"PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO"

MJN!STl:l!!O DE TR.1'_\\.[Link]"Ol!TES:Y COM!JNJCM:!ONiS

 ÍNDICE

l. DATOS DE LA. ENTIDAD PÚBLICA 3

11. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO 3
111. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES 4
1V. INTRODUCLlÓN 5
V. DEFINICIONES 6
VI. OBJETIVOS S
VII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 9
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 10
8.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo 10
8.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al Ingreso al centro de trabajo 13
8.J lavado-v-desinfaed&ii'de,mailGS obHgatark r
15c-
8.4 Sensibilización de la prevención de contagio en el centro de trabajo 15
8.5 Medidas preventivas colectivas 16
8.6 Medidas de protección personal 22
8.7 Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19
23
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
27
9.1 Proceso para el regreso al trabajo 27
9.2 Proceso para la reincorporación al trabajo 29
9 3- Revisión y reforzamiento a trabajadores/a5cen procedimientos de trabajo con riesg¡:¡ crítico
en puestos de trabajo 30
9.4 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo
para COVID-19 31
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 31
XL PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN 32
XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 33
1
�
l. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

1 Razón Social 1 Ministerio de Transportes y Comunicaciones

IRUC l 20131379944
1 Dirección 1 Jr. Zorritos Nro. 1203 Lima Cercado - Lima - Lima - Perú

11. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

Se detallan todas las sedes del Ministerio de Transportes y Comunicaciones a nivel nacional. Al
respecto, es importante precisar que la presente lista podrá ser actualizada en función a las
necesidades del servicio y las autorizaciones dadas por el Gobierno Nacional. A continuación, se
detallan dichas sedes:

N" DIRECCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

LIMA
1 Jf:.. LG-m:JTG!: IZ<IJ- U,1,:í.i; {J�- {�

2 CALLE ANTENOR ORREGO 1923 LIMA

3 AV. CESAR VALLEJO 603 LINCE
4 AV. REPÚBLICA DE CHILE N" 388 JESÚS MARÍA LIMA LIMA
5 MAC ESTE EL AGUSTINO EL AGUSTINO
6 MAC PLAZA NORTE INDEPENDENCIA
7 AV. TUPACAMARU 150 RIMAC
PROVINCIAS
CALLE INTI RAYMI S/N, MZ. A, LOTE 9,
1 NUEVO CHIMBOTE DEL SANTA
URB. BUENOS AIRES
ANCASH
AV. INDEPENDENCIA S/N, LOTE 02,
2 INDEPENDENCIA HUARAL
[Link]-!A-Y
3 AV. MARIÑO Nº 165 ABANCAY ABANCAY
CALLE SANTA TERESA, LOTE B-2, UU.W. APURIMAC
4 ANDAHUAYLAS ANDAHUAYLAS
DE CRUZ PATA
CALLE LOS PINOS NO 100 -ALTURA DE
5 CDRA. 16 DE KENNEDY Y ESQUINA DE PAUCARPATA
CALLE LOS PINOS AREQUIPA AREQUIPA
C/\U.f lDS GERf,N..tOS W 105 URB.
6 AREQUIPA
SELVA ALEGRE
MZ. M, LOTE 01, URB. ASOCIACIÓN DE
PROPIETARIOS DE VIVIENDA DEL SAN JUAN
7
SECTOR AGRARIO CANAÁN ALTO BAUTISTA HUAMANGA AYACUCHO
(APROVISA)
8 AV. ANDRES AVELINO CACERES N" 1398 AYACUCHO
9 AV. SAN'li¡·{ARTiN·DEPORRAS N�1ó4J CAJAMARCA CA:J/l\iv-l'AREA. CJüA/9?'ARCA
10 AV. PACHACÚTEC 394 WANCHAQ
cusco cusco
11 MICAELA BASTIDAS 480 WANCHAQ
12 JR. AYACUCHO N" 950-952 HUANUCO
MZ. B, LOTES 06 Y 07, LOTIZACIÓN LA HUANUCO HUANUCO
13 AMARILIS
CHOZA, CENTRO POBLADO DE LLICUA
CALLE SOL DE ORO S/N, MZ. C, LOTES
14 01 Y 02, URB. PUENTE BLANCO 4º ICA ICA ICA·
ETAPA
�

CALLE SAN CLEMENTE 5/N (CUADRA 9) PISCO

15 PISCO
ESQUINA CON JR. ESPERANZA
16 JR. JULIO C. TELLO N" 720 -- - --------- - EL -TAMBO
----- - ------ --------
ltlMiNCA'/0 JUNn-J,
17 AV. FERROCARRIL 461 CHILCA
CALLE MARCELO CORNE N° 251 ·253,
18 TRUJILLO
URB. SAN ANDRÉS TRUJILLO LA LIBERTAD
19 AV. MOCHE 452 TRUJILLO
AV. SANTA VICTORIA Nº 591 · URB.
20 CHICLAYO
SANTA VICTORIA
[Link] 2 5/N) MZ. M. [Link]- 2D- Y 21, O--HC.:UV10 U\t1,1.2,1\YEC.1J5
JOSÉ LEONARDO
21 URBANIZACIÓN PROGRESIVA ACUÑA
ORTIZ
GAVIDIA
22 CALLE NAPO N ° 445, 2" PISO - IQUITOS IQUITOS
SAN JUAN LORETO
23 AV. ABELARDO QUIÑONES KM. 3.5 MAYNAS
BAUTISTA
24 CALLE NAPO Nº 449 IQUITOS
JR. MARACANÁ S/N, MZ. D, LOTE 09, MADRE DE DIOS
25 TAMBOPATA TAMBOPATA
ASOCIACIÓN PRO VIVIENDA VELARDE
Mz. C, SUB Lote 6 -Cl, C2 y Bl, URB.
26 PIURA
SAN EDUARDO
PASAJE LOS CEIBOS N° 103, ALTURA PIURA PIURA
27 CORA. 9 DE LA AV. LUIS EGUIGUREN PIURA
(EX-FERMÍN MÁLAGA)
JR. JOSE OLAYA N" 1102 ·1112 ESQ.
28 CON JR. cuzco N° 394 BARRIO TARAPOTO SAN MARTIN
HUAYCO SAN MARTIN
JR. MALECÓN CUMBAZA N" 100 (ESQ. SAN MARTIN
29 TARAPOTO
JR. RAMÓN CASTILLA)
30 CALLE PIURA Nº 146 TACNA
AV. JORGE BASADRE (EX
AV. CIRCUNVALACIÓN) S/N, LOTES 11 Y TACNA TACNA
31 12, SUBLOTE E, CENTRO POBLADO LA TACNA
NATIVIDAD (A 100 M OE PARQUE J.V.
JESÚS MAR[/>.)
CENTRO EXPERIME NTAL TUMPIS, KM
32 1265.40 DE LA CARRETERA PAPAYAL ZARUMILLA TUMBES
PANAMERICANA NORTE
Jr. TACNA N" 140, Mz. 61 LOTE 7-A, CORONEL
33 CALLERIA
URB. PLANO REGULADOR DE PUCALLPA PORTILLO
UCAYALI
JR. LOS JARDINES MZ. E, LOTE 17, CORONEL
34 MANANTAY
[Link]. JAIME YOSHIYAMA TANAKA PORTILLO

111. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Se incluye la siguiente nómina de profesionales que integran el Servicio de Seguridad y Salud

en el Trabajo (en adelante, SSST) del MTC:

PROFESIONALES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL MTC

"CENTRO DE TRABAJO TIPOS"
üDCRíJ❖NM¾J'AJ1i O-El
1 JULCA CIRIACO MARIA LUISA DNI 70435079 TRABAJO PRESENCIAL
SERVICIO SST
ESPECIALISTA MÉDICO TRABAJO PRESENCIAL
2 HUARINGA HUATUCO ERWIN CMP 064411-
OCUP/\C\0N-,,.'\L
i!
3 ALVAREZ JARA KIRO ESPECIALISTA EN SST DNI 45633466 TRABAJO PRESENCIAL

4 ACASIEJE LOZA EDWAR JAIR ANALISJA SST DNI 46659093 TRABAJO PRESENCIAL
5 VASQUEZ SUAREZ KATHERINE ANALISTA SST ONI 44755841 TRABAJO REMOTO
PROFESIONALES DE LA SALUD PARA APOYO AL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6 AGUILAR MESTA FRANCISCO JAVIER MÉDICO CMP 075245 TRABAJO PRESENCIAL
7 GARCÍA CHUMBIRAY PAULO MÉDICO CMP065745 TRABAJO PRESENCIAL

8
WJ/VfN [Link]-Ar\\fJ-¼) M,\.'[Link]+ ENH---ftM,._9r,!\s
CEP 082693 TRABAJO PRESENCIAL
SULEY OCUPACIONAL
ENFERMERA
9 GARCÍA GUILLÉN LEYDY CEP 059869 TRABAJO PRESENCIAL
OCUPACIONAL
10 DEL ROSARIO LLAMOSAS GORETTI PSICÓLOGA CPSP 32241 TRABAJO PRESENCIAL
11 SARMIENTO PRIETO SUSEYLA PSICÓLOGA CPSP 30019 TRABAJO PRESENCIAL

Es preciso indicar que los profesionales de la salud listados en el cuadro anterior cumplen lo
establecido en el Anexo 1 de la Resolución N ° 239-2020-MINSA, por medio de la cual se
aprobaron los "Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19".

IV. INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los seres humanos. Fue reportado
por primera vez en diciembre del año 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en
China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia
por la Organización Mundial de la Salud (OMS) el 11 de marzo del 2020.

El día 6 de marzo del 202.0 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú.
Frente a esta alerta, se tomaron una serie de medidas conducentes a garantizar y proteger
la salud de la población, frente al grave peligro de la propagación de la enfermedad causada
por el nuevo coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.

Como parte de las medidas adoptadas por el Gobierno, mediante Decreto Supremo Nº 008-
2020-SA se declaró Emergencia Sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días
calendario, por la existencia del virus coronavirus (COVID-19), disponiéndose las medidas de
prevención y control para evitar su propagación, vinculadas, entre otros, con centros
laborales.

Dentro de las acciones preventivas se encuentra la vigilancia epidemiológica que abarca

desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de
los casos confirmados. También se incluyen los procedimientos de laboratorio (serológicos y
moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, el manejo clínico de casos positivos, así
como su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y
control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.

Asimismo, mediante Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM se estableció el Estado de

Emergencia Nacional. Inicialmente, se dispuso que dicho periodo rigiera por quince (15) días,
entre el 16 y el 30 de marzo. No obstante, mediante Decreto Supremo Nº 051-202.0-PCM,
Decreto Supremo N• 064-2020-PCM, y Decreto Supremo N ° 075-2020-PCM, se extendió la
 medida por trece (13), catorce (14), y catorce (14) días más, respectivamente, prorrogándose
el Estado de Emergencia hasta el próximo 10 de mayo de 2020.

En este contexto, las entidades públicas suspendieron sus actividades regulares,

restringiendo con ello el trabajo presencial llevado a cabo por sus trabajadores/as. Estando
cerca el cese del Estado de Emergencia Nacional mencionado en el párrafo precedente, el
Ministerio de Salud ha emitido la Resolución N° 239-2020-MINSA, por medio de la cual
aprueba los "Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19", que dispone -entre otros- la obligación
de aprobar el "Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo".

En mérito de lo señalado, el Ministerio de Transportes y Comunicaciones ha elaborado el

presente documento que contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo
de exposición a COVID-19 en el lugar de trabajo.

V. DEAIIIICIOIIIES

5.1 Aislamiento domiciliarlo: Medida adoptada por una persona que presenta síntomas
(caso) del Covid-19 y consisten en restringir su desplazamiento tuera de su vivienda, a
partir de la fecha de inicio de los síntomas.
5.2 Ambiente de Trabajo: Condiciones físicas, técnicas, humanas y ambientales en las que
un trabajador lleva a cabo sus funcfones, que incluye el mobiiiario, herramientas,
equipos, útiles de escritorio, entre otros.
5.3 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano bipartito y paritario constituido
por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta
regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de
riesgos.
5.4 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Equipo multidisciplinario de la Oficina
General de Gestión de Recursos Humanos (OGRH) integrado por personal calificado en
materia de seguridad y salud en el trabajo el cual ejerce una función de carácter
esencialmente preventivo.
5.5 Covid-19: Enfermedad por Coronavirus, es una enfermedad infecciosa causada por un
nuevo virus que no había sido detectado en humanos hasta la fecha, su transmisión es
a través de gotículas y se produce por contacto cercano (a menos de un metro) con
una persona con síntomas respiratorios (por ejemplo, tos o estornudos) o con
superficies infectadas. Se caracteriza por síntomas como: dolor de garganta, tos y
fiebre. La enfermedad puede ser más grave provocando neumonía o dificultades
respiratorias.
5.6 Desinfección: Reducción por medio de agentes químicos y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud1•
5.7 Grupo de riesgo: Personas mayores qe 60 años. Presencia de Comorbilidades:
hipertensión arterial, enfermedades cardlovasculares, diabetes, obesidad, asma,

1 Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies aprobado por R.O. Nº 003w2020wlNACAL/DN. publicada
el 06 de abril de 2020 en el Diario Ofidal El Peruano.
 enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento
inmunosupresor.
5.8 Instalaciones del MTC: Espacio físico de cada una de las sedes institucionales del MTC.
5.9 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua y
jabón o detergente'.
5.10 OGRH: Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones.
5.11 OGTI: Oficina General de Tecnologías de la Información.
5.12 Proveedores: Persona natural o jurídica que vende o arrienda bienes, presta servicios
en general, consultoría en general, consultoría de obra o ejecuta obras4•
5.13 Puestos de trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19): Son aquellos
puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza,
por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se
conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus del SARS.Cov2, o el
requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se conoce o se
sospecha que estén infectadas con el virus SARS-Cov2. los niveles de riesgo de los
puestos de trabajo se pueden clasificar en:
o Riesgo bajo de exposición o de precaución: son aquellos que no requieren
contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con
COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia
con el público en generai. los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo. Es el caso de los
trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos,
trabajadores de áreas operativas que no atienden a clientes.
o Riesgo Mediano de Exposición: incluyen a aquellos que requieren contacto
frecuente y/o cercano (por ejemplo, menos de 2 metros de distancia) con personas
que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se
conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Es el caso de policías y fuerzas
armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia
sanitaria; trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas
COVID-19; trabajadores de aeropuertos; trabajadores de educación; mercados;
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a
clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros
o de supermercados; entre otros.
o Riesgo Alto de Exposición: se trata del trabajo con riesgo potencial de exposición a
fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19. Es el caso de los trabajadores de
salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes
COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con
diagnóstico y sospecha de COVID-19 (cuando estos trabajadores realizan
procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se
convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores
de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o involucrados
en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.

2 Resolución Ministerial N2 0193-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico 11Prevención, Diagnóstico y

Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú".
3 Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies, aprobada por R.O. N ° 003-2020-INACAL/DN.

4 Anexo 1 - Definiciones del Reglamento de la Ley Nª 30225, Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto
Supremo N• 344-2018-EF
 o Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con con contacto directo con casos COVID-
19. Es el caso de trabajadores de salud que atienden a pacientes COVID-19,
trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de
laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de
morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o
sospecha de COVID-19.
5.14 Regreso al trabajo: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del
aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al
trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente
asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la Infección
por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
5.15 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara
que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
5.16 Responsable de la vigilancia médica de los trabajadores: Profesional de la salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o el que haga sus veces, que cumple la
función de gestionar la vigilancia de salud de los trabajadores.
5.17 SARS-CoV-2: El coronavirus 2 del síndrome respiratorio agudo grave (SARS-CoV-2) es
un tipo de virus causante de la enfermedad por coronavirus (COVID-19).
5.18 Seguimiento de salud: Actividades de seguimiento clinico a trabajadores, realizadas a
través de llamada telefónica, aplicativo virtual o página web, a casos leves en
aislamiento domiciliario, contactos en cuarentena y casos hospitalizados que fueron
dados de alta.
5.19 Seguridad y Salud en el Trabajo: Disciplina que trata de prevenir las lesiones y las
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y
promoción de la salud.
5.20 Signos de alarma: Características clínicas del paciente que indican que requiere
atención médica inmediata.
5.21 Síntomas: El Covid19 se caracteriza por manifestar en la persona dolor de garganta,
tos y fiebre. La enfermedad puede ser más grave provocando neumonía o dificultades
respiratorias
5.22 Trabajadores/as del MTC: Persona que presta servicios dentro del MTC, bajo cualquier
régimen laboral o modalidad de contratación, incluyendo al personal de contratas,
subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.
5.23 Trabajo Presencial: Implica la asistencia física del/de la trabajador/a, a su centro de
trabajo, durante la jornada de trabajo.
5.24 Trabajo Remoto: Prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física
del/de la trabajador/a en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliarlo, utilizando
cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera del centro de
trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita. Se puede realizar trabajo
remoto en dos supuestos:
5.25 Trabajo remoto continuo: Implica que el/la trabajador/a realice su jornada laboral sin
asistir a la Entidad.
5.26 Trabajo remoto intermitente: Implica que el/la trabajador/a realice su jornada laboral
desde su domicilio, pudiendo asistir ocasionalmente a la Entidad, previa aprobación
de su jefe inmediato. Siempre y cuando no supere el aforo establecido por la entidad.
5.27 Unidades de transporte: Vehículos que pertenecen al MTC y que tienen como
finalidad trasladar a los trabajadores que realicen comisión de servicios.
5.28 Zona de aislamiento: Lugar destinado dentro del MTC como sala de reposo y/o sala
de espera para casos sospechosos de COVID-19.
VI. OBJETIVOS

6.1 General

Disminuir el riesgo de transmisión y propagación del COVID-19 en las instalaciones y

ambientes de trabajo del MTC a nivel nacional, a fin de coadyuvar a la preservación de
la salud de los/as trabajadores/as.

6.2 Específicos

6.2.1 Establecer medidas excepcionales para la prevención y mitigación del

riesgo de propagación del virus COVID-19 entre los/as trabajadores/as del MTC a
nivel nacional, que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
6.2.2 Establecer procedimientos de vigilancia del COVID-19 en los centros de trabajo.
6.2.3 Establecer procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación al centro
de trabajo.

VII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

7.1 La presente nómina de trabajadores/as ha sido clasificada en función del riesgo de

exposición a COVID-19 por puesto de trabajo. Esta clasificación fue realizada por
cada jefe/a de Oficina tomando en cuenta las funciones de cada trabajador/a y
verificado por el personal del SSST. El SSST podrá determinar al inicio de labores las
consideraciones necesarias para el ajuste de niveles de riesgo de ser pertinente.
7.2 Esta nómina de trabajadores/as considera a todas las personas que prestan
servicios dentro de las sedes del MTC independientemente su modalidad
contractual, según lo dispuesto la Resolución N ° 239-2020-MINSA, y que han sido
identificadas para realizar trabajo presencial conforme se vayan reactivando las
actividades.
7 .3 La lista de personas identificadas para realizar el trabajo presencial, así como el
riesgo de exposición a COVID-19 por puesto de trabajo se detalla en el Anexo 01.
En el cuadro a continuación se detalla el resumen por dependencia:

SEDE DEPENDENOA ALTO MEDIO BAJO TOTAL

DESPACHO MINISTERIAL 9 6 15
PROCURADURIA 19 19
LIMA SECRETARIA GENERAL 7 11 159 177
VICE MINISTERIO DE COMUNICACIONES 1 76 77
VICEMINISTERIO DE TRANSPORTES 1 127 128
DESPACHO MINISTERIAL 4 4
SECRETARIA GENERAL 13 13
PROVINCIAS
VICEMINISTERIO DE COMUNICACIONES 21 21
VICEMINISTERIO DE TRANSPORTES 2 2
TOTAL 7 21 427 456
Í3
7.4 Conforme las definiciones establecidas por la Resolución N º 239-2020-MINSA para
la identificación del riesgo de exposición a COVID-19 de los puestos de trabajo del
MTC, aquellas consideradas como riesgo ALTO corresponden al personal de salud
del SSST a cargo de la OGRH (Secretaria General que por la naturaleza de sus
funciones tienen riesgo potencial a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.
Para el caso de las personas Identificadas como riesgo MEDIO, se consideró
aquellas personas de dependencias vinculadas que requieren contacto frecuente y
cercano con el público en general que podrían estar infectadas con COVID-19 como
es el caso del personal de prensa o el despacho que regularmente realizan
comisiones de servicio.
7.5 Esta nómina podrá variar en función a la necesidad del servicio; la OGRH a través
de la Oficina de Gestión del Talento Humano será la encargada de actualizar dicha
relación y verificar que quienes se incorporen cumplan con todas las condiciones
óptimas para asistir de manera presencial.
7.6 Cada Director de las Unidades de Organización es responsable de comunicar de
manera anticipada a la OGRH la reincorporación posterior de trabajadores/as,
remitiendo la información detallada de las actividades que realizarán; asimismo, en
caso se modifiquen o adicionen actividades diferentes a las labores que realizan,
deberá de ser informado a la OGRH, por cada Director responsable, para que el
SSST evalúe los niveles de riesgo con las nuevas actividades a realizar y defina los
controles necesarios.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

8.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

8.1.1 El proceso de limpieza y desinfección abarca a las instalaciones del MTC a nivel
nacional y a los ambientes de trabajo que incluyen: el mobiliario, herramientas,
equipos, útiles de escritorio, entre otros.
8.1.2 La Oficina General de Administración (en adelante, OGA) es responsable de
implementar y verificar el cumplimiento de las acciones de limpieza y desinfección,
previo al inicio de las labores y durante el desarrollo de estas. Podrá incrementar
la frecuencia en que se desarrollan dichas actividades según se requiera en el
contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.
8.1.3 La frecuencia de limpieza de los ambientes se realizará según lo señalado a
continuación, siendo posible su modificación según se requiera en el contexto de
la emergencia sanitaria por COVID-19:
a) La limpieza y desinfección de los pisos de todos los ambientes de trabajo y
zonas de tránsito se realizará dos {02) veces por día: al ingreso y después de
la jornada de trabajo.
b) Todas las superficies que son manipuladas con alta demanda, tales como
pasamanos de escaleras, manillas, botoneras, superficies de apoyo, entre
otras, deberán ser limpiadas y desinfectadas tres (03) veces al día (antes,
medio turno y salida de la jornada laboral).
 c) Llevar a cabo la limpieza y desinfección de los escritorios, mobiliarios, sillas,
equipos de cómputo y materiales de oficina, dos (02) veces al día: antes y
después de la jornada de trabajo.
d) Llevar a cabo la limpieza y desinfección de los ascensores tres (03) veces por
día: antes, a medio turno y después de la jornada de trabajo.
e) Llevar a cabo la limpieza y desinfección de los bafios tres (03) veces por día:
al ingreso, a medio turno y al finalizar la jornada de trabajo; incluyendo la
desinfección de tazas de inodoro y llaves de agua.
f) En caso de reuniones de trabajo, las áreas a cargo de su organización
solicitan a la OGA, la limpieza y desinfección del ambiente antes y después
de cada reunión, a través del correo: lcruz@[Link].
g) En el caso de zonas de espera o con alta afluencia de trabajadores y/o
externos (ej. plataforma de atención al ciudadano) la limpieza y desinfección
se llevará a cabo tres (03) veces al día: al ingreso, a medio turno y al finalizar
la actividad o la atención de usuarios.

8.1.4 Ante casos de sospecha de COVID 19, se tomarán las siguientes consideraciones:
a) La limpieza y desinfección inmediata del ambiente de trabajo respectivo.
b) En caso se haga uso del ascensor para el traslado del trabajador, se
procederá a su limpieza y desinfección inmediata; el uso de dicho ascensor
quedará restringido por un periodo de tiempo determinado por el SSST
c) Se debe tlevar a cabo ta timpieza y desinfección de ta zona de aistamiento
para la atención de casos sospechosos de COVID-19, inmediatamente luego
de su utilización.
d) Se procederá inmediatamente al lavado, limpieza y desinfección del
vehículo que sea usado para el traslado de pacientes con síntomas con
sospecha de COVID-19

8.1.5 Adicionalmente, la OGA tiene bajo su responsabilidad las siguientes acciones:

a) Revisar las condiciones contractuales que se mantienen con la empresa de
limpieza a fin de garantizar el incremento en la frecuencia de los servicios de
limpieza y desinfección, de las áreas de alto tránsito y uso como son, los
servicios higiénicos, ascensores, escaleras, pasamanos, ambientes de
trabajo que incluye mobiliario y equipos.
b) Programar una fumigación y desinfección general de todos los ambientes de
labores (administrativos y no administrativos) y de las áreas comunes de las
Instalaciones del MTC de manera mensual.
c) Disponer y supervisar que las empresas proveedoras de los servicios de
vigilancia, limpieza, y jardinería garanticen el cumplimiento de las medidas
de higiene y salubridad del personal que destaca a las instalaciones del MTC,
así como la adecuada provisión del equipamiento de protección para sus
trabajadores/as.
d) Proporcionar las soluciones para desinfección de los neumáticos de los
vehículos cada vez que ingresan al MTC, sean vehículos de la institución o
vehículos particulares de los trabajadores o proveedores.
e) Prohibir el desarrollo de todo tipo de actividades/trabajos de cambio y/o
mejora de las instalaciones, muebles, entre otros, hasta el término de la
emergencia sanitaria a nivel nacional. En caso se requiera algún tipo de
�

trabajo de imperiosa necesidad y acorde a la emergencia sanitaria que se

tiene, está pasará previamente por la validación de la OGRH a través del
personal del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Proveer de dispensadores de jabón líquido o pulverizadores de soluciones
de alcohol en los ambientes de trabajo, pasadizos y otras áreas comunes;
para el uso constante del personal y verificar que no exista
desabastecimiento.
g) Verificar el abastecimiento continuo, por parte de la empresa de limpieza,
del jabón líquido en los servicios higiénicos, así como de los insumos
necesarios para la limpieza de estos. Esta verificación se realizará como
mínimo en tres (03) momentos del día: inicio de jornada de trabajo, mitad
de jornada y previo al horario de salida.

8.1.6 La OGA, en coordinación con la OGRH, acondicionará una zona de aislamiento

dentro de la institución, donde sean trasladados los casos sospechosos de COVID-
19 y se lleve a cabo la evaluación de salud por parte del personal médico del MTC;
el cual debe ser accesible, ventilado y de fácil limpieza y desinfección. Asimismo,
contará con un punto de lavado de manos y tacho grande para la segregación de
residuos sólidos contaminados, al ingreso de dicha zona de aislamiento.
8.1.7 La OGA pondrá a disposición de la OGRH vehículos exclusivos para el traslado de
los/as trabajadores/as calificados/as como casos sospechosos de COVID-19 hacia
su domicilio o Centro de Salud correspondiente. Dichos vehículos deben estar
acondicionados con una lámina de seguridad o barrera física entre el chofer y los
pasajeros.
8.1.8 La OGA deberá cumplir con la señalización en las instalaciones y ambientes del
MTC, que determine entre otros, el aforo de personas, el distanciamiento social
definido por la autoridad competente, los procedimientos de desinfección
establecidos para el ingreso y permanencia en las instalaciones. Se instruirá al
personal de seguridad para asegurar el cumplimiento y supervisión de las medidas.
8.1.9 La OGA colocará en la parte superior (o en un lugar cercano) de cada punto de
lavado, carteles donde se Indique la ejecución adecuada del método de lavado
correcto para la higiene de manos.
8.1.10 La OGA garantizará las condiciones adecuadas de limpieza y desinfección de las
unidades de transporte propiedad del MTC, para lo cual se establece:
a) Los vehículos del MTC deberán ser limpiados y desinfectados en su totalidad
previa a la jornada de trabajo en el área destinada para la limpieza y
desinfección de éstos. Antes y después de cada servicio de traslado se
deberá realizar la limpieza y desinfección del interior del vehículo,
neumáticos y manillas exteriores.
b) Se debe llevar a cabo la limpieza y desinfección de las ruedas de todos los
vehículos del MTC y/o vehículos particulares al momento de su ingreso a las
instalaciones.
c) Aforo máximo: 50% de capacidad.
d) Adecuada separación entre los pasajeros.
e) Proporcionar alcohol en gel al subir y bajar de la unidad.
 f) Uso de mascarillas durante todo el viaje.
g) Adecuada ventilación de las unidades de transporte.

8.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo

8.2.1 la OGRH, en coordinación con el personal de salud del SSST, deberá gestionar o
ejecutar para todos sus trabajadores/as las siguientes acciones:
a) Aplicación a cada trabajador/a, de manera previa al regreso o
reincorporación de una Encuesta de Antecedentes de Salud y la Ficha de
Sintomatología COVID-19, de carácter declarativo; la cual debe ser respondida
en su totalidad. Dicha Ficha respeta el contenido del Anexo 2 de la Resolución
N° 239-2020-MINSA.
b) Coordinación y gestión de la aplicación de la Prueba Rápida para COVID-19, al
total de los/as trabajadores/as de los puestos de trabajo con Alto Riesgo y
Mediano Riesgo, la realización de la prueba para el caso de los/las
trabajadores/as de puestos de trabajo de Bajo Riesgo, tomando en cuenta las
particularidades de cada caso, los cuales serán definidos por el SSST.
c) la prueba será realizada de manera quincenal y obligatoria para aquellos
identificados como grupo de mediano riesgo, alto riesgo y muy alto riesgo.
d) Las pruebas rápidas o serológlcas para COVID-19 serán realizadas por una
IPRESS (Establecimiento de Salud o Servicio Médico de Apoyo) o un
laboratorio autorizado por el MINSA para realizar análisis clínicos, en
cumplimiento de la Resolución Ministerial N ° 239-2020-MINSA. Los resultados
de las pruebas rápidas o serológicas serán enviadas al médico ocupacional del
Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo para las acciones de seguimiento
del estado de salud y la determinación de medidas preventivas a adoptar.

8.2.2 El médico ocupacional del SSST, en base a la información brindada por los
trabajadores, será el responsable de determinar la calificación de "APTO", "NO
APTO" u "OBSERVADO", según los siguientes criterios:

a) APTO: Trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para COVID-19 y se
encuentra asintomático
b) NO APTO: Trabajador que forma parte del grupo de riesgo para COVID-19 y/o
presenta síntomas respiratorios y/o ha estado en contacto directo con caso
confirmado de COVID-19
c) OBSERVADO: Trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para COVID-
19 ni presenta síntomas respiratorios ni ha estado en contacto con casos
confirmados de COVID-19; sin embargo, comparte domicilio con personas
vulnerables, que presentan factores de riesgo para COVID-19

8.2.3 Los trabajadores considerados como "NO APTO" deberán permanecer bajo la
modalidad de trabajo remoto y/o licencia de trabajo durante el periodo de
emergencia sanitaria nacional; según lo establecido en el Decreto Supremo Nº 008-
2020-SA. En el caso de los trabajadores "OBSERVADOS", quienes no forman parte
del grupo de riesgo, pero comparten domicilio con personas vulnerables, se
 considerará la posibilidad de mantener el trabajo remoto; según la naturaleza de
sus actividades.

8.2.4 En caso de los/las trabajadores/as que aún no han regresado al centro de trabajo y
el resultado de la prueba rápida o serológica sea positiva determinándose como
caso confirmado de COVID-19, el trabajador no podrá reiniciar sus actividades
laborales y se procederá con las siguientes acciones:

a) Paralización de actividades laborales, en caso haya estado bajo la modalidad

de trabajo remoto.
b) Comunicar a la autoridad de salud de su Jurisdicción para el seguimiento
clínico (a distancia o presencial) correspondiente.
c) Seguimiento médico a distancia cada 24 horas por el personal de salud del
MTC.

8.2.5 Los/as trabajadores/as que superen exitosamente el proceso de evaluación

previamente indicado se encontrarán aptos/as para regresar a sus actividades
laborales. No obstante, se les controlará la temperatura de manera previa al inicio
de sus funciones y al finalizar la jornada laboral durante los siguientes 90 días. El
personal de salud del SSST realizará el monitoreo de la temperatura de los/as
trabajadores/as, indicando evaluación médica de síntomas COVID-19 a aquellos
que presenten temperaturas mayores o iguales a 38.0 ºC. Para el caso de los
puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo de Exposición, de conformidad con el punto
[Link] de los Lineamientos del Ministerio de Salud (MINSA), aprobados por la
Resolución N° 239-2020-MINSA, la medición de la temperatura se realizará al inicio,
a media jornada y al final de la jornada.

8.2.6 La OGRH según lo indicado por el médico ocupacional del SSST y las coordinaciones
que realice con las distintas dependencias del MTC, informará a la OGA la relación
de los/as trabajadores/as aptos para la realización del trabajo presencial; as/ como
los resultados de la revisión de las declaraciones de salud de los proveedores que
deban Ingresar a las instalaciones y ambientes de trabajo del MTC.

8.2.7 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o slntomatología COVID-19 será
manejado como caso sospechoso y se procederá con las siguientes medidas:

a) Paralización de actividades laborales.

b) Aislamiento domiciliario por 14 d/as.
c) Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.
d) Aplicación de prueba rápida o serológica, al caso sospechoso.
e) Identificación de contactos en domicilio.
f) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento
clínico (a distancia o presencial) correspondiente.
g) Seguimiento médico a distancia cada 24 horas por el personal de salud del
MTC
8.3 lavado y desinfección de manos obligatorio

8.3.1 Los/as trabajadores/as que ingresen a realizar sus actividades de manera presencial
en las instalaciones del MTC, tanto por las zonas de ingreso peatonal o vehicular
(estacionamiento) están obligados a realizar la desinfección de las manos, para lo
cual se les proporcionará alcohol en gel.

8.3.2 La OGA evaluará la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero,

caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel
toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.
Se colocará dispensador de alcohol gel al Ingreso del centro de trabajo, para la
desinfección previa al inicio de las actividades laborales.

8.3.3 De manera obligatoria, se dispondrá de un punto de lavado para las oficinas o

espacios físicos en general, que no cuenten con un servicio higiénico sanitario
interno o independiente.

8.3.4 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse

mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del
alcohol en gel para la higiene de manos.

8.3.5 La OGA coordinará la provisión oportuna de dispensadores de Jabón líquido o

pulverizadores de soluciones de alcohol en los ambientes de trabajo, pasadizos y
otras áreas comunes; para el uso constante del personal y verificar que no exista
desabastecimiento.

8.3.6 La OGRH, a través de la Oficina de Gestión del Talento Humano, programará charlas
a cargo del personal de salud del SSST y del Centro Médico del MTC, en los
diferentes ambientes de trabajo con el objetivo de Informar a los/as
trabajadores/as sobre el correcto uso de las mascarillas, la importancia del lavado
de manos, el procedimiento de atención en caso de presentar síntomas
respiratorios, cuidados en el hogar ante la pandemia, charlas de salud mental, entre
otros.

8.4 Sensibilización de la prevención de contagio en el centro de trabajo

8.4.1 La OGRH, en coordinación con la Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional

(en adelante OCli) tienen las siguientes obligaciones en materia de sensibilización
y promoción de la cultura de seguridad y salud en el trabajo:
a) Sensibilizar a los/as trabajadores/as y proveedores sobre las acciones de
prevención, control y mitigación del riesgo de propagación del COVID-19.
b) Difundir Información oficial, clara y oportuna sobre el COVID-19, indicando
los canales de atención Institucional y del Ministerio de Salud (en adelante
MINSA) y ESSALUD los cuales puedan realizar consultas y recibir atención
especializada.
c) Promover prácticas de higiene personal, así como los procedimientos de
limpieza y desinfección, tanto en los ambientes de trabajo como el domicilio.
d) Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización. El SSST se encargará de sensibilizar a los trabajadores
 respecto a la prevención de diferentes formas de estigmatlzación que
impacten de manera negativa en la salud.
e) Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral en
las actividades de capacitación, así como también carteles en lugares
visibles.
f) Exponer la Importancia de lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose
la boca con la flexura del codo.
g) Usar obligatoriamente la mascarilla durante la jornada laboral, asimismo el
tipo de mascarilla o tipo de protector es de acuerdo el nivel de riesgo del
puesto de trabajo.
h) Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatoiogía COVID-19.
i) Facilitar medios para responder Inquietudes de los trabajadores respecto al
COVID-19
j) Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio
de COVID-19

8.4.2 Las acciones de comunicación interna se realizan a través de los siguientes medios:

a) Correo electrónico institucional, televisores, intranet, volantes electrónicos,

videos preventivos promocionales a los correos, wallpapers, videos
actualizados del MINSA.
b) Visitas a los ambientes de trabajo y charlas informativas a cargo del
médico ocupacional del MTC y/o personal asistencial, a fin de brindar
información al personal y absolver inquietudes de los/las trabajadores/as.
c) Afiches ilustrativos ubicados en ascensores, pasadizos y servicios higiénicos,
así como en las áreas de uso común ubicadas en las instalaciones del MTC.
d) Información documentada accesibles en los periódicos murales del MTC a
nivel nacional.

8.4.3 En los ambientes del MTC donde se atienda a los usuarios y proveedores; se
difunde las técnicas sobre la adecuada higiene de manos y la apropiada higiene
respiratoria o manejo de la tos ante la presencia de síntomas de una infección
respiratoria o alguna información relevante sobre el COVID-19. Asimismo, se dará
a conocer el plan interno que deberán cumplir durante su estadía en las
instalaciones del MTC.

8.5 Medidas preventivas colectivas

8.5.1 Distribución y uso de ambientes comunes

f
[Link] La OGA en coordinación con la OGRH y el SSST define el aforo máximo de
los espacios físicos de las instalaciones y ambientes de trabajo del MTC.
Se deberá tener en cuenta los lineamientos establecidos por el MINSA
referidos a la distancia social entre las personas, la ventilación adecuada
de los ambientes, entre otros.

[Link] La OGA dispone la distribución y uso de los espacios físicos, pudiendo

realizar los acondicionamientos que considere necesarios, como el
 empleo de barreras físicas, pantallas o mamparas para mostradores,
señalizaciones de distancia mínima, entre otros, en las instalaciones del
MTC como son las áreas de atención al ciudadano, ambientes de trabajo,
el comedor, zonas de expendio de alimentos, escaleras, ascensores, zona
de ingreso peatonal y vehicular, sótano, archivos, depósito, entre otros,
garantizando se mantenga la distancia social mínima recomendada por el
MINSA, evitando aglomeraciones y asegurando una adecuada ventilación
en los ambientes.

[Link] En las áreas o ambientes donde no se cuenten con adecuada ventilación

como son, el sótano, áreas de archivo y depósito; el acceso al personal
será restringido. Solo se permite su acceso en tiempos controlados y con
la implementación de las medidas de seguridad sanitaria
correspondientes. La OGA determinará el procedimiento para estos casos
y los ubicará en lugar visible. Asimismo, se encargará de supervisar su
cumplimiento.
[Link] Adicionalmente, la OGA tiene bajo su responsabilidad las siguientes
acciones:

a) Definir en las puertas de ingreso (peatonal y vehicular) un área

donde se realice el tamizaje y desinfección del personal antes de su
Ingreso a las instalaciones del MTC, proporcionando los medios
necesarios para su desarrollo como son: escáneres de temperatura,
tapetes sanitizantes con desinfectante líquido y alfombra
microporosa para desinfección de los calzados, lavaderos y/o alcohol
gel para el adecuado aseo de las manos, etc.
b) Disponer la instalación en cada puerta de acceso interno a las
instalaciones, de tapetes sanitizante con desinfectante líquido y
alfombra microporosa para desinfección de los calzados.
c) Orientar a los coordinadores administrativos de cada unidad de
organización que se cumpla con mantener los ambientes de trabajo
ventilados durante la jornada laboral. Asimismo, el uso de los
equipos de aire acondicionado queda prohibido.
d) Señalizar los espacios comunes, para garantizar el cumplimiento del
distanciamiento social mínimo recomendado por la autoridad
competente.
e) Implementar la política de puertas abiertas, para evitar la
manipulación de las puertas para ingresar a los ambientes u oficinas.

[Link] El aforo determinado para el uso de los ascensores es de máximo 04

personas por viaje, considerando la distancia mínima de 1 metro entre
trabajadores/as. No se brindará el servicio en los casos que implique el
traslado de 1 a 3 pisos, debiendo utilizarse las escaleras, salvo condiciones
físicas y de salud acreditadas ante la OGRH. La OGA se encargará de
programar los ascensores a fin de que se cumplan los criterios expuestos.
 Al usar el ascensor, los servidores deben presionar con los nudillos de la
mano y llegando al lugar de trabajo, se deberá lavar las manos con agua
y jabón.

[Link] El desplazamiento de los/as trabajadores/as por las zonas comunes de la

entidad, tales como, patios, halls, comedor, ascensor, escaleras, servicios
higiénicos, entre otras, deben realizarse manteniendo la distancia social
mínima recomendada por el MINSA.

[Link] La OGRH junto con la OGA y las áreas competentes, establecerán puntos
estratégicos para el acoplo de Equipo de Protección Personal usados
(EPP), material posiblemente contaminado (guantes, mascarilla u otros).

[Link] No se permitirá la venta de alimentos en los alrededores del MTC ni

dentro de las instalaciones. El servicio del Comedor queda suspendido
hasta nuevo aviso. Sin embargo, sus instalaciones pueden ser utilizadas
por el personal para que consuman los alimentos que traen de casa. El
aforo determinado es de 50 personas. La OGRH dispondrá los turnos para
su uso y se encargará de la difusión correspondiente.

8.5.2 Ingreso y permanencia de los trabajadores y proveedores a las Instalaciones del

MTC

[Link] Los/as trabajadores/as que Ingresen a realizar sus actividades de manera

presencial en las instalaciones del MTC, tanto por las zonas de ingreso
peatonal o vehicular (estacionamiento) están obligados a:

rd
Í) a) Ubicarse en las marcaciones establecidas en las zonas de Ingreso y
dirigirse a las zonas de tamizaje definidas.
b) Portar mascarillas de protección.
i c) Presentar la acreditación para realización de trabajo presencial
entregada por la OGRH.
d) Pasar el control de temperatura. De presentar temperatura de 38.0
ºC a más, el/la trabajador/a es derivado a la zona de aislamiento
para la evaluación médica correspondiente.
e) Realizar la desinfección de las manos, para lo cual se les
proporcionará alcohol en gel y/o se les indicará el lavado de manos
en caso se cuente con lavaderos portátiles.
f) Realizar la desinfección del calzado (tapete sanitizante con
desinfectante líquido y una alfombra microporosa u otro similar).

[Link] El personal que tenga autorización de ingreso con su vehículo pasará por
la desinfección de los neumáticos, Luego, deberá dirigirse al área definida
por la OGA, para que cada uno de los ocupantes del vehículo pasen el
tamizaje a que se refiere el numeral precedente. Posteriormente, se
trasladarán al estacionamiento asignado de su vehículo. De presentar
temperatura de 38.0º a más, el/la trabajador/a es derivado a la zona de
aíslamiento y se realizará la evaluación médica correspondiente.
[Link] Tanto la OGA como la OGRH son responsables del cumplimiento de lo
dispuesto en el numeral [Link] y [Link]; para lo cual Instruirán al
personal de seguridad y personal del Centro Médico para el correcto
ejercicio de su labor, estableciendo los canales de comunicación
apropiados para mantenerse informados al momento de cualquier
incidencia.

[Link] Los/las trabajadores/as, así como cualquier persona que deba ingresar a
las instalaciones del MTC, deberá cumplir lo establecido en el numeral
[Link] y [Link]; caso contrario no se le permite el ingreso.

[Link] Los/as trabajadores/as que permanecen al interior de las instalaciones

del MTC están obligados a:

a) El uso de mascarillas durante el tránsito y durante todo el tiempo

de su jornada laboral.
b) Lavarse correctamente las manos con agua y jabón durante un
mínimo de veinte (20) segundos, antes del inicio de labores y de
manera continua durante la jornada laboral. Asimismo, deben
utilizar el jabón líquido o pulverizadores de soluciones con alcohol
recomendadas, que se encuentran en los diversos ambientes de
trabajo.
c) Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al
toser o estornudar, y botar los pañuelos en un tacho cerrado.
d) Evitar saludar a los compañeros de trabajo con apretón de manos,
beso en la mejilla y otras formas de contacto físico.
e) Evitar tocarse la cara, ojos, nariz y boca con las manos sin lavar
previamente.
f) No compartir alimentos, utensilios ni objetos personales (peine,
toalla, ropa, etc.).
g) No compartir mobiliario ni equipo de trabajo asignado a cada
persona.
h) Evitar trasladarse por ambientes distintos de su zona de trabajo, sin
autorización de su Jefe Inmediato.

8.5.2:6 Durante la jornada de prestación de servicios, los/as trabajadores/as

están prohibidos de salir de la institución, salvo que tenga autorización
expresa de su jefe inmediato para la realización de alguna comisión de
servicio o para retirarse a su domicilio.
[Link] El personal al momento de retirarse de las instalaciones del MTC deberá
cumplir las mismas disposiciones señaladas en el numeral [Link] y
[Link].
[Link] Los proveedores que deban ingresar a las instalaciones del MTC (de
manera peatonal o con vehículo) deberán cumplir el procedimiento
señalado en el numeral [Link] y [Link] según corresponda; luego de lo
cual se trasladarán a la zona definida por la OGA para la atención,
descarga y entrega de bienes. Los proveedores mantendrán las distancias
sociales, el uso de mascarmas durante su permanencia asi como acatar
�

las pautas de higiene señalados por el MTC. La OGA definirá el

procedimiento para la recepción de bienes o insumos, el cual establecerá
el procedimiento de desinfección de los mismos y su traslado al almacen.

8.5.3 Medidas aplicables para el desarrollo del trabajo

[Link] Sobre la organización de eventos de capacitación, talleres u otros que

Impliquen la congregación de personas

a) Se suspende la realización de eventos que congreguen a público

interno y/o externo con fines culturales, sociales, de capacitación,
entre otros.
b) La realización de cursos, seminarios, talleres u otros similares dirigidos
a los trabajadores del MTC será únicamente a través de medios
virtuales.
c) De existir la imperiosa e impostergable necesidad de realizar algún
evento de manera presencial, se deberán tomar las medidas de
distanciamiento social establecidas, el uso de mascarillas, los aforos
determinados para los ambientes y se debe evitar la participación de
niños, niñas y adolescentes, adultos mayores, personas con
discapacidad, mujeres embarazadas, entre otras personas en situación
de vulnerabilidad y pertenecientes a los grupos de riesgo identificados
por el Ministerio de Salud.

[Link] Reuniones de trabajo

a) La realización de reuniones internas de trabajo que impliquen la

concentración de personas debe ser evitada. Se recomienda
realizarlas de forma no presencial empleando plataformas
informáticas y/o aplicaciones móviles para realizar videollamadas,
videoconferencias, teleconferencias, entre otros.

b) En caso sea imprescindible realizarse de forma presencial, deberán

acudir únicamente las personas indispensables para el desarrollo
de estas, respetando el distanciamiento social, el aforo establecido,
el uso de mascarillas y la desinfección previa de manos.

c) Si las reuniones presenciales, requieren de la participación de

personas externas al MTC, la dependencia correspondiente deberá
comunicar a la OGRH que únicamente asistan las personas
indispensables. Estas se llevarán a cabo en la sala de
videoconferencia a ser implementada por la OGA en coordinación
con la OGTI.

d) La dependencia del MTC que convoca la reunión llevará un registro

de participantes, el mismo que debe ser comunicado a la OGRH y a
 la Oficina de Abastecimiento que supervisa que el desarrollo de la
reunión se realice teniendo en consideración lo dispuesto en el
literal b)

e) En caso de existir la necesidad de realizar reuniones de trabajo o

coordinación entre entidades de la Administración Pública, o
representantes de la sociedad civil u otros, debe preferirse
realizarlas de manera virtual. Las reuniones presenciales se
realizarán de manera excepcional y solo cuando sea absolutamente
necesario, considerando el distanciamiento social.

[Link] Comisión de servicios

a) Los viajes al extranjero y al interior del país en comisión de servicios

quedan suspendidos durante la emergencia sanitaria; debiendo
pnonzarse la comunicación virtual (las videollamadas,
videoconferencias, entre otros) para las coordinaciones que
correspondan. Una vez levantada la emergencia sanitaria y
restituidos los vuelos internacionales y nacionales; solo se
autorizarán excepcionalmente las comisiones debidamente
justificadas y aprobadas por el Viceminlsterlo de Transportes, el
Viceministerio de Comunicaciones, la Secretaría General o el
Despacho Ministerial, según corresponda.

b) Una vez autorizado el viaje, la OGRH -a través del Centro Médico­

es responsable de:

1. Antes del viaje: Realizar una evaluación médica del/de la

comisionado/a y brindar información sobre las medidas para
prevenir el contagio como: evitar tocarse los ojos, nariz o
boca sin haberse lavado previamente las manos, higiene de
manos de forma regular, cubrirse con el antebrazo o un
pañuelo desechable al toser o estornudar, y eliminar los
pañuelos en un tacho cerrado, usar permanentemente
mascarillas, mantener la distancia social mínima
recomendada por el MINSA, evitar ambientes o movilidades
con algomeraclón de personas, evitar el contacto con
personas con problemas respiratorios o que presenten
sintomas que los muestren como casos sospechosos de
covid-19, limpieza y desinfección de los objetos personales
al momento de llegar a los puntos de destino, empleo de
cubiertos y utensilios propios o descartables, entre otros.

2. Durante el viaje: Mantener contacto permanente con el/la

comisionado/a para monitorear su estado de salud.
 3. Al retorno: Realizar una evaluación médica y el monitoreo de
un eventual contagio, por espacio de quince (15) días,
adoptando las medidas de contención y control.

c) Una vez autorizado el v1aJe, los/as trabajadores/as

comisionados/as son responsables de:

1. Leer y cumplir con las normas sanitarias del lugar de la

comisión de servicios.
2. Acatar las disposiciones dispuestas en el presente
documento y las que disponga la Entidad, lo que puede
incluir medidas de aislamiento de ser el caso.
3. los/las trabajadores/as comisionados/as son responsables
de cumplir con las normas sanitarias dispuestas por el
MINSA, recomendaciones del personal de salud del SSST y
del Centro Médico del MTC y de acatar las disposiciones
dispuestas en el presente documento.

d) los/las responsables de las unidades de organizac1on deben

evaluar el establecimiento de cronogramas para las salidas de
los/as trabajadores/as que realicen labores de campo, de tal
manera que salgan de manera rotativa y en lo estrictamente
necesario.

e) los/las responsables de las unidades de organización deben evitar

las comisiones de servicio fuera de las instalaciones de la entidad,
sin perjuicio de las que deban realizarse para lo estrictamente
necesario.

8.6 Medidas de protección personal

8.6.1 La OGRH entregará periódicamente las mascarillas a los coordinadores

administrativos de cada Dirección, en base a la cantidad de trabajadores/as
autorizados/as para realizar trabajo presencial. Cada Unidad de Organización es
responsable de hacer efectiva la entrega a sus trabajadores/as y de asegurar el
aprovisionamiento en base a la nómina autorizada. En el caso de los guantes
descartables, la entrega se realizará a las coordinaciones que tengan áreas de
atención al ciudadano según la cantidad de trabajadores/as en la nómina
autorizada. Asimismo, el SSST, se encargará de capacitar y supervisar a los
coordinadores y trabajadores asegurando la correcta entrega y uso.

8.6.2 En el caso del personal de salud, la OGRH dotará de equipos de protección personal,
considerando el nivel de riesgo de exposición al COVID-19, determinado por el
SSST.

8.6.3 la OGA solicitará a los proveedores que prestan servicio permanente dentro de las
instalaciones del MTC, tales como jardinería, limpieza, vigilancia, entre otros; sus
respectivos Planes de vigilancia, prevención y control frente al COVID-19 en el
 ambiente de trabajo, en el marco de lo seflalado en la Resolución N" 239-2020-
MINSA, para revisión y visto bueno por parte del SSST.

8.6.4 La Sub Oficina de Servicios Generales llevará a cabo la supervisión de los servicios
permanentes en las instalaciones del MTC, asegurando que se cumpla con los
procedimientos establecidos en los Planes antes seflalados. Asimismo, el SSST
realizará inspecciones inopinadas para asegurar el cumplimiento de los controles
establecidos, incluyendo el uso de equipos de protección personal declarados en
los Planes correspondientes.

8.6.5 En ese sentido, se deberá cumplir el uso de equipos de protección personal

conforme lo dispuesto por el MINSA según el nivel de riesgo de exposición del
puesto de trabajo.

8.6.6 La OGA tiene bajo su responsabilidad las siguientes acciones:

• Proveer de manera oportuna, de mascarillas y otros implementos de

protección personal, que le sea requerido por la OGRH para el uso de los
trabajadores durante la jornada laboral en los ambientes del MTC.
• Previo requerimiento de la OGRH, de la Oficina de Atención al Ciudadano y
Gestión Documental o de quien corresponda, dotar de los implementos de
protección personal y desinfección para todos los/as trabajadores/as y
personal que realiza labores de atención al público, actividades de campo,
actividades administrativas, choferes, etc. Es obligatorio el uso de estos
implementos de seguridad por parte de todo el personal que cumplen las
actividades antes indicadas

8.7 Vigilancia permanente de comorbllldades relacionadas al trabajo en el contexto

COVID-19

8.7.1 Vigilancia Sanitaria y Monltoreo del cumplimento de medidas de prevención

[Link] La OGRH, en coordinación con el SSST, realizarán visitas inopinadas en las

diferentes áreas de trabajo, con el objetivo de verificar el cumplimiento
de las medidas de prevención dispuestas en el presente Plan, pudiendo
disponer las medidas complementarias que hagan falta. Entre las medidas
de control que deben cumplirse, se deben priorizar:

• El uso permanente y adecuado de mascarillas.

• El distanciamiento social mínimo recomendado por el MINSA.
• Abastecimiento de insumos de aseo en los servicios higiénicos.
• La limpieza y desinfección de las diferentes áreas de trabajo.

[Link] La OGRH, a través de la Oficina de Gestión del Talento Humano,

programará charlas a cargo del personal del Centro Médico y del SSST del
MTC, en los diferentes ambientes de trabajo con el objetivo de informar
a los/as trabajadores/as sobre el correcto uso de las mascarillas, la
importancia del lavado de manos, el procedimiento de atención en caso
 �

de presentar síntomas respiratorios, cuidados en el hogar ante la

pandemia, charlas de salud mental, entre otros.

[Link] La OGRH en coordinación con la OGTI, habilitará una línea de emergencia

para aquellos/as trabajadores/as que laborando bajo la modalidad
presencial presenten síntomas sospechosos de COVID-19. Asimismo, se
habilitarán líneas telefónicas de consulta médica para los/as
trabajadores/as que se encuentran bajo la modalidad de trabajo remoto
y durante sus actividades laborales presenten algún problema de salud.
La atención de estas llamadas estará a cargo del personal de salud del
SSST y del Centro Médico del MTC.

[Link] Se contará con licenciados en psicología; que tendrán a su cargo brindar

el soporte emocional de los/as trabajadores/as y brindar charlas de salud
mental frente a la actual pandemla por COVID-19. Asimismo, serán
responsables de llevar a cabo la atención de salud mental a distancia, para
aquellos/as trabajadores/as bajo la modalidad de trabajo remoto; en el
cual se brindarán consejerías psicológicas para prevenir y manejar
cuadros de estrés, depresión o ansiedad.

[Link] La OGRH en coordinación con la OGTI ponen a disposición de los/las

trabajadores/as una plataforma tecnológica que permita recabar sus
inquietudes respecto al COVID-19. La atención y respuestas estarán a
cargo del personal médico de la entidad.

[Link] El personal de salud del SSST es el responsable del monitoreo de la

temperatura de cada trabajador/a al momento de ingresar al centro de
trabajo y al finalizar la jornada laboral. Dichas labores podrán ser
realizadas con el apoyo del personal de vigilancia.

[Link] En caso se contará con puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo de

6J. exposición, la medición de la temperatura se realiza al Inicio, a la mitad y
al final de la jornada.

[Link] El SSST será el responsable de gestionar las medidas de prevención de

los/as trabajadores/as con discapacidad; priorizando que aquellos/as
trabajadores/as con discapacidades motoras, o trabajadores/as con
ceguera o sordera total bilateral permanezcan con trabajo remoto.

8.7 .1.9 Las responsables de las unidades de organización deben de informar a la

OGRH respecto a los/as trabajadores/as que presenten algún grado de
discapacidad, para la evaluación de salud correspondiente y con ello la
determinación de medidas preventivas señaladas en el párrafo anterior.
8.7.2 Identificación de casos sospechosos

[Link]. Si durante el desarrollo de las actividades laborales, el/la trabajador/a

presenta síntomas respiratorios, seguirá el siguiente procedimiento:

a) El/la trabajador/a afectado/a procederá a la paralización de sus

actividades laborales, deberá reportar su situación de salud a su
jefe inmediato y se trasladará a la zona de aislamiento para
evaluación médica.
b) El jefe Inmediato reportará del caso al Centro de Médico del MTC
(Anexo 1111) a través de los medios informados para disponer de
la zona de aislamiento de COVID-19.
e) Ante la presencia de dificultad respiratoria que le impida
movilizarse, el/la trabajador/a se mantendrá en el ambiente de
trabajo hasta la llegada del personal médico; quienes serán los
responsables de su traslado hasta la zona de aislamiento.
d) En caso sea necesario el uso de ascensores, el jefe inmediato
deberá informar al personal de vigilancia para que éste último
pueda habilitar un ascensor exclusivo para el/la trabajador/a
afectado/a, restringir su usoy solicitar su posterior desinfección.
e) El personai dei Centro Médico del MTC realizará la evaluación
médica del trabajador afectado en la zona de asitamiento. En caso
se determine derivación a su domicilio, se dispondrá reposo
domiciliario por 72 horas, con indicación de tratamiento
sintomático.
f) El personal de salud del SSST y del Centro Médico del MTC será
responsable del seguimiento periódico de salud de dichos
trabajadores y ante la persistencia de los síntomas se solicitará que
el trabajador afectado se comunique desde su domicilio a la línea
telefónica 113 del MINSA para solicitud de prueba de descarte
COVID-19.
g) El jefe inmediato solicitará a la Oficina de Abastecimiento de la OGA
qué proceda con la limpiéza y désinfección de ambiénté dé trabajo
respectivo incluyendo pasadizos, escritorios, sillas de trabajo,
mobiliarios, equipos de cómputoy materiales de oficina.
h) Los trabajadores que han compartido el ambiente de trabajo con el
caso sospechoso de COVID-19, llevarán a cabo la modalidad de
trabajo remoto en forma temporal. En caso se confirme el caso de
COVID-19, deberán realizar aislamiento domiciliario durante 14
días, periodo en el cual estarán sujeto a seguimiento médico a
distancia por parte del personal de salud del SSST y del Centro
Médico del MTC.

8.7.3 Atención de casos sospechosos de COVID-19 y traslado fuera de las instalaciones

delMTC

[Link] Un equipo designado del personal de salud del SSSTy del Centro Médico
del MTC, conformado por un (01) médico y una (01) enfermera, se
apersonarán a la zona de aislamiento para la evaluación médica de los/as
trabajadores/as reportados/as y la confirmación de casos sospechosos de
 COVID-19; para lo cual harán uso del equipo de protección personal
correspondiente: mascarillas, guantes de nitrilo, mandilón descartable,
lentes protectores y gorro descartable.

[Link] El médico ocupacional del SSST será el responsable de gestionar la

evaluación médica de todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o
sintomatología COVID-19, la calificación de "caso sospechoso", y llevando
a cabo las siguientes actividades:

a) Paralización de actividades laborales.

b) Aislamiento domiciliario por 14 días.
c) Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el
MINSA.
d) Aplicación de prueba rápida o serológica, al caso sospechoso.
e) Identificación de contactos en domicilio.
f) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento clfnico (a distancia o presencial) correspondiente.
g) Seguimiento médico a distancia cada 24 horas por el personal de
salud del MTC

[Link] Ante la presencia de casos sospechosos de COVID-19, con presencia de

dificultad respiratoria permanente y/o alteración del nivel de conciencia,
se indicará su traslado inmediato a un establecimiento de salud para la
atención de emergencia y tratamiento correspondiente. Con tal fin, el
Centro Médico del MTC, reportará el caso al MINSA y solicitará una
ambulancia para el traslado correspondiente. De no contarse con la
ambulancia y/o de considerar que la vida del trabajador se encuentra en
riesgo y no permite tiempo de espera; se pondrá a disposición un vehfculo
institucional debidamente acondicionado para el traslado del
trabajador/a con sfntomas respiratorios hacia un establecimiento de
salud del MINSA o ESSALUD que corresponda, acompañado por el
personal médico del MTC.

[Link] El personal de salud y el chofer del vehfculo del MTC deberán usar el
r¡ equipo de protección personal adecuado para el traslado del trabajador

1
f9 con sospecha de COVID-19. Del mismo modo, tanto el conductor como el
medico acompaflante deberán realizar el cambio de ropa y tomar una
ducha en los servicios higiénicos señalados para tal fin.

[Link] El personal de salud del SSSTy del Centro Médico serán responsables del
seguimiento periódico de salud de los casos sospechosos COVID-19 que
se encuentran en aislamiento domiciliario; el cual se llevará a cabo cada
48 a 72 horas según el estado de salud de cada trabajador/a y será
independiente al seguimiento médico que realizará el personal de salud
del MINSA.

[Link] El personal de salud del SSST reportará semanalmente a la OGRH el

seguimiento de salud realizado a los/as trabajadores/as sospechosos y/o
 confirmados/as de COVID-19, que se encuentran bajo aislamiento
domiciliario.

IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

9.1 Proceso para el regreso al trabajo

9.1.1 Identificación de trabajadores/as considerados/as en el grupo de riesgo para

COVID-19

[Link] La OGRH en coordinación con el Centro Médico y el SSST, desarrollan las

siguientes acciones:

a) Identificar a los/as trabajadores/as considerados/as en el grupo de

riesgo para COVID-19 establecido en el documento técnico
denominado "Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19", aprobado por
R.M. Nº 239-2020-MINSA, siendo considerados como grupo de
riesgo:
Edad: Mayor de 60 años.
Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial,
enfermedades cardiovasculares, cáncer, diabetes, obesidad
con IMC de 30 a más, asma, enfermedad respiratoria crónica,
Insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento
lnmunosupresor.

b) La OGRH aplicará de manera obligatoria el trabajo remoto en

todos/as los/as trabajadores/as que formen parte del grupo de
riesgo para COVID-19, y en los casos en que la naturaleza de las
labores no sea compatible con el trabajo remoto, otorgará una
licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior;
durante la emergencia sanitaria declarada por el D.S. 008-2020-SA.
c) La OGRH coordinará con cada una de las áreas del MTC para que
prioricen el trabajo remoto en los trabajadores que no pertenecen
al grupo de riesgo para COVID-19, durante la emergencia sanitaria
declarada por el D.S. 008-2020-SA; de tal forma que el trabajo de
modalidad presencial se lleve a cabo con el menor af oro posible.

9.1.2 Determinación de las modalidades de prestación del servicio

[Link] Los responsables de cada unidad de organización determinarán las

modalidades de trabajo aplicables a las funciones y actividades de sus
trabajadores/as, de acuerdo con la priorizaclón que realicen (trabajo
presencial, trabajo remoto continuo y trabajo remoto intermitente). Se
debe priorizar el trabajo remoto con la finalidad de reducir el riesgo de
propagación del COVID-19.
 [Link] Aquellos/as trabajadores/as que realicen trabajo remoto recibirán
información de la OGRH, vía correo electrónico, respecto a los
lineamientos a seguir en dicha modalidad de trabajo, la misma que
incluye la Guía de Registro de Marca y Avance Diario en SIGAWEB.

[Link] Con relación al trabajo presencial que realizarán los trabajadores/as del
MTC, el responsable de cada unidad de organización determinará a
aquellos/as trabajadores/as que por la naturaleza de sus funciones no
pueden realizar trabajo remoto, comunicando de ello a la OGRH.

[Link] La OGTI pondrá a disposición los medios informáticos necesarios y

brindará el soporte tecnológico para que el trabajo remoto se desarrolle
sin inconvenientes.

[Link] Cuando se requiera llevar o enviar documentos al domicilio del

trabajador/a que efectuará trabajo remoto, cada jefe debe asegurar que
dicha documentación salga siguiendo las medidas de protección
documentaría, tales como, acta de salida, foliado, acta de medir, entre
otras medidas debiendo hacer firmar el acta respectiva al trabajador/a a
quien se le entrega la documentación.

[Link] Previo a realizar actividades en el MTC, los/as trabajadores/as que

realizarán trabajo presencial y trabajo remoto intermitente en las
instalaciones, deberán llenar la ficha de sintomatología COVID-19, a que
hace referencia el numeral 8.2 del presente plan. La OGRH hará llegar a
los/as trabajadores/as dicha ficha por correo electrónico, la misma que
será revisada por el personal de salud del SSST que definirán si el
trabajador puede Incorporarse al trabajo presencial.

[Link] La OGRH según lo indicado por médico ocupacional del SSST y las
coordinaciones que realice con las distintas dependencias del MTC,
informará a la OGA (para fines de control de Ingreso) la relación de los/as
trabajadores/as aptos para la realización del trabajo presencial; así como
los resultados de la revisión de las declaraciones de salud de los
proveedores que deban Ingresar a las instalaciones y ambientes de
trabajo del MTC

9.1.3 Registro de asistencia

[Link] El/la trabajador/a que realiza trabajo remoto registra su asistencia de

ingreso y salida mediante el SIGAWEB, conforme se establece en la "Guía
para el desarrollo de Trabajo Remoto en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones".

[Link] El/la trabajador/a que realice trabajo presencial registra en su puesto de

trabajo la asistencia de ingreso y salida mediante el SIGAWEB y/u otros
mecanismos que apruebe la entidad, de acuerdo con los horarios de
trabajo establecidos para el trabajo presencial en el presente plan.
 [Link] La OGRH, a través del módulo de Control de Asistencia del SIGA Gestor,
obtiene diariamente el reporte de asistencia de los/as trabajadores/as.

[Link] Para el caso de trabajadores/as que no cuenten con computadora por la

naturaleza de sus labores, el Jefe inmediato deberá de implementar un
cuaderno de asistencia física.

[Link] El jefe inmediato es responsable del control de permanencia y asistencia

del personal a su cargo.

9.1.4 Horarios de trabajo

[Link] Horario de trabajo remoto

El trabajo remoto se realiza durante la jornada ordinaria de trabajo
establecida en el artículo 16 de Reglamento Interno de Servidores Civiles
- RIS. del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.

[Link] Horario de trabajo presencial

Durante la vigencia del período de emergencia sanitaria, la OGRH
establece los siguientes horarios de trabajo, los mismos que son definidos
por los/las trabajadores/as previa autorización de su jefe inmediato,
quien remitirá a la OGRH mediante correo electrónico el Formato del
Anexo 02 del presente documento debidamente suscrito por el/la
trabajador/a. siendo tales horarios los siguientes:

Modalidad Ingreso Salida

Tipo 1 08:00 horas 13:00 horas

Tipo 2 09:00 horas 14:00 horas

Tipo 3 10:00 horas 15:00 horas

o El tiempo faltante para la jornada de trabajo se completará a través

del trabajo remoto. Para ello, el trabajador deberá registrar el inicio y
fin de las horas de trabajo remoto complementarias realizadas cada
día.
o Como regla general, no se incluye el horario de refrigerio con el
objetivo que los/as trabajadores/as puedan almorzar en sus
domicilios, evitando la aglomeración de personas en un misma lugar y
la dificultad para su traslado de retorno.

9.2 Proceso para la reincorporación al trabajo

9.2.1 El proceso de reincorporación al trabajo está orientado a aquellos/as

trabajadores/as que han sido diagnosticados/as positivo al COVID-19 y cuentan con
alta epidemiológica. En dichos casos se deberá priorizar la aplicación de trabajo
remoto.
 9.2.2 De ser necesario las labores de manera presencial, por la naturaleza de sus
actividades, el médico ocupacional del SSST determinará su reincorporación al
centro de trabajo; de acuerdo con los siguientes criterios:

a) Ante casos leves, que no hayan presentado dificultad respiratoria evidente,

deben cumplir los siguientes requisitos:

Haber culminado su aislamiento domiciliario durante un periodo no

menor a 14 días.
Prueba rápida o serológica negativa para COVID-19
Evaluación médica por el personal de salud del MTC

b) Ante casos moderados o graves, que hayan necesitado ser hospitalizados,

deben cumplir los siguientes requisitos:

Permanecer asintomático durante un periodo no menor a 14 días,

después de la alta clínica.
Entrega de Informe de alta epidemiológica.
Prueba rápida o serológica negativa para COVID-19
No presentar factores de riesgo para COVID-19
Evaluación médica por el personal de salud del MTC

9.2.3 El personal de salud del MTC realizará el monitoreo de sintomatología COVID-19,

en forma diaria durante 14 días de haberse reincorporado a su puesto de trabajo.

9.2.4 El SSST llevará a cabo la evaluación de su ambiente de trabajo, garantizando que

sea ubicado en un lugar de trabajo no hacinado o confinado.

9.2.5 El trabajador que se ha reincorporado a su puesto de trabajo deberá cumplir los

lineamientos de prevención establecidos en el presente documento, utilizando
permanentemente su mascarilla o equipo de protección respiratorla
correspondiente, según el riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de su
puesto de trabajo.

9.3 Revisión y reforzamiento a trabajadores/as en procedimientos de trabajo con riesgo

crítico en puestos de trabajo

9.3.1 El SSST revisará los procedimientos técnicos de los puestos de trabajo con
actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa
de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar
durante el periodo de cuarentena. De ser el caso, actualizará dichos procedimientos
y reforzará su cumplimiento a través de capacitaciones virtuales.

9.3.2 Las capacitaciones incluirán las funciones, los riesgos del puesto y, de ser el caso, el
uso de los equipos y/o herramientas peligrosas empleadas para realizar su trabajo.
 9.4 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de
riesgo para COVID-19

9.4.1. Los/as trabajadores/as comprendidos/as en el grupo de riesgo y aquellos/as que

establezca el médico ocupacional de SSST, mantendrán la cuarentena domiciliarla
hasta el término de la Emergencia Sanitaria Nacional, establecido por el gobierno
en el Decreto Supremo N° 008-2020-SA. Se procurará realizar trabajo remoto,
sujeto a estricto seguimiento clínico a distancia, y su regreso a la modalidad de
trabajo presencial se realizará con el informe del médico ocupacional del SSST,
estos criterios pueden actualizarse en base a evidencia de morbilidad que
modifiquen los factores de riesgo descritos.

9.4.2. La OGRH, en los casos en que la naturaleza de las labores no sea compatible con el
trabajo remoto, otorgará una licencia con goce de haber sujeta a compensación
posterior; durante la emergencia sanitaria declarada por el D.S. 008-2020-SA.

9.4.3. Una vez culminado el periodo de emergencia sanitaria nacional establecido por el
MINSA, y según la curva de casos de COVID-19 en nuestro país, se determinará su
regreso al trabajo presencial. El trabajador deberá hacer entrega al médico
ocupacional del SSST el informe médico, emitido por el especialista
correspondiente, el cual certifique el actual estado de salud del trabajador.

9.4.4. El médico ocupacional, de acuerdo con la información brindada por el trabajador

del grupo de riesgo, determinará si el trabajador se encuentra apto para su ingreso
a la modalidad presencial. En caso su antecedente médico no esté controlado y se
encuentre vulnerable para desarrollar casos graves de COVID-19, se mantendrá la
modalidad de trabajo remoto.

9.4.5. En el caso de los/as trabajadores/as que se encuentren en modalidad de trabajo

remoto o licencia de trabajo se mantendrán canales de comunicación telefónica
por parte del personal médico y psicológico del MTC.

X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

10.1 Son responsables del cumplimiento de las acciones dispuestas en el presente plan
todas las unidades de organización del MTC, los/as trabajadores/as
independientemente de su régimen laboral o modalidad de contratación, así como
los/as coordinadores/as de las sedes del MTC a nivel nacional, cuando corresponda y
los proveedores y las visitas mientras se encuentren en las instalaciones del MTC.

10.2 La OGRH definirá el canal de comunicación adecuado para las coordinaciones que se
requieran con las distintas dependencias del MTC y el flujo de información referida a
la salud del personal y condiciones de trabajo.
10.3 La OGRH mantendrá informado al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre las
acciones que se realicen en el marco de la implementación del presente plan.
 10.4 La OGRH es responsable de la actualización de la información contenida en el presente
Plan, pudiendo aprobar las modificaciones al mismo en función a la normatividad o
lineamientos que emitan las Entidades competentes; así como emitir lineamientos o
pautas complementarias para una mejor aplicación de las acciones dispuestas en el
presente Plan.

10.5 La OGRH, a través de la Oficina de Gestión del Talento Humano, son responsables de
verificar el cumplimiento del presente Plan y disponer las acciones y medidas
correctivas que se requieran.

10.6 La Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documental adoptará las acciones

necesarias en base al presente Plan para establecer las medidas de vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en la atención a los ciudadanos y en la gestión
documental en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.

XI. PRESUPUESTO V PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN

11.1 La Oficina General de Planeamiento y Presupuesto deberá considerar como prioritaria

la asignación del presupuesto necesario para que la OGA priorice la adquisición de
equipos, material médico, mascarillas, guantes, Jabón líquido, alcohol en gel, papel
toalla, y otros materiales y/o bienes necesarios a fin de que se cuente con el stock
necesario para el uso por parte de todos/as los/as trabajadores/as de acuerdo con lo
requerido por la OGRH.
11.2 Los requerimientos sobre los materiales e insumos descritos en el párrafo anterior se
efectuarán de acuerdo con las normas sanitarias emitidas por el ente rector y en
función de la necesidad del MTC.
11.3 Todos los gastos que se realicen serán cargados a la Meta Presupuestaria 502: COVID.
Es importante precisar que dichos gastos no irrogarán recursos adicionales al tesoro
público.
XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN El TRABAJO

ACTA DE SESIÓN EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO DEL MINISTERIO DE TRANSPORTES Y
COMUNiCAClúNES - NffG

ACTA N" 02-2020-MTC/[Link]

De conformidad a lo establecido en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo, su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo W 005-2012-TR y sus
madifica�orias, err la dod-ad de Uma, siendo tas 04.00 horas det día: 05- de mayo de
2020, previa convocatoria virtual a sesión extraordinaria del CSST a través de
correo electrónico de fecha 04 de mayo de 2020, se reunieron los siguientes
miembros Titulares del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo-,- (CSST):

MIEMBROS TITULARES REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR

JUANA RÓMULA LOPEZ ESCOBAR - Presidenta

EDUARDO VARGAS PACHECO

SEGUNDO FAUSTO RONCAL VERGARA

EVELIN CAMACHO LAGOMARCINO

AMERICO JESUS CORNEJO LLERENA

EDUARDO MARTIN MORAN HUANAY

1
MIEMBROS TITULARES REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
WALTER ALBERTO RUITON ATALAYA

JORGE CRUZ VELASQUEZ

JOSE RAUL ARROYO HUAMAN

ROBER NECIOSUP CERNA

CARLOS EDUARDO CANO ACEVEDO

VICTOR HUGO AVIIA CEDRON - Secretario

OBSERVADOR SINDICAL

GUILLERMO CELESTINO CESPEDES

�,
\, !
Asimismo, en calidad de invitados (as), asistieron la señorita MARIA ROJAS
HUAPAYA, Directora Administrativa de la Secretaria General del MTC, Fiorella
Go(.tllii ivití'[Link].t:, Dii�i.;tu,a dd /d O/reina úé Aduú11islriii:ción tf¿ Fer&ancil.

Habiéndose verificado el quórum establecido por el articulo 69º del Decreto

Supremo N" 005-2012�TR, la Señora Presidenta del Comité de SST dio por iniciada
la ílf:[Link]ón oídinaria a efecto de:: Ual:ar la agenda objeta de la convocatoria.
DESARROLLO DE LA REUNION

La señora Presidenta del CSST, da la bienvenida a los asistentes a esta sesión

virtual, reconociendo a los miembros titulares que continúan en el Comité as! como
a las personas invitadas.

AGENDA
1. Evaluación y Aprobación del PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN V CONTROL DE CO\ll!l-19 EN EL TRABAJO,
documento presentado por la Seiiora E-VEUN [Link]
[Link]-NO, Directora General de la OGGRH. Y miembro del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Después de la exposición hecha por la Señora EVELIN CAMACHO
LAGOMARCINO, Directora General de la OGGRH la sefiora Presidenta JUANA
RÓMULA LOPEZ ESCOBAR, solicita la participación de los asistentes virtuales,
por lo que los representantes de los trabajadores pidieron la suspensión de la sesión
para poder leer y conocer más sobre el tema, ya que por problemas tecnológicos a
todos no les llegó el documento vla correo electrónico.

la señora Presidenta JUANA RÓMULA LOPEZ ESCOBAR, manifiesta que en ese

sentido se suspende la sesión para retomarla a las 07 .00 pm y proceder al debate
y aprobación del presente Plan.

Dicho lo manifestado, se procedió a suspender la sesión.

Luego de reiniciar la reunión, los miembros del CSST manifestaron su conformidad

con el PLAN PARA LA 1/IGILANCIA, PREVENCIÓN V CONTROL DE CO\IID-19
EN EL TRABAJO por !o que se decide aprobar el presente documento.
Acuerdos:

Aprohar el PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVI0-19 EN EL TRABAJO.
2. La OGRH informará de manera quincenal a los miembros del CSST de las
acciones realizadas en el cutnplimienlo <Je 1.fü.:h0 plan, <Je acue1du a lo
establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Representantes del' Empfeador Representantes de los í[Link]

JUA����t:SGOBAR
'
/ ../
e· J_.,/
!/!'.�
/�{,!

EDUA�ó� VARGI\S PACHECHO

':/.i //(._
/

í',¿'jt;r-
SEGUN�/,(ost6 RONCAL VERGARA
/
//

Q9iúi[J)¡¡;;;,.,¡J j)
EVE);líi�AMA /ºJ'.AGÓMA11CINO
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AMER º
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NEJO LLERENA
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CARLOS EDUA�bo CANO ACEVEDO

¡<- J ' ,¡¡• i ::_

" / J ¡ 1\ ;\

EDU,RDO M; ��/���N HUANAY VICTOR HUGO AVILA CEDRON

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\
 ..............."' ,., ...
�rvnA◄
Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19

PI [Link]<;; nF RIFSGO Al TO nF FXPOSICIÓN

- • s~ . -
-a' ,

MOMUtlADtlE
N °
APEillDOS V NOMBRES UNIDAD llf ORGANIZACJÓN
C�W.l',,M!f�4
SJ;OE
HUARINGA HUATUCO ERWIN OFICINA GENERAL DE GESTION DE
1 [Link].G. W 1ffi7 UMA
'u�JS1t.Aívi li.t.ü.ii\50::> M'uivlA1\fV5
AGUILAR MESTA FRANCISCO OFICINA GENERAL DE GESTION DE LIMA
2 ORDEN DE SERVICIOS
JAVIER RECURSOS HUMANOS
OF/ONA-Gf-Nrn-At D[ GEST,ION DE.-
3 GARCÍA CHUMBIRAY PAULO ORDEN DE SERVICIOS LIMA
RECURSOS HUMANOS
HUIVIN CARHUANCHO MARLITH OFICINA GENERAL DE GESTION DE
4 [Link]. Nº 10S7 LIMA
SULEY RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE GESTION DE
s GARCÍA GUILLÉN LEYDY
RECURSOS HUMANOS
ORDEN DE SERVICIOS LIMA

DEL ROSARIO LLAMOSAS OFICINA GENERAL DE GESTION DE LIMA

6 ORDEN QESERVICIQ'i
GUl{l::Tff Rt:LüK�:itEHUMANlJ�-
OFICINA GENERAL DE GESTION DE
7 SUSEYLA SARMIENTO PRIETO ORDEN DE SERVICIOS LIMA
RECURSOS HUMANOS

PUESTOS DE RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN

APEWDOS Y NOMBRES UNIDAD DE ORGANIZACIÓN SEDE

MODAUoAiJ DE
1 N" -CQNlft,.TA�
LOZADA CONTRERAS CARLOS UMA
1 DESPACHO MJNJSTERIAt lEYW30057
tDUAt<D-0
2 REATEGUI VELIZJESSICA AMELIA DESPACHO MINISTERIAL PAC LIMA
3 ROJAS SANCHEZ PIA MARIELLA DESPACHO MINISTERIAL [Link]. N" 1057 LIMA
SOTE LO LARA ARNULFO PAC LIMA
4 DESPACHO MINISTERIAL
WILFREDO
BARRIONUEVO LUNA ANA
s CRISTINA
DESPACHO MINISTERIAL FAG LIMA

6 FLORES YATACO KARINA WENDY DESPACHO MINISTERIAL FAG LIMA

7 SUAREZ YABAR MANUEL ALIPIO DESPACHO MINISTERIAL FAG LIMA
MAYANGA PINFJ1QAN.GJE__
8 OfSP"ACHO MINtSTEHIAL FAG LIMA
DESSIRE
PORTOCARRERO BUSTAMANTE LIMA
9 DESPACNO MINISHRIAL FAG
CARLOS ALBERTO FELICIANO
QUINDE MOGOLLON ELIZABETH OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN
10 [Link]. N" 1057 LIMA
KARINA INSTITUCIONAL
ANGLÁS óTOYAJOSE EDUARDO DFiCINA DE éOMUNiCACIONES E iMAGEN
11 D.LéG. Nº 1057 LIMA
AlCEU )N5TlTUDONAl
OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN
12 FARJE GOMERO OSCAR KELVIN [Link]. N" 1057 LIMA
INSTITUCIONAb
OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN
B FLO�tS SENADOR JÓSE MANUEL [Link]. N" 1057 LIMA
INSTITUCIONAL
OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN [Link]. Nº 1057 LIMA
14 LESCANO YAYA ANA VERONIKA
INSTITUCIONAL
OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN
15 PACHECO FLORES LUIS ENRIQUE ORDEN DE SERVICIOS LIMA
INSTITUCIONAL
AGREDA GUERRA JAVIER [Link]. N" 1057 LIMA
16 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
JHONSON
ALARCON RIVERA HENRY [Link]. N° 1057 LIMA
17 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
MICHAEL
 J -surnH>'\ � HJAM.'\N \VtJ..rrr.. 1 ¡ 1
18 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. Nº 10S7 LIMA
PAUL
ULLOA RODRIGUEZ MAZZINI
Í9 OFltlNÁ GENEML úE MMINISTMtlON ú.LEG. N' lOS7 LIMA
EDGAR
VERDE MORENO WALTER
20 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. Nº 1057 LIMA
VIRGILIO
NAKAGAWA MORALES ROSA DESPACHO VICEMINISTERIAL DE
21 LEY N° 30057 LIMA
VIRGINIA COMUNICACIONES
PAREDES DIEZ CANSECO PASTOR DESPACHO VICEMINISTERIAL DE
22 PAC LIMA
HUMBERTO TRANSPORTES

PUESTOS DE RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN

MOííÁLiDÁD DE
Nº APELUDOS Y NOMBRES UNIDAD DE ORGANIZACIÓN [Link]��!
SEDE
CABANILLAS ALVA MARIA
1 DESPACHO MINISTERIAL O..LEG.. N° 1057 UMA
::>[Link]
º
2 CARDOZA ROMERO JARLINTON DESPACHO MINISTERIAL [Link]. N 1057 LIMA
º
3 ORTIZ GASPAR DAVID ANIBAL PROCURADURIA PUBLICA [Link]. N 1057 LIMA
4 ANZUALDO RIOS KAREN MARIA PROCURADURIA PUBLICA [Link]. Nº 1057 LIMA
BASUALDO ALVAREZ RICHARD
s DAIVY
PROCURADURIA PUBLICA [Link]. Nº 1057 LIMA

6 BRONDI BARBA PIERO CAHLO PROCURADURIA PUBLICA [Link]. W 1057 LIMA

°
7 CORDOVA OLAYUNCA DAVID PROCURADURIA PUBLICA [Link]. N 1057 LIMA
DAVILA MONTESINOS CECILIO º
8 PROCURADURIA PUBLICA [Link]. N 1057 LIMA
ERl,ESTO
º
9 DIAZ SOLDEVILLA EDGAR ERIK PROCURADURIA PUBLICA [Link]. N 1057 LIMA
10 GONZALES GONZALES DANIEL PROtURAóURIA PUBLICA [Link]. N' ló57 LIMA
MENDOZA VllLAFANY MAGALI °
11 PROCURADURIA PUBLICA [Link]. N 1057 LIMA
YAZMIN
12 MONTALVO CORTEZ CESARJUAN PROCURADURIA PUBLICA [Link]. Nº 1057 LIMA
13 POLLEA! GALDOS RAUL ENHIQUE PROCURADURIA PUBLICA [Link]. N° 1057 LIMA
QUISPE RICALDI ASISCLO
14 PROCURADURIA PUBLICA [Link]. Nº 1057 LIMA
ESTEBAN
RODRIGUEZ DIOSES WILDER
15 PROCURADURIA PUBLICA [Link]. N° 10S7 LIMA
JUNIOR
SAAVEDRA VELASQUEZ LIA
16 PROCURADURIA PUBLICA [Link]. N ° 1057 LIMA
CAROLINA
SEMINARIO PEREA JULIO [Link]. Nº 1057 LIMA
17 PROCURADURIA PUBLICA
MANUEL
TELLE5 CASTA�EDAJENNY
18 PROCURADURIA PUBLICA [Link]. N° 1057 LIMA
VICTORIA
19 ARBULU MURO GLADYS ALODIA PROCURADURIA PUBLICA NOMBRADO LIMA
CANCHES FLORES FREDDY
2D PROCURADURIA PUBLICA OBRERO EVENTUAL LIMA
DANIEL
21 ROJAS DIAZ EDGAR ENRIQUE PROCURADURIA PUBLICA OBRE-RO EVENTUAL LIMA
22 LOPEZ ESCOBAR JUANA ROMULA SECRETARIA GENERAL LEY N° 30D57 LIMA
°
23 RUIZ CUEVAANATOLY PAVEL SECRETARIA GENERAL [Link]. N 1D57 LIMA
24 ROJAS HUAPAYA MARIA HAYDEE SECRETARIA GENERAL [Link]. N° 1057 LIMA
TANG MENENDEZJENNIFER
25 SECRETARIA GENERAL [Link]. Nº 1D57 LIMA
AZALEA
26 NINA MAQUERA CRISTIAN FELIPE SECRETARIA GENERAL FAG LIMA
º
27 CASTRO CACERES ANA SOPHIA SECRETARIA GENERAL [Link]. N 1057 LIMA
 HUERTAS QU!SPE PEORO SECRETARIA GENERAL [Link]. N º 1057 LIMA
28
MIGUEL
ARENAS ROMAN MARITZA ORDEN DE
29 SECRETARIA GENERAL liMA
MARIBEL SERVICIOS
GUEVARA PACHECO, GISELLA ORDEN DE
30 SECRETARIA GENERAL LIMA
AIDA SERVICIOS
PEREIRA NORIEGA SONIA ORDEN DE
31 SECRETARIA GENERAL LIMA
[Link] SERVICIOS
32 LOBATON FUCHS PAOLA LILIANA OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA PAC LIMA
ANGELATS SAVAGE MIRYAM
33 ÓFICINA GENERAL DE ASESÓRIA JURIDICA [Link]. N' 1057 LIMA
DESIREE
CABRERA QUEVEDO MELISSA [Link]. Nº 1057 LIMA
34 OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA
L122ET
º
35 CASTILLO CASTILLO EFRAIN NEIL OFICINA GENERAL DE ASESORIAJURIOICA [Link]. N 1057 LIMA
DE LA CRUZ MEDINA JONATHAN [Link]. Nº 1057 LIMA
36 OFICINA GENERAL DE ASESORIAJURIOICA
NAZARENO
º
37 VEGA PEREZ JOSE FRANCISCO OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA [Link]. N 1057 LIMA
º
38 ZAPATAVIL[-1.A LUIS ALONSO OFICINA GENERAL DE ASESOR/A JURIDICA [Link]. N 1057 LIMA
AUGUSTO SHAW MARIA ORDEN DE
39 OFICINA GENERAL DE ASESORIAJURIDICA LIMA
MILAGROS SERVICIOS
FUENTES YACTAYO EDUARDO ORDEN DE
40 OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA LIMA
MARTIN SERVICIOS
OLLERO CRUZ ALEJANDRINA ORDEN DE
41 OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA LIMA
CECILIA SERVICIOS
OSPINA ROJAS MILAGROS ORDEN DE
42 OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA LIMA
ROSARIO SERVICIOS
ORDEN DE
43 PAREJA MUJICA BRENDA OFICINA GENERAL DE ASESORIAJURIDICA LIMA
SERVICIOS
ORDEN DE
44 PLASENCIA LI MARTIN GABRIEL OFICINA GENERAL DE ASESORIAJURIDICA LIMA
SERVICIOS
ORDEN DE
45 SALOME CASTRO JULIO CESAR OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA LIMA
SERVICIOS
BOCANEGRA BRAVO ANITA [Link]. N' 1057 LIMA
46 OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA
ARLETTE
CAIGUARAY PEREZ PAUL OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
47 PAC LIMA
WERNER PRESUPUESTO
PEZO LANFRANCO GROCIO OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
48 [Link]. Nº 1057 LIMA
AUGUSTO PRESUPUESTO
OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y ORDEN DE
49 PAZOS CRUZ MARLES FABIOLA LIMA
PRESUPUESTO SERVICIOS
AYMAR OLIVERA PATRICIA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
50 [Link]. N' 1057 LIMA
ANGELICA PRESUPUESTO
OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
51 JALCA BEGAZO JORGE LUIS [Link]. N' 1057 LIMA
PRESUPUESTO
JULCA MARTINE2 PEDRO OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
52 [Link]. N º 1057 LIMA
MARCOS PRESUPUESTO
REYES GONZALES KATHERINE OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
53 FAG LIMA
GERALDINE PRESUPUESTO
OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
S4 CAMPOS ASORZA CRISTIAN [Link]. N' 1057 LIMA
PRESUPUESTO
PORTUGAL MANRIQUE LUIS OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
55 [Link]. N' 1057 LIMA
ANGEL PRESUPUESTO
OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
56 SANCHEZ MERA LUIS MANUEL [Link]. N' 1057 LIMA
PRESUPUESTO
TORRES HERNANDEZ MIGUEL OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
57 [Link]. N" 1057 LIMA
ANGEL PRESUPUESTO
 MENDIVIL COl..?AERT MARIA OEL OFJClNA GENERAl HE P-lANEAMIENTO V
58 [Link]. N' 1057 LIMA
CARMEN PRESUPUESTO
ALMONACID <JARCIA YOLANDA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
59 [Link]. N º 1057 LIMA
IVETT PRESUPUESTO
OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
60 lY MALLMA YANG EDUARDO [Link]. N" 1057 LIMA
PRESUPUESTO
TOSKANO HURTADO GERARO OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
61 [Link]. N" 1057 LIMA
BRUNO PRESUPUESTO
MORAN HUANAY EDUARDO OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA
62 [Link]. N" 1057 LIMA
MARflN INFóliMAclóN
RODAS CUEVA' RICHERD OFICINA GENERAL DE TECNOtOGIA DE t.A
63 [Link]. N" 1057 LIMA
HOMERO INFORMACION
OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA
64 BUIZA CABELLO 5ANDIBEL [Link]. Nº 1057 LIMA
INFORMACION
CHIPA DE LA CRUZ MIGUEL OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA
65 [Link]. N" 1057 LIMA
ANGEL INFORMACION
PAUCAR LLAMOGA EDUARDO OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA
65 [Link]. W 1057 LIMA
CESAR INFORMACION
RODRIGUEZ CACERE5 KENNY OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA
67 [Link]. Nº 1057 LIMA
MlliKó INFóliMAClóN
RODRIGUEZ VENTURA OFICINA GENERAL DE TECNOLOG\A DE LA
68 [Link]. N º 1057 LIMA
ALEJANDRO JESUS INFORMACION
OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA ORDEN DE
69 ALVA MARTINEZJOSE LUIS LIMA
INFORMACION SERVICIOS
OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA ORDEN DE
70 BARRERA GARCIA DIEGO MARTIN LIMA
INFORMACION SERVICIOS
BRENIS FRANCIA ARMANDO OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA ORDEN DE
71 LIMA
MIGUEL INFORMACION SERVICIOS
CORTIJO ARBULU RAFAEL OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA ORDEN DE
72 LIMA
EDMUNM INFbliMAclóN sEliVlclós
OFICINA GENERAL Dt TECNOLOGIA DE LA ORDErs/DE
73 INFANTE PARIONA HARRY DULIO LIMA
INFORMACION SERVICIOS
OFICINA GENERAL DE TECNOlOGIA DE LA ORDEN DE
74 MORAN PEÑA RENEE LIMA
INFORMACION SERVICIOS
RODRIGUEZ AYBAR MARTIN OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA ORDEN DE
75 LIMA
ALFONSO INFORMACION SERVICIOS
SIMOES TORRES OLIVEROS LUIS OFICINA GENERAL DE TECNOLOGIA DE LA ORDEN DE
76 LIMA
ALEXANDRE INFORMACION SERVICIOS
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
77 RAMIREZ ESCARATE ROSE MARY [Link]. N º 1057 LIMA
GESTlóN tlbtuMENTAL
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
78 BERAÚN NINA RUTHY ANABELLA [Link]. N º 1057 LIMA
GESTION DOCUMENTAL
CABELLO PORTOCARRERO OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
79 [Link]. N' 1057 LIMA
MERCEDES MILAGROS GESTION DOCUMENTAL
CAMACHO RAMIREZ JESUS OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
80 [Link]. N" 1057 LIMA
ALBERTO GESTION DOCUMENTAL
CASElLA VILLARROEl GRETA OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y
81 [Link]. N" 1057 LIMA

j)
GRACE GESTION DOCUMENTAL

1
CESPEDES ARANA ANGEllCA OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y
82 [Link]. Nº 1057 LIMA
BEATRIZ GEStlóN úótuMENtAL
CHAVEZ MORENO MARIA OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
83 NOMBRADO LIMA
JUSTINA GESTION DOCUMENTAL
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
84 CONOOR LLAMOGA JUAN [Link]. N" 1057 LIMA
GESTION DOCUMENTAL
DELGADO MARROQUIN OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y
85 OBRERO EVENTUAL LIMA
YOLANDA UBALDINA GESTION DOCUMENTAL
 OFJC{NA D-E ATENClON Al ClUOADANO Y
86 FARIAS ZANCA JOSE LUIS [Link]. Nº 1057 LIMA
GESTION DOCUMENTAL
FLORES SUELDO JAN ET OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
87 [Link]. Nº 10S7 LIMA
ELIZA8ETH GESTION DOCUMENTAL
FLORES VASQUEZ BLANCA OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
88 [Link]. Nº 1057 LIMA
OLIDES GESTION DOCUMENTAL
GARCIA GODOS VASQUEZ DE OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
89 [Link]. Nº 10S7 LIMA
NATIVIDAD NATHALIE NOELIA GESTION DOCUMENTAL
HERNANDEZ MARTINEZ OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
90 [Link]. N º 10S7 LIMA
VANEssA DEL PILAR GEsTlóN DOCUMENTAL
HUAMANI CAVEL BERIVARDO ORONA DE ATENOON Al CIUDADANO Y
91 [Link]. Nº 10S7 LIMA
ALEJANDRO GESTION DOCUMENTAL
HUIZA JAUREGUI EDWARD OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
92 [Link]. N" 1057 LIMA
JAVIER GESTION DOCUMENTAL
LEON RODRIGUEZ RICHARD OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
93 [Link]. Nº 10S7 LIMA
ALEXANDER GESTION DOCUMENTAL
LICETA CORDOVA MARLON OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
94 OBRERO EVENTUAL LIMA
EDISON GESTION DOCUMENTAL
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
9S LlílAN TANTAS ASUNCION EDITH [Link]. N" 1057 LIMA
GESTlóN DOCUMENTAL
OFICINA DE ATENCIDN Al CIUDADANO Y
96 MARTINEZ YAYA JUANA LIDIA [Link]. N" 1057 LIMA
GESTION DOCUMENTAL
OFICINA DE ATENC\ON Al CIUDADANO Y
97 MASIAS AVILA CLARA NOMBRADO LIMA
GESTION DOCUMENTAL
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
98 ROJAS ROJAS HENRY PASTOR NOMBRADO LIMA
GESTION DOCUMENTAL
SERRATO MONJA AUGUSTO OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
99 [Link]. N" 1057 LIMA
LEANDRO GESTION DOCUMENTAL
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y
100 SILVA COLLAO DIEGO MAURICIO [Link]. Nº 1057 LIMA
GEsTlóN DOCUMENTAL
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y ORDEN DE
101 ABENSUR ROJAS MARY VANESSA LIMA
GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y ORDEN DE
102 Gil ESPINOZA LAURA INES LIMA
GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
GUEVARA SEMINARIO MARTIN OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y ORDEN DE
103 LIMA
MANUEL GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
GUTIERREZ SANTA CRUZ OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y ORDEN DE
104 LIMA
JIOMIRA GERALDINE GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
ORTEGA PUCHURI JOHNNY OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y ORDEN DE
105 LIMA
ALEXANOER GESTlóN úbtUMENTAL SERVltIós
RUIZ MATHIOS FRANK OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y ORDEN DE
106 LIMA
ROMERTON GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y ORDEN DE
107 SILVA FERNANDEZ PATTY JUDITH LIMA
GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
ZUíllGA YARLEQUE JOSE OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y ORDEN DE
108 LIMA
ANTONIO GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
CORNEJO llERENA AMERICO OFICINA DE DEFENSA NACIONAL Y
109 [Link]. Nº 1057 LIMA
JESUS GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
SILVESTRE CASAS MARTHA OFICINA DE INTEGRIDAD Y LUCHA CONTRA
110 [Link]. Nº 10S7 LIMA
tEtillA LA tóiiiiU PtlóN
CAMACHO LAGOMARCINO OFICINA GENERAL DE GESTION DE
111 [Link]. Nº 10S7 LIMA
EVELIN ROSARIO RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE GESTION DE
112 ABANTO AGUILAR LUIS ERNESTO [Link]. N" 1057 LIMA
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE GESTION DE
113 DIAZ RONCAL KENNY JEfFERSON [Link]. N" 1057 LIMA
RECURSOS HUMANOS
 VIDAL FERNANDEZ NATIVIDAD OFICINA GENERAL DE GESTJON DE
114 [Link]. N" 1057 LIMA
RUTH RECURSOS HUMANOS
DELGADO HERBIAS MARITZA OflCINA GENERAL DE GESTION DE
115 NOMBRADO LIMA
NANCY RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE GESTION DE ORDEN DE
116 CAMPOS MACHUCA LILIANA LIMA
RECURSOS HUMANOS SERVICIOS
CONTRATADO POR
PAZ POLO KATHERINE OFICINA GENERAL DE GESTION DE
117 SERVICIOS LIMA
MERCEDES RECURSOS HUMANOS
PERSONALES
GOTELLI MELENDEZ FIORELLA OFICINA GENERAL DE GESTION DE
118 [Link]. N" 1057 LIMA
MERCEDES RECURSOS HUMANOS_
MARQUEZ CASTILLO DANIEL OFICINA GENERAL DE GESTION DE
119 [Link]. N" 1057 LIMA
JUSTO RECURSOS HUMANOS
CASAS FLORES JACKELINE OFICINA GENERAL DE GESTION DE ORDEN DE
120 LIMA
FIORELLA RECURSOS HUMANOS SERVICIOS
VALENZUELA TASAYCO ROBERT OFICINA GENERAL DE GESTION DE ORDEN DE
121 LIMA
MAX RECURSOS HUMANOS SERVICIOS
GONZALESVICTORIANO OFTCINA GENERAL DEGESTION DE
122 [Link]. N" 1057 LIMA
CONSUELO ARACELLY RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE GESTION DE
123 ACASIETE LOZA EDWAR JAIR [Link]. N" 1057 LIMA
RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE GESTION DE
124 ALVAREZ JARA KIRO PAT [Link]. N" 1057 LIMA
RECURSOS HUMANOS
DELGADILLO RAVELO ANGEL OFICINA GENERAL DE GESTION DE
125 [Link]. N" 1057 LIMA
BRYAN RECURSOS HUMANOS
OFICINA GENERAL DE GESTION DE
126 JULGA GIRIACO MARIA LUISA D,Lfü N" 1057 LIMA
RECURSOS HUMANOS
127 ROCCA GASTELO PAUL CESAR OFICINA DE DIALOGO Y GESTION SOCIAL [Link]. N" 1057 LIMA
ZUMAETA COSSIO IGOR MAURO
128 OFICINA DE DIALOGO Y GESTION SOCIAL [Link]. N" 1057 LIMA
OSMAN
DAVILA VALDERRAMA SANORA ORDEN DE
129 OFICINA De DIALOGO Y GESTION SOCfAL LIMA
KATHERINE SERVICIOS
ORDEN DE
130 RIEGA QUEZADA CINTIA 2ULEICA OFICINA DE DIALOGO Y GESTION SOCIAL LIMA
SERVICIOS
TORRES ACEVEDO IVAN ORDEN DE
131 OFICINA DE DIALOGO Y GESTION SOCIAL LIMA
FERNANDO SERVICIOS
OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN
132 SARAVIA PINEDA SILVIA [Link]. N" 1057 LIMA
INSTITUCIONAL
TORRES TUESTAJEANNIE OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN
133 [Link]. N" 1057 LIMA
MARGIT INSTITUCIONAL
OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN ORDEN DE
134 CUAREZ PARDO MILENA LIMA
INSTITUCIONAL SERVICIOS
OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN ORDEN DE
135 REYNAGA RAMIRE2 CARLOS LIMA
INSTITUCIONAL SERVICIOS
136 VARGAS PACHECO WUARDO OFICINA GENeRAL DE ADMINISTRACION [Link]. N° 1057 LIMA
CALDERON LOAYZA SILVIA
137 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
GABRIELA
138 HERRERA POMA FERNANDO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
139 QUEREVALU GARCIA FABIOLA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 10S7 LIMA
140 DIOSES MORAN MIMYRLE JESUS OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
141 ALVA GUTIERREZ LUIS ANTONIO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
AVELLANEDA SERRANO MIGUEL
142 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
ANGEL
143 CASAS CALLE MIGUEL GUSTAVO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
 ESCRIBA RAMOS ANTflONY [Link], N" 1057 LIMA
144 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
VIDAL
145 LOLI NUÑEZ JUAN ANTONIO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. Nº 1057 LIMA
5UAREZ ESTRADA GUILLERMO [Link]. N" 1057 LIMA
146 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
GERMAN
VALLADOLID FLOREANO CARLOS LIMA
147 OFICINA GENERAL DE AOMINISTRACION [Link]. N" 1057
SEBASTIAN
ORDEN DE
148 ESPINO CASTILLO FLOR LILIANA OFICINA GENERAL DE AOMINISTRACION LIMA
SERVICIOS
ESPINOZA SAMANIEGO DE O,LEG. N" 1057 LIMA
149 OFICINA GENERAL DE AOMINISTRACION
TERAN ELIZABETH PATRICIA
150 CRUZ COROOVA IVONNE PAOLA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
CABRERA CARRASCO JUAN ORDEN DE
151 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION LIMA
PABLO SERVICIOS
ORDEN DE
152 DELGADO VERA FELIPE ENRIQUE OFICINA GENERAL DE AOMINISTRACION LIMA
SERVICIOS
fcRNANOEZ CANORIO CINTHYA OROcN DE
153 OFICINA GENERAL DE AOMINISTRACION LIMA
ISABEL SERVICIOS
GALLARDO ESPINOZAJUAN ORDEN DE
154 OFICINA GENERAL DE AOMINISTRACION LIMA
CARLOS SERVICIOS
ORDEN DE
155 KIHIEN PALZA JORGE ALFREDO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION LIMA
SERVICIOS
ORDEN DE
156 MUÑOZ MARIN RICHARD PEDRO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION LIMA
SERVICIOS
PACHECO GALLEGOS FELIX ORDEN DE
157 OFICINA-GENERAL DE A-DMINISTRACJON LIMA-
CALIXTO SERVICIOS
PEREGRINO ESCUDERO JESUS ORDEN DE
158 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION LIMA
VICENTE SERVICIOS
RETO SILUPU GENARO ORDEN DE
159 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION LIMA
RUMALDO SERVICIOS
REYES BARRANTES AUGUSTO ORDEN DE
160 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION LIMA
MANUEL SERVICIOS
ORDEN DE
161 RODAS AROSTE JOEL OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION LIMA
SERVICIOS
RODRIGUEZ TORRES JOHN ORDEN DE
162 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION LIMA
RICHARD SERVICIOS
ORDEN DE
163 TORRES ALVAREZ ALEX DONALD OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION LIMA
SERVICIOS
164 ALBINO PICOY NANCY DEL PILAR OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. Nº 1057 LIMA
COTERA YACTAYO MANUEL º
LIMA
165 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N 1057
EDUARDO
CARDENAS SANCHEZ ROSA
166 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N º 1057 LIMA
NOELIA
167 CLAVIJO TOVAR OSCAR ENRIQUE OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
168 CONDOR VILLEGAS ELIANA RUTH OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
CUESTAS CALDERON MELVIN [Link]. N" 1057 LIMA
169 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
GRIMALDO
º
170 ESPEJO UZCO JUAN CARLOS OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N 1057 LIMA
GUZMAN CAROENAS EVELYN [Link], N" 1057 LIMA
171 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
VANESSA
172 PINO RIOS PEDRO ANGEL OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION OBRERO EVENTUAL LIMA
º
173 AIQUIPA SIVIPAUCAR EPIFANIO OFICINA GENERAL DE AOMINISTRACION [Link]. N 1057 LIMA
ARAUJO CAILLAHUE DAVID [Link]. N" 1057 LIMA
174 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
YSIDRO
BAUTISTA YUCRA CARLOS [Link]. N" 1057 LIMA
175 OFICINA GENERAL DE AOMINISTRACION
ALBERTO
176 BULL AZALDE JAVIER ANTONIO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. Nº 1057 LIMA
177 CHIPANA HUAROTTO JUAN OFICINA GENERAL D'E ADMJNíSTRACJON D.t'EG. W 1057 UMA
178 GRANDEZ LOPEZ NESTOR OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
179 NALVARTE CUADROS DANILO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
VICTORIO URRIOLA VICTOR
180 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION [Link]. N" 1057 LIMA
CESAR
TAMAYO YOSHIMOTO MARIA DESPACHO VICEMINISTERIAL DE
181 [Link]. N" 1057 LIMA
LILIANA COMUNICACIONES
DESPACHO VICEMINISTERIAL DE
182 CUADRA MORENO MAURICIO [Link]. N" 1057 LIMA
COMUNICACIONES
DESPACHO VICEMINISTERIAL DE
183 AQUISE MEZA MARIO IVAt, [Link]; N" 1057 LIMA
COMUNICACIONES
DESPACHO VICEMINISTERIAL DE
184 PINO RUBIO JOHANNA LISBETH [Link]. N" 1057 LIMA
COMUNICACIONES
CHIRINOS CASTILLO ROSARIO DESPACHO VICEMINISTERIAL DE ORDEN DE
185 LIMA
DEL CARMEN COMUNICACIONES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
186 AGUILAR REATEGUI JOSE PAC LIMA
REGULAC!O�.EhlCOMUNICACIQNES
CARRUITERO QUllilONES VICTOR DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
187 [Link]. N" 1057 LIMA
ORLANDO REGULACION EN COMUNICACIONES
ROQUE ZAVALETA ELIANA DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
188 [Link]. N' 1057 LIMA
CLAUDIA REGULACION EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y ORDEN DE
189 DENEGRI MARTINELLI JUAN LUIS LIMA
REGULACION EN COMUNICACIONES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y ORDEN DE
190 MENACHO BELLIDO CESAR LIMA
REGULACION EN COMUNICACIONES SERVICIOS
SANTIAGO VALERIO JUAN DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y ORDEN DE
191 LIMA
CARLOS REGULACION EN COMUNICACIONES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
192 VILLEGAS GALVEZ NADIA EVELYN PAC LIMA
PROYECTOS DE COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
193 PUICON CclE CARLOS DANIEL [Link]. N" 1057 LIMA
PROYECTOS DE COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
194 QUINTEROS CIEZA EVER [Link]. N º 1057 LIMA
PROYECTOS DE COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
195 CONDORI LUNA JUAN PABLO LIMA
PROYECTOS DE COMUNICACIONES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
196 DIBURGA DIAZ BECKY NICOLE LIMA
PROYECTOS DE COMUNICACLONES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
197 HUARINGA FELIX JAIME MANUEL LIMA
PROYECTOS DE COMUNICACIONES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
198 LLACTACONDOR CABRERA MERY LIMA
PROYECTOS DE COMUNICACIONES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
199 MAGUllilA DIAZ CRISTIAN VICTOR LIMA
PROYECTOS DE COMUNICACIONES SERVICIOS
SOLOEVILLA MOSQUERA LARRY DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
200 LIMA
STEVE PROYECTOS DE COMUNICACIONES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
201 VELA ESPIRITU KRISTTY LIMA
PROYECTOS DE COMUNICACIONES SERVICIOS
LDPEZ GUERRERO NAYLAMP DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
202 [Link]. N º 1057 LIMA
MARTIN PROYECTOS DE COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
203 ALBA CASTRO FERNANDO JOSE [Link]. N' 1057 LIMA
PROYECTOS DE COMUNICACIONES
GONZALES VALDIVIA ANADID DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
204 [Link]. Nº 1057 LIMA
JENETT PROYECTOS DE COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
205 ALEJOS IBAlilEZ JOSELYN ERIKA LIMA
PROYECTOS DE COMUNICACIONES SERVICIOS
 OIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
206 CARRASCO ALVA MARIELLA ROSA PAC LIMA
EN TELECOMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
207 ELIAS CARRION CESAR DAVID [Link]. Nº 1057 LIMA
[N TELECOMUNICACIONES
FERNANOEZ CARBAJO VICTOR DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
208 [Link]. N" 1057 LIMA
HUGO EN TELECOMUNICACIONES
HERRERA CAZORLA LUIS DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
209 [Link]. N º 1057 LIMA
ALBERTO EN TELECOMUNICACIONES
MARTINEZ OCAÑA JULIO DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
210 [Link]. Nº 1057 LIMA
ÁRMANM EN TELEcbMUNICÁCIONEs
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
211 MINAYA CHAPARRO ELIA LIZ [Link]. Nº 1057 LIMA
EN TELECOMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
212 RIVAS PIZARRO DAVID [Link]. Nº 1057 LIMA
EN TE_LECOMUNICACIONES
UCEDA MARTINEZJULIO DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
213 [Link]. Nº 1057 LIMA
MANUEL EN TELECOMUNICACIONES
DELGADO YAÑEZ MONICA DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
214- NOMBRADO LIMA
MARGARITA EN TELECOMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
215 PACCORI CIRINEO JOSE LIMA
EN TELECOMUN1cAc1bNES sERVic1bs
GALVEZ SOLDEVILLA MARIA DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
216 [Link]. Nº 1057 LIMA
CRISTINA EN TELECOMUNICACIONES
AYLAS QUISPE PATRICIA DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
217 [Link]. Nº 1057 LIMA
DAJHANA EN TELECOMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
218 CABEZAS PARDO EDGAR [Link]. N" 1057 LIMA
EN TELECOMUNICACIONES
CABRERA ANGULO CARMEN DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
219 [Link]. Nº 1057 LIMA
JULIA EN TELECOMUNICACIONES
CHIVILCHEZ SALOMON CARLOS DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
220 [Link]. Nº 1057 LIMA
ALBERTO EN fELEEbMUN1cACIONEs
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
221 ESPINOZA CABELLO LIZ DAYSI [Link]. Nº 1057 LIMA
EN TELECOMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
222 FLORES ESPINOZA LUIS MIGUEL [Link]. Nº 1057 LIMA
EN TELECOMUNICACIONES
GARCIA HERNANDEZ JESUS DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
223 [Link]. Nº 1057 LIMA
ALEXIS EN TELECOMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
224 GONZALES QUINTANA ERIKA [Link]. Nº 1057 LIMA
EN TELECOMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
225 LAINEZ ALE ISABEL ALEJANDRA [Link]. N" 1057 LIMA
EN rmtoMUNitAtlbNES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
226 LUJAN HUAMANI JHIN PIO [Link]. N" 1057 LIMA
EN TELECOMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
227 MORALES HERMOSA ROSSMERY [Link]. Nº 1057 LIMA
EN TELECOMUNICACIQN¡S
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
228 PEREZ OAVILA LILIA ANGELICA [Link]. Nº 1057 LIMA
EN TELECOMUNICACIONES
RAMIREZ ENRIQUEZ JOSE DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
229 [Link]. N" 1057 LIMA
ANTONIO EN TELECOMUNICACIONES
RIOS NESTARES GIOVANNI DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
230 [Link]. Nº 1057 LIMA
MM\TiN EN TELEtbMUNitAi:'.iONES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
231 ROSAS GONZALES MAYRA IVETTE [Link]. N º 1057 LIMA
EN TELECOMUNICACIONES
SEMINARIO CESPEDES DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
232 [Link]. Nº 1057 LIMA
CHRISTIAN ALEXANDER EN TELECOMUNICACIONES
TINEO SANTIAGO VICTORIA DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
233 [Link]. Nº 1057 LIMA
VERONICA EN TELECOMUNICACIONES
 GUERRA CASTAÑEDA MARIA DIRECC!ON GENERAL DE AUTORIZACONES
234 [Link]. N° 1057 LIMA
GUADALUPE EN TELECOMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
235 OTERO LOJE ABNER ALFREDO [Link]. Nº 1057 LIMA
EN TELECOMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
236 TICA CHAVEZ BETTY ROSALYN [Link]. N° 1057 LIMA
EN TELECOMUNICACIONES
HURTADO DE LOS RIOS IRVIN DESPACHO VICEMINISTERIAL DE
237 [Link]. N ° 1057 LIMA
JONATTAN TRANSPORTES
DESPACHO VICEMINISTERIAL DE
238 INGA HUARINGA DANNI ARTURO OBRERO EVENTUAL LIMA
TRANSPORTES
DESPACHO VICEMINISTERIAL DE ORDEN DE
239 BERRIOS GODOY DAVID JOSE LIMA
TRANSPORTES SERVICIOS
DESPACHO VICEMINISTERIAL DE ORDEN DE
240 MALCA ALBITRES ROGELIO LIMA
TRANSPORTES SERVICIOS
DESPACHO VICEMINISTERIAL OE ORDEN DE
241 OCAS CAMPOVERDE LILI LIMA
TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
cAHUA HUAMAN CARLOS ORDEN óE
242 REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
ANTONIO SERVICIOS
MULTIMODAL
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
CASTRO MARTIN SANDRA ORDEN DE
243 REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
JENIFFER SERVICIOS
MULTIMODAL
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
ORDEN DE
244 CAVERO PRADO ANDRES REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
SERVICIOS
MULTIMODAL
DIRECCION GENERAL DEPOLITICAS V
ORDEN DE
245 MOSCOSO RIOS ALFREDO REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
SERVICIOS
MULTIMODAL
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
REYES OBANDO YUBITZA ORDEN DE
246 REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
ROXANA SERVICIOS
MULTIMODAL
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
BARDALES LANGA ANA MARIA ORDEN DE
247 REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
DEL PílAR srnvrcros
MULTIMODAL
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
ORDEN DE
248 MENDOZA ROJAS RAQUEL REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
SERVICIOS
MULTIMODAL
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
MOLINA VILLANUEVAJAVIER ORDEN DE
249 REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
JORGE ENRIQUE SERVICIOS
MULTIMODAL
.
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
ORDEN DE
250 DIAZ BARZOLA OSCAR EDUARDO REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
SERVICIOS
MULTIMODAL
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
RODRIGUEZ CHAVEZ ALVARO ORDEN DE
251 REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
ELOY SERVICIOS
MULTIMODAL
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
BULLON GORDON KATIA
252 REGULACION EN TRANSPORTE [Link]. Nº 10S7 LIMA
ELl2ABETH
MULTIMODAL
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
MELENDEZ PINEM DAVID ORDEN DE
253 REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
ULISES SERVICIOS
MULTIMODAL
DIRECCION GENERAL DE POLITICAS Y
ORDEN DE
254 SUAREZ CARRILLO HAROLD REGULACION EN TRANSPORTE LIMA
SERVICIOS
MULTIMODAL
CASTRO HIDALGO EMERSON DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
255 PAC LIMA
JUNIOR PROYECTOS DE TRANSPORTES
SAAVEDRAZAVALETA CARLOS DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
256 [Link]. N° 1057 LIMA
ALBERTO PROYECTOS DE TRANSPORTES
 CARRION lOZAO/:, ENRIQUE DIRECC!ON GENERAL DE PROGRAMAS Y
257 [Link]. Nº 1057 LIMA
ALBERTO PROYECTOS DE TRANSPORTES
fERREYROS CORCUERA CESAR DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
258 [Link]. Nº 1057 LIMA
AUGUSTO PROYECTOS DE TRANSPORTES
POMA OQUENDO EUGENIO DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
2S9 [Link]. Nº 1057 LIMA
EMILIO PROYECTOS DE TRANSPORTES
VILLENA VIVAR VERONICA DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
260 [Link]. N" 1057 LIMA
PATRICIA PROYECTOS DE TRANSPORTES
HERRERA BRICEílO CESAR DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y LIMA
261 [Link]. N" 1057
EDUARDO PROYECTOS DE TRANSPORTES
HERVIAS CONCHA JAVIER DIRECCION GENÉRAL DÉ PROGRAMAS Y LIMA
262 [Link]. N" 1057
MARTIN PROYECTOS DE TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
263 SALAS OJEDA JORGE EDUARDO [Link]. Nº 1057 LIMA
PROYECTOS DE TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
264 SILVA ANCCO GIAN CARLOS [Link]. N" 1057 LIMA
PROYECTOS DE TRANSPORTES
VALVERDE HERRERA MARIO DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
265 [Link]. N" 1057 LIMA
GUIDO PROYECTOS DE TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
266 ESPINOZA FALCON VICTOR RAUL LIMA
f>RoYtCToS DE TMNsMRTES SEI\VICIÓS
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
267 GONZALES MU�OZ PEDRO LIMA
PROYECTOS DE TRANSPORTES SERVICIOS
GUZMAN PALOMINO MARCO DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
268 LIMA
GUILLERMO PROYECTOS DE TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
269 SANCHEZ MEDINA JUAN CARLOS LIMA
PROYECTOS DE TRANSPORTES SERVICIOS
SANTILLAN SALAZAR CESAR DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
270 LIMA
EDUARDO PROYECTOS DE TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
271 PAIRAZAMAN TORRES JOSE LUIS [Link]. Nº 1057 LIMA
PROYECTOS DE TRANSPORTES
GAMBOA NAJARRO KEVIN DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y LIMA
272 [Link]. N" 1057
WILDER PROYECTOS DE TRANSPORTES
MACEDO PACHERRES TANIA DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
273 [Link]. N" 1057 LIMA
FRANCISCA PROYECTOS DE TRANSPORTES
BEJAR RIOS MARGARITA DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
274 LIMA
BETZABETH PROYECTOS DE TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
275 DANIEL LEIVA TOVAR TEDDOSIO LIMA
PROYECTOS DE TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
276 ESCALANTE OLANO ERICK SIMON LIMA
Pl\óYEtrós óE TRANsPói\TES SEI\VItIós
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
277 LAU BUENDIA UNA PAOLA LIMA
PROYECTOS DE TRANSPORTES SERVICIOS
MARRUJO ASTETE CONSUELO DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
278 LIMA
IRIS PROYECTOS DE TRANSPORTES SERVICIOS
MARTINEZ CRUZ ALFREDO DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
279 LIMA
ABELARDO PROYECTOS DE TRANSPORTES SERVICIOS
PUMA ORMEílO EDWIN DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
280 LIMA
ENRIQUE PROYECTOS DE TRANSPORTES SERVICIOS
QUISPE CRUZ ROSARIO DE DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
281 LIMA
MARiA PROYECTOS óE ti\ANSPDRTES SERVitIós
PASAPERA TRUJILLO FABIOlA DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
282 [Link]. Nº 1057 LIMA
SUSANA PROYECTOS DE TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
283 ALLCA VELAZCO ZORAIDA [Link]. N" 1057 LIMA
PROYECTOS DE TRANSPORTES
CABELLO RIVADENEYRA SULLY DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y
284 [Link]. N" 1057 LIMA
MARIBETT PROYECTOS DE TRANSPORTES
 OIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS V
285 RODRIGUE2 ZAVALETA GORKI [Link]. N" 1057 LIMA
PROYECTOS DE TRANSPORTES
SANCHEZ MANZANARES GISELLA DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y ORDEN DE
286 LIMA
MILAGROS PROYECTOS DE TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS
287 AQUIJE CORTEZ LUIS MIGUEL [Link]. N" 1057 LIMA
AMBIENTALES
REAfilO VERASTEGUI MELISSA DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS
288 [Link]. N" 1057 LIMA
ELENA DEL ROSARIO AMBIENTALES
DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS ORDEN DE
289 GARCIA PAREDEZ IVAN EDWARD LIMA
AMBIENTALES sEi\VlcloS
VILLACREZ SALDAl�A MILAGROS DIRECCION GENERAL DEASUNTOS ORDEN DE
290 LIMA
JESUS AMBIENTALES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS
291 SALAZAR YATACO JOSE JESUS [Link]. N" 1057 LIMA
AMBI_ENTALES
CHOMBA PAREDES JHONNY DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS ORDEN DE
292 LIMA
AUGUSTO AMBIENTALES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS ORDEN DE
293 MORALES QUILLAMA VILMA LIMA
AMBIENTALES SERVICIOS
SOTO TORRES RAQUEL DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS
294 [Link]. N" 10S7 LIMA
HILIANoVA AMBIENTALES
FLORES ALVARADO DANIEL DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS
29S [Link]. N" 1057 LIMA
DIONEL AMBIENTALES
DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS ORDEN DE
296 ANSELMI CHAVEZ CELIA LUZ LIMA
AMBIENTALES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS ORDEN DE
297 DIAZ NAUPARI SLIM OCTAVIO LIMA
AMBIENTALES SERVICIOS
MENDOZA FERNANDEZ DAVID DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
298 PAC LIMA
LEOPOLDO Y SANCIONES EN TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
299 ORE BARTOLO RAUL ROY NOMBRADO LIMA
y SANCIONES EN TRANSPORTES
OIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
300 TAPIA PONCE LUIS ANTONIO [Link]. N" 1057 LIMA
Y SANCIONES EN TRANSPORTES
CONTRERAS LOPEZ ERIKA DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES ORDEN DE
301 LIMA
MARIBEL Y SANCIONES EN TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES ORDEN DE
302 LINARES PAUCAR JHAIR NIRO LIMA
Y SANCIONES EN TRANSPORTES SERVICIOS
PRADO BUSTAMANTE PATRICIA DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
303 [Link]. N" 1057 LIMA
ROSARIO Y SANCIONES EN TRANSPORTES
RENGIFO GONZALES KELLY DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES ORDEN DE
304 LIMA
MILAGl\os Y SANCIONES EN TI\ANSMlitES SEI\VICIOS
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
305 TAPIA MELENDEZ ERIC ERWIN [Link]. N" 1057 LIMA
EN TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
306 AGUIRRE CORTEZ FRANCISCO [Link]. N" 1057 LIMA
EN TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
307 DIAZ LOPEZ ALIAGA JOSE DAVID LIMA
EN TRANSPORTES SERVICIOS
PORRAS QUISPE SHARON DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
308 LIMA
MILENA EN TRANSPORTES SERVICIOS
ZAPANA TICONA JORGE DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
309 LIMA
AUGUSTO EN TRANSMI\TES SEI\VltlóS
DIRECEION GENERAL DE AU-TORIZACIONES
310 AQUIJE CORTEZ RAUL MARTIN [Link]. N" 1057 LIMA
EN TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
311 DIAZ TORRES OLIVIA REYDA LIMA
EN TRANSPORTES SERVICIOS
ESTEBAN CASTILLO LIZBETH DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
312 LIMA
ROSSI EN TRANSPORTES SERVICIOS
 FHON GUISAZOLA LISSET DIRECCIDN GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
313 LIMA
CRISTINA EN TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
314 LAUS ARTEAGAJOHN PIERRE LIMA
EN TRANSPORTES SERVICIOS
RIOS SALDAÑA FLOR DE MARIA DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
315 LIMA
STEFANY EN TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
316 ZEGARRA SERNA CARLA MELISSA LIMA
EN TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES LIMA
317 ARIAS VALDIVIAJANET PATRICIA [Link]. N" 1057
EN TMNsPiíi\TES
BARRIENTOS PEDROZA DIANA DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES LIMA
318 [Link]. N" 1057
ROSA EN TRANSPORTES
BURGA PAREDES MALORIE DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
319 [Link]. N" 1057 LIMA
GERALDIN_E EN TRANSPORTES
MONTANCHEZ BULNES MANUEL DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES [Link]. N' 1057 LIMA
320
EDUARDO EN TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
321 PERALTA RISCO NEVSER EDUIN [Link]. N" 1057 LIMA
EN TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES
322 CAPUÑAY REATEGUI ANA MARIA NOMBRADO LIMA
EN TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES LIMA
323 CONCHE VENTURA NICOLAS NOMBRADO
EN TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
324 GIRON NARRO JANETH KELLY LIMA
EN TRANSPORTES SERVICIOS
MATEO CHAVEZ NANCY DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
325 LIMA
GIORDANA JANNET EN TRANSPORTES SERVICIOS
RIVERA MONTOYA RAV DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
326 LIMA
ROLANDO EN TRANSPORTES SERVICIOS
TARAZONA GONZALES KEVIN DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
327 LIMA
ÁLBERTti EN TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES LIMA
328 NUÑEZ TOVAR PEDRO ADEMIR [Link]. N' 1057
EN TRANSPORTES
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES LIMA
329 REVNA OVARCEJOSE HARDIN [Link]. N' 1057
EN TRANSPORTES
DURAN GONZALES MILAGROS DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
330 LIMA
ESTEFANIA EN TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
331 LOPEZ LOZANO /SELLE LIMA
EN TRANSPORTES SERVICIOS
MARTOS GUERRERO VILMA DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
332 LIMA
YtiHANÁ EN TRANSPORTES SERVitltis
VARGAS MACHUCA VAURI JESUS DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
333 LIMA
RICARDO EN TRANSPORTES SERVICIOS
GUTIERREZ LOPEZ SOLEDAD DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
334 LIMA
RAQUEL EN TRANSPORTES SERVICIOS
IZAGUIRRE PAUCAR MANUEL DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
335 LIMA
ALEJANDRO EN TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
336 HURTADO VIDAL LAIS FIORELLA LIMA
EN TRANSPORTES SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES ORDEN DE
337 ROJAS VERA ANA LILV LIMA
EN TRANSPORTES SERVit1bs
VARGAS VILCHEZ lOURDES OFICINA GENERAL DE ARTICULACION, LIMA
338 PAC
PATRICIA MONITOREO V EVAlUACION DE IMPACTO
CAPUÑAV GOMEZ KERLVN OFICINA GENERAL DE ARTICULACION, ORDEN DE
339 LIMA
GERALDINE MONITOREO V EVALUACION DE IMPACTO SERVICIOS
OFICINA GENERAL DE ARTICULACION, ORDEN DE
340 AU LIU JUNVI LIMA
MONITOREO Y EVALUACION DE IMPACTO SERVICIOS
�

INGA MENDEZ DEYSSI DEL OFICINA GENERAL DE [Link], ORDEN DE

LIMA
341
ROSARIO MONITOREO Y EVALUACION DE IMPACTO SERVICIOS
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
342 AGUILAR AGUILAR RAFAEL ALEX NOMBRADO LIMA
.. CIVIL
TORRES ARGOMEDO, RODOLFO DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
343 OACI LIMA
FERNANDO CIVIL
éRóVETTÓ CASTILLEJÓ, bAVlb bIREééIóN GENERAL DE AERÓl'IÁUTICA
344 OACI LIMA
RUBEN CIVIL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
345 ENCISO TROCHE, MARÍA ANDREA OACI LIMA
CIVIL
MANTILLA DE LAS CASAS, ALICIA DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
346 OACI LIMA
PAOLA CIVIL
LUCAS CARRILLO, LEANDRO OIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
347 OACI LIMA
MAXIMOVICH CIVIL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
348 MARIÑO URIBE, RICARDO JESÚS OACI LIMA
CIVIL
GARRIDO DEL ÁGUILA, ÁNGEL DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
349 OACI LIMA
ALEXANDER CIVIL
YNZA BENITES, RODOLFO DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
350 OACI LIMA
VALENTINO CIVIL
OIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
351 ECHEVARRÍA iiARi\Ei\A, EóóA CIVIL
óACI LIMA
SOTO ANSALOI, MARTHA DEL D(RECCIÓN GENERAL DE AERONAUTICA
352 OACI LIMA
ROCÍO CIVIL
GRANARA CARRUITERO, FRANCO DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
353 OACI LIMA
OMAR CIVIL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
354 VILCHEZ GÓMEZ, ULISES OACI LIMA
CIVIL
RENTERÍA VALDELOMAR, DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
355 OACI LIMA
VIOLETA ROCÍO CIVIL
CHOQUEHUANCA ROJAS, DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
356 OACI LIMA
MIGYEl ÁNGEL CIVll
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
357 SALDAÑA LlflAN, UBER BRAYMER OACI LIMA
CIVIL
REVILLA FERNÁNDEZ, CARLOS DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
358 OACI LIMA
ALBERTO CIVIL
CASTILLO GALLEGOS, DONALD DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
359 OACI LIMA
HILDEBRANDO IVÁN CIVIL
MEDINA RODRÍGUEZ, ADOLFO DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
36D OACI LIMA
RAMÓN CIVIL
PASTOR ALBARRAdN, DIRECCfON GENERAL DE AERONAUTICA
361 OACI LIMA
GUILLERMO ENRIQUE CIVIL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
362 SALAZAR FLORES, LUIS EDUARDO OACI LIMA
CIVIL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
363 VILA MILLONES, PAULO CÉSAR OACI LIMA
CIVIL
DIREéélON GEl'IERÁL DE AERÓi'IÁÜTléA
364 ROSADO SOTO, HUGO RICARDO OACI LIMA
CIVIL
DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
365 LUNA CALDERÓN, LUIS ENRIQUE OACI LIMA
CIVIL
ALCÁZAR ZAMORA, MARIYOL DEL DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
366 OACI LIMA
CARMEN CIVIL
CAFFERATA DE LA BARRA, IVÁN DIRECCION GENERAL DE AERONAUTICA
367 OACI LIMA
ALEJANDRO CIVIL
OIRECCION GENéRAL Dé FISCALIZACIONES
368 BELLIDO GARCIA JAVIER HERNAN [Link]. N° 1057 LIMA
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
CEVALLOS DE BARRENECHEA DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
369 [Link]. Nº 1057 LIMA
GUSTAVO GUILLERMO Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
HERRERA SALAS RENATO DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
370 [Link]. N° 1057 LIMA
ALONSO Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
 HUARINGA ALVAREZ NADEZHDA OIRECClON GENERAL DE FISCAUZAGONES
LIMA
371 [Link]. N" 1057
FABIOLA Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
372 LOPEZ OROZCO GINA FERNANDA [Link]. N" 1057 LIMA
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
ZEVALLOS TRUCIOS CINTYA DEL DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
373 [Link]. N" 1057 LIMA
PILAR Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
JIMENEZ MURILLO FELIX DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
374 [Link]. N º 1057 LIMA
ROBERTO Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
CHAU ROMERO GIOVANNA DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
375 [Link]. N" 1057 LIMA
PATRICiA y sANtiONEs EN cOMUNICACiONES
MALCA ACAYTURRI JONATAI� DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
376 [Link]. N" 1057 LIMA
RICARDO Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
NIEVES YZAGUIRRE CESAR DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
377 [Link]. Nº 1057 LIMA
SANTIAGO Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
378 QUEVEDO SANTOS CARLOS NOE [Link]. Nº 1057 LIMA
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
379 CASTRO JURADO DIEGO ALONSO [Link]. N" 1057 LIMA
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
ANGULO REYES MARIO DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
380 [Link]. N' 1057 LIMA
NOLBEi\TO Y SANCiONES EN cOMUNIcAcI0NES
CONTRERAS ASTORGA MICHAEL DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
381 [Link]. Nº 10S7 LIMA
IVAN Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
GARNIQUE RAMIREZ DENISSE DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
382 [Link]. N º 1057 LIMA
PATRICIA Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
PONCE DE LEON MARQUINA DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
383 [Link]. N" 1057 LIMA
DIGNA SUSANA Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
NAKAYAMA WATANABE ARTURO DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
384 [Link]. N" 1057 LIMA
HARUO Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
MANRIQUE QUISPE MONICA DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
385 [Link]. N" 1057 LIMA
YsABEL Y SANCIONES EN cOMUNICACIONES
MARIN MELENDEZ TITO DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
386 [Link]. N" 1057 LIMA
MARCELO Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
387 ULLOA LUJAN CESAR ALEXIS [Link]. N" lDS7 LIMA
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
388 CCAMA NINA JULIO CESAR [Link]. Nº 1057 APURIMAC
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCIDN GENERAL DE FISCALIZACIONES
389 CRUZ GUTIERREZ JOSE EDUARDO [Link]. N" 1057 AREQUIPA
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
GONZALEZ DEL CARPID MANUEL DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
390 [Link]. Nº 1057 AREQUIPA
RUliEN Y SANCIONES EN COMUNICAtiONES
ATAO PILLACA FRANKLIN DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
391 [Link]. Nº 1057 AYACUCHO
TEOFILD Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
392 DAVILA RENGIFO WILSON ROYER [Link]. Nº 1057 CAJAMARCA
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
CAHUANA LLANCARE LUIS DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
393 [Link]. N' 1057 LAMBAYEQUE
FERNANDO Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
ALAYO POLO WILIAM DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
394 [Link]. N º 1057 ANCASH
ALEXANDER Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
395 YUCRA YTO FREDY Y sANtiONES EN tOMUNICACIONES
[Link]. Nº 1057 cusco
CAJAHUAMAN PAUCAR LEO DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
396 [Link]. N" 1057 HUANUCO
DAVID Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
397 MEJIA DEXTRE SHOYMER DIMAS [Link]. N' 1057 ANCASH
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
CERSSD GUERRERO GIANCARLO DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
398 [Link]. N' 1057 ICA
DANIEL Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
 DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES LORETO
399 SANCHEZ QUINTANA JOSE LUIS [Link]. N" 1057
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE flSCALIZACIONES
400 ORTIZ PATIÑO GONZALO DAVID [Link]. Nº 1057 ICA
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
NAVARRO MONZON DANNY DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
401 [Link]. Nº 1057 PIURA
MANUEL Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES UCAYALI
402 VASQUEZ PARDO EVELIO D .LEG. N" 1057
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
QUISPE CALLO DALEMBERT DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES MADRE DE
403 [Link]. Nº 1057
GÓETHE Y SÁNCIóNEs EN CóMUNICÁClóNEs DIOS
HURTADO ARCE CARLO CESAR DIRECCfON GENERAL DE FISCALIZACIONES
404 [Link]. Nº 1057 TACNA
FEDERICO Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
40S NEYRA URQUIZO EDGAR RELI [Link]. N" 1057 TACNA
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES SAN MARTIN
406 VELIZ GUADALUPE JEAN CARLO [Link]. N" 10S7
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES LA LIBERTAD
407 AGUILAR COSME JUAN CARLOS [Link]. N° 1057
Y SANCIONES EN COMUNICACIONES
DIRECCION GENERAL DE FISCALIZACIONES
408 LOJA VALDIVIA MILTON ENRIQUE [Link]. N ° 1057 TUMBES
Y SÁNClóNES EN CóMUNICÁClóNEs
EMPLEADOS D. L.
BERRIOS RONCEROS WILLAM DIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS Y JUNIN
409 728-
ALFREDO PROYECTOS DE TRANSPORTES
INDETERMINADO
CORDOVA CRUZ AMEDALYT DIRECCION GENERAL DE AUTORIZACIONES PIURA
4-10 [Link]. N" 10S7
YOVANY EN TRANSPORTES
OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y ORDEN DE
411 DIAZ TORRES MOISES UC-AYALI
GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
LAVY HUACHALLANQUI ANA OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y ORDEN DE
412 AREQUIPA
CECILIA GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y ORDEN DE
413 LIVIAPOMA MURGUIA BEREXNY PIURA
GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y ORDEN DE
414 MAYS RAMIREZ YADIRA ROSARIO HUANUCO
GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
MICHO YMAÑA NATHALY OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y ORDEN DE
415 JUNIN
STHEFANY GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
PALACIOS MURGUEYTIO SONIA OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y ORDEN DE
416 IAMBAYEQUE

í
BEATRIZ PATRICIA GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y ORDEN DE
417 PULCE JANAMPA TOMY GERSON LA LIBERTAD
GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y ORDEN DE
418 REATEGUI REGUERA ROSSY LUZ SAN MARTIN
GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
SOTO SANTA MARIA CESAR OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y ORDEN DE
419 TACNA
MARTIN FEDERICO GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y ORDEN DE
4-20 SOTO SOTO AlDO RICHARD LORETO
GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
VALENCIA LLALLAJAKELINE OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y ORDEN DE
421 GUSEO
YHANIRA GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
OFICINA DE ATENCION Al CIUDADANO Y ORDEN DE
422 VASQUEZ ELGUERA ROHOlLY APURIMAC
GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
OFICINA DE ATENCION AL CIUDADANO Y ORDEN DE
423 VEGA SALVATIERRA LILIANA AYACUCHO
GESTION DOCUMENTAL SERVICIOS
OFICINA GENERAL DE ARTICULACION, cusca
424 ROMERO QUIROZ, JOSE LUIS [Link]. N" 1057
MONITOREO Y EVALUACION DE IMPACTO
OFICINA GENERAL DE ARTICULACION,
425 AGNINI RODRIGUEZ EMILIO [Link]. N" 1057 LORETO
MONITOREO Y EVALUACION DE IMPACTO
 IZQUIERDO CORDOVA CARMEN OFICINA GENERAL DE ARllCULACION,
426 [Link]. Nº 1057 SAN MARTIN
ROSA MONITOREO Y EVALUACION OE IMPACTO
OFICINA GENERAL OE ARTICULACION,
427 VALER TORRES GLENI MELVA [Link]. N" 1057 AYACUCHO
MONITOREO Y EVALUACION DE IMPACTO

1
 ANEXO02
FORMATO PARA ELEGIR HORARIO DE TRABAJO ALTERNATIVO

Señores

Oficina Generai de Gestión de Recursos Humanos

Se remite los horarios de los/ las trabajadores/as que se han establecido en la <Nombre del
órgano/unidad orgánica al que pertenece el/la trabajador/a

Horario Horario Horario

º lipo 1 Tfpo2 Tipo3
N Apellidos y nombres Firma
8:00a 09:00a 10:00a
13:00 14:00 15:00

Los horarios elegidos contemplan los minutos de tolerancia establecido en el Reglamento de Trabajo
Interno de los Servidores Civiles - RIS, los mismos que deberán ser recuperados en la salida; pasada
la tolerancia los minutos que se acumulen a esta, serán considerados como tardanza.
E! tiempo faltante para la jornada de trabajo se completará a través del trabajo remoto. Para ello, el
trabajador deberá registrar el inicio y fin de las horas de trabajo remoto complementarias realizadas
catta Oía.

Firma
Director (a)/Jefe(a) del
órgano o unidad orgánica