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Seguridad Ciudadana y Procedimientos Policiales

El primer documento discute la necesidad de transformar la Policía Nacional de Colombia para que se enfoque exclusivamente en la seguridad ciudadana, ya que actualmente tiene demasiadas responsabilidades no relacionadas que podrían hacerla incompetente. El segundo documento propone un programa de acondicionamiento físico obligatorio para todo el personal policial. El tercer documento argumenta que si bien la población LGBTI tiene derecho a la igualdad, la ley debería establecer más claramente sus deberes y restricciones al igual que sus derechos.

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Aldemar Gonzalez
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Seguridad Ciudadana y Procedimientos Policiales

El primer documento discute la necesidad de transformar la Policía Nacional de Colombia para que se enfoque exclusivamente en la seguridad ciudadana, ya que actualmente tiene demasiadas responsabilidades no relacionadas que podrían hacerla incompetente. El segundo documento propone un programa de acondicionamiento físico obligatorio para todo el personal policial. El tercer documento argumenta que si bien la población LGBTI tiene derecho a la igualdad, la ley debería establecer más claramente sus deberes y restricciones al igual que sus derechos.

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SEGURIDAD CIUDADANA.

Actualmente nuestra institución policial cuenta con un posicionamiento significativo frente a otras
policías del mundo, donde se resalta que las prácticas, procedimientos y forma de desempeñar su
labor contra el crimen y preservar las condiciones de convivencia y seguridad ciudadana son
consideradas efectivas, hasta el punto de ser replicadas en otras naciones; no obstante, la
criminalidad y el delito ha mutado de manera rápida y con nuevas dinámicas innovadoras donde la
ciencia, la tecnológica y los nuevos escenarios como la migración irregular y el post conflicto han
dejado en evidencia el brote y aparición de nuevas fenomenologías como la operación trasnacional
de estructuras del vecino país de Venezuela en territorio Colombiano con un comportamiento y
perfil criminal poco común en nuestro país, así como la estructuración los GAOr en un gran
porcentaje del país, situaciones que en algún momento han sobrepasado las capacidades
institucionales en el contexto de seguridad y convivencia, creándose una percepción de
insostenibilidad del crimen y el delito; desde esta óptica considero que existe la necesidad de
transformación en La Policía Nacional donde se busque recuperar la esencia civil, ya que
actualmente abarca demasiadas responsabilidades no relacionadas con la seguridad ciudadana, lo
que podría llevar a que se constituya en una organismo incompetente e incapaz de afrontar las
diversas fenomenologías que a diario afectan de manera directa y cotidiana al ciudadano; se
debería pensar en recopilar todos aquellos recursos técnicos, tecnológicos y humanos de
diferentes direcciones, especialidades y grupos para ser orientados exclusivamente a la seguridad
ciudadana.

PREPARACION Y ADAPTACION FISICA

Considero que de manera unánime el área de sanidad con el grupo de talento humano de los
departamentos, deben diseñar un programa específico, adaptable y motivacional encaminado a
hábitos saludables mediante la actividad física por parte de todo el personal policial liderada por
profesionales en educación física, para lo cual de manera diaria, estos siempre estén llevando a
cabo actividades de acondicionamiento físico de acuerdo a la disponibilidad de especialidades,
dependencias, grupos y oficinas, logrando así, que al menos una vez por semana todos los
funcionarios logren llevar a cabo una jornada de acondicionamiento físico bajo una rutina con
parámetros y supervisión de los profesionales en el área, donde se disponga de un cronograma
anual en el que se defina por semanas el deporte o rutinas que se vayan a ejecutar, de tal manera
que se favorezca y garantice el bienestar de los policiales y evitar así lesiones por aquellos
deportes de contacto que conlleven al ausentismo laboral, es necesario que este metodología
incluya a todo el personal de Estaciones, Subestaciones, Bases de distritos, Especialidades,
Dependencias, Grupos y demás personal adscrito a los departamentos de policía, de tal forma que
sea una práctica permanente sometida a seguimiento y control.

DERECHO CONSTITUCIONAL

Creo que tanto las disposiciones internacionales, así como las internos de nuestro país, muestran
un principio de inclusión a la sociedad de la población LGTBI, lo que considero es una garantía de
igualdad que debe reinar dentro de un territorio, pues son personas que están dentro del territorio y
gozan de la misma acreditación que cualquier ciudadano, y claramente las políticas de
reconocimiento a los derechos y libertades de estas poblaciones están definidas para evitar la
discriminación, no obstante, podemos decir que muchas de estas personas se aprovechan de sus
garantías para ejecutar comportamientos y acciones que muchas veces existen vacíos en la norma
que no logran ser concretos a la hora de proceder, para lo cual sugiero se debería ser más
específico en la norma sus restricciones, así como lo es para sus derechos y libertades, situación
que no solo se evidencia para este tipo de población, si no en la mayoría de las disposiciones
legales que rigen nuestro país, donde se refleja una política garantista, pero también se debe
establecer que toda persona tienen deberes y obligaciones por cumplir, así como controles a los
cuales debe regirse.

INVESTIGACIÓN CRIMINAL I
¿Cuáles errores se cometieron en el procedimiento del manejo del lugar de los hechos?

De acuerdo a lo que se logra evidenciar en el reportaje, podríamos decir primeramente que el lugar
de los hechos fue abandonado, posteriormente se dio una alteración de la evidencia física al
colocar un arma de fuego que no estuvo dentro del suceso, además se dispuso como primer
respondiente a un funcionario quien no fue el primero que hizo presencia en el lugar posterior a la
ocurrencia del hecho, además el acordonamiento del lugar se hizo de forma demorada cuando ya
la escena estaba contaminada, por otra parte se denota demasiados funcionarios policiales
involucrados en la escena posterior a la eventualidad e incoherencias en las fechas, horarios,
testigos, declaraciones; demasiados errores cometidos que podrían involucrar innecesariamente a
funcionarios que no tuvieron nada que ver el el hecho..

¿Qué enseñanza o reflexión le deja este caso?


Considero notablemente que frente a un hecho delictivo que requiera aseguramiento y
acordonamiento del lugar, no se debe permitir que personas ajenas se involucren o alteren la
escena, se debe acordonar de manera inmediata y no se debe permitir el ingreso de ninguna
persona sin importar cargo o grado, lo que permitirá un grado de trasparencia y más en los casos
donde resulten involucrados funcionarios de la fuerza pública, pues como es visto la verdad
siempre sale a mano de los investigadores, y de no darse un procedimiento con la correcta
procedencia, lo único que se generaría es un impacto negativo a la imagen y proceder institucional.

DERECHO PENAL

Buenas noches, estimados compañeros y tutor, yo soy el patrulleros JOHN JAMER TAPIERO
ARIAS, en atención a la temática dispuesta para el presente foro, considero que por largos años, la
República de Colombia se ha concebido como un estado garantista de derechos y flexible en sus
normas; por lo que considero, la cadena perpetua podría definirse como una medida de mayor
impacto para castigar los delitos de homicidio doloso, secuestro o acceso carnal violento contra
menores de 14 años o personas en condición de discapacidad física y/o mental, lo que suena
como una medida ejemplarizante; por otro lado, cuando nos referimos a que se vulnerarían los
derechos de las personas condenadas con esta medida, podríamos decir que se trata más de una
falta de compromiso y omisión por parte de los entes territoriales frente a la adecuación y
construcción de cárceles que satisfagan la demandan de reclusos, pues creo que los derechos que
más se vulneran a la población de reclusos de una cárcel es el de vivir dignamente y suplir las
necesidades básicas, lo que significa que estos centros carecen de especificaciones ingenieriles
de mayor calidad en infraestructura, espacio, locación, servicios públicos, y claramente entornos de
reinserción social completos.

PROCEDIMIENTO PENAL

Nadie está obligado a formular denuncia contra sí mismo, su cónyuge, compañero o compañera
permanente o parientes dentro del 4º, de consanguinidad o civil, o 2º, de afinidad, ni a denunciar si
media secreto profesional.[68 CPP]
Frente al anterior argumento, muchas de las personas no identifican en lenguaje criollo cuando la
norma refiere a “parientes dentro del 4º, de consanguinidad o civil, o 2º, de afinidad”
¿Identifican mis compañeros del curso a que se refiere el parientes dentro del 4º, de
consanguinidad o civil, o 2º, de afinidad?
JOSE ANDRES ROMERO MEJIA ¿Una vez iniciado el proceso penal, la victima puede desistir de
la querella? ¿ante quien se presenta la solicitud de desistimiento y quien decide si es viable o no, el
fiscal o el juez de conocimiento?
RTA: De acuerdo a lo estipulado por el artículo 76 del Código de Procedimiento Penal (Ley 906 de
2004), a viva voz reza lo siguiente:
En cualquier momento de la actuación y antes de concluir la audiencia preparatoria, el querellante
podrá manifestar verbalmente o por escrito su deseo de no continuar con los procedimientos.
Si al momento de presentarse la solicitud no se hubiese formulado la imputación, le corresponde a
la Fiscalía verificar que ella sea voluntaria, libre e informada, antes de proceder a aceptarla y
archivar las diligencias.

Si se hubiere formulado la imputación le corresponderá al juez de conocimiento, luego de escuchar


el parecer de la Fiscalía, determinar si acepta el desistimiento.

En cualquier caso el desistimiento se hará extensivo a todos los autores o partícipes del delito
investigado, y una vez aceptado no admitirá retractación.

Quiero reslatar un aparte de la sentencia Sentencia C-425/08 de la honorable Corte


Constitucional donde se especifica lo siguiente:

QUERELLA-Desistimiento como opción de la víctima/ACCION PENAL-Extinción por


desistimiento/DESISTIMIENTO-Improcedencia en delitos cuya investigación se inicia de
oficio/DESISTIMIENTO-Procedencia en delitos cuya investigación se inicia mediante querella

 Una consecuencia natural de la querella es la posibilidad que tiene la víctima de desistir el


ejercicio de la acción penal, pues es lógico que si la ley le permite al sujeto pasivo del delito dar
inicio al proceso penal, también le autorice terminarlo cuando lo considere pertinente. De ahí que,
es cierto, que el único que puede desistir de la querella es el querellante legítimo y que, en delitos
cuya investigación se inicia de oficio, por regla general, no procede el desistimiento. La Corte
considera que el hecho de que la ley permita el desistimiento de la acción penal en delitos cuya
investigación se inicia mediante querella no significa que la forma procesal penal sea modificada
cuando se cambia la lista de los delitos que deben investigarse a instancia de parte, ni que sea
reprochable constitucionalmente que el legislador reforme la figura del desistimiento o de la
caducidad en esos casos, como quiera que no sólo no existe una previsión constitucional que lo
exija, sino que, por el contrario, es un asunto que se encuentra dentro de la órbita de libre
configuración normativa del legislador.
JORGE ARTURO SALAZAR NIÑO
Con relación al tema de discusión me permito enviar la siguiente pregunta: ¿Cuales son las
audiencias que en realidad se suprimen o eliminan con la implementación de la Ley 1826 de 2017
en el proceso penal?.
RTA:
Según lo que he logrado interpretar y de acuerdo a lo expuesto por expertos, a los jueces de
control de garantías se le suprimen las audiencias de imputación, pero a los jueces de
conocimiento realmente se les suprime únicamente la audiencia de lectura de fallo. Las audiencias
de acusación y preparatoria se concentran en una sola ante el mismo juez, pero de ellas nada se
suprime.     

DERECH PENAL MILITAR Y PROCEDIMIENTO PENAL MILITAR

PREGUNTA RESPUESTA
El día 24 de noviembre de 2015 aproximadamente a las 16:30 horas, en
la guardia del Comando Aéreo de Combate N° 1 ubicado en
1. Narración de los
Puerto Salgar – Cundinamarca, cuando el AT. OACB, procedía a
hechos que motivaron la
salir de la unidad le fueron encontrados en su maletín dos cajas
investigación.
de munición calibre 308 con 20 cartuchos cada una, dos cerrojos de
fusil Galil y un cartucho calibre 5.56.
4. Que despacho de la
justicia penal militar
 Sala segunda de decisión
conoció del recurso de
apelación.
5. Señale los  Respaldó su posición en dos aspectos principales, por una parte,
argumentos de la estimó que la actuación se encontraba viciada de nulidad por
cuanto calificó la privación de la libertad del procesado como
ilegal y, adicionalmente, por cuanto apreció una indebida
determinación de la imputación jurídica.

Consideró que, producida la captura en flagrancia, era deber del juez


instructor dar apertura a la investigación penal inicialmente y,
posteriormente, legalizar la captura, para poder mantenerlo privado
defensa.
de la libertad con fundamento en una investigación ya iniciada.

Establece que el AT. OACB no fue escuchado inmediatamente en


diligencia de indagatoria, como lo establece el artículo 509 de la Ley
522 de 1999, sino que la diligencia se realizó el día siguiente, por lo que
se privó de la liberta a su defendido sin que hubiera siquiera auto de
apertura de investigación penal.
Negó declarar la nulidad dentro de la investigación penal que se
8. Explique que decisión
adelanta en contra de su defendido, por el delito de Fabricación, Tráfico,
tomo el juzgado de
Porte o Tenencia de Armas de Fuego, Accesorios, Partes o
instrucción penal militar.
Municiones.
 Prohijar: Adoptar legalmente como hijo al que no lo es (proviene de la
palabra latina pro (que significa "por") y filius (que significa "hijo)") .

Providencia: Resolución de un juez o de un tribunal que tiene por objeto


la ordenación material del proceso. La fórmula de la providencia se
9. Señale tres palabras limitará a la determinación de lo mandado y del juez o tribunal que la
que se consagren en la disponga, sin más fundamento ni adiciones que la fecha en que se
providencia que usted acuerde, la firma o rúbrica del juez o presidente y la firma del secretario.
no utilice e indique su No obstante, podrán ser sucintamente motivadas sin sujeción a requisito
significado. alguno cuando se estime conveniente.

Incoado: Comenzar un proceso, pleito, expediente o alguna otra


actuación oficial. Iniciar o comenzar algo. | En Derecho Procesal, dar
principio a un sumario, proceso, pleito o expediente; comenzar unas
actuaciones judiciales.
DESPACHAR EN FORMA DESFAVORABLE el recurso de apelación
incoado por la defensa del AT. OACB, en consecuencia, CONFIRMAR
en todas sus partes el auto de fecha 21 de noviembre de 2016 proferido
por el Juez 123 de Instrucción Penal Militar mediante el cual negó
la solicitud de nulidad, dentro de la investigación que se le
10. Que argumento el adelanta al citado suboficial por el punible de Fabricación, Tráfico,
tribunal superior militar Porte o Tenencia de Armas de Fuego, Accesorios, Partes o
en su decisión. Municiones.

REMITIR el proceso al despacho de origen por intermedio de la


Secretaría de esta Corporación, para que se continúe con el
trámite procesal correspondiente.

DERECHO DISCIPLINARIO

Revocatoria Directa: es una excepción a la estabilidad y fuerza ejecutora de la decisión


sancionatoria que pone final definitivo al proceso pues su existencia y aplicación se justifica
por la garantía de los valores constitucionales que el Estado debe proteger, por lo tanto, no
es un medio general para controvertir de fondo las providencias ya producidas como
tampoco un recurso de la vía gubernativa, es solamente un mecanismo que opera de oficio
o a petición de parte para posibilitar a la Administración el control y la rectificación de sus propios
actos considerados infractores de la legalidad, obviando así acudir a la jurisdicción contencioso
administrativa.

Causales:
cuando se infrinjan manifiestamente las normas constitucionales, legales o reglamentarias en
que deben fundarse; y cuando con ellos se vulneren o amenacen los derechos
fundamentales.
Dispone el artículo 69 del Código Contencioso Administrativo como causales de revocación de
los actos, las siguientes:

 Cuando sea manifiesta su oposición a la Constitución Política o a la Ley.


 Cuando no estén conformes con el interés público o social o atenten contra él.
 Cuando con ellos se cause un agravio injustificado a una persona.

Esta facultad está radicada en la misma autoridad administrativa que lo profirió o en su superior
jerárquico y opera de oficio o a solicitud de parte.

Por otro lado, la Corte Constitucional en la sentencia C 306 de 2012advierte causales especificas
por las cuales procede la revocatoria directa de los actos administrativos:

(i) manifiesta inconstitucionalidad o ilegalidad;


(ii) disconformidad con el interés público o social;
(iii) agravio injustificado a una persona.

Esta excepcionalidad se encuentra reforzada para el caso específico de la revocación de autos de


archivo.

Competencia:

Los fallos sancionatorios y autos de archivo podrán ser revocados por el funcionario que los
hubiere proferido o por su superior funcional.

El Procurador General de la Nación podrá revocar de oficio los fallos sancionatorios, los autos de
archivo y el fallo absolutorio, en este último evento cuando se trate de faltas disciplinarias que
constituyen violaciones del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y del Derecho
Internacional Humanitario, expedidos por cualquier funcionario de la Procuraduría o autoridad
disciplinaria, o asumir directamente el conocimiento de la petición de revocatoria, cuando lo
considere necesario, caso en el cual proferirá la decisión correspondiente.

¿Qué opinión le merece su aplicación a los fallos absolutorios, condenatorios y autos de


archivo?

Pienso que la revocatoria directa aplicada a los fallos absolutorios, condenatorios y autos de
archivo considero que están enmarcados en el debido proceso y los derechos fundamentales, a la
correcta administración de justicia.

También es importante señalar que se restringe la posibilidad de la revocatoria directa cuando se


tipifica una violación a los derechos humanos y derecho internacional humanitario, lo cual sigue
ratificando que lo que verdaderamente se busca más que cualquier otra cosa es garantizar los
derechos humanos por encima de cualquier interés particular.

Por otra parte, considero que existen vacíos en la norma referente al control de las autoridades
territoriales, pues el elevado índice de corrupción conlleva a que este tipo de revocatorias directa
este fundado bajo enigmas corruptos manejados por el poder político.

ETICA Y CULTURA E LA LEGALIDAD


El ejemplo más claro de deontología en nuestra Policía Nacional lo evidenciamos en el Código de
Ética Policial, el cual se constituye en la ruta mínima a seguir por cada funcionario o uniformado
para que el desarrollo de la función policial, sin embargo, nuestro código de ética policial esta
conjugado con los principios éticos y morales con los que cada policial define su calidad humana la
cual se viene estructurando desde la niñez; lo que quiero resaltar con esta argumentación es que la
Ética y la Deontología se complementan; claramente observamos que la sociedad colombiana
aprueba el actuar del servicio de policía; sin embargo, a lo largo de los años hemos visto como
algunas conductas y desvíos al código de ética policial por parte de funcionarios policiales,
situación que ha generado un impacto negativo y rechazo social; constituyéndose para la
institución en un daño irreparable.

Frente al anterior contexto, se ratifica que la deontología trata específicamente los deberes de una
persona, los cuales están constituidos mediante normas y estamentos que son el referente de
actuación de un profesional en el ejercicio de sus funciones y que si no son acatadas existen
mecanismos de control que ejercen la actividad sancionatoria de forma penal o disciplinaria.

CONTROL INTERNO

Buenos días, Dios y Patria

Frente la temática dispuesta para el presente foro, considero que el ejemplo más claro que
demuestra de cómo se aplica la auditoria interna combinada, es cuando el área de control interno
de la policía nacional define un programa de auditoria en el que se pretende evaluar y verificar el
cumplimiento a conformidad a la vez de 2 o 3 sistemas de gestión (Calidad, Medio Ambiente y
SST) en una dirección o en un comando de departamento; donde se identifican no conformidades y
se plasman observaciones, las cuales por parte del área, proceso o unidad encargada constituirá
un plan de mejoramiento.

PLANEACIÓN ESTRATEGICA INSTITUCIONAL

Buenas tardes, Dios y Patria, mi nombre es John Jamer Tapiero Arias, tengo 37 años de edad,
tengo un tiempo de servicio en la institución de 15 años 9 meses, actualmente ejerzo mi función
policial en la seccional de tránsito y transporte del departamento del Cesar, desde el año 2001
hago parte de la Dirección de Tránsito y Transporte, donde ejerzo con vocación y anegación mi
labor día a día, considero interesante la temática propuesta para el presente ejercicio del curso,
donde nos permite conocer mejor a cada uno de los uniformados que hacen parte de la sección.

1. ¿Para qué sirve el ejercicio de planeación en la vida diaria?

Planeación es sinónimo de organización, en ese orden de ideas cuando una persona empieza por
realizar una planificación de su vida, le permitirá definir un cronograma acerca de sus objetivos y
proyectos que desea cumplir a corto, mediano y largo plazo, para lo cual hará una distribución de
su tiempo y espacio, así mismo la asignación de algunos recursos de acuerdo a su condición
económica que posea, de esta menara podrá ir evaluando e identificando de manera cotidiana lo
cumplido, lo que falta por cumplir y valorara si existen algunas falencias y debilidades que de una u
otra manera podrá corregir para lograr ser exitoso y la satisfacción de lograr cada una de las metas
propuestas.

2. ¿Cómo considera es el ejercicio de planeación estratégica que realiza la Policía


Nacional?

Pienso que la planeación estratégica policial se ha destacado a lo largo de la trayectoria e


historia de la Policía Nacional, pues ha posicionado nuestro cuerpo de policía en calidad,
efectividad e innovación frente a otras policías del mundo, lo cual viene ligado de la forma
en que se establece la formación estratégica institucional desde la esencia de la misión
institucional, la visión, los objetivos y políticas institucionales, sus procesos,
procedimientos y demás aspectos que son considerados la ruta a seguir por parte de la
Dirección de la Policía Nacional, apoyándose de toda su estructura organizacional para el
cumplimiento de esa planeación estratégica, además de disponer los recursos
económicos, técnicos, tecnológicos logísticos, movilidad y el más importante el
componente humano dando importancia a su perfil, habilidades, talentos y formación
académica; lo cual ha armonizado y complementado el servicio de policía con excelentes
reconocimientos tanto en el contexto nacional como internacional.

3. ¿Qué aspecto mejoraría o cambiaría frente a esta última?

Actualmente nuestra Policía Nacional requiere una estructuración de su planeación estratégica en


la que se tenga en cuenta aquellas nuevas e innovadoras fenomenologías criminales y delictivas
que han surgido durante los últimos años, especialmente relacionadas con el post conflicto
(surgimiento de las GAO´r) y la migración irregular desde Venezuela) (Ha traído consigo dinámicas
delictivas y actividades criminales con alcance trasnacional) , pues estos dos panoramas no se
habían avizorado por parte de la Policía Nacional, lo que en muchas ocasiones deja en evidencia la
no efectividad e inoperancia; me gustaría que nuestra institución retomara a la verdadera esencia
que constitucionalmente se nos ha definido, pues actualmente se vienen ejerciendo
responsabilidades como tránsito y transporte, policía fiscal y aduanera, y por ultimo protección, las
cuales se desligan de la misión de nuestra Policía Nacional, que de una u otra manera han
ocasionado perjuicios y daños a la imagen institucional.

4. ¿Cómo consideras que la planeación estratégica podría llegar a impactar en un


futuro cercano tus proyectos?

El reconocer la importancia que tiene la planeación estratégica tanto en la vida personal de los
seres humanos y las empresas, puede constituirse en mi vida propia como un referente para ser
aplicado frente a los sueños y expectativas que aun deseo cumplir de tal forma que mi satisfacción
sea cumplir lo que me propongo de manera organizada y en los tiempo establecidos, así como
aquella iniciativa que aunque no conto con ese enfoque orientador de una planeación estratégica,
hoy hago parte de esta bonita Policía Nacional, la que se me llevará a cumplir muchos más de
esos proyectos trazados.

5. ¿Cuánto te vale el desarrollo inicial de tu proyecto?, ¿de dónde saldrán esos


recursos? Y lo más importante ¿cuándo vas a iniciar?

Creo que más que definir un costo, lo más importante es la iniciativa, la actitud y respaldo, podría
decir que económicamente actualmente tengo un trabajo estable que de una u otra manera me
permitirá disponer los recursos necesarios para el logro de muchos de mis objetivos, así mismo
podría decir que ya inicie mis proyectos, desde el momento en que decidí ser una persona de bien,
me ha conllevado a ser exitoso en mis estudios, con mi familia, con mi profesión que hoy ejerzo, de
ahora en adelante, lo que viene es seguir cumpliendo nuevos objetivos y anhelos, como obtener un
título profesional académicos, adquirir un lugar propio donde vivir, permanecer en unidad con mi
familia.

6. ¿Has pensado en tener un plan alterno al que sé tienen tú y tus compañeros en la


Institución?, es decir, lo que podríamos definir o denominar un plan B, ¿algo
diferente a la Institución?
Claro que si, el trasegar de la vida trae consigo muchas sorpresas y aspectos inesperados, los
cuales deben avizorados por cada uno de nosotros con antelación, las metas y propuestas no se
pueden ver truncados por alguna crisis o alguna situación que no alcanzamos a dimensionar, lo
más importante es poder tener una haz bajo la manga como por ejemplo educación, algún negocio
adicional, esto significaría ser recursivo frente a las adversidades lo que nos obliga a reinventarnos;
como lo estamos viviendo en la actualidad con la emergencia sanitaria a causa del COVID-19, nos
exige cambios ante crisis y escenarios de tensión.

ORDEN CERRADO

Buenas tardes Dios y Patria, estimados compañeros y tutor, las practicas más comunes que
ejecuto de manera cotidiana en referencia al orden cerrado son los saludos con cubre cabeza y sin
cubrecabezas, adoptar la posición fundamental y a discreción al momento de efectuar formaciones
o al izar y arrear el pabellón Nacional, dar parte, sin embargo, es bastante común como las nuevas
generaciones en diversos momentos han dejado de un lado la disciplina y energía a la hora de
ejecutar los ejercicios, además de la falta de control por parte de los mandos Oficiales y Mandos
del Nivel Ejecutivo que se desempeñan como comandantes de los diferentes grupos.

Una vez se supere, la emergencia sanitaria, sería bueno establecer un programa metodológico en
el que de manera diaria, todo el personal policial de las diferentes oficinas, áreas, dependencias,
grupos y especialidades en cabeza del personal más antiguo jerárquicamente lidere actividades de
orden cerrado y ejecute supervisión y control a todo el personal para que se realice de manera
correcta, no se debe perder la disciplina y la forma correcta de llevar a cabo los ejercicios, también
es importante ejercer control y supervisión al saludo entre uniformados en todo momento.

INTELIGENCIA

Buenas tardes, estimados compañeros y tutor, consideraría que si existe un mal asesoramiento por
parte de un analista de inteligencia, el mando institucional o gubernamental podría incurrir en que
las decisiones tomadas se constituyan en un riesgo frente al fenómeno conocido, sin que se logre
anticipar escenarios o prevenir amenazas o riesgos; además, el servicio de inteligencia perdería
credibilidad y confianza por parte del alto mando institucional o representantes gubernamentales, lo
que determinaría que el proceso o ciclo de inteligencia estuvo fracturado y la información que se
entregó careció de recolección, tratamiento y el análisis se constituyó en un criterio propio del
analista; yendo más al extremo, un mal asesoramiento al mando institucional podría determinar el
éxito o fracaso de una operación contra la criminalidad, en muchos casos hasta exponer la vida e
integridad de los funcionarios policiales a cargo del operativo; cuando nos referimos a los entes
gubernamentales, podríamos decir que no generaría impacto suficiente para ser considerada como
un insumo que contribuya efectivamente a la hora de definir políticas encaminadas a fortalecer las
condiciones de convivencia y seguridad ciudadana del municipio o departamento; en conclusión
podríamos calificar esta situación devastadora, donde claramente no va a ser solo el analista el
que va a quedar en tela de juicio, si no toda una seccional de inteligencia o en su defecto la
Dirección de Inteligencia Policial, demeritando el prestigio, acreditación y reconocimiento con el
que en la actualidad cuenta el servicio de inteligencia en todos los roles desempeñados, pues
como bien sabemos del éxito de diversas operaciones que han determinado el debilitamiento del
crimen y el delito, así como la credibilidad con la que actualmente se cuenta por parte del Estado
Colombiano y todo su andamiaje.

DEFENSA PERSONAL

Considero que los funcionarios policiales carecen de habilidades de pensamiento e inteligencia


emocional a la hora de efectuar los procedimientos de policía, por lo que me parece coherente
frente a este escenario disponer una metodología de capacitación permanente, la cual podría estar
a cargo de los señores Oficiales, quienes en su proceso formativo como cadetes, profundizan en
asignaturas afines al pensamiento e inteligencia emocional, constituyéndolas como líderes
multiplicadores del conocimiento adquirido a las diferentes unidades donde han sido destinados a
laborar, de esta forma podremos conseguir que un alto porcentaje de los uniformados logre ser
impactado mediante espacios destinados para este tipo de formación, la cual deberá ser de
manera permanente, pues muchas veces consideramos que con solo replicarlo una sola vez los
uniformados asumen un comportamiento racional a la hora de proceder, pero no es así, por
desgracia somos seres que requerimos de una constante interacción con la temática para empezar
a ser aplicada en nuestro continuo proceder; de esta manera considero podríamos empezar a crear
una cultura evolutiva donde cada uniformado podría tener la capacidad de pensar antes de actuar
en los casos que lo permita, pues como sabemos hay situaciones eventuales donde no hay tiempo
de razonar.

INVESTIGACIÓN CRIMINAL II

Buenas noches Dios y Patria.

1. Cuáles   fueron  los actos urgentes que se desarrollaron en este caso?

 Inspección en el lugar del hecho


 Inspección de cadáver
 Entrevistas e interrogatorios
 Se identificaron, recogieron y embalaron técnicamente los EMP y EF
 Grabación magnetofónica o fonóptica las entrevistas e interrogatorios sometidos a
cadena de custodia
2. Cuáles fueron los diferentes métodos de identificación  utilizados?

 Rasgos faciales (Boceto artístico , programa Face, )


 Impresiones dactilares (lofoscopia, dibujos dactilares, estudio dactiloscópico,
programas SIRDEC Y PROMETEO)
 Estudio antropológico (costillas 3 y 4)
 Perfilación criminal (Victimario)
 Muestras de ADN (Perfil genético victima)
3. Que aprendió de este caso?

Considero que el caso expuesto exigió en todo su contexto a las técnicas forenses más avanzadas
del país, es importante pues interiorice conceptos y técnicas de identificación las cuales no había
tenido presentes, también todo aquel conocimiento que tenía el victimario en referencia al contexto
forense, que por poco logra conseguir un crimen casi que perfecto, aprendí a identificar cuáles son
los actos urgentes que se deben establecer frente a un hecho de esta magnitud, por otra parte
entender las muchas maneras en que se logra identificar a una persona, como por ejemplo por las
costillas 3 y 4, puedo decir que es un caso interesante por la forma en que fue abordado por parte
de los investigadores de las diferentes áreas, entendiendo que la ciencia y la tecnología siempre
facilitan el trabajo a los investigadores.

DERECHOS HUMANOS
¿Cómo se puede reforzar por parte de los integrantes de la institución, el desarrollo de la
labor ética y lícita, con el fin de evitar que se sigan presentando conductas que atentan
contra los derechos humanos y que a su vez empañan la buena labor policial que día a día
se presta a la Comunidad?

Creo que en la institución desde hace muchos años se ha venido fallando en ese proceso
de capacitación y entrenamiento al personal, pues es normal ver que en un año la
mayoría de los funcionarios participa en algún curso, diplomado o charla referente a este
tipo de temas, por lo que considero se debería establecer como política institucional la
obligación para que todo el personal que conforma la institución, durante el año acceda
por los menos a dos cursos, entre ellos uno que trate sobre el contexto que garantice
bases sólidas para una labor policial ética y lícita, donde se busque el respeto y
cumplimiento de la ley, el respeto y garantía a la dignidad humana, el respeto y protección
de los derechos humanos, pero además velar por que los funcionarios accedan y realicen
este tipo de capacitaciones y entrenamientos ya se a de manera virtual o física, ya que se
ha logrado identificar que un alto porcentaje de nuestros funcionarios hasta para realizar
una encuesta en el PSI, solicitan a sus parientes o compañeros la realización de los
mismos, por lo que la capacitación se queda en manos diferentes a las que debe llegar,
determinando un proceso de entrenamiento y capacitación fracasado, que conlleva a que
se sigan presentando hechos donde la vulneración de los derechos humanos se
constituye cada vez en una práctica más común por parte de nuestros funcionarios de
policía, situación que viola nuestro código de ética policial y deteriora la imagen y
credibilidad institucional. Frente a este escenario sería bueno disponer algunos espacios
equipados tecnológicamente para el desarrollo de estos cursos, además de otorgar el
tiempo para que los uniformados directamente acudan y desarrollen los cursos.
DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO
De cara al post conflicto, el gobierno nacional de Colombia ha asumido con mayor rigor y
responsabilidad aquellos retos en pro del Derecho Internacional Humanitario, partiendo
desde la protección de la vida humana en medio del conflicto armado interno del País, la
protección de la población civil y de los mismos combatientes en conflicto, evitar el
reclutamiento de niños menores de quince años o que participen en las hostilidades, un
avance significativo del desminado humanitario, y el más importante disminuir los índices
de desplazamiento forzado y despojo; estos son algunas de las responsabilidades que
considero nuestro Gobierno debe afrontar con mayor criterio, acogiéndose al respeto de
los estamentos internacionales establecidos para el DIH, de tal forma que no sea por
parte del Estado en ser los promotores de violaciones al Derecho Internacional
Humanitario, como ha sido evidentes en innumerables hechos que en otrora estuvieron
ligados al conflicto armado interno; desde esta óptica nuestra sociedad colombiana se
encuentra cansada y estigmatizada por las rivalidades políticas que han tomado un rumbo
criminal, terroristas y fuera de toda ideología política, evidenciado en el narcotráfico y sus
delitos conexos.
Desde mi posición como policía, considero que hemos venido representando una leve
mejoría frente al comportamiento que vulnere el DIH, pues considero que desde las
escuelas de formación de la Policía Nacional, se ha dispuesto un pensum académicos
bastante completo, en el cual incluye formación y capacitación frente a como se debe
acatar las disposiciones de orden nacional e internacional para el cumplimiento y garantía
del Derechos Internacional Humanitario, desde esta óptica, personalmente creo estar
aportando a garantizar estos derechos, pues nos acogemos a un Código de Ética Policía
que se considera la ruta de todo funcionario policial para actuar de forma legal y licita
frente a todos los criterios de Derechos Humanos y DIH.
LEGISLACIÓN ESPECIAL
Nuestra Policía Nacional para dar cumplimiento a la legislación ambiental colombiana ha
dispuesto desde su política ambiental donde se compromete el cumplimiento de la
legislación y las diferentes regulaciones ambientales, así mismo existe un grupo adscrito a
la seccional de protección de servicios especiales denominado “Policía Ambiental y
Ecológica”, quienes son los encargados de coordinar, dirigir, orientar, apoyar y supervisar
en todo el territorio nacional que se cumpla la protección del medio ambiente y la
preservación de los recursos naturales; dicho grupo desarrolla sus actividades
conjuntamente con otras autoridades y entes ambientales, siguiendo las disposiciones de
la ley 99 de 1993.
En este orden de ideas, debemos tener claridad que la policía cumple dos papales
fundamentales en la protección del medio ambiente, ellos son la Prevención donde se
lideran actividades como la organización comunitaria y la sensibilización y difusión
ambiental, por otro lado el control específicamente al tráfico de la biodiversidad, al
maltrato animal, la contaminación visual, atmosférica y vertientes de fuentes hídricas;
Conozco que actualmente la Policía Nacional tiene definido un programa bandera
denominado “Amigos de la Naturaleza” que consiste en estimular a las nuevas
generaciones el amor y el respeto por los recursos naturales, el cual es liderado por la
Dirección de Protección y Servicios Especiales (DIPRO), con apoyo de los diferentes
grupos de policía ambiental y ecológica desconcentrados en cada uno de los
departamentos y metropolitanas, donde se ha logrado llegar a jóvenes en etapa
académica próximos a graduarse, desarrollar un servicio social obligatorio donde
desarrollan actividades de fortalecimiento y estimulación a otras personas, donde se
inculca la protección del ambiente y los recursos naturales y la sana ocupación del tiempo
libre de la población juvenil del país.
Sin embargo, en el ámbito desconcentrado del servicio de policía, los grupos de policía
ambiental y ecológica lideran de manera independiente programas en pro de la protección
del medio ambiente, donde se articulan con las autoridades ambientales y entes
territoriales para atender aquellas problemáticas propias de cada región que vulneran le
medio ambiente, consolidando la actividad preventiva, de control y el desarrollo de
procesos operacionales contundentes contra la minería ilegal y artesanal, tráfico ilegal de
especies, entre otras fenomenologías.
HABILIDADES COMUNICATIVAS
Primero:
Muy buen día estimados compañeros y tutor, yo soy el patrullero John Jamer Tapiero
Arias, tengo 37 años de edad, tengo un tiempo de servicio en la institución de 15 años 9
meses, actualmente ejerzo mi función policial en la seccional de tránsito y transporte del
departamento del Cesar, desde el año 2001 hago parte de la Dirección de Tránsito y
Transporte, donde ejerzo con vocación y anegación mi labor día a día; considero que mis
cualidades más significativas es el ser servicial respetuoso, responsable, sencillo y
humilde, abierto a dialogo y el ser sociable; me apasiona el deporte y la música de todo
tipo de género; las cosas que me desmotivan radican en los índices de violencia
desmedida que de manera cotidiana afecta nuestro territorio.
Segundo:

Familia
1. No saber escuchar
2. Dificultad a la hora de leer y escribir
3. Poca fluidez en el dialogo
4. En ocasiones lenguaje irrespetuoso
5. Reemplazo del dialogo por el uso del celular y/o televisión
Trabajo
1. Falta de credibilidad
2. Lenguaje no verbal pobre
3. Rigidez en el uso del lenguaje corporal
4. Miedo escénico
5. Uso inapropiado del silencio
Comunidad
1. Decir lo que uno piensa sin tener en cuenta a los demás
2. No hay brevedad y precisión en los que se habla o dice
3. Timidez para dirigirse al publico
Tercero:

Problema identificado Estrategia a implementar


No saber escuchar  Resistir la necesidad de interrumpir
Dificultad a la hora de leer
Crear el habito de la lectura
y escribir
Poca fluidez en el dialogo Practicar el canto de manera constante
Entorno
En ocasiones lenguaje
Formación y entrenamiento ético y moral constante
familiar irrespetuoso
Reemplazo del dialogo por
Llevar a cabo planes de unidad familiar, abrir espacios
el uso del celular y/o
donde interactúen los miembros de la familia
televisión
 Cuando se hable hacerlo con información veraz y
Falta de credibilidad
confirmada
Utilizar las señales para hacer la comunicación más
Lenguaje no verbal
efectiva y significativa
Entorno Rapidez en el uso del Practicar las “poses de poder” de Amy Cuddy antes de
lenguaje corporal empezar un dialogo
laboral
Analizar y pensar sobre lo que salió mal nos ayudará a
Miedo escénico
aprender a corregir errores de cara al futuro
Uso inapropiado del introducir las pausas en momentos clave y exponer las
silencio ideas sin acelerarse
Decir lo que uno piensa
Incluir a las demás personas en nuestro dialogo y exponer
sin tener en cuenta a los
puntos de vista compartidos
demás
organizar mentalmente las ideas que se expondrán, debes
No hay brevedad y enfocarte en proyectar emociones, Al hablar no reprimas
Entorno precisión en los que se tus sentimientos y tampoco finjas lo que no sientas, es
habla o dice importante a cuidar son las palabras que utilices, intención
comunidad
y le pones entusiasmo a tu discurso
Primero aceptar el miedo que se siente, pensar
Timidez para dirigirse al positivamente, reunir y ordenar las ideas de antemano,
publico hablar de temas que conozca completamente y
expresarlos con confianza, utilizar la naturalidad.
Cuarto:

En el entorno policial las habilidades comunicativas juegan un papel significativo, al


asociarlo con las diferentes funciones y actividades como le mediación policial, la
interacción y declaraciones que se realizan con la comunidad de manera que sea
comprendido y en muchas ocasiones pieza fundamental en la resolución de conflictos; así
mismo internamente, como mandos o persona responsable de un grupo debe manejar el
dialogo como un medio de relación y comprensión entre los equipos de trabajo; al irnos al
entorno familiar, no es ajeno el diálogo y la comunicación, pues estas herramientas
permiten la comprensión y armonía familiar, desde aprender a escuchar a nuestros hijos y
compañero (a) sentimental, para escuchar o exponer puntos de vista, reglas, solucionar
conflictos y evitar la violencia.
SEMINARIO DE OPERACIONES RURALES
Considero que la importancia está determinada en que si se realiza y ejecuta de manera
correcta los principios del tirador y la postura influyen directamente en el resultado
positivo, evidenciado en que el tiro es acertado y destinado a conseguir el objetivo,
contrario cuando no se toman en cuenta los principios del tirador, podemos vernos
expuestos a generar una situación no esperada o involucrando nuestra propia integridad o
la de terceros que no tienen algún vínculo o relación con la situación presentada; entre
estos principios se resalta el estado anímico del tirador, su concentración, correcta
posición, relajamiento muscular, correcta empuñadura, correcta alienación de miras,
control de la respiración, correcta acción del dedo sobre el disparador.
Por el lado de la postura, podemos decir que está determinada para que el tirador tenga
estabilidad, confianza, tranquilidad y precisión del disparo, dependiendo de la situación o
escenario en el que se encuentre, una buena postura para el tiro proporciona una
plataforma de tiro estable, teniendo en cuenta que la posición para tiro es diferente para
cada tipo de arma.
La importancia que estas prácticas asumen para los uniformados o miembros de la
Policía Nacional se basa especialmente en la forma en que se debe proceder en los
procedimientos de policía donde al acudir a un caso de policía y desconocer a la situación
con la que pueda encontrarse, le exige agilidad, practicidad y una acertada acción de las
armas de fuego cuando fuese necesario, pues la delincuencia no da espera.
ACTUALIZACION DE OPERACIONES URBANAS
La importancia de aplicación correcta de la Comprobación de la Función del Arma Corta
(Pistola SIG Sauer Sp2022), básicamente se fundamenta a que al momento en que se
necesario realizar algún maniobra con el arma de fuego, esta responda de manera
acertada y sin contra tiempos, permitiéndole al funcionario policial sentirse seguro y
confiado en que lleva una herramienta para su servicio con la debida acreditación de que
funcionara al momento de requerirla, no obstante, es muy normal ver conductas por parte
de uniformados que dejan en evidencia que muchas veces ni aseo de campaña le
realizan al arma de dotación que utilizan, por lo que permite considerar que mucho menos
realizaran una comprobación del arma, constituyéndose en un riesgo mismo para su vida
e integridad personal, ya que se pueden presentar accidentes por el mal funcionamiento
del arma de fuego; considero que debe adoptarse alguna medida de supervisión y control
en la que se logre encaminar este tipo de comprobación del arma de fuego, estableciendo
espacios idóneos para que todos los funcionarios adquieran esta tipo de capacitación,
delegando una responsabilidad más directa hacia el responsable del arma de fuego y que
no solo recaiga sobre el armero o armerillo de las diferentes unidades.
PRACTICAS DEL EJERCICIO DEL MANDO
Considero que por parte de la Oficina de Planeación de la Policía Nacional se debería
convocar un equipo de trabajo debidamente conformado por Oficiales y Mandos del nivel
ejecutivo en el que todos estructuren o actualicen un manual o guía de Mando y Control
en la policía Nacional, en el que se tengan en cuenta los aportes de cada uno de los
miembros de la mesa de trabajo, de tal forma que se logre incluir este documento como
parte del sistema de gestión de calidad de la Policía Nacional estableciéndolo como un
requisito dentro del sistema, una vez elaborado, aprobado y difundido para su
cumplimiento, consolidar en todas las unidades policiales su socialización e instrucción
permanente a fin de que se empoderado y aplicado en todo contexto, de tal forma que
sea objeto de constante seguimiento y verificación en su cumplimiento, a fin de recuperar
la disciplina, la función de mando y encausar un mejor despliegue del servicio de policía
bajo la orientación certificada e idónea de los comandantes, ya que en la actualidad se ha
perdido el respeto y la figura de mando.
INVESTIGACIÓN SOCIAL APLICADA
Considerando el comportamiento que ha traído consigo la mecánica de desprestigio
institucional a la Policía Nacional por parte de los medios de comunicación y la difusión
masiva por redes sociales, lo que genera un impacto mediático significativo de forma
negativa en la comunidad, creando patrones de comportamiento de rechazo y represión
contra el servicio de Policía, frente a la situación expuesta, considero que una de las
alternativas que podría generar un impacto positivo es la recuperación y fortalecimiento de
la Policía Comunitaria, conocida por liderar acciones con orientación social, va más allá
de la función de orden y seguridad, brinda protección frente acciones de violencia y delitos
e influye positivamente en la privacidad de los hogares y en lo público.
Este debería ser el enfoque mediante el cual debería operar el servicio de policía; pues
considerándolo actualmente nuestra Policía Nacional viene ejerciendo su función en la
comunidad y no con orientación al trabajo con la comunidad, entendido como “no está
orientado al trabajo con la comunidad” sino “en la comunidad”; frente a lo anterior resalto
lo expuesto por Enrique Oviedo (2007), “a la vez que garantiza seguridad, asiste a la
comunidad, promueve una convivencia social , genera mayor confianza y aporta
soluciones a problemas derivados de violencia, delitos y temor”; así mismo resalto los
principios de La Policía Comunitaria expuestos por Enrique Oviedo (2007); asi:
1. Fortalecer la relación/integración entre Policía Nacional y Comunidad mediante la
identificación de prácticas institucionales y potenciación de capacidades policiales
que permitan abordar, en colaboración, la solución de los problemas locales en
seguridad
2. Implementar un observatorio de buenas prácticas al interior de la institución.

ADMINISTRACION DE RECURSOS BASICOS PARA EL SERVICIO I


1. Según la unidad donde usted labora emita su apreciación personal de cómo se
integra el manual logístico a las actividades Institucionales que allí se
adelantan. Si en su unidad se utilizan estas herramientas explique por qué y
cómo.
Considero que la integración del Manual Logístico de la Policía Nacional en la seccional
de tránsito y transporte del departamento del Cesar, abarca todas las actividades que
conllevan al manejo de los recursos y bienes para su distribución, asignación,
conservación, cuidado y uso; para nuestra seccional se encentran determinados en
parque automotor o de movilidad y suministro de combustible, logística, Intendencia,
medios tecnológicos y de comunicación, armamento, infraestructura, sanidad policial; los
cuales conjugados todos permiten que su funcionamiento uniforme permita día a día
poder llevar a cabo las actividades dando un correcto uso de los recursos, además de
permitir la austeridad en el gasto y un correcto aseguramiento de la vida útil de los medios
de movilidad, telematica y armamento.
La integración del Manual Logístico, normalmente lo evidenciamos en actividades como el
suministro de combustible regulado, la asignación de vehículos y motocicletas al personal
idóneo, entrega de armamento al personal idóneo, la entrega de material de intendencia
al personal que conforma la seccional, los procedimientos de mantenimiento técnico de
los automotores, así mismo los procesos contractuales de bienes muebles, arriendos, etc,
es de esta manera que comúnmente considero que se da aplicabilidad a esta disposición.

2. ¿Usted cómo mando y supervisor del servicio de policía cree que es importante
y porque aplicar estas herramientas en la unidad que usted lidera?
Claramente asume una importancia significativa en la forma de cómo se administran los
recursos y con ello la forma correcta de velar por su distribución, conservación y cuidado,
puesto que si no se garantiza su estabilidad, como comandante es quien voy a sufrir
debido a que no voy a poder contar con la total disponibilidad de los medios y recursos
que son los que conllevan a que se logre poder prestar un servicio ágil, rápido y con las
comodidades; si no me preocupo por dar aplicabilidad a las diferentes herramientas voy a
mostrar una imagen de mando incompetente y con poco direccionamiento, además, es
importante delegar responsabilidades y roles por parte del personal bajo mi mando, de tal
forma que existan criterios para que se ejerza el cuidado de los bienes y recursos de la
Policía Nacional, más ahora que se tienen nuevos equipos, nuevas tecnologías, nuevos
vehículos, etc.
TECNICAS DE REDACCIÓN
Primero:
Debo reconocer, he presentado algunas debilidades ya que soy una persona que poco
lee, por ello se ve afectado mi capacidad para la interpretación y la escritura de manera
correcta, poco le prestó atención a las tildes o signos de puntuación, considero que estos
son los errores más comunes que ogro evidenciar en mi frente a la redacción, sin
embargo, resalto tengo buena capacidad para formar documentos con ideas completas,
ya que considero cuento con una agilidad mental para generar palabras de forma
coherente.
Segundo:
1. Aceptar y acatar que una de las mejores formas de aumentar tu inteligencia es leer
más, para lo cual es importante eliminar ese paradigma constituido en esa voz
interior que nos desconcentra mientras leemos, es considerado un paso
importante para aprender a leer, además se puede fortalecer con la compañía de
una persona que ya tenga el hábito de la lectura.

2. Tener a la mano un diccionario que me permita consultar significado de palabras


nuevas o desconocidas, de esta forma estaré enriqueciendo mi escritura,
utilizando un lenguaje más técnico y adicionando nuevas palabras a mi léxico.

3. El internet actualmente ofrece diversas formas para practicar, entre estas


herramientas considero que realizar test de ortografía online es un mecanismo
óptimo para ir adquiriendo esa cultura, especialmente con aquellas palabras que
sabemos nos generan el problema.
Tercero:
Personalmente las fallas antes descritas han dificultado en ocasiones en desarrollar mi
actividad policial, pues como bien sabemos de manera diaria al salir a un servicio no
estanos exentos de encontrarnos con un procedimiento policial de cualquier índole, el cual
nos exige llevar a cabo la redacción y escritura en formatos y comunicaciones oficiales,
documentos que pueden llegar a tener un alcance hasta los más altos estrados de la
justicia colombiana, en otras ocasiones llevamos a cabo la elaboración de invitaciones,
solicitudes, informes especiales de policía, entre otros documentos que van a terminar en
las alcaldías, gobernaciones o alguna autoridad, documentos que si no son bien
redactados van a mostrarse con un aspecto desagradable y hasta incomprensible.

Cuarto:
Mi reflexión frente al video “El Elefante Encadenado”, claramente me permite identificar
que la mayoría de las cosas que no logramos hacer, dependen de patrones de
comportamientos o actitudes que a lo largo del tiempo han limitado la capacidad para
pensar, esforzarse, innovar y de esta forma entender que tenemos miles de soluciones
en nuestras manos, pero que siempre una actitud de negativismo nos lleva a pensar de
que siempre vamos a fracasar, sin ni siquiera intentarlos, de allí se desprenden caídas
tras caídas que nos hacen pensar que estamos destinados al conformismo y el aceptar
que tenemos un destino perdido, cuando no es así, por ello la invitación que hace este
video es que sigamos intentando e intentando, no importa cuántas veces quedemos
caídos, lo importante es levantarse y seguir en la lucha.

DERECHO DE POLICIA
1. ¿Según el título II de los comportamientos contrarios a la convivencia de
nuestro Código realice una síntesis de la actividad de policía?.

Como bien lo indica el artículo 20 del Código Nacional de Convivencia, la actividad


de policía que como bien sabemos es la que cumplimos los funcionarios de
policía, encargándose de ejercer la materialización de los medios y acciones
correctivas en apego a las disposiciones legales, normas y decretos que se
desprenden en el ejercicio del poder y la función de policía, para lo cual se ejerce
una labor estrictamente materia y no jurídica, cuyo fin esencial es el de preservar
la convivencia y seguridad ciudadana mediante el restablecimiento de las
conductas que la vulneren

2. ¿Haga un análisis sobre el siguiente caso hipotético en una jurisdicción


determinada: ante una aglomeración compleja de público, bajo el estado de
emergencia sanitaria, qué actuación realizaría usted y bajo que normas
actuaria?

Como primera medida, en la actualidad todo el territorio colombiano se encuentra


en estado de emergencia sanitaria, para lo cual se han expedido diferentes
decretos presidenciales que regulan diversas actividades, entre ellas prohíben las
aglomeraciones; en tal sentido, los alcaldes y gobernadores no tienen la facultad
para otorgar permisos con relación a este tipo de actividades; lo cual se
consideraría como una conducta que vulnera el estado de emergencia, por lo cual
como policía procedería a dar aplicación a las medidas dispuestas en el Decreto
Presidencial y por ende actuaria bajo parámetros del artículo 368 de la ley 599 de
2000, ya que efectuaría procedimiento de captura por infringir VIOLACION DE
MEDIDAS SANITARIAS. El que viole medida sanitaria adoptada por la autoridad
competente para impedir la introducción o propagación de una epidemia, incurrirá
en prisión de cuatro (4) a ocho (8) años.

EJERCICIO DEL MANDO

Dios y patria buenas noches.

1. ¿Puede la señora Subintendente aplicar el artículo 27 al Patrullero de la guardia del


Centro Vacacional?
De acuerdo a lo plasmado en el instructivo 018 DIPON-INSGE de 2017, claramente la
señora mando del nivel ejecutivo no está facultada para dar aplicabilidad a esta medida,
ya que se encuentra en novedad administrativa (Vacaciones), para lo cual no está
ejerciendo alguna función directa con el servicio, pues como se evidencia, la señora
subintendente acude al centro vacacional para disfrutar y departir en el marco de sus
vacaciones

2. Identificar las falencias en el caso de análisis:

Según lo que logre interpretar del instructivo 018 DIPON-INSGE de 2017, logro evidenciar
las siguientes falencias en la manera de como la señora mando de nivel ejecutivo aplico
la medida para encausar la disciplina, así:

 La subintendente no solicito el carnet al uniformado

 La medida aplicada (trabajo escrito sobre la puntualidad) no es coherente con la


conducta identificada por la subintendente (uso indebido del uniforme).

 El mando del nivel ejecutivo se extralimito a solicitar un trabajo en 20 hojas, sin


embargo el instructivo de referencia solo indica que la media para encausar la
disciplina consistente en trabajo escritos no debe superar 10 hojas. 

3. Establecer posibles causas y efectos de la situación problema.

Primeramente podríamos decir que la señora subintendente desconoce totalmente las


disposiciones emitidas por la Dirección de la Policía Nacional que dan las pautas para
ejecutar este tipo de procedimiento para encausar la disciplina.

Existe debilidad en la capacitación y socialización sobre la forma de cómo llevar a cabo la


aplicabilidad del artículo 27, como medida para encausar la disciplina, motivo por el cual
muchos mandos ejecutivos proceden de manera errada.

4. Definir una alternativa de solución bajo fundamento teórico y normativo, según el


instructivo 018 DIPON-INSGE de 2016.

Como bien lo establece nuestra constitución política de Colombia en su artículo 29 a toda


persona se le garantizara el debido proceso, en este caso se debe proceder siguiendo los
parámetros definidos 018 DIPON-INSGE de 2016, la solución que considero hubiese sido
idónea seria que la señora subintendente podría haberse entrevistado con el comandante
del funcionario, a quien le hubiese puesto en conocimiento la conducta del señor
patrullero, de tal forma que este hubiese sido el encargado de aplicar la medida, pues a
pesar de que la señora mando del nivel ejecutivo no tiene la facultad, es necesario
encauzar la disciplina, y para ello sería como lo expuse anteriormente.

5. Pregunta Problema.

¿En qué momento la aplicación del artículo 27 tiene alcance disciplinario para el
disciplinado?

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