PAUSAS ACTIVAS RECREATIVAS LABORALES
ACTIVIDADES EXTRAMURALES RECREATIVAS FAMILIAR
ACTIVIDADES INTRAMURALES
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PAUSAS ACTIVAS RECREATIVAS LABORALES
Son definidas por el Instituto Nacional de Capacitación y
Recreación de los Trabajadores (INCRET) como actividades
integrales de corta duración que se desarrolla desde el espacio
y tiempo laboral con una duración de 15 minutos
aproximadamente con una frecuencia mínima de dos (02)
veces por mes. Las pausas activas recreativas tiene el propósito
de prevenir enfermedades ocupacionales y su implementación
arroja numerosos beneficios a las organizaciones, dentro de los
cuales se encuentran:
Fomenta la Mejora
integración y el significativamente
trabajo en equipo. el clima laboral.
Mejora
considerablemente Mejora la
la calidad de vida
productividad
física, laboral y
organizacional.
psicológica de los
participantes.
¿QUE SERVICIOS OFRECEMOS?
Deseamos apoyarlos en la implementación exitosa de las
Pausas Activas Recreativas Laborales evitando los riesgos de
mobbing y desmotivación que acarrea la improvisación en aspecto
tan importante para la salud física y mental de los trabajadores. A
continuación les presentamos nuestros servicios
Evaluación de la estructura orgánica de los participantes
(características de la población en cuanto a edades, géneros, labores que
realizan en los distintos departamentos, etc.) e infraestructura donde
se realizaran las dinámicas (espacios físicos disponibles, capacidad
de participante por espacios, disponibilidad de horario de los espacios,
etc)
Diseño de programa de pausas activas recreativas
(determinación de espacio, cronograma, actividades de pausas
activas recreativas y recursos humanos y materiales, todo esto
con base a las sugerencias del patrono de la empresa)
Actividades que fomente la cultura de pausas activas
recreativas
(Dentro del programa se contemplan actividades que concienticen
a los trabajadores de la necesidad e importancia de realizar una
actividad física y mental sistematizada)
Evaluación del programa de pausas activas recreativas
(suministro de instrumento de evaluación de impacto que permita la
toma de decisiones y favorezca el mejoramiento de la
implementación de las pausas activas recreativas)
Capacitación y asesoría a los miembros de la Unidad
Recreativa Laboral (U.R.L) (formación y asesoría que les permita a
los miembros de la U.R.L diseñar, dirigir y evaluar las pausas
activas recreativas dentro de sus organizaciones)
ACTIVIDADES EXTRAMURALES
RECREATIVAS FAMILIAR
El Instituto Nacional de capacitación y Recreación para los
Trabajadores (INCRET) se refiere a este tipo de actividades a
aquellas destinadas a los trabajadores y su grupo familiar que
contemplen aspectos culturales, deportivos, recreativos y
turísticos. Estas deben realizarse de manera extramural, es decir,
fuera de los espacios del lugar donde laboran y la frecuencia es
una (01) actividad mínima por año fiscal de la empresa. La
implementación de estas actividades genera múltiples beneficios
a las organizaciones entre los cuales se encuentran:
Crea y Fortalece
el trabajo en
equipo
Contribuye a la Fortalece la
integración identificación
familiar organizacional
Fomenta los
valores
organizacionales
¿ QUE SERVICIOS OFRECEMOS?
La calidad de servicio y seguridad son nuestras premisas al
prestar apoyo en la organización de actividades extramurales
recreativas familiar, más de 10 años de experiencias y nuestra
filosofía de Calidad Total garantiza el éxito de sus eventos. A
continuación les presentamos nuestros servicios:
Diseñamos, ejecutamos y evaluamos Excursiones o actividades
extramurales recreativas familiar en su totalidad y adaptado a
las necesidades de nuestros aliados (Servicios de transportes
con o sin A/A, logística de alimentación, servicio de hidratación,
actividades recreativas, deportivas, culturales y turísticas,
evaluación de impacto)
Asesoramientos en cuanto a los establecimientos público o
privado (sugerencias de distintos lugares tales como: playas,
parques, museos, entre otros. que garanticen todos los servicios y la
seguridad para la realización de las actividades extramurales
recreativas familiar)
Logística de alimentación e hidratación (Desayunos, meriendas,
almuerzos, servicio de hidratación de agua o bebida saborizada)
Personal capacitado (Coordinadores de eventos, recreadores,
personal logística, paramédicos, entre otros.)
Programa de Actividad (realización del programa tomando
en consideración valores organizacionales adaptado a la
características del lugar a visitar y de la población )
ACTIVIDADES INTRAMURALES
El Instituto Nacional de capacitación y Recreación para los
Trabajadores (INCRET) se refiere a este tipo de actividades que
contemplen componentes culturales, deportivos y recreativos.
Estas pueden realizarse de manera intramuros y están dirigidas
principalmente a los trabajadores. La frecuencia es de seis (06)
actividad mínima por año fiscal de la empresa. La implementación
de estas actividades genera múltiples beneficios a las
organizaciones entre los cuales se encuentran:
Crea y Fortalece el trabajo en equipo
Fortalece la identificación organizacional
Fomenta los valores organizacionales
Contribuye a la integración familiar
Fomenta una mejor comunicación organizacional
¿QUE SERVICIOS OFRECEMOS?
La innovación permanente de nuestros servicios nos permite
ofrecer diversas actividades que se adapten a los lineamientos
establecidos por el INCRET en cuanto al cumplimiento de los
componentes Culturales, Recreativos y Deportivos. A continuación
les presentamos nuestros servicios:
Diseñamos, ejecutamos y evaluamos actividades intramuros
recreativas, culturales y deportivas adaptada a las
necesidades de nuestros aliados (Servicios de transportes con o
sin A/A, servicio de sonido, logística de alimentación, servicio de
hidratación, actividades recreativas, deportivas, culturales,
evaluación de impacto)
Evaluación de la estructura orgánica de los participantes
(características de la población en cuanto a edades, géneros,
labores que realizan en los distintos departamentos, etc.) e
infraestructura donde se realizaran las dinámicas
(espacios físicos disponibles, capacidad de participante por
espacios, disponibilidad de horario de los espacios, etc)
Logística de alimentación e hidratación (Desayunos, meriendas,
almuerzos, servicio de hidratación de agua o bebida saborizada,
entre otros.)
Personal capacitado (Coordinadores de eventos, recreadores,
personal logística, paramédicos, entre otros.)
Programa de Actividad (realización del programa tomando en
consideración valores organizacionales adaptado a la
características del lugar y de la población )
