despojo de los derechos
del obrero a favor del capitalista, cómo intenta explicarlo la plusvalía. La mirada que debe dársele
al salario es como un insumo constitutivo de la producción y su valor no influye más que los
otros componentes del precio final de la mercancía.
BIBLIOGRAFIA
- [Link]
- La plusvalía como instrumento de gestión del desarrollo humano por Wilson Arredondo
Sánchez.
- [Link]
filosofía/Filosofiacontemporanea/Marx/[Link]
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