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Videos Sobre Estrategias Competitivas

Las estrategias competitivas buscan una posición favorable en un sector industrial, mientras que la administración estratégica implica evaluar y definir objetivos a largo plazo. Las etapas de la administración estratégica incluyen formulación, implementación y evaluación de estrategias. Existen diferentes tipos de estrategias como la integración hacia adelante, hacia atrás, horizontal, y estrategias intensivas como la penetración en el mercado, desarrollo del mercado y desarrollo de productos.
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Videos Sobre Estrategias Competitivas

Las estrategias competitivas buscan una posición favorable en un sector industrial, mientras que la administración estratégica implica evaluar y definir objetivos a largo plazo. Las etapas de la administración estratégica incluyen formulación, implementación y evaluación de estrategias. Existen diferentes tipos de estrategias como la integración hacia adelante, hacia atrás, horizontal, y estrategias intensivas como la penetración en el mercado, desarrollo del mercado y desarrollo de productos.
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VIDEOS SOBRE ESTRATEGIAS COMPETITIVAS:

ESTRETEGIAS COMPETITIVAS:

Es la búsqueda de una posición competitiva favorable en un sector industrial, la arena


fundamental en la que ocurre la competencia, trata de establecer una posición provechosa y
sostenible contra las fuerzas que determinan la competencia en el sector industrial (Porter
1997)

QUE ES UNA ADMINISTRACION ESTRATEGICA:

Es el proceso de evaluacion sistemática de la naturaleza de un negocio tomando en cuenta los


cambios que representan día a día, definiendo los objetivos a largo plazo identificando metas y
objetivos cuantitativos.

ETAPAS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA:

FORMULACIÓN: La formulación de la estrategia incluye desarrollar la visión y la misión,


identificar las oportunidades y amenazas externas para la organización, determinar las
fortalezas y debilidades internas, establecer objetivos a largo plazo, generar estrategias y elegir
las estrategias particulares que se habrán de seguir.

IMPLEMENTACIÓN: La implementación de la estrategia requiere que la empresa establezca


objetivos anuales, formule políticas, motive a los empleados y destine recursos para llevar a la
práctica las estrategias. La implementación de la estrategia implica desarrollar una cultura.

EVALUACION DE ESTRATEGIAS: La evaluación de la estrategia es la etapa final de la planeación


estratégica.

TIPOS DE ESTRATEGIAS:

INTEGRACION HACIA ADELANTE: Es la que implica la obtención de la propiedad o aumento del


control sobre distribuidores o minoristas.

Indicadores que ayudan a determinar cuando la integración hacia adelante podría ser
una estrategia:

 Cuando los distribuidores actuales de la empresa son muy costosos.


 Cuando la disponibilidad de los distribuidores de calidad esta muy limitada
 Cuando una empresa cuenta con el capital y recursos humanos necesarios
para poder dirigir la nueva empresa

INTEGRACION HACIA ATRÁS: Es una estrategia que busca la obtención de la propiedad o


aumento del control sobre los proveedores de una empresa

Indicadores que ayudan a determinar cuando la integración hacia adelante podría ser
una estrategia:

 Cuando los proveedores actuales de una empresa son muy costosos, poco
confiables o incapaces de satisfacer las necesidades de la empresa
 Cuando el numero de proveedores es escaso y el de competidores es grande
 Cuando una empresa cuenta con un capital y recursos humanos para dirigir la
nueva empresa proveedora de sus propias materias primas
 Cuando el mantener precios estables proporciona ventajas muy importantes

INTEGRACION HORIZONTAL: Se refiere a una estrategia que busca la propiedad o el aumento


del control sobre los competidores de una empresa

Indicadores que ayudan a determinar cuando la integración horizontal podría ser una
estrategia:

 Cuando una empresa quiere características de monopolio de un area o región


especifica
 Cuando una empresa compite en una industria en crecimiento.
 Cuando el incremento de las economías de escala proporciona mayores ventas
competitivas
 Cuando los competidores titubean debido a la falta de habilidad de la gerencia
o a las necesidades de recursos particulares que una empresa posee.

ESTRATEGIAS INTENSIVAS:

PENETRACION EN EL MERCADO: Una estrategia de penetración en el mercado intenta


aumentar la participación de los productos o servicios presentes en los mercados actuales a
través de mayores esfuerzos de mercadotecnia.

Indicadores que ayudan a determinar cuando la penetración en el mercado podría ser


una estrategia:

 Cuando los mercados presentes no están muy saturados con un producto o


servicio en particular
 Cuando la participación en el mercado de los competidores principales ha
disminuido mientras que las ventas totales de la industria han aumentado.
 Cuando el incremento de las economías de escala ofrece mayores ventajas
competitivas

DESARROLLO DEL MERCADO: Implica la introducción de los productos o servicios presentes en


nuevas áreas geográficas

Indicadores que señalan cuando el desarrollo del mercado podría ser una estrategia
muy eficaz:

 Cuando existan nuevos canales de distribución disponibles, confiables, baratos


y de buena calidad
 Cuando una empresa tiene mucho éxito con lo que realiza
 Cuando la industria básica de una empresa adquiere con rapidez un alcance
global

DESARROLLO DE PRODUCTOS: Es una estrategia que intenta aumentar las ventas por medio
del mejoramiento o la modificación de los productos o servicios actuales.

RECORTE DE GASTOS:
LIQUIDACION:

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