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Actividad 4

El documento describe un estudio de caso sobre Martha Marín, una asesora de ventas que ha incumplido sus obligaciones repetidamente y recibió tres llamados de atención. La empresa decidió retirarla del cargo y el documento explica que se debe aplicar un debido proceso de terminación unilateral del contrato a término fijo de Martha de acuerdo con el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.

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El documento describe un estudio de caso sobre Martha Marín, una asesora de ventas que ha incumplido sus obligaciones repetidamente y recibió tres llamados de atención. La empresa decidió retirarla del cargo y el documento explica que se debe aplicar un debido proceso de terminación unilateral del contrato a término fijo de Martha de acuerdo con el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.

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ESTUDIO DE CASO

Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus


obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera escrita en tres
ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe
aplicar para realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa?

RESPUESTA

 Se agrega que la señora Martha cuenta con un contrato a término fijo, teniendo en cuenta
el caso presentado se hace debido proceso a una terminación de contrato unilateral
rigiéndonos por el articulo 62 del CST en el numeral 6: Cualquier violación grave de las
obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador de acuerdo con los
artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como
tal en pactos o convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o
reglamentos. Agregando a ello que después de tres llamados de atención es causal de
terminación de contrato.

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