SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

Centro de Tecnología De La Manufactura VERSIÓN: 1

ROL RESPONSABILIDAD
Su responsabilidad es tomar decisiones relacionadas a inversiones. Manejo de la
Gerente general imagen y posicionamiento de la marca y productos, responsable de temas
financieros relacionados a la empresa y será la máxima autoridad.
Asesorar al gerente general y demás áreas, en el análisis, estudio y observación de
Oficina de asesoría legal los aspectos legales y supervisar el desempeño del área asi como la elaboración de
informes, proyectos de resoluciones, contratos y otros.
Supervisor de SST Cumplir con los lineamientos de los procedimientos de SST
Es el encargado de planificar acciones, monitorear rendimiento y desarrollar mejoras
Responsable de operación en los procesos, aumentando la productividad y satisfacción en los clientes. El
rendimiento y realizar mejora en procesos, aumentando la productividad.
Se encarga del plan anual de actividades y control de presupuesto, tendrá a su cargo
Administrador la supervisión, coordinación, control y distribución de funciones en el departamento,
así como evaluar los presupuestos de SG-SST.
Se responsabiliza de la evaluación técnica- económica y selección de fabricantes de
Jefe de compras
auto partes para el plan de integración que deberá desarollar el SG-SST
Procurar el cuidado integral de su salud;
Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa; Iinformar opottunamente al
Trabajadores empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de
trabajo; participar en las actividades de participación en salud y seguridad en el
trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST; y participar y contribuir al
cumplimiento de los objetivos del sistema de la seguridad y salud en el trabajo (SG-
SST)
Garantizar la afiliación a la seguridad de seguridad social colombiana en calidad de
cotizantes al sistema (EPS, AFP y ARP). Cumplimiento de los requisitos legales de
salud ocupacional aplicables. Definir e implementar los controles necesarios para el
control de los factores de riesgo que identifique en la matriz de peligros con respecto
a los diferentes servicios a prestar. Proporcionar el equipo de protección personal
exigido y necesario a los colaboradores y hacer cumplir las normas. Utilizar los
elementos de protección personal de acuerdo a los factores de riesgo a los que se
Contratistas exponen. Seguir las normas y recomendaciones de seguridad al ingresar a las
instalaciones.
Suministrar las herramientas y equipos adecuados para la ejecución del trabajo.
Mantener el área de trabajo limpia y ordenada. El contratista debe informar a ARL
SURA cuando sufra un accidente de trabajo y debe definir las medidas de mejora
pertinentes para prevenir accidentes futuros. Indagar con los contactos de las
instalaciones de ARL SURA los procedimientos en caso de emergencias, rutas de
evacuación, sonidos de alarma y punto de encuentro.
Proteger la integridad de las personas, ejecutar procedimientos administrativos u
operativos necesarios para prevenir o controlar la emergencia, proteger la integridad
de las personas., garantizar la continuidad de la operación, supervisar las
condiciones mínimas necesarias, para que en el evento de una evacuación, ésta
Brigadistas
tenga éxito, coordinar con el SIG los recursos para el buen desarrollo del Plan de
emergencia., facilitar el desarrollo de los procedimientos de evacuación de las
instalaciones con responsabilidad, verificando el cumplimiento y reportando los
resultados al coordinador general.
Recibir por parte de la alta dirección la comunicación de la política de seguridad y
salud en el trabajo, recibir por parte del empleador información sobre el desarrollo de
todas las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad de la Salud en el Trabajo (SG-
SST), rendir cuentas internamente en relación con su desempeño, dar
recomendaciones para el mejoramiento del SG-SST, Participar en las capacitaciones
que realice la Administradora de Riesgos Laborales, revisión del programa de
COPASST
capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, recibir los resultados de las
evaluaciones de los ambientes de trabajo y emitir recomendaciones, recibir los
resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo y emitir
recomendaciones, participar en la planificación de las auditorías, tener conocimiento
de los resultados de la revisión de la alta dirección, formar parte del equipo
investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Recibir y dar trámite a las quejas presentadas referentes a acoso laboral. Escuchar a
Cómite de convivencia
las partes involucradas sobre los hechos que dieron lugar a la queja. Adelantar
laboral
reuniones para crear un espacio de diálogo entre las partes.