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La Poca Organización de Maquinas: Mala Comunicación No Hay Metas Claras

El documento identifica problemas en la falta de interés y motivación en un equipo, atribuidos a la falta de metas claras, mala comunicación y liderazgo inefectivo. Se mencionan reuniones improductivas y conflictos personales como consecuencias de estos problemas. Además, se destaca un desajuste entre las expectativas del equipo y la realidad organizacional.

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El documento identifica problemas en la falta de interés y motivación en un equipo, atribuidos a la falta de metas claras, mala comunicación y liderazgo inefectivo. Se mencionan reuniones improductivas y conflictos personales como consecuencias de estos problemas. Además, se destaca un desajuste entre las expectativas del equipo y la realidad organizacional.

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Falta de interés

No hay metas Mala


por parte de la
claras comunicación dirección
 No transmiten de una 
 Falta de liderazgo Mal clima laboral
manera correcta a cada
 No hay  Desajuste entre las
uno los miembros del
retroalimentación perspectivas y la
equipo sus ideas
realidad
 No buscan lograr un
objetivo La poca
organización
 Falta de dominio de las  No tienen idea es muy 
competencias clara y precisas
Intereses y necesidades
incompatibles
de maquinas
requeridas  Hacen que la reunión
 Falta de concentración  Valores o creencias
sean aburridas y no
en las habilidades dinámica
necesarias.

Liderazgo no Reuniones no Conflictos


efectivo productivas personales

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