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Control de Mano de Obra en Producción

El documento describe los procedimientos para controlar la mano de obra en una empresa, incluyendo el uso de tarjetas de asistencia para registrar las horas trabajadas, tarjetas de tiempo para registrar las tareas y horas dedicadas, nóminas para registrar los salarios y deducciones de los empleados, y la contabilización de la nómina para distribuir los costos de mano de obra a las diferentes áreas de producción.

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Edison Javier González Pinos
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Control de Mano de Obra en Producción

El documento describe los procedimientos para controlar la mano de obra en una empresa, incluyendo el uso de tarjetas de asistencia para registrar las horas trabajadas, tarjetas de tiempo para registrar las tareas y horas dedicadas, nóminas para registrar los salarios y deducciones de los empleados, y la contabilización de la nómina para distribuir los costos de mano de obra a las diferentes áreas de producción.

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INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO

¨LUIS ROGERIO GONZÁLEZ¨

ADMINISTRACIÓN

PROCEDIMIENTOS PARA EL
CONTROL DE LA MANO
DE OBRA

C I C L O:
5° E L E C T R I C I D A D

A U T O R:
GONZÁLEZ EDISON

D O C E N T E:
ECO. M E D A R D O A L T A M I R A N O

PERIODO
NOVIEMBRE - ABRIL
CONTROL DE LA MANO DE OBRA

Sirve para contabilizar el tiempo de mano de obra para el cálculo del costo de
producción y se efectúa através de los siguientes procedimientos:

 Tarjeta individual de asistencia de los trabajadores o tarjeta reloj.


 Tarjeta de tiempo o boleta de trabajo.
 Nómina, planilla o rol de pagos.
 Contabilización de la nómina.

TARJETA INDIVIDUAL DE ASISTENCIA

En esta tarjeta secontrola la asistencia diaria de los trabajadores, mediante el


registrode las entradas y salidas, esta información permite computarisar el número de
horas trabajadas en la jornada normal y extraordinaria de trabajo.

TARJETA DE TIEMPO O BOLETA DE TRABAJO

Esta tarjeta se controla el número de horas trabajadas, la de inicio y determinación de la


tarea asignada a cada trabajador; se señala la naturaleza del trabajo, el valor por hora
y el valor total correspondiente. 

Garantiza que las horas que se indican en la tarjeta reloj han sido realmente trabajadas,
además permite determinar el tiempo que el trabajador ha dedicado
a actividades ajenas el proceso productivo, el mismo que se considera como mano de
obra indirecta tales como:

 Labores de mantenimiento
 Aseo
 Preparación de máquinas

Labores ajenas por parte de trabajador:

 Corte de energía eléctrica


 Averías en la máquinaria
 Permisos por atención médica

NÓMINA, PLANILLA O ROL DE PAGOS

Los datos recibidos del departamento de personal se registran en los archivos de la


computadora, y constituyen las remuneraciones de los trabajadores.

Luego se registran los descuentos como:

 Aporte al IEES
 Impuesto a la renta
 Retención del tribunal de menores
En resumen de los ingresos: salario básico, horas suplementarias, horas extraordinariasy
otros beneficios; menos las deducciones correspondientes, tales como:

 Aporte personal o individual al IEES


 Impuesto a la renta y otras obligaciones adquiridas por el trabajador: “anticipos,
prestamos, quirografarios, hipotecarios.

La nómina planilla o rol de pagos se puede elaborar en forma semanal, quincenal o


mensual de acuerdo a las necesidades de cada empresa.

CONTABILIZACIÓN DE LA NÓMINA

El departamento de contabilidad corre un asiento de:


 mano de obra por Aplicar x
 Bancos x
Con base, en las tarjetas de distribución de tiempo o en los reportes de trabajo
ejecutado, se hará la distribución del importe pagado, queda lugar a un asiento de:
 Producción en proceso x

La cuenta de mano de obra por aplicar tiene función de cuenta puente. El asiento
anterior se formulará con base en un registro de análisis de la mano de obra, que se
clasifique y acumule el importe pagado a los trabajadores, por órdenes de producción.

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