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Cálculo de Prestaciones Laborales

Este documento presenta un resumen de tres actividades relacionadas con la legislación laboral en la República Dominicana. La primera actividad pide crear un mapa conceptual sobre prestaciones laborales, preaviso, auxilio de cesantía y derechos adquiridos. La segunda actividad solicita calcular las prestaciones laborales de un empleado despedido. La tercera actividad requiere calcular los derechos de una empleada que recibió preaviso de terminación laboral.

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Cálculo de Prestaciones Laborales

Este documento presenta un resumen de tres actividades relacionadas con la legislación laboral en la República Dominicana. La primera actividad pide crear un mapa conceptual sobre prestaciones laborales, preaviso, auxilio de cesantía y derechos adquiridos. La segunda actividad solicita calcular las prestaciones laborales de un empleado despedido. La tercera actividad requiere calcular los derechos de una empleada que recibió preaviso de terminación laboral.

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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ASIGNATURA:

Legislación Laboral

TEMA:

Actividad - Unidad - VI

PARTICIPANTE:

ROSANNIS ISABEL FELIZ ALCÁNTARA


Mat.1-12-3525

FACILITADOR(A):

Elizabeth Bautista

Santo Domingo
República Dominicana
10/04/2020

R.F.
DESARROLLO

Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes


complementarias del curso; luego realice la actividad que se describe a
continuación: Código de Trabajo

1. Realiza un mapa conceptual sobre los siguientes subtemas:


 Prestaciones Laborales.
 Preaviso.
 Auxilio de cesantía.
 Derechos adquiridos.

Beneficios a dicioanles
independiente al salario, a los
Prestaciones Preaviso
que el trabajdor se hece acreedor
Laborales
al pertenecer a un vinculo
laboral.

Avios que el trabajador


debe dar al empleador Derecho del trabajdor
cuando renuncia o cuando Auxilio de de de ser indemnizado en
el empleador va hacer Cesantia la terminacion de la
despido de un empleado relacion laboral.
(vicevesa).

Escundo el empleado recibe un


Derechos beneficio derivada una disposicion
Adquiridos legal, de un acuerdo entre partes,
empeador - empleado.

R.F.
2- Resuelve el caso asignado por el facilitador sobre el cálculo de prestaciones
laborales. El Sr. Casimiro Lopez; labora para la empresa El buen Cocinero desde
el 02 agosto del 2002 con un salario 15,000.00 pesos mensuales , por decisión de
la empresa esta ha decidido ponerle fin al contrato de trabajo el día 12 de
septiembre del 2019 sin previo aviso y dicho trabajador no había disfrutado de
las Vacaciones.

 Calcular: Preaviso, Cesantía, Vacaciones, Navidad y Bonificación.

Nombre: Sr. Casimiro López

Nombre de la empresa: El buen Cocinero

Fecha de ingreso: 02 agosto del 2002 Fecha de salida: 12 de septiembre del


2019

Salario: RD$15,000.00.

Sumatoria de los salarios: RD$15,000.00 X 12=180,000.00

Sumatoria de los salarios Salario promedio mensual Salario promedio diario


RD$180,000.00 RD$15,000.00 RD$629.46

Sin pre-aviso: RD$17,624.84 (28 días)

Cesantía: RD$246,118.34 (391 días)

Vacaciones: RD$11,330.26

Navidad: RD$10,500.00 (8 meses y 12 días)

Sub-Total RD$285,573.44

Bonificación: RD$629.46 X 60 = ---------------------------------------------- RD$37,767.6

Tiempo laborando: 17 años, 1 mes y 11 días.

Total a pagar: RD$323,341.04

R.F.
3- La trabajadora Antonia Castro labora en la empresa Rómpete un pie Coo-
vendedora desde el 15 de agosto del 2009 devengando un salario base 10,000.00
pesos y una comisión que oscila los 15,000.00 pesos mensuales el día 15 de
febrero del 2020 la empresa decide ponerle termino al contrato dándole el
preaviso correspondiente.

Qué derecho le corresponde.

Calcule

Nombre: Antonia Castro

Nombre de la empresa: Rómpete un pie

Fecha de ingreso: 15 de agosto del 2009. Fecha de salida: 5 de febrero del


2020.

Salario: RD$10,000.00.

Comisión: RD$15,000.00

Salarios: RD$10,000.00 Comisión: RD$15,000.00 Total: RD$25,000.00

Sumatoria de salario: RD$25,000.00 X 12 = 300,000.00

Sumatoria de los salarios Salario promedio mensual Salario promedio diario


RD$300,000.00 RD$25,000.00 RD$1049.10

Preaviso: 0.00

Cesantía: RD$247,587.08 (236 días)

Vacaciones: RD$18,883.76 (18 días)

Sub-Total: RD$266,470.84

Navidad: (1 mes y 5 días).--------------------------------------------------------


RD$2,442.53

Bonificación: RD$ 1049.10 X 60 =---------------------------------------------


RD$62,946.00

Tiempo laborado: 10 años, 5 meses y 22 días.

Total a pagar: RD$331,859.37

R.F.

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