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Mesa Redonda

La mesa redonda es una dinámica de grupo que permite desarrollar la comunicación oral sobre un tema, involucrando entre 3 y 6 personas con puntos de vista divergentes. Un moderador dirige el debate, dando 10 minutos a cada participante para exponer sus ideas, y al final hace un resumen destacando las diferencias. La mesa redonda es útil para conocer diferentes perspectivas sobre un asunto y promover la reflexión.

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RANDY TORRES HUILLCA
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Mesa Redonda

La mesa redonda es una dinámica de grupo que permite desarrollar la comunicación oral sobre un tema, involucrando entre 3 y 6 personas con puntos de vista divergentes. Un moderador dirige el debate, dando 10 minutos a cada participante para exponer sus ideas, y al final hace un resumen destacando las diferencias. La mesa redonda es útil para conocer diferentes perspectivas sobre un asunto y promover la reflexión.

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ESCUELA DE INGENIERIA

TECNICA DE COMUNICACIÓN ORAL


MESA REDONDA auditorio. Generalmente el coordinador se
Definición: sienta en el centro detrás de una mesa
amplia y los expositores a su derecha e
La mesa redonda es una dinámica de grupo que izquierda.
te permite desarrollar una modalidad de discurso El moderador habré la sección, con palabras
público oral. iniciales, mencionando el tema por tratarse,
Se utiliza esta técnica cuando se desea dar a explica el procedimiento que ha de seguirse. Cada
conocer un tema. participante hará uso de la palabra durante 10
minutos aproximadamente, el moderador sedera
Principales usos: la palabra a los integrantes en forma sucesiva.

 Útil para dar a conocer a un grupo de


personas los puntos de vista divergentes o Una vez finalizado las exposiciones de todos los
contradictorios sobre un determinado tema o participantes, el relator hace un breve  resumen
de las ideas principales de cada uno de ellos y
cuestión.
destaca las diferencias más notorias que se
 La mesa redonda ha sido difundida hayan tratado durante la mesa redonda.
ampliamente por la televisión, donde, por
ejemplo, políticos de diversos partidos exponen
Sugerencias para el buen
sus puntos de vista contradictorios acerca de
un hecho o medida de gobierno.
desarrollo de la mesa redonda:
El moderador o director debe de ser una
Características: persona de amplio conocimiento e imparcial,
persona objetiva al momento de hablar o
- Los integrantes pueden ser de 3 a 6
expresarse con la capacidad de poner en orden
personas aunque generalmente son de 4, han
el auditorio para que no se fomente el desorden
de sostener posiciones divergentes u opuestas
durante el desarrollo del tema
sobre el tema a tratarse ya sea individual o por
parejas o bandos.
Conclusiones:
- su duración es conveniente que no se
extienda  más allá de los 60 minutos, para
• es una dinámica muy compleja y muy
permitir luego las preguntas que desee
interesante ya que todos tienen el derecho a
formular el auditorio durante el lapso que se
participar a cerca del tema, se hace una reflexión
consideré prudente.
sobre este y con este proceso se amplía la fisión
de todos los participantes.
¿COMO SE REALIZA?

Una vez decidido el tema o cuestión que desea


tratarse en la mesa redonda, el organizador  debe
seleccionar a los expositores de los distintos
puntos de vista, de acuerdo con los requisitos ya Actividad:
expuestos. El organizador debe proveer así - ¿diga usted, que entiende por mesa redonda?
- ¿Realizar un esquema sobre mesa redonda?
mismo el ambiente físico, el equipo los horarios,
- ¿Cuáles son los pasos principales para el desarrollo
los miembros deben estar ubicados en un de la mesa redonda?
escenario donde puedan ser vistos por todo el

1 Torres Huillca Ronald


Quispe Flórez Guido
Valencia

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