ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON EL

PROGRAMA ESTABLECIDO Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE.

ALFREDO FABIAN FAJARDO

ANGELICA JIMENA SAMBONI

KEVIN CAMILO BASTIDAS

LEYDI ANGELICA MONROY

LINA DANIELA CARRETERO

01 JULIO 2020.

INSTITUTO NACIONAL DE TÉCNICAS INTECS

ENTIDAD DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO

TÉCNICO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- SALUD

OCUPACIONAL

SEMESTRE 1- NOCTURNO

IBAGUÉ-TOLIMA

2020

1
 ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON EL

PROGRAMA ESTABLECIDO Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE.

ALFREDO FABIAN FAJARDO

ANGELICA JIMENA SAMBONI

KEVIN CAMILO BASTIDAS

LEYDI ANGELICA MONROY

LINA DANIELA CARRETERO

01 JULIO 2020.

DOCENTE FORMADOR

VIVIANA MARCELA MARTINEZ RUBIO

Profesional en Salud Ocupacional / Especialista en Ergonomía

Lic. 14034 de 2018

INSTITUTO NACIONAL DE TÉCNICAS INTECS

ENTIDAD DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO

TÉCNICO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- SALUD

OCUPACIONAL

SEMESTRE 1- NOCTURNO

IBAGUÉ-TOLIMA

2020

2
 Contenido

Objetivo General. ............................................................................................................... 5

Objetivos específicos de las dos Guías U1 U2 ................................................................... 5

INTRODUCCION........................................................................................................................... 6

GUIA U1 ............................................................................................................................ 7

1. ¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo? ......................................................................... 7

2. Definición Sistema de Vigilancia Epidemiológica............................................................. 7

3. Cuáles son los objetivos del Sistema de Vigilancia Epidemiológico ................................. 8

4. Definición Desorden músculo esquelético. ........................................................................ 9

5. Defina índice de ausentismo laboral................................................................................... 9

6. Definición prevalencia ..................................................................................................... 10

7. Que son enfermedades emergentes .................................................................................. 10

8. Definición mortalidad....................................................................................................... 10

9. ¿Qué es salud pública? ..................................................................................................... 11

10. ¿Qué es cuarentena? ..................................................................................................... 12

11. Realice un mapa mental con posibles actividades preventivas que minimicen el riesgo

de contraer enfermedad Osteomuscular .................................................................................... 12

12. ¿Qué es saneamiento ambiental? ................................................................................. 13

13. ¿Cuáles son las actividades de Saneamiento ambiental? ............................................. 13

14. Realice un mapa conceptual donde explique paso a paso el reporte de un accidente de

trabajo. 14

15. ¿Qué son protocolos de seguridad? .............................................................................. 14

16. Técnicas de comunicación que se debe utilizar el SG SST.......................................... 15

17. Grafique 10 hábitos de trabajo seguro ......................................................................... 15

3
 Guía U2 ............................................................................................................................ 16

1. Mencione dos patologías no transmisibles. ...................................................................... 16

2. Elabore una guía de buenas prácticas para trabajadores del área de servicios generales . 16

3. Grafique los elementos de protección personal necesarios para el trabajo en alturas. ..... 19

4. Elabore una ficha técnica para un EPP (libre). ................................................................. 21

5. Defina higiene industrial. ................................................................................................. 22

6. Cuáles son las actividades de higiene industrial............................................................... 23

7. Que son condiciones de trabajo ........................................................................................ 24

8. Que son condiciones de salud .......................................................................................... 25

9. Que es Autocuidado ......................................................................................................... 25

10. Que es Estilos de vida saludables................................................................................. 25

11. Que es una matriz de peligros ...................................... ¡Error! Marcador no definido.

12. Cuáles son las medidas de intervención ....................................................................... 26

13. Mencione los indicadores de gestión ........................................................................... 27

14. Mencione tipos de exámenes médicos ocupacionales.................................................. 27

15. La importancia de los exámenes médicos .................................................................... 28

GLOSARIO U1: ............................................................................................................... 29

 GLOSARIO U2 30

BIOGRAFÍA ................................................................................................................................. 37

4
  Objetivo General.

Analizar y conocer las definiciones de 32 preguntas expuestas en la guía U1 y U2

entregadas por la docente para nota final de la Materia “Apoyar las actividades de salud

ocupacional de acuerdo con el programa establecido”

 Objetivos específicos de las dos Guías U1 U2

Analizar y conocer las decisiones de cada una de las 32 preguntas expuestas en las guías

U1 y U2 para tener conocimiento del manejo y protocolo de seguridad implementadas

por las empresas y su manejo del uso de los EPP y controles de SG SST.

5
 INTRODUCCION

Este trabajo se ha desarrollado con el fin de conocer conceptos y metodologías

implementadas en las empresas para cuidado del personal y precaución o evitar

accidentes o incidentes laborales los cuales afectan constantemente a las diferentes

actividades ejercidas por las empresas para el cumplimiento de sus objetivos.

6
  GUIA U1

1. ¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?

Es la organización de varias actividades

tendientes a promover el cuidado, la seguridad y

la salud en el trabajador en su ambiente de trabajo.

La seguridad y la salud en el trabajo es el nuevo

nombre que ha tomado del anterior termino ampliamente utilizado y conocido como salud

ocupacional.

2. Definición Sistema de Vigilancia Epidemiológica

Identifica las enfermedades que ha desarrollado o puede desarrollar un trabajador en las

actividades laborales definiendo las medidas de acción pertinentes para protegerla salud y

el bienestar del trabajador, tanto en los procesos productivos como en las personas, es la

recolección sistemática y permanente de datos esenciales de salud para análisis y

procesamiento del PHVA también conocido como ciclo Deming. En español sería PHVA

(Planificar-Hacer-Verificar-Actuar), para estrategias de PREVENCION (NIOSH).

Básicamente es la recolección de la información para tomar acciones, siempre tiene que

haber dos características importantes.

7
 Permanente y continua

 Que la información que se recolecta va a servir para actuar en cuanto a estrategias

de tratamiento y prevención.

Información de entrada para construirlo

 Prevención

 Controlar y promover

 Matriz de peligros

 Estadísticas de ausentismo

 Estadísticas accidentalidad

 Diagnóstico de condiciones de salud

 Evaluaciones higiénicas

 Exámenes ocupacionales

3. Cuáles son los objetivos del Sistema de Vigilancia Epidemiológico

Identificar, controlar, dar seguimiento, prevenir o reducir la parición, al desarrollo u

evolución de patologías o enfermedades laborales, promover la calidad de vida de los

trabajadores expuestos y como objetivo se da de acuerdo al peligro asociado y a la

enfermedad laboral que este produzca.

 Conocer el estado actual de los trabajadores de una empresa, con el fin de

prevenir afectaciones en la salud, como enfermedades profesionales o

accidentes de trabajo

8
  Prevenir el ausentismo laboral por patologías que afecten la salud, o la

productividad de un trabajador

 Desarrollar campañas de promoción y prevención de la salud y el bienestar

 Evitar sanciones o indemnizaciones por no promover labores seguras en la

protección de los trabajadores

4. Definición Desorden músculo

esquelético.

Son dolencias de origen natural más habituales,

afectan la espalda, cuello hombros y extremidades

superiores e inferiores y se incluye en ellos

cualquier daño o trastorno de las articulaciones u

otros tejidos. Definición índice de ausentismo laboral.

5. Defina índice de ausentismo laboral

Es la ausencia de aquellos empleados que no están en las

horas de trabajo y esto es uno de los puntos que preocupa a

la empresa lo cual tratan de controlar para que no se

cometan dentro de ella. También puede definirse como toda

ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día

laborable, dentro de la jornada legal de trabajo

9
 6. Definición prevalencia

Es aquella que indica el número de casos en estudio

de una población determinada.

Calculo.

P= Prevalencia P= C

A= Casos N

N= Número de personas

7. Que son enfermedades emergentes

Las enfermedades emergentes son enfermedades nuevas y/o conocidas que aparecen en

áreas por primera vez o que se presentan manifestaciones desconocidas o indiferenciada.

es aquella que es nueva, que acaba de salir, que se desconoce.

8. Definición mortalidad.

Indica el número de personas que fallecen respecto al total de la

población, es un indicador que establece el número de muertos

en toda la población que tiene una región o un país o un

continente, en esa población se contabiliza desde el recién

nacido hasta el que tiene 120 años, hay entran todos, por lo tanto,

compara los muertos frente a todos los cuídanos que viven en ese país, la tasa de mortalidad

dice: cuantos muertos en los ciudadanos de ese país, el termino tasa significa comparación

10
entre un evento muertos y la población total en una unidad de tiempo y normalmente se

elevan a una constante para dar idea de magnitud o proporcionalidad, la tasa de mortalidad

por lo tanto nos va a decir cuántos muertos hay en todo Colombia.

M= Tasa de mortalidad media F

F= Número de fallecimientos M= ---- * 1000

P= Población total P

9. ¿Qué es salud pública?

Es la responsabilidad estatal y ciudadana de protección de la salud como un derecho

esencial, individual, colectivo y comunitario en función de las condiciones de bienestar y

calidad de vida.

Sus ventajas

 Está bien estructurado

 Es reconocido como uno de los mejores modelos de Latinoamérica y está sujeto a

mejorar

Sus desventajas

 No se implementa bien

 La Corrupción económica y los intereses a particulares provocan desviación de

presuntos

 Establece una contribución obligatoria

11
 10. ¿Qué es cuarentena?

Viene de cuarenta (40), el mundo entero ya la viene empleando desde hace mucho tiempo

a causa de la lepra, para que no allá más contagiados.

Llamamos cuarentena a un aislamiento, fundamentalmente se aíslan a los enfermos del

resto de la población, para que el resto de la población no se contagie y no allá

propagación de la enfermedad o virus,

11. Realice un mapa mental con posibles actividades preventivas que minimicen

el riesgo de contraer enfermedad Osteomuscular

12
 12. ¿Qué es saneamiento ambiental?

Según la OMS, saneamiento ambiental. Es ´´Aquella disciplina que comprende aquellos

aspectos de la salud humana, la calidad de vida, que son determinados por factores

ambientales, físicos, químicos, biológicos, sociales y psicosocial. Es para mejorar

condiciones de vida para mitigar la pobreza y administrar y proteger los recursos

naturales.

13. ¿Cuáles son las actividades de Saneamiento ambiental?

 Dotación y control de agua: potable, lluvia, superficiales, subterránea y de mar

 Manejo y tratamiento de aguas residuales domesticas: red de alcantarillado.

 Gestión de residuos sólidos: barrido recolección, transporte y disposición final.

 Control de contaminación atmosféricas.

 Control sanitario de viviendas.

 Control sanitario de alimentos.

13
14. Realice un mapa conceptual donde explique paso a paso el reporte de un

accidente de trabajo.

15. ¿Qué son protocolos de seguridad?

Es un conjunto de procedimientos que nos

ayudan a establecer mecanismos y formas

para prevenir y enfrentar una emergencia,

recordando que la mejor defensa es la

prevención, tenemos 5 importantes

 Los horarios de trabajo

 Turnos de trabajo

 Que elementos de bioseguridad y seguridad se requiere

14
 16. Técnicas de comunicación que se debe utilizar el SG SST

Los sistemas de gestión buscan alcanzar los objetivos de la organización mediante una

serie de estrategias, que incluyen la optimización de procesos, el enfoque centrado en la

gestión y el pensamiento disciplinado.

17. Grafique 10 hábitos de trabajo seguro

15
  Guía U2

1. Mencione dos patologías no transmisibles.

Según la organización mundial de la salud (OMS), las patologías o las enfermedades

no transmisibles (ENT), son aquellas que afectan la salud a medida que pasa el

tiempo con mayor gravedad. Dos de éstas pueden ser:

 El cáncer

 Diabetes

2. Elabore una guía de buenas prácticas para trabajadores del área de servicios

generales

Colocar señales de precaución como la de riesgo de caída en las zonas donde se hace

limpieza, especialmente cuando se trapea.

16
3. Hacer uso del tapabocas para la protección contra los productos químicos fuertes

de limpieza como: desinfectantes, alcohol, ácidos, etc.

4. Hacer uso de guantes de nitrilo o de goma que protejan contra los productos

químicos que afecten la piel, además, para evitar el contacto con virus y bacterias

que puedan ocasionar una infección.

5. Hacer cambio constante del agua, cuando se trapea o se desinfectan superficies

con un limpión.

17
6. Realizar los oficios sin incomodar al personal de la empresa.

7. Contar con todos los elementos requeridos para la labor, como: Trapero, escoba,

cepillo, plumeros, desinfectantes, jabones, limpiones, recogedor etc.

8. Hacer cambio diario de las bolsas de

basura

18
3. Grafique los elementos de protección personal necesarios para el trabajo

en alturas.

Eslinga con absorbedor de Eslinga con posicionamiento

choque

Línea de vida Arnés de cuerpo completo

Mosquetón Cordino

19
 Ocho Casco

Gafas de policarbonato Cinta de anclaje

Botas de seguridad Guantes de seguridad

20
 Traje de una sola pieza Silleta o guindola

4. Elabore una ficha técnica para un EPP (libre).

1. Primero lavar las manos con agua y

con jabón

2. Revisar que el tapabocas esté en

óptimas condiciones

21
 3. Revisar es derecho del tapabocas para

colocarlo correctamente

4. Cubrir el rostro desde la parte superior

de la nariz hasta el mentón sin que

queden espacios, además, asegurar la

parte de la nariz.

5. No tocar el tapabocas con las manos

mientras se usa.

5. Defina higiene industrial.

La higiene industrial se encarga de analizar las condiciones del medio ambiente de

trabajo evaluando y controlando los contaminantes de origen laboral, evitando daños

22
 en la salud de los trabajadores de esta manera se debe proporcionar condiciones de

trabajo como capacitarlos para que se eviten las enfermedades y accidentes laborales

6. Cuáles son las actividades de higiene industrial.

• prever los riesgos para la salud que pueden originarse como resultado de procesos de

trabajo, operaciones y equipos y, en consecuencia, asesorar sobre su planificación y

diseño.

• identificar y conocer, en el medio ambiente de trabajo, la presencia (real o potencial) de

agentes químicos, físicos y biológicos y otros factores de riesgo, así como su interacción

con otros factores que pueden afectar a la salud y el bienestar de los trabajadores

• conocer las posibles vías de entrada de agentes en el organismo humano y los efectos

que esos agentes y otros factores pueden tener en la salud

• evaluar la exposición de los trabajadores a agentes y factores potencialmente nocivos y

evaluar los resultados

• evaluar los procesos y los métodos de trabajo, desde el punto de vista de la posible

generación y emisión/propagación de agentes y otros factores potencialmente nocivos,

con objeto de eliminar la exposición o reducirla a niveles aceptables

23
• diseñar y recomendar estrategias de control y evaluar su eficacia, solo o en colaboración

con otros profesionales para asegurar un control eficaz y económico

• participar en el análisis del riesgo global y la gestión de un agente, proceso o lugar de

trabajo, y contribuir al establecimiento de prioridades para la gestión de riesgos

• conocer el marco jurídico para la práctica de la higiene industrial en su país

• educar, formar, informar y asesorar a personas de todos los niveles en todos los aspectos

de la comunicación de riesgos

• trabajar con eficacia en un equipo interdisciplinario en el que participen también otros

profesionales

• identificar los agentes y factores que pueden tener un impacto medioambiental y

comprender la necesidad de integrar la práctica de la higiene industrial con la protección

del medio ambiente

7. Que son condiciones de trabajo

Son las condiciones dignas y seguras que permitan a los trabajadores el desarrollo de sus

actividades asignadas generando respeto y dando a conocer sus derechos como

trabajador.

24
 8. Que son condiciones de salud

Son el bienestar, físico, mental y social que cada individuo desempeña.

Es el estado físico o mental en que se encuentra una persona, el cual determina la

capacidad de hacer o no ciertas labores.

9. Que es Autocuidado

El autocuidado es una forma de cuidarse así mismo, tanto físico como psicológico.

¿Cómo nos debemos cuidar?:

● Una buena alimentación

balanceada

● Controlar

el estrés

● Ejercicio moderado
● Realizar siempre el aseo oral

● Baño diario
● Evitar el alcohol y el tabaco

25
U

10. Que es Estilos de vida saludables

Son los buenos hábitos alimentarios, físicos y mentales que tiene cada

persona,

25
 11. ¿Qué es una matriz de peligros?

Es un formato escrito que determina e identifica los peligros existentes que pueden

ocasionar riesgos en el área de trabajo de los empleados para velar por el bienestar y

seguridad de los mismos.

12. ¿Cuáles son las medidas de intervención?

 Diseño para eliminar los peligros,

como las caídas, los materiales
Eliminación
peligrosos, el ruido, espacios
confinados y el maneja Manuel de
cargas
 Sustitución por un material menos
peligroso
Sustitución
 Reducir la energía, ej: bajar la
velocidad, la fuerza, el amperaje, la
presión, la temperatura, el ruido
 Sistemas de ventilación
 Guardas de maquinaria
Controles de ingeniería
 En cerramientos para el ruido
 Los cortocircuitos (breakers)
 Barandas de seguridad
Señalización  Señalización Sonora
 Señalización visual
 Procedimientos de trabajo seguro
(controles operacionales)
Controles administrativos  Rotación de trabajadores
 Inspecciones de seguridad
 Entrenamientos de seguridad en
general
 Cascos
 Gafas de seguridad
Elementos de protección  Protectores auditivos
 Protectores respiratorios
personal  Protectores faciales
 Botas de seguridad
 Guantes de seguridad
 Entre otros

26
 13. Mencione los indicadores de gestión

14. Mencione tipos de exámenes médicos ocupacionales.

 Examen médico pre ocupacional:

Es realizado al trabajador antes de ser contratado, allí es donde determinamos su estado

de salud y sus aptitudes para el cargo que se está postulando

 Examen médico ocupacional periódico:

Es el examen que se realiza periódicamente a los trabajadores para ir detectando posibles

problemas de salud como mínimo se debe realizar cada dos años.

 Examen médico ocupacional de retiro:

Exámenes que se le hacen a los trabajadores 5 días antes de su retiro para constar si se

generaron enfermedades por causa del trabajo.

27
  Por cambios de ocupación o puesto de trabajo

Estos exámenes se realizan al cambiar a una asignación laboral diferente, debido a los

nuevos factores de riesgo que se pueden presentar en las actividades.

 Por reincorporación laboral luego de una incapacidad temporal prolongada.

 Por los contratos temporales de corta duración.

Se realizan para personas que van a ingresar al trabajo, con el fin de descubrir si este

cumple con las condiciones físicas y mentales para realizar la labor correspondiente a la

cual va ser contratado

 Explique la importancia de realizar exámenes médicos ocupacionales a los

trabajadores

Los exámenes médicos que se le realizan a los trabajadores son necesarios e

importantes para mayor confiabilidad a la hora de realizar las labores

correspondientes, ya que comprenden diversos factores que pueden conllevar a un

riesgo de salud, enfermedad laboral o incapacidad para trabajar. Por esta razón es

que son de gran importancia la realización de los exámenes médicos.

15. La importancia de los exámenes médicos

Los exámenes médicos que se le realizan a los trabajadores son necesarios e importantes

para mayor confiabilidad a la hora de realizar las labores correspondientes, ya que

comprenden diversos factores que pueden conllevar a un riesgo de salud, enfermedad

laboral o incapacidad para trabajar. Por esta razón es que son de gran importancia la

realización de los exámenes médicos.

28
 GLOSARIO U1:

a) vigilancia epidemiológica: Conjunto de actividades con las que se reúne la

información indispensable para conocer el comportamiento de los riesgos

profesionales y comunes, que afectan a la población trabajadora. Su fin es

intervenir esos riesgos a través de la prevención y control.

b) enfermedad: alteración más o menos grave de la salud.

c) frecuencia: número de veces que se repite algo.

d) etiología: estudio de las causas de las cosas.

e) salud: estado en el que el ser humano ejerce normalmente todas sus funciones. 

población: Conjunto de personas que habitan la Tierra o cualquier división

geográfica de ella.

f) ciclo phva: Es una herramienta de la mejora continua, presentada por Deming a

partir del año 1950, la cual se basa en un ciclo de 4 pasos: Planificar (Plan), Hacer

(Do), Verificar (Check) y Actuar (Do).

g) perfil epidemiológico: Es el estudio de la morbilidad, mortalidad y factores de

riesgo, teniendo en cuenta las características geográficas, la población y el tiempo.

h) vigilancia: Es el análisis, interpretación y difusión sistemática de los datos

colectados, generalmente usando métodos que se distinguen por ser prácticos,

uniformes y rápidos, más que por su exactitud o totalidad, que sirven para

observar las tendencias en tiempo, lugar y persona, con lo que pueden observarse

o anticiparse cambios para realizar las acciones oportunas, incluyendo la

investigación y/o medidas de control.

29
 16. GLOSARIO U2

a) Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no

conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

b) Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de

la organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria

por su baja frecuencia de ejecución.

c) Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la no operación normal de la

organización, se ha planificado y es estandarizadle.

d) Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una

empresa.

e) Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o

inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una

severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la

salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los

medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.

f) Auto reporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el

trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las

condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.

g) Ciclo PHVA: Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento

continuo a través de los siguientes pasos:

30
h) Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los

trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se

pueden mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas.

i) Hacer: Implementación de las medidas planificadas.

j) Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están

consiguiendo los resultados deseados.

k) Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener mayores beneficios en la

seguridad y salud en de los trabajadores

l) Condiciones de salud: El conjunto de variables objetivas y de auto reporte de

condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil

sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.

m) Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o

factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la

seguridad y salud de los trabajadores quedan específicamente incluidos en esta

definición, entre otros:

a. Las características generales de los locales, instalaciones, máquinas,

equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles

existentes en el lugar de trabajo;

b. Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de

trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de

presencia;

31
 c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado

anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores y; d) La

organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o

biomecánicos y psicosociales.

n) Descripción sociodemográfica: Perfil sociodemográfico de la población

trabajadora, que incluye la descripción de las características sociales y

demográficas de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad,

ingresos, lugar de residencia, composición familiar, estrato socioeconómico,

estado civil, raza, ocupación, área de trabajo, edad, sexo y turno de trabajo.

o) Efectividad: Logro de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo con la máxima eficacia y la máxima eficiencia.

p) Eficacia: Es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la

realización de una acción.

q) Eficiencia: Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.

r) Emergencia: Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del

mismo, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una

reacción inmediata y coordinada de los trabajadores, brigadas de emergencias y

primeros auxilios y en algunos casos de otros grupos de apoyo dependiendo de su

magnitud.

s) Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al

nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de

las consecuencias de esa concreción.

32
t) Evento Catastrófico: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera

significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños

masivos al personal que labora en instalaciones, parálisis total de las actividades

de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera

destrucción parcial o total de una instalación.

u) Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y definir

las características de este.

v) Indicadores de estructura: Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a

recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las

demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.

w) Indicadores de proceso: Medidas verificables del grado de desarrollo e

implementación del SG-SST.

x) Indicadores de resultado: Medidas verificables de los cambios alcanzados en el

periodo definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de

recursos propios del programa o del sistema de gestión.

y) Matriz legal: Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la

empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad

productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar

el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual

deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones

aplicables.

33
z) Mejora continua: Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este

campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo

(SST) de la organización.

aa) No conformidad: No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de

estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables,

entre otros.

bb) Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los

trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

cc) Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el compromiso de la alta

dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresada

formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización.

dd) Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia

de las actividades desempeñadas.

ee) Rendición de cuentas: Mecanismo por medio del cual las personas e

instituciones informan sobre su desempeño.

ff) Revisión proactiva: Es el compromiso del empleador o contratante que implica

la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas

y correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el SG-SST.

34
 Revisión reactiva: Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales,

incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad.

 Requisito Normativo: Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por

una norma vigente y que aplica a las actividades de la organización.

 Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o

eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.

 Valoración del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del

riesgo estimado.

 Vigilancia de la salud en el trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud en

el trabajo: Comprende la recopilación, el análisis, la interpretación y la difusión

continuada y sistemática de datos a efectos de la prevención. La vigilancia es

indispensable para la planificación, ejecución y evaluación de los programas de

seguridad y salud en el trabajo, el control de los trastornos y lesiones relacionadas

con el trabajo y el ausentismo laboral por enfermedad, así como para la protección

y promoción de la salud de los trabajadores. Dicha vigilancia comprende tanto la

vigilancia de la salud de los trabajadores como la del medio ambiente de trabajo.

 Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). La Seguridad y Salud en el Trabajo

(SST) es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades

causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la

salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio

ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y

35
 el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas

las ocupaciones.

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el

desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye

la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las

acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos

que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

36
 BIOGRAFÍA

1. https://www.youtube.com/watch?v=HAs-TRnDKVc

2. https://www.google.com/search?q=ciclo+Deming+animado&tbm=isch&ved=2ah

UKEwjb4eTWxKjqAhXWVzABHQyDAa0Q2-

cCegQIABAA&oq=ciclo+Deming+animado&gs_lcp=CgNpbWcQA1CLMViLM

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nt=img&ei=Xqn6Xtu6CtavwbkPjIaG6Ao&bih=645&biw=676

3. file:///C:/Users/acer/Desktop/SEGURIDAD%20Y%20SALUD/VIVIANA%20M

ARTINEZ/GUIA_APOYAR_ACTIV_U1_REALIZAR.pdf

4. file:///C:/Users/acer/Desktop/SEGURIDAD%20Y%20SALUD/VIVIANA%20M

ARTINEZ/GUIA_APOYAR_ACTIV_U2_PROMOVER.pdf

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