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Unidad y Fortalezas en el Trabajo Grupal

La asamblea de las herramientas de carpintería discutió los defectos de cada una y pidió la expulsión de los demás. Sin embargo, cuando el carpintero las utilizó todas juntas, pudo completar su trabajo de convertir la madera en un juego de ajedrez. Luego, el serrucho señaló que aunque cada uno tiene defectos, es valioso por sus cualidades, y trabajando juntos pueden lograr más. Al enfocarse en las fortalezas en lugar de las debilidades, las herramientas se sintieron como un equip

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Elizabeth Valdivieso Sifuentes
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Unidad y Fortalezas en el Trabajo Grupal

La asamblea de las herramientas de carpintería discutió los defectos de cada una y pidió la expulsión de los demás. Sin embargo, cuando el carpintero las utilizó todas juntas, pudo completar su trabajo de convertir la madera en un juego de ajedrez. Luego, el serrucho señaló que aunque cada uno tiene defectos, es valioso por sus cualidades, y trabajando juntos pueden lograr más. Al enfocarse en las fortalezas en lugar de las debilidades, las herramientas se sintieron como un equip

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LA CARPINTERÍA

ALUMNO: ________________________________________
GRADO: I.E.P. Dante Alighieri Curso: Comprensión Lectora
DOCENTE: Cerrinos Paredes, Elvis Joel. FECHA: 16/03/16

I. NIVEL LITERAL: (5 puntos)

I.1.¿Describe con tus propias palabras el problema suscitado en la asamblea?

I.2.¿Cuáles son los cambios positivos que se dieron luego de la reunión según el texto?

II. NIVEL INFERENCIAL: (6 puntos)

II.1. ¿Cuál de los siguientes es el tema fundamental del texto? Sustente:

a) La importancia de la falta de solidaridad


b) La solidaridad humana.
c) El poder de la comunicación.
d) La diferencia humana

II.2. ¿Cuáles de las ventajas de trabajar en grupo? Mencionar mín. 3

II.3. ¿Cuáles son las desventajas cuando hay unidad grupal?


III. NIVEL DE ANÁLISIS – SÍNTESIS DE LA LECTURA: ( 4 puntos)
3.1. Qué significa para ti está imagen? ¿Qué relación tiene con las ideas sustentadas por el autor del texto?

IV.NIVEL DE ENJUICIAMIENTO: ( 3 puntos)


a. ¿Qué beneficios te ha traído trabajar de una manera unida en cualquier grupo?

b. Crees que los objetivos se consiguen más fácilmente trabajando individual o grupalmente? Menciona como mín. 3
ideas.

V. NIVEL DE CREACIÓN: (2 puntos)

a. Crea un texto sobre la unidad grupal.


LA CARPINTERÍA

Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea.

Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la
asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba todo
el tiempo golpeando. El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo; dijo
que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.

Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija. Hizo ver que era muy
áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.

Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo
a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.

En eso entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el
tornillo.

Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo juego de ajedrez.

Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando
tomó la palabra el serrucho, y dijo:

"Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras
cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y
concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".

La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial
para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto.

Se sintieron entonces un equipo capaz de producir y hacer cosas de calidad. Se sintieron orgullosos de sus
fortalezas y de trabajar juntos. Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán.

Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y
negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen
los mejores logros humanos.

Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los
espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.

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