PRINCIPIOS DE LA CONCILIACIÓN EN COLOMBIA

1. PRINCIPIO DE LEGALIDAD
Este es un instrumento que posee el Estado para llevar todo acto a sus fines esenciales, pero
en el caso de la conciliación, ya que es una decisión autónoma de las partes, no se deben
llevar los lineamientos constitucionales y legales, pues cambiaria, su naturaleza. Pero la
posición que asume el conciliador como creación legal, no debe darse por fuera de tales
lineamientos.
Los efectos de la conciliación tiene similitud con la sentencia judicial, así las cosas
también debe tenerse en cuenta la contradicción y dar sus puntos a favor y en contra a fin
de llegar a un acuerdo.
Según artículo 116 de la Constitución, la disciplina de la conciliación, faculta y da la
función de administrar justicia temporalmente a los particulares, por tanto estos se deben
regir por unos principios rectores, al emitir actos se da la presunción de legalidad por
cuanto es competente para emitirlos y por tanto el principio de responsabilidad en cabeza
de dicha persona.
2. PRINICPIO DE ORALIDAD
La conciliación está regida por este principio, por cuanto uno de los fines de la conciliación
es llegar a un acuerdo entre las partes y para esto es necesario el dialogo, la palabra,
manifestar lo que se piensa y solo el acuerdo final llevarse por escrito para que produzca
unos efectos legales.
Por otro lado, la oralidad se aplica para darle economía y celeridad al dialogo entre las
partes y que no se quede en trámites que lo que hace es poner trancas y entorpecer el asunto
a tratar.
3. PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN
Este principio está orientado principalmente al conciliador ya que este es el encargado de
acercar a las partes, dirigirlas, orientarlas a mecanismos alternos o formas alternas de
solucionar la controversia y así poder llegar a un acuerdo.
Esta persona que ejerce como conciliador debe ser profesional, moral e intelectual, que
tenga el poder del convencimiento que garantice el fin esencial “conciliar, llegar a una
solución pacíficamente”.
Debe buscar la solución a la controversia, pero ser imparcial y dejar que las partes decidan.
4. PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD
Este principio hace parte de la ética profesional y debe ser puesto en conocimiento de las
partes desde un comienzo, la cual permite que la información que haya sido aportada en la
audiencia por las partes, tengan un carácter confidencial y reservado, con el fin de tener la
total protección de la información aportada y en tal virtud no puede ser publicada, ni
elevada como medio de prueba dentro de un proceso judicial en caso de fracaso de la
conciliación.
El principio de confidencialidad es una garantía para las partes, de que tengan fe en el
proceso, además de que este principio permite a las partes actuar durante todo el desarrollo
del proceso de conciliación dentro de un ambiente de plena libertad, a fin que puedan
sincerarse y tener la plena confianza en el proceso conciliatorio, ya que cualquier
afirmación que en él se diga no va a quedar constatada, solo se constata los hechos y a la
clase de acuerdo a la cual llegaron.
5. PRINCIPIO DE LA AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD
El principio de la autonomía de la voluntad permite que todo acto, debe ser el resultado de
la expresión de la voluntad. Que tiene como propósito buscar resultados con satisfacción de
sus propias necesidades básicas. Por ejemplo: derecho a vivir en paz, a ser feliz, etc. Por tal
razón, que con los anteriores propósitos, los actos deben ir en busca de su ejecución.
La conciliación es el resultado del voluntario y autónomo acuerdo de las partes, ya que no
pueden existir imposiciones, pues se perdería la razón de la conciliación.
6. PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LIBERTAD
Dos principios fundamentales en cualquier Estado democrático, tan importantes son estos
principios y derechos, que han motivado diferentes revoluciones, influenciando a la más
importante en mi punto de vista la cual es la Francesa.
7. PRINCIPIO DE JUSTICIA Y EQUIDAD
Principios que sirven de base para la conciliación, la cual busca una pronta solución del
conflicto entre las partes, solución dada por un tercero; el cual debe de ser equitativo e
imparcial con su función más importante la cual sería la de administrar justicia en busca de
los fines del Estado.
8. PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD
Es estructural mencionar que para la solución de conflictos siempre se requieren límites
desde la perspectiva de lo “Justo y Equitativo “. El principio de imparcialidad aplica para
las partes del conflicto y el conciliador, teniendo un campo de aplicación general a
actuaciones tanto de los mencionados como de las autoridades; garantizando todos los
derechos sin ningún tipo de discriminación, generando igualdad de todos los elementos del
proceso o asunto. En la conciliación se aplica notablemente el uso de este principio,
brindando la participación de las partes y el conciliador en la emisión de opiniones y
conceptos sin ser parcializados claro está.
Esta obligación equitativa y justa, debe cumplir los requerimientos de ley, convirtiéndose
en una herramienta vital para el conciliador en la orientación de la diligencia. Para el juez
este mecanismo de solución de conflictos en ocasiones poco valorado, por distintos factores
y delegado a sus subalternos, perdiendo el objeto de este.
9. PRINCIPIO DE ECONOMÍA
Se busca la resolución del conflicto en el menor tiempo posible con menor costo desde el
plano judicial y extrajudicial, desde el mandato constitucional debe existir el principio de
orden público, el cual, busca y pregona gratuidad. Este precepto superior en la sociedad se
materializa como lenta y costosa para sostener el proceso judicial, no garantizando el alto
grado de exigencia que provee la Carta Magna en su artículo 229, lo cual impulsa los
mecanismos para solución alternativa de conflictos.
10. PRINCIPIO CELERIDAD Y EFICACIA
Estos dos principios van articulados en su accionar, la celeridad consistente en resolver el
procedimiento de la manera más pronta que sea posible. A efecto de que el administrado
tenga la certeza de saber en qué momento deben concluir las etapas procedimentales. Este
principio lo encontramos relacionado en el artículo 209 de la constitución política, pero esta
celeridad debe ir ligada a la eficacia como lo ha expresado en innumerables sentencia la
corte constitucional las autoridades deben evitar costosos, lentos o complicados pasos que
obstaculicen el desarrollo del trámite del proceso.
Esta eficacia está soportada en varios conceptos que se hallan dentro de la Constitución
Política, especialmente en el artículo 2º, al prever como uno de los fines esenciales del
Estado el de garantizar la efectividad de los principios, deberes y derechos consagrados en
la Constitución; también en el 209 como principio de obligatorio acatamiento por quienes
ejercen la función administrativa; en el 365 como uno de los objetivos en la prestación de
los servicios públicos; en los artículos 256 numeral 4o., 268 numeral 2º, 277 numeral 5º y
343, relativos al control de gestión y resultados.
La eficacia, hace relación al cumplimiento de las determinaciones de la administración y la
eficiencia a la elección de los medios más adecuados para el cumplimiento de los objetivos.
En este sentido, ha sostenido que estos dos principios se orientan hacia la verificación
objetiva de la distribución y producción de bienes y servicios del Estado destinados a la
consecución de los fines sociales propuestos por el Estado Social de Derecho.
11. PRINCIPIO DE LA LEALTAD Y BUENA FE
Estos principios encuentran su asidero en el artículo 83 de la constitución política, la buena
fe, la lealtad, son principios éticos que han sido incorporados en los sistemas jurídicos y
que componen el llamado “principio de moralidad” del derecho procesal. Lo que se
pretende hacer al incorporar estos preceptos morales al Derecho positivo es darle carácter
vinculante a la forma de actuar de las partes, por considerar que ésta es jurídicamente
relevante dentro del proceso judicial. Por lo tanto, y debido a que media el interés público
en las actuaciones procesales, las limitaciones que impone el principio de moralidad a la
actividad de las partes dentro del proceso, esto quiere decir que son principios que impone a
todas los sujetos partícipes del proceso la obligación de actuar con lealtad y buena fe
procesal ajustando su conducta a la justicia y al respeto entre sí, debiendo evitarse cualquier
conducta fraudulenta o dilatoria del proceso.

CONCLUSIONES:

 Los principios como aspecto importante en la conducta de las personas, en este caso
los conciliadores, que están llamados a ser intermediarios para ayudar y orientar a la
solución de conflictos de manera pacífica y armónica entre partes y poder con la
ayuda de estos llevar un acuerdo que garantice la buena fe del conciliador y sobre
todo un acuerdo con satisfacciones mutuas.

 A través de los principios se puede llevar a cabo una mayor confianza tanto en el
conciliador como en el mecanismo, ya que estos deben ser inherentes a las personas
y cumplidos sin violación alguna.

 Los principios ayudan a que en la conciliación se genere un ambiente de paz y

 Los principios se ven reflejados tanto en la conciliación como en otras ramas del
derecho, ya que estos permean junto con la ética y los valores el actuar y proseguir
que deben tener los funcionarios públicos y en general todas las personas.