Preavisa por Renuncia

Preaviso que desde el día ........ de ............ de....... 2 ....... cesaré en mis tareas de ..................
que desarrollo en dicho empresa.

Notifica cambio de turno fijo a rotativo

Notificole que ante necesidades funcionales de la empresa prestara sus tareas bajo el sistema
de turnos rotativos desde el día …/.../..... En los siguientes horarios …......... y su...

Aviso de fecha de pago de remuneraciones

Lugar y fecha...................- Por intermedio de este aviso, se comunica al personal de la empresa
que la remuneraciones se abonarán el.............. día hábil de cada mes, en el horario de....... a.....
.-

Comunica opción de excedencia

…………., ......., de ...... de ........-
Habiendo dado a luz en fecha ....de...de..... y encontrándome actualmente en uso de la licencia
por maternidad post parto, comunico que de acuerdo con el artículo 183 inciso C) de la Ley de
Contrato de Trabajo, he optado por quedar en situación de excedencia por el término de seis
(6) meses, plazo que comenzará a regir a partir del día siguiente de la finalización de la licencia
por maternidad.-
Firma del Empleada

Comunica Opción de Rescisión del contrato de Trabajo - Opción de Pago por compensación
por tiempo de servicios por nacimiento
………………, ......, de ....... de .........- Habiendo finalizado mi licencia de maternidad posparto, sin
haberme reintegrado a mi puesto de conformidad con lo dispuesto en los artículos 183 y 186
de la Ley de Contrato de Trabajo debe entenderse que he optado por la compensación de
tiempo de servicio prevista en el inciso b) del artículo 183. Por lo expuesto, solicito se me
abone dicha indemnización juntamente con la liquidación del sueldo.

Compensación por tiempo de servicois por nacimiento

OPCIÓN DE RESCISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO OPCIÓN PAGO COMPENSACIÒN POR
TIEMPO DE SERVICIOS POR NACIMIENTO ………………, ......, de ....... de .........- Habiendo
finalizado mi licencia de maternidad posparto, sin haberme reintegrado a mi puesto de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 183 y 186 de la Ley de Contrato de Trabajo debe
entenderse que he optado por la compensación de tiempo de servicio prevista en el inciso b)
del artículo 183. Por lo expuesto, solicito se me abone dicha indemnización juntamente con la
liquidación del sueldo

Comunica despido por abandono de trabajo

No habiéndose presentado a trabajar conforme los términos del telegrama N° ………………. de
fecha ……………., consideramos resuelto el contrato de trabajo por su abandono. Haberes a su
disposición. Colaciónese.

Despido por causas objetivas

Comunicámosle su despido por falta de trabajo no imputable a esta empresa. Intimámosle
concurra plazo tres días recibir certificado de trabajo y pago de haberes e indemnizaciones
legales apercibimiento consignar judicialmente.

Despido con preaviso durante enfermedad del trabajador

Preavisámosle su despido al último día del mes siguiente a aquel en que finalice su
enfermedad. Colaciónese.

Despido por incapacidad absoluta para trabajar

DESPIDO POR INCAPACIDAD ABSOLUTA - ART. 212 LCT. …………………., …. de …………………. de
……- Atento la certificación de su incapacidad total y absoluta para reanudar tareas normales,
le notificamos que consideramos resuelto contrato de trabajo. Haberes e indemnización
artículo 245, LCT a su disposición. Colaciónese.

Empleado cierra intercambio epistolar

Rechazo su carta documento CD ……… por falsa, maliciosa e improcedente. Ratifico en todos
sus términos mis anteriores despachos. Su negativa a reconocer la relación laboral que nos
unía sólo refuerza la injuria por la cual me consideré despedido. Ratifico el reclamo que le
efectuara como consecuencia del despido indirecto. Atento su negativa a abonar suma alguna
en concepto de indemnización y demás rubros reclamados en mi anterior misiva, accionaré
judicialmente (art. 2°, ley 25.323). Cierro intercambio epistolar.

Empleador rechaza intimación y niega relación laboral

“Rechazo telegrama laboral —TCL …… —, por inexacto, falso y malicioso, por consiguiente
niego que existiera entre nosotros relación laboral, ya que lo que hubo entre nosotros fue una
relación de amistad, producto del conocimiento desde su infancia… Por ello rechazo el reclamo
de pretenderse en relación de dependencia con relación a mí y todos los reclamos económicos
y/o administrativos acarrearía”.

Intima a registrar empleo no registrado

Intimo plazo …… días de recibida la presente proceda a regularizar situación de empleo no
registrado. A tal fin denuncio que mi real remuneración es de $ ………, mi real fecha de ingreso
… / … /2...., mi categoría laboral es ......……… según convenio ……/…, realizando tareas
de ..................., mi DNI …………, mi estado civil ..........., tengo ...... hijos a mi cargo, y mi
dirección es en la calle …………, Capital Federal. En este sentido deberá contestar dentro de las
…… hs. de recibida la presente si procederá a regularizar o no la situación irregular descripta.
Todo ello, bajo apercibimiento de lo dispuesto por los arts. 8 y 15 de la ley 24.013 y art. 47 de
la ley 25.345 y de considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Formulo reserva
de derechos.

Intima regularizar situación de empleo por fecha de ingreso falsamente registrada

Intimo plazo …… días de recibida la presente proceda a regularizar situación de empleo con
fecha de ingreso falsamente registrado. A tal fin denuncioque mi real remuneración es de $
………, mi real fecha de ingreso … / … /2...., mi categoría laboral es ......……… según convenio
……/…, realizando tareas de ..................., mi DNI …………, mi estado civil ..........., tengo ...... hijos
a mi cargo, y mi dirección es en la calle …………, Capital Federal. En este sentido deberá
contestar dentro de las …… hs. de recibida la presente si procederá a regularizar o no la
situación irregular descripta. Todo ello, bajo apercibimiento de lo dispuesto por los arts. 9 y 15
de la ley 24.013 y art. 47 de la ley 25.345 y de considerarme injuriado y despedido por su
exclusiva culpa. Formulo reserva de derechos.
Reitera intimación a regularizar situación de empleo no registrada
Ante su silencio a registrar la relación laboral que nos une, en prueba de la buena fe (art. 73
LCT) y en el ánimo de mantener vigente el contrato de trabajo (art. 10 LCT), reitero intimo
plazo 48 hs. proceda a registrar relación de empleo no registrada conforme los términos de la
intimación cursada en mi anterior TCL, bajo apercibimiento de lo dispuesto por los arts. 8 y 15
de la ley 24.013 y art. 47 de la ley 25.345 y de considerarme injuriado y despedido por su
exclusiva culpa. Formulo reserva de derechos. Queda Ud. debidamente notificado.

Intima fije lugar y hora para poder ser revisado por el médico de la Empresa
Intimamos fije lugar y hora en que nuestro médico lo podrá revisar. caso contrario
consideraremos injustificada su falta y abandono de tareas. Colaciónese.

Intima indemnización por integración mes de despido

Intimo 48 horas abone indemnizaciones por integración del mes de despedido, omisión de
preaviso, antigüedad, bajo apercibimiento de iniciar acciones judiciales que correspondan.-

Intima otorgamiento de certificado de trabajo

"Habiendo transcurrido 30 días desde el despido sin justa causa, INTIMOLE plazo de dos días
hábiles proceda a hacer entrega del certificado de servicios, remuneraciones y de trabajo en
los términos del art. 80 LCT y acredite el depósito de los aportes previsionales por el verdadero
salario percibido, bajo apercibimiento de iniciar acciones judiciales con fundamente en los arts.
80 y 132 bis LCT, según la ley 25.345, e iniciar denuncia administrativa y acciones con
fundamento en la ley penal tributaria.".

Intima pago de haberes atrasados . Pide número de afiliación de caja jubilación

Intimo 48 horas abone haberes atrasados meses............. y denuncie número de jubilación caso
contrario me consideraré injuriado y despedido. Colaciónese.

Intima pago de sueldos adeudados

INTIMA PAGO DE SUELDOS ADEUDADOS Intimo....... horas abone sueldos adeudados, caso
contrario accionaré judicialmente. Colaciónese.-

Telegrama intimando aclare situación laboral ante despido verbal

ANTE DESPIDO VERBAL REALIZADO POR UD. CON FECHA XX/XX/XX INTIMO PLAZO 48 HORAS
PROCEDA A ACLARAR SITUACIÓN LABORAL. CASO CONTRARIO ME CONSIDERARÉ INJURIADO Y
ACCIONARÉ LEGALMENTE. QUEDA USTED DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-

Telegrama considerándose despedido ante negación de la relación laboral

RATIFICO Y REITERO MI TELEGRAMA ANTERIOR, RECHAZO SU COLACIONADO POR TEMERARIO
COMPLETAMENTE FALSO, IMPROCEDENTE Y MALICIOSO, ANTE SU NEGATIVA ARBITRARIA DE
LA RELACIÓN LABORAL (O DE CUALQUIER OTRO INCUMPLIMIENTO, EJ. ABONO DEL SALARIO,
VACACIONES, ETC.) ME CONSIDERO DESPEDIDO POR SU
ÚNICA CULPA Y EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-

Telegrama intimando registración por empleo en negro o no registrado

INTIMO PLAZO 48 HS. DÍAS DE RECIBIDA LA PRESENTE PROCEDA A REGULARIZAR SITUACIÓN
DE EMPLEO NO
REGISTRADO EN VIRTUD DE LO ESTIPULADO EN LA LEY 24.013 ART. 8 Y 15. A TAL FIN
DENUNCIO MI REAL REMUNERACIÓN ES DE $XX, MI REAL FECHA DE INGRESO XX/XX/XX, MI
PUESTO Y CATEGORIA XX MI ESTADO CIVIL ES CASADO, TENGO DOS HIJOS A MI CARGO DE
EDAD ESCOLAR. EN ESTE SENTIDO DEBERÁ CONTESTAR DENTRO DE LAS 48 HORAS SI
PROCEDERÁ A REGULARIAR MI SITUACIÓN IRREGULAR BAJO APERCIBIMIENTO DE MULTAS
PREVISTA POR LA LEY Y DE CONSIDERARME INJURIADO Y DESPEDIDO POR SU UNICA Y
EXCLUSIVA CULPA. SE REMITE COPIA DE LA PRESENTE A LA AFIP SEGUN ORDENA ART. 11 DE LA
LEY CITADA. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.

Telegrama considerándose despedido ante la falta de pago del salario

ATENTO A LA FALTA DE PAGO DEL SALARIO/S CORRESPONDIENTE/S AL/LOS MES/ES XXX
PREVIA INTIMACIÓN EFECTUADA A UD. CON FECHA XX/XX/XX MEDIANTE EL TELEGRAMA
NºXXX PROCEDO SEGÚN INDICA LA LCT A CONSIDERARME DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA
CULPA. ASIMISMO INTIMO PLAZO 48 HS. ABONE SALARIOS ADEUDADOS, DIFERENCIAS
SALARIALES, Y LIQUIDACIÓN FINAL CON TODOS LOS RUBROS QUE ORDENA LA LEY. INTIMO
PLAZO 48 HS. DENUNCIE SI VA A PROCEDER A ENTREGAR CERTIFICADOS ART. 80 LCT COMO
ASI TAMBIEN LOS CERTIFICADOS DE APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL.-

Telegrama considerándose despedido ante la falta de pago del salario conforme a la escala
salarial del Convenio Colectivo o Acuerdo Salarial
ATENTO A SU NEGATIVA A ABONARME EL SALARIO CONFORME LO QUE ORDENA EL
CONVENIO COLECTIVO NºXX/XX APLICABLE AL PERSONAL DE (INDICAR AQUÍ RUBRO, RAMA O
ESPECIALIDAD) PROCEDO A CONSIDERARME INJURIADO Y DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA
CULPA. INTIMO PLAZO 48 HS. ABONE LIQUIDACIÓN FINAL SEGUN ORDENA LCT, INTIMO
MISMO PLAZO ABONE DIFERENCIAS SALARIALES Y DENUNCIE SI HARA ENTREGA DEL
CERTIFICADO CONFORME ART. 80 LCT, TODO ESTO BAJO APERCIBIMIENTO DE INCIAR
ACCIONES LEGALES. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-

Telegrama considerándose despedido ante sanción falsa o maliciosa

ATENTO A SU NEGATIVA A DEJAR SIN EFECTO LA SANCIÓN IMPUESTA CON FECHA XX/XX/XX
PROCEDO A HACER EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO Y ME CONSIDERO DESPEDIDO POR SU
EXCLUSIVA CULPA. INTIMO PLAZO 48 HS. ABONE LIQUIDACIÓN FINAL CONFORME LCT, ABONE
SALARIOS ADEUDADOS Y DIFERENCIAS SALARIALES, DENUNCIE SI PROCEDERA A HACER
ENTREGA DEL CERTIFICADO DEL ART. 80 DE LA LCT. TODO ESTO BAJO APERCIBIMIENTO DE
ACCIONAR JUDICIALMENTE. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-

Telegrama considerándose despedido ante la falta de pago de vacaciones

ATENTO A LA FALTA DE PAGO DE VACACIONES CORRESPONDIENTES AL PERIODO XXX, PREVIA
INTIMACIÓN EFECTUADA A UD. CON FECHA XX/XX/XX MEDIANTE EL TELEGRAMA NºXXX
PROCEDO SEGÚN INDICA LA LCT A CONSIDERARME DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA CULPA.
ASIMISMO INTIMO PLAZO 48 HS. ABONE SALARIOS ADEUDADOS, DIFERENCIAS SALARIALES, Y
LIQUIDACIÓN FINAL CON TODOS LOS RUBROS QUE ORDENA LA LEY. INTIMO PLAZO 48 HS.
DENUNCIE SI VA A PROCEDER A ENTREGAR CERTIFICADOS ART. 80 LCT COMO ASI TAMBIEN
LOS CERTIFICADOS DE APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL.-

Telegrama considerándose despedido ante la falta de pago de aguinaldo

ATENTO A LA NEGATIVA A LA INTIMACIÓN EFECTUADA CON FECHA XX/XX/XX DE ABONAR
AGUINALDO PROCEDO A HACER EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO Y CONSIDERARME
DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA CULPA. INTIMO PLAZO DE 48 HS. ABONE LIQUIDACIÓN FINAL
SEGUN INDICA LA LCT ASIMISMO INTIMO ABONE DIFERENCIALES SALARIALES,
DENUNCIE SI HARA ENTREGA DEL CERTIFICADO ART. 80 DE LA LEY CITADA, TODO ESTO BAJO
APERCIBIMIENTO DE INICIAR ACCIONES LEGALES. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-

Telegrama considerándose despedido ante la falta de pago de horas extras

ATENTO A SU NEGATIVA A ABONARME LAS HORAS EXTRAS LABORADAS EN EL MES DE XXX,
PROCEDO A HACER EFECTIVO EL PERCIBIMIENTO Y ME CONSIDERO DESPEDIDO POR SU
EXCLUSIVA CULPA. INTIMO PLAZO DE 48 HS. ABONE LIQUIDACION FINAL CON TODOS LOS
RUBROS QUE INDICA LA LEY, ASIMISMO INTIMO EN EL MISMO PLAZO ABONE SALARIOS
ADEUDADOS, HORAS EXTRAS
Y DIFERENCIAS SALARIALES. INTIMO PLAZO 48 HS. DENUNCIE SI VA A HACER ENTREGA DEL
CERTIFICADO ART. 80. TODO ESTO BAJO APERCIBIMIENTO DE INCIAR ACCIONES LEGALES.
QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-

Telegrama intimando aclare situación ante impedimento de ingresar al establecimiento a

cumplir con su jornada laboral
ANTE SU NEGATIVA A PERMITIRME EL INGRESO AL ESTABLECIMIENTO CITO EN CALLE XXX
DONDE DESEMPEÑO MIS TAREAS HABITUALES. INTIMO PLAZO 48 HS ACLARE SITUACIÓN
LABORAL, CASO CONTRARIO ACCIONARÉ CONFORME ORDENA LA LEY. QUEDA UD.
DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-

Telegrama considerándose despedido por el impedimento impuesto por el empleador al

trabajador para cumplir su jornada laboral
ANTE SU NUEVA NEGATIVA A PERMITIRME EL INGRESO AL ESTABLECIMIETNO CITO XXX
DONDE DESEMPEÑO MIS TAREAS HABITUALES, HACIENDO EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO
REMITIDO A UD. CON FECHA XX/XX/XX PROCEDO A CONSIDERARME DESPEDIDO POR SU
EXCLUSIVA CULPA. INTIMO PLAZO 48 HS. ABONE LIQUIDACIÓN CON TODOS LOS RUBROS QUE
INDICA LA LEY MAS SALARIOS ADEUDADOS Y DIFERENCIAS SALARIALES, INTIMO MISMO PLAZO
DENUNCIE SI ENTREGARÁ CERTIFICADO ART. 80 DE LA LCT. TODO ESTO BAJO APERCIBIMIENTO
DE ACCIONAR JUDICIALMENTE. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-

Telegrama intimando aclare situación laboral ante negativa de tareas

ANTE SU COMPORTAMIENTO CONSISTENTE EN NEGARME TAREAS EL DIA XX/XX/XX PROCEDO
A INTIMARLO PARA QUE EN UN PLAZO DE 48 HORAS PROCEDA A ACLARAR SITUACIÓN
LABORAL. CASO CONTRARIO ME CONSIDERARÉ INJURIADO Y ACCIONARÉ LEGALMENTE.
QUEDA USTED DEBIDAMENTE NOTIFICADO.-

Telegrama intimando a que el empleador deje sin efecto cambio de tareas

ANTE SU COMPORTAMIENTO CONSISTENTE EN OTORGA TAREAS QUE NO CORRESPONDEN
CON MI CATEGORIA, ESCALAFON (O NO CONFORMAN PARTE DE MIS TAREAS HABITUALES)
PROCEDO A INTIMAR POR 48 HS. A QUE RECTIFIQUE SU COMPORTAMIENTO OTORGANDOME
TAREAS CONFORME A MI CATEGORIA/ESCALAFON/PUESTO. TODO ESTO BAJO
APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARME
INJURIADO Y DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA CULPA. QUEDA UD DEBIDAMENTE NOTIFICADO.