NIC 19
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
EXPOSITOR: DR. EDUARDO JARA ORTEGA
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ALCANCE
• Se aplicará por los empleadores (entidad) al contabilizar
todas las retribuciones de los empleados (trabajadores)
excepto los pagos basados en acciones (NIIF2)
• No se aplica a los planes de beneficios por retiro (NIC 26)
• Las retribuciones de los empleados de la entidad que
proceden de :
• Planes de otros acuerdos formales con sus empleados
• Exigencias legales o acuerdos con carácter vinculante y
practicas no formalizadas.
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BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS
• Beneficios a corto plazo
• Beneficios pos empleo
• Otros beneficios a largo plazo y
• Beneficios por terminacion del contrato
REMUNERACIONES POR SALARIOS
• En la empresa industrial “EL TUMI”, la desagregación de las remuneraciones por
concepto de jornales, aportaciones y retenciones al personal obrero fue la siguiente :
CONCEPTO TOTAL GASTO AREA ADMINISTRACION AREA DE PRODUCCION 80%
100% 20%
Jornales 30,500 6,100 24,400
Aportes de la Empresa
Essalud 2745 549 2196
Senati 305 61 244
Accidentes de Trabajo 915 183 732
SUB TOTAL 3965 793 3172
TOTAL 34,465 6,893 27,572
Retenciones a trabajadores
ONP (775)
AFP (2,860)
NETO A PAGAR 26,885
• Registro de la planilla DEBE / HABER
62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES 34 465,00
621 Remuneraciones 30500,00
6211 Sueldos y salarios
627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones 3965,00
6271 Régimen de prestaciones de salud 2745,00
6273 seguro complement de trabajo de riesgos, accidentes de trabajo y enfermedad 915,00
6277 contribuciones al SENATI 305,00
40 TRIBUTOS CONTRAPRESTACIONES Y APORTES AL SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES Y DE SALUD POR PAGAR 4740,00
403 Instituciones publicas
4031 ESSALUD 2745,00
4032 ONP 775,00
4033 SENATI 305,00
4039 OTRAS INSTITUCIONES 915,00
41 Remuneraciones y participaciones por pagar 29725,00
411 Remuneraciones por pagar 28 865,00
4111 Sueldos y salarios por pagar
417 Administradoras de fondo de pensiones 2860,00
GLOSA: Para registrar la planilla de remuneraciones correspondientes
al personal obrero
CANCELACION DE LA PLANILLA
41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR 29725,00
411 Remuneraciones por pagar
4111 Sueldos y salarios por pagar
417 administradora del fondo de pensiones
10 EFECTIVO Y EQUIVALENTE DE EFECTIVO 29725,00
104 Cuentas corrientes en instituciones financieras
1041 Cuentas corrientes operativas
10411 Cuenta corriente MN
GLOSA: PARA REGISTRAR EL PAGO DE LAS REMUNERACIONES
………………………………….x…………………………………………………………
DESTINO DE LA PLANILLA
94 GASTOS DE ADMINISTRACION 24400,00
941 área de producción en proceso
95 GASTOS DE VENTAS 3172,00
951 área de producción en proceso
79 CARGOS IMPUTABLES DE COSTOS Y GASTOS 27572,00
791 cargos imputables de costos y gastos
GLOSA: PARA REGISTRAR EL DESTINO DE LA PLANILLA
SEGURO DE VIDA DEVENGADO
• Al inicio del año 2019, se suscribe una póliza de seguro de vida con
una compañía especializada, por un monto de S/. 15,000 18% de IGV
por S/. 2,700.
• El seguro de vida se paga por adelantado y tiene una vigencia de dos
años y cubre tanto al personal de administración como al personal de
ventas a razón de 40% y 60%, respectivamente.
• ¿Cuál ES EL PROCEDIMIENTO CONTABLE?
• REGISTRO DEL CONTRATO DEL SEGURO ANTICIPADO
18 SERVICIOS Y OTROS CONTRATADOS POR ANTICIPADO 15000,00
182 seguros
1821 seguros
16 cuentas por cobrar diversos terceros 2700,00
167 tributos por acreditar
1673 igv por acreditar en compras
42 cuentas por pagar comerciales terceros 17700,00
421 facturas boletas y otros comprobantes por pagar
4112 emitidas
GLOSA: POR EL REGISTRO DEL CONTRATO DE SEGURO ANTICIPADO
…………………………….X…………………………………………………………………
REGISTRO DEL PAGO
42 CUENTAS POR PAGAR COMERCIALES TERCEROS 17700,00
421 Facturas boletos y otros comprobantes por pagar
4212 emitidas
10 EFECTIVO Y EQUIVALENTE DE EFECTIVO 17700,00
104 Cuentas corrientes en instituciones financieras
1041 Cuentas corrientes operativas
10411 Cuenta corriente MN
GLOSA:´POR LA CANCELACION DEL SEGURO ANTICIPADO
• Registro de seguro devengado
62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES 7500,00
627 seguridad previsión social y otras contribuciones
6724 seguros de vida
18 SERVICIOS Y OTROS CONTRATADOS POR ANTICIPADO 7500,00
182 seguros
1821 seguros
GLOSA: POR EL REGISTRO DE SEGURO DEVENGADO
……………………………x………………………………………………………
• REGISTRO DEL DESTINO 40% Y 60% RESPECTIVAMENTE.
94 GASTOS DE ADMINISTRACION 3000,00
941 gastos de administración
95 GASTOS DE VENTAS 4500 ,00
951 gastos de ventas
79 cargas imputables a cuenta de costos y gastos 7500,00
791 cargas imputables a cuenta de costos y gastos
GLOSA: POR EL REGISTRO DEL DESTINO DE LOS GASTOS DEL
DEVENGADO DEL SEGURO
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO (VACACIONES
ANUALES)
• La compañía “MISTI” en cumplimiento de las leyes laborales, otorga
anualmente un mes de vacaciones a todo su personal en planilla
• ¿Cómo DEBERA TRATAR ESTE RECONOCIMIENTO LABORAL DE
ACUERDO A LA NIC 19?
remuneración computable vacaciones 1 año = 1023
sueldo 930
asig familiar 93
Registro de vacaciones
62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES 1023,00
621 remuneraciones
6215 vacaciones
41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR 1023,00
411 remuneraciones por pagar
4115 vacaciones por pagar
GLOSA: POR EL REGISTRO DE VACACIONES
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DESTINO DE VACACIONES
94 GASTOS ADMINISTRATIVOS 1023,00
941 gastos administrativos
79 CARGAS IMPUTABLES A CUENTA DE COSTOS Y GASTOS 1023,00
791 cargas imputables a cuenta de costos y gastos
glosa: POR EL DESTINO DE LAS VACACIONES
………………………X……………………………………………………..
REGISTRO DE PAGO DE VACACIONES
41 REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR 1023,00
411 remuneraciones por pagar
4115 vacaciones por pagar
10 EFECTIVO Y EQUIVALENTE DE EFECTIVO 1023,00
104 Cuentas corrientes en instituciones financieras
1041 Cuentas corrientes operativas
10411 Cuenta corriente MN
GLOSA: POR EL PAGO DE LAS VACACIONES.
ENTREGA DE PREMIOS A TRABAJADORES
• La empresa “EL RAYO” dedicada a la comercializacion de
computadoras personales, decidió premiar a dos de sus trabajadores
del área de ventas, con la entrega de una laptop a cada uno, por
haber obtenido el record de ventas en el mes de junio 2020 con
motivo de la campaña del día del padre.
• La remuneración de los trabajadores asciende a S/. 10,000, además
ambos estan afiliados a la AFP, pro futuro. En tanto que el costo de
adquisicion de cada laptop es de S/. 1,500 y forma parte de las
Mercaderias de la empresa.
• ¿Cuál ES EL TRATAMIENTO CONTABLE APLICABLE?
REGISTROS
SUELDO # REMUNERACION NETO
TRABAJADORES 10000 2 20000 18000
SOBRE LAS LAPTOS
VALOR CANTIDAD TOTAL IGV TOTAL
UNITARIO
VALOR DE 1500 2 3000 540 3540
VENTAS
62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES 20000,00
621 remuneraciones
621 sueldos y salarios
• 627 seguridad provision social
• 6272 régimen de pensiones
40 tributos contraprestaciones y aportes al sistema publico de pensiones y de salud por pagar 2000,00
403 Instituciones publicas
4039 otras instituciones publicas
41 remuneraciones y particpaciones por pagar 18000,00
411 remuneraciones por pagar
4111 sueldos y salarios por pagar
Glosa: por el registro de la planilla
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DESTINO DE LA PLANILLA
95 GASTOS DE VENTAS 20000,00
951 área de producción en proceso
79 CARGOS IMPUTABLES DE COSTOS Y GASTOS 20000,00
791 cargos imputables de costos y gastos
GLOSA: PARA REGISTRAR EL DESTINO DE LA PLANILLA
62 GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES 3000,00
621 remuneraciones
6213 REMUNERACIONES EN ESPECIE
20 MERCADERIAS 3000,00
201 MERCADERIAS
2011 MERCADERIAS
GLOSA: POR LA SALIDA DE LAS LAPTOPS DE LA EMPRESA
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95 GASTOS DE VENTAS 3000,00
951 área de producción en proceso
79 CARGOS IMPUTABLES DE COSTOS Y GASTOS 30000,00
791 cargos imputables de costos y gastos
GLOSA: POR EL DESTINO
RESUMEN
