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Dilema Ético en el Trabajo de Lewis

El documento analiza las opciones de Lewis ante la solicitud de su jefe de instalar un software de forma ilegal. Instalarlo violaría la ética profesional de Lewis y podría resultar en sanciones que van desde una amonestación hasta la suspensión de su licencia. Negarse también podría hacer que pierda su empleo, pero conservaría un buen historial laboral que le ayudaría a encontrar trabajo más fácilmente. El documento concluye que la opción más ética para Lewis es negarse a instalar el software ilegal.

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Dilema Ético en el Trabajo de Lewis

El documento analiza las opciones de Lewis ante la solicitud de su jefe de instalar un software de forma ilegal. Instalarlo violaría la ética profesional de Lewis y podría resultar en sanciones que van desde una amonestación hasta la suspensión de su licencia. Negarse también podría hacer que pierda su empleo, pero conservaría un buen historial laboral que le ayudaría a encontrar trabajo más fácilmente. El documento concluye que la opción más ética para Lewis es negarse a instalar el software ilegal.

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¿Qué debería hacer en ese caso Lewis?

Lewis debería poner en conocimiento las practicas de su jefe, ya que esta


práctica va en contra de su código ético como profesional, ya que este caso al ser
descubierto puede tener sanciones disciplinares para Lewis, ya que el solo estaría
cumpliendo una orden, pero al no poner en conocimiento estas prácticas, estará
violando su ética profesional.

¿Podría negarse a instalar el programa, sabiendo explícitamente


que la licencia que tiene es ilegal?
Sería la opción más correcta para Lewis, ya que esta instalación de software
le puede generar una sanción, porque va en contra de su ética y código
profesional, ya que todo software debe tener una licencia para su instalación, de
no tenerla, atenta directamente su ética, además de que es algo ilegal, lo cual
genera otras sanciones disciplinarias.

¿Cuáles podrían ser las consecuencias tanto si lo instala como si


no lo instala?
Las consecuencias de instalarlo podrían ir desde una amonestación escrita,
hasta suspensión de su licencia, es decir perder su trabajo y tener un reporte
negativo en su currículo laboral, es por esto que, si no lo instala, también podría
llegar a perder su empleo, pero con la única diferencia de conservar un buen
reporte en su historial laboral, lo que lo ayuda a conseguir un nuevo empleo
fácilmente, evitándose tanto tramites al faltar a su código ético profesional.

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