En un documento de texto, analice el AT/IT de acuerdo a los siguientes puntos:
a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente
de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.
Respuesta:
El evento expuesto se trata de un accidente de trabajo (AT) ya que ocurrió en el lugar y horario
de trabajo la diferencia que hay entre accidente e incidente es que ambos interfieren el proceso
normal de una actividad pero el accidente trae como consecuencia lesiones personales o pérdidas
materiales, en este caso la amputación de dos dedos de la mano, fractura de los huesos de la
muñeca y antebrazo derecho del señor Pérez fueron consecuencia de su trabajo.
b. Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.
Respuesta:
*El señor Pérez no tomo precaución ni siguió los parámetros básicos de seguridad al tomar el
control manual de la máquina y al mismo tiempo tratar de introducir con la otra mano una parte
de la tela que quedo por fuera del rodillo.
*Por no llevar el manual de trabajo.
*Por incumplir con el reglamento y condiciones del sitio de trabajo.
*Por no cumplir las pautas de la inducción.
*Porque no está concentrado en su trabajo.
Factores personales del trabajador con el fin de ahorra tiempo, el empleado actuó de manera
negligente, e intentando solucionar un inconveniente en la maquinaria mientras está se
encontraba en movimiento, además los efectos del accidente se agravaron cuando llego el
compañero para ayudarlo y el resultado fue aún más peor por falta de conocimiento en la
máquina y entrenamiento .
Factores Personales del trabajador: Falta de conocimiento, motivación incorrecta, incapacidad física o mental del
trabajador, frustración, negligencia, incomprensión de la norma, entre otros.
c. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.
Respuesta:
Actos inseguros o sub estándares por que asumió un acción imprudente en el momento en que
intento usar la maquina manualmente e introducir la tela estos errores en el procedimiento
fueron los que generaron el accidente.
No usar los elementos adecuados de protección a la hora de acercarse a un maquina en
movimiento.
d. Realice un árbol de causas del evento expuesto.
Respuesta:
e. Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz –RCA-, Análisis de
Fallas –FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos –AMFE-). y las técnicas (Los cinco porqués,
Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de
investigación de AT/IT (Ver material de la semana 3); para luego escoger un método y una
técnica, y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos, en
su documento de texto.
Fishbone análisis:
Tenemos que mantener el análisis basado en los hechos la causa seria
La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento
La manipulación de la maquina no era la debida (manual)
El empleado no debía meter la manos a la maquina
Analiza las causas para determinar cuáles debe priorizarse en la investigación.
Buen mantenimiento a maquinarias.
Mirar el desempeño del empleado si lo hace bien
Investiga igualmente las causas para determinar la causa raíz
Debo hacer una investigación con los empleados y más aun con el perjudicado
Mirar si el trabajo que hacen los todos empleados está bien hecho.
f. Redacte 5 recomendaciones de seguridad para evitar la ocurrencia del evento.
Respuesta:
1. Realizar inducción a todos los empleados nuevos y antiguos donde les indique la forma
adecuada del manejo de las maquinarias de la empresa. (AT/IT)
2. capacitar a los empleados como actuar o hacer en caso de alguna dificultad con lso equipos o
desastre, emergencia.
3. llevar control de un adecuado mantenimiento periódico de los equipos y herramientas
utilizados por los trabajadores.
4. tomar medidas preventivas haciendo un análisis de riesgos
5. tener los recursos necesarios y adecuados para el momento de un accidente de trabajo,
ejemplo botiquín, camilla, personal capacitado.
Capacitar a los empleados y concientizar a los trabajadores sobre la importancia de usar los
dispositivos de seguridad de las máquinas y equipos de protección personal establecida y hacer el
buen uso de ellos (cuidarlos).
Hacer un seguimiento a los empleados para que cumpla con las normas y Que el empleado goce
de buena salud, emocional.
