M E S A R E D O N D A 2

CRECIMIENTO PERSONAL
Las personas que continúan aprendiendo
siempre tienen futuro

«Si te enfocas en metas, puedes alcanzarlas, pero eso no garantiza el crecimiento.

Si te enfocas en el crecimiento, crecerás y siempre alcanzarás metas».
– John C. Maxwell

NOTA: Se incluye el tiempo grupal estimado de cada paso para una mesa redonda de cinco
NOTAS
personas.

PASO 1 – COMPARTIR RESULTADOS (7 min)

¿Qué acción específica te comprometiste a llevar a cabo la semana pasada? ¿Cuáles
fueron los resultados?

PASO 2 – VER VIDEO, LEER Y SUBRAYAR (15 min)

Ve el video de John Maxwell de la sesión de hoy y toma nota de lo que te parezca importante.

REFLEXIONES
Instrucciones: Por turnos, lee con tus compañeros los siguientes párrafos. Conforme
vayas leyendo, subraya las ideas que te llamen la atención.

«¿Tienes un plan para tu crecimiento personal?».

Esa es la pregunta que Curt Kampmeier le planteó a John C. Maxwell durante un desayuno,
cuando John tenía veinticinco años. Curt era alguien con quien John buscó contactarse después
de haberlo escuchado hablar sobre los principios del éxito.

Esa pregunta cambió la vida de John, porque él nunca antes había considerado que el crecimiento
personal fuera algo que debiera planear. Hasta ese momento, John ni siquiera se había dado
cuenta de que el crecimiento personal era algo que debía buscar de manera intencional. De allí
en adelante, el crecimiento personal intencional se convirtió en su meta.

Si quieres vivir tu vida al máximo nivel y desarrollar tu potencial, debes, como dice John:
«Aprender a crecer y desarrollarte a ti mismo para tener la mayor posibilidad de transformarte
en la persona que puedes llegar a ser».

Aquí hay tres reflexiones que te ayudarán a iniciar tu camino de crecimiento personal:

El crecimiento no es algo automático. A diferencia de los vinos y los quesos, las personas
no necesariamente mejoran con la edad. El crecimiento no es un proceso garantizado. Como
dice John: «No puedes esperar que la sabiduría llegue automáticamente con la edad. A veces
la edad llega sola».

El crecimiento comienza con la humildad: tienes que reconocer tu necesidad de crecer, lo que
significa hacer a un lado el orgullo y ser honesto contigo mismo. El crecimiento tiene continuidad
cuando te comprometes a seguir un plan que te ayude a crecer.

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 MESA REDONDA 2 - EL CRECIMIENTO PERSONAL

Para agregarte valor debes valorarte a ti mismo. Con frecuencia, el principal obstáculo NOTAS
para el crecimiento personal intencional es una baja autoestima. Si una persona no se considera
valiosa, es reacia a trabajar para mejorarse a sí misma.

Toda persona es valiosa. Toda persona tiene potencial para crecer. Eso te incluye a ti. Nunca
debemos compararnos con los demás. Solo debemos comparar a la persona que somos ahora
con la que podríamos ser si creciéramos. Luego debemos esforzarnos por convertirnos en esa
persona potencial.

Solo puedes dar de lo que tienes. En su libro, Las 15 leyes indispensables del crecimiento,
John hace énfasis en una poderosa verdad: debemos hacer nuestra contribución al mundo que
nos rodea. Como dice John, debemos ser como ríos, no como estanques; debemos compartir
lo que tenemos, no acumularlo.

El crecimiento personal alimenta nuestra capacidad para dar algo a los que nos rodean. Cuando
continuamos creciendo, seguimos teniendo algo que dar. Este proceso de dar lo mejor de
nosotros para ayudar a otros, finalmente resulta en que ellos también dan lo mejor de sí para
ayudarnos. El crecimiento personal impulsa una cultura de excelencia y abundancia.

BENEFICIOS
Cuando buscas constantemente el crecimiento personal, experimentas los siguientes
beneficios:

1. Produces éxitos continuos y mayores, para ti y para los demás.

2. Liberas todo tu potencial y lo desarrollas al máximo.

3. Adquieres la confianza y la capacidad para dedicarte a las personas que te rodean.

4. Te enfocas en desarrollar tus fortalezas.

5. Aumenta tu humildad y la conciencia de ti mismo.

PASOS A SEGUIR
1. Cúrate de la enfermedad de las metas. Muchas personas tienen como objetivo en la vida
alcanzar una determinada posición, adquirir cierto tipo de reconocimiento o título, o ganar
una determinada cantidad de dinero. ¿Y cuál es el problema? Que al alcanzar su meta dejan
de esforzarse por mejorar. En vez de eso, haz que el crecimiento mismo sea tu meta, de
modo que en quien te conviertas sea más importante que el objetivo hacia el que avances.

2. Aprende algo nuevo cada día. Cierta vez, un amigo le preguntó a John: «¿Cuándo fue la
última vez que aprendiste a hacer algo por primera vez?». El crecimiento que experimentaste
la semana pasada, el mes pasado o el año pasado no te va a sostener. Necesitas seguir
aprendiendo algo ahora. Escoge algo nuevo que puedas aprender y comienza hoy.

3. Planifica intencionalmente tu crecimiento. ¿Cómo deseas crecer? ¿En qué clase de

persona deseas convertirte? ¿Quieres mejorar tu destreza? ¿Quieres transformarte en un
mejor líder? ¿Quieres mejorar tus habilidades interpersonales? Busca libros, mensajes,
podcasts, artículos, talleres y conferencias que te ayuden a crecer. Luego, planifica cómo
aprovechar todo este material cada semana del próximo año.

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MESA REDONDA 2 - EL CRECIMIENTO PERSONAL

PASO 3 – COMENTAR LO SUBRAYADO (10 min)

Reflexiona y responde

Escoge alguna idea que hayas subrayado que sea importante para ti. Toma un minuto para decirles a todos lo que
escogiste y por qué es importante para ti.

PASO 4 – AUTOEVALUARSE (10 min)

Evaluación y acción

Llena la siguiente sección de autoevaluación. (6 minutos)

En una escala del 1 al 10, ¿qué tan bien demuestras esta cualidad en tu vida?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

¿Por qué te diste esa calificación?

¿Qué beneficios obtendrías al mejorar tu calificación?

¿Qué persona conoces que sea un ejemplo de esta cualidad? ¿Qué es lo que más admiras de esa persona?

¿Qué acción específica puedes llevar a cabo inmediatamente para mejorar tu puntuación?
Asegúrate de incluir quién, qué, dónde, cómo y cuándo realizarás esta acción.

PASO 5 – CONVERSAR DE AUTOEVALUACIÓN Y ACCIÓN (7 min)

Toma un minuto para compartir tus respuestas de la sección de autoevaluación, incluyendo la acción que vas a realizar para
mejorar en esa área. Pedimos que todos participen.