EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO AL TRABAJO
Épocas Características
• El trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en
el libro del Génesis del trabajo, pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de
disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como un
castigo y en realidad no existía legislación sobre la actividad laboral, no se sabía lo que significaba pacto
entre trabajador y empleador. • El hombre no dependía de un jefe para el cual trabajar, si necesitaba algo
Pre-Historia para subsistir lo tomaba de la naturaleza, luego comenzó a agruparse con otros para su sobre vivencia, paso
a organizar el trabajo de su producción, con el excedente realizaba intercambio por otro (trueque), causando
una interrelación con los demás y la completa satisfacción de sus necesidades.
• No existen muchos detalles históricos acerca de la evolución del trabajo, solamente se tienen las
instituciones que han quedado plasmadas y que son interpretadas de maneras determinadas, ejemplo de esto
es el Código de Hammurabi, en el cual se encuentran algunas muestras basadas en origen natural y
religiosos. • Las leyes de Marcu surgieron posteriormente y de ella se concluye que el hombre hizo una
limitación a la jornada de trabajo, se pensó que el hombre debería trabajar en tiempo de luz y descansar en
tiempo de sombra. • Así surge las corporaciones que son agrupaciones de personas que tienen la
Edad Antigua exclusividad de una actividad laboral lo que hace que los Señores Feudales le reconozcan su existencia y le
den valor, estos son: °Maestro. °Oficiales y ayudantes. (asistente del maestro en el comienzo del oficio o
arte que desarrollaban). • El trabajo era en esos tiempos denigrante y despreciativo, la condición de esclavo
en Roma se adquiría por ejemplo por el hecho de perder una guerra, así el ganador de la misma tenía que
matar o no al perdedor, la persona pasaba a ser de su propiedad.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO AL TRABAJO
• Comienza con la caída del Imperio Romano con la invasión de los monjes católicos romanos,
escondieron toda la información y los conocimientos, surge una nueva concepción de trabajo, ya no es
considerado como denigrante peyorativo para el esclavo, esto gracias a una expresión salida de los
monasterios portugueses "El ocio es el enemigo del alma". • El fenómeno social que se caracterizó en la
edad media es el feudalismo que son mini-estados con grandes extensiones de tierra en manos de un mismo
Estado, mostrando el atesoramiento del poder a través de dos formas: °El acaparamiento de tierras y
Edad Media propiedades (señor feudal). °El poder de la Iglesia Católica. • Al final de la Edad media un cambio en la
concepción económica del hombre, se dejó de pensar que el poder económico se demuestra con el
atesoramiento de tierra y surge en Europa una concepción liberal en donde la muestra del poder se da
cuando se detectan bienes e inmuebles.
• El descubrimiento de América atrajo la extracción masiva de oro y piedras preciosas para transportarlos a
Europa, como consecuencia una de las primeras medidas inflacionarias en la historia de la humanidad. •
Surge una nueva clase social, la burguesía, quien comienza a obtener poder político mediante la corrupción,
el atesoramiento de dinero cambia, la concepción moral del trabajo. • Los maestros se cambiaron por
patronos en el sentido que reconoce los aprendices por trabajadores, el taller por la fábrica y el precio justo
por el precio del mercado y entre precio del mercado conseguiremos el salario, surge la necesidad de la
Edad Moderna producción en serie y aparecen las máquinas como medios o formas de producir y a la par de ello la
competencia entre productores y los riesgos que debe asumir el patrono para conducir. • Así en Francia en
1791 se da la llamada "Le Chatelier" que le da carácter delictual a las asociaciones y corporaciones y el
trabajador no puede reunirse ya que pierde exclusividad en el área que maneja, lo cual afecta el poder
político.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO AL TRABAJO
• Se inicia con la Revolución Francesa a finales del siglo XVIII y las consecuencias mas importante es la
concesión política, surge el concepto de Estado organizado. • En Europa empezaron a desaparecer las
pocas condiciones que habían en cuanto al trabajo, estas existían de acuerdo al liberalismo dando como
origen otras concesiones como es la comunista los medios de producción deben ser de las personas. •
Período de Industrialización y Capitalismo: En América, el amparo de la mujer y el menor se concreta
también en las leyes dictadas por casi todos los países del continente durante las primeras décadas del siglo
XX pudiendo citar a modo de ejemplo la ley argentina del 14 de octubre de 1907; Las leyes de pobres de
Inglaterra derivan de las normas y prácticas con las que desde la primera mitad del siglo XVI se había
Edad intentado suprimir el vagabundeo; El Derecho del Trabajo en América, para el principio de los años 1900
Contemporánea la legislación americana se dibuja en cuanto se refiere al trabajo y a los empleados. • La lesgislacion laboral
tuvo inicio en el siglo XX segun la historia europea, se intituyen nuevas instituciones estatales para proteger
el trabajador, se desarrollaron mas dispositivos legales (Leyes Organicas, Reglamentos, Estatutos, etc.) Y
desde entonces el estado tiene un mayor intervencion en los problemas generados entre el empleador y el
empleado.
