CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO
FUNPADUA. MADRES COMUNITARIAS.
CONTRATO DE TRABAJO A TERIIINO FIJO INFERIOR A UN AÑO
MADRE§ COTIIUNITARIAS
Lugar y fecha de celebración. Palmira, 01 de abril del 202A.
Nombre del empleador'. Fundacion Socialy Cultural San Artonio De Padua.
Nombre de la trabajadora TERESA YELA
Lugar de prestación del servicio. VALLE DEL CAUCA
Labores contratadas.- MADRE COMUNITARIA -AGRU PADO
Fecha de iniciación del contrato. 01 de ab¡il 2O2O
Fecha de terminación del contrato. 30 de noviembre de 2020
Entre Fundacion Social y Cultural San Antonio De Padua sigta " FUNPADUA".
Entidad sin animo de lucro, con domicilio principal en Cali (Valle del Cauca),
constituida de conformidad con la ley y representada en este acto por la Directora
Ejecutiva y Representante legal Dra. Ledys Yojana Gomez Zapata, mayor de edad,
domiciliada y residenciada en la ciudad de Santiago de Cali, identificada con la CC.
Nro. 42.790.835 de ltagui., en adelante para efectos del presente contrato se
llamará el EMPLEADOR. Por la otra parte la señora TERESA YELA, mayor de
edad , domiciliada en el valle del cauca identificada con la cédula de ciudadanía
número 3U379U, quién obra en su propio nombre y representación, persona que
en adelante para efectos de este contrato se llamará la TRABAJADORA, se ha
celebrado el contrato de trabajo a termino fijo inferior a un año , gu€ se establece
en las cláusulas que a continuación se expresan:
l.- OBJETO DEL CONTRATO: La trabajadora, se obliga a prestar al empleador su
capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en la ejecución de las funciones
propias de MADRE COMUNITARIA Y/o AGENTE EDUCATIVO y demás que se le
encomienden por la directora yrepresentante legal del EMPLEADOR, la junta
directiva y en general las labores anexas y complementarias a las mismas, de
conformidad con los reglamentos, las disposiciones legales y las propias
relacionadas con esta contratacion especial, las cuales declara conocer y acatar la
trabajadora. Todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta
EL EMPLEADOR o sus representantes y en concordancia con los lineamientos
técnico administrativo de la modalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar
definidos por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar. PARAGRAFO
PRIMERO: Las partes manifiestan que la causa que origina la presente contratación
es ejecutar y desarrollar las actividades propias del cargo y responsabilidades
dispuestas por el lnstituto Colombiano de Bienestar Familiar para las Madres
Comunitarias y/o Padres Comunitarios de acuerdo a Ios lineamientos técnico
administrativo de larnodalidad de Hogares Comunitarios de Bienestar.
PARAGR^AFO SEGUNDO: Las partes acuerdan expresamente que EL
TRABAJADOR deberá observar y cumplir el Reglamento lnterno de Trabajo y
Manual de Convivencia de la FUNDACION SOCIAL Y CULTURAL SAN ANTONIO
DE PADUA en desarrollo de las labores que debe ejercer como Madre Comunitaria,
y durante la vigencia de este contrato de trabajo, no podrá prestar directa ni
indirectamente sus servicios laborales o de otra naturaleza a otros contratantes o
CONTRAÍO DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO
FUNPADUA- MADRES COIVIUNITARIAS.
funciones, siempre que d¡chos camb¡os, estén objetivamente sustentados, no sean
arbitrarios, ni alteren modalidades esenciales del contrato de trabajo, ni afecten su
dignidad, el mínimo de derechos y garantías, los derechos humanos, en síntesis, el
empleador ejercerá el poder de dirección, organización y modificaciones con Ias
limitaciones pertinentes. Artfculo 23 CST, subrogado Ley 50 de 1.990, Articulo 1,
Toda modificación deberá anotarse en este contrato en la parte destinada para ello
o documento anexo.
2.- CONTRATO t NICO, VIGENCIA Y MODIFICACIONES. El presente contrato
sustituye cualquier otro celebrado entre las partes.
3.- ACEPTAC6i¡ y FIRMAS.. Las partes, estando de acuerdo, con los términos
de este contrato, proceden a firmar con sus respectivas identificaciones en señal de
aceptación en dos ejemplares del mismo tenor.
NOTA FINAL PARA LA LIQUIDACION: Para la cancelacion de la liquidacion de
prestaciones sociales al termino de este contrato la madre comunitaria o agente
educativa debera estar a paz y salvo por todo concepto y debera haber entregado
elcargo en su totalidad.
Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor, ante
testigos.
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EL EMPLEADO EL EMPLEADOR
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C.C. No.42.790.835
