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III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO EL CAMPELLO
4590 BASES GENERALES PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL
ANUNCIO 09-2020
La Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 08 de junio de 2020, aprobó
las siguientes:
BASES GENERALES PARA LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y
CONSOLIDACIÓN
PRIMERO.- OBJETO
El objeto de la presente es regular los aspectos comunes que han de regir en los
procesos selectivos que lleve a cabo el Ayuntamiento de El Campello para el acceso a
distintas categorías de personal funcionario, en ejecución del proceso extraordinario
de estabilización y consolidación de empleo temporal previsto en el artículo 19. Uno. 6)
de la Ley 3/2017 de 20 de junio de Presupuestos Generales del Estado, y en relación
a las plazas que se han derivado del plan de ordenación sectorial e incluidas en la
OEP correspondiente, y sin perjuicio de lo establecido en las bases generales y las
específicas que se determinen en cada convocatoria. En todo caso, las bases
específicas que se aprueben por el órgano competente deberán ser acordes con los
criterios generales dispuestos en las siguientes bases.
SEGUNDO. NORMATIVA APLICABLE
Los procesos selectivos citados se regirán, en lo no previsto en éstas Bases, por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 30/1984, de
2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en la Ley 7/1985, de 2
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de abril de Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local y el Real Decreto 891/1991, de 7 de junio, sobre Reglas
Básicas y Programas Mínimos a que debe ajustarse el Procedimiento de Selección de
los Funcionarios de la Administración Local; en lo no previsto en ellas, por la
reglamentación que para el ingreso en la función pública ha establecido la Comunidad
Autónoma de la Comunidad Valenciana y, supletoriamente, por el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de
puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado, Ley 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, así como
por cuantas otras disposiciones complementarias vigentes pudieran resultar de
aplicación.
TERCERO. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. SOLICITUDES. ADMISIÓN DE
ASPIRANTES. TRIBUNALES DE SELECCIÓN.
Se estará a lo dispuesto en las Bases Generales de Selección del Ayuntamiento de El
Campello
CUARTO.- SISTEMA DE SELECCIÓN. CRITERIOS COMUNES
Los procesos selectivos que se realicen en base a estos criterios comunes
garantizarán en todo caso el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
El procedimiento de selección se articulará por el sistema de concurso-oposición de
turno libre en el que la puntuación de la fase de oposición será del 60% y la de
concurso del 40% del valor de la nota final.
A.- FASE DE OPOSICIÓN (MÁXIMO 60% PUNTUACIÓN TOTAL)
El contenido de las pruebas a superar en la fase de oposición, guardará relación con
los procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos de trabajo objeto de
cada convocatoria, incluyendo pruebas teóricas y/o prácticas.
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La fase de oposición tendrá carácter obligatoria y eliminatoria. En las bases
específicas se realizará un único ejercicio de los dos detallados a continuación,
dependiendo de la naturaleza de la plaza y del puesto a cubrir así como de las
funciones y conocimientos que se deban demostrar por los aspirantes, siempre
teniendo en cuenta los conocimientos adquiridos en el puesto que se pretende cubrir.
Ejercicio primero: Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos teórico
prácticos referida a los contenidos del programa que figurará como Anexo de cada una
de las bases específicas, a través de un cuestionario en forma de test con cuatro
respuestas alternativas de las cuales sólo una será la correcta.
Ejercicio segundo: Consistirá en la resolución de uno o diversos supuestos teórico-
prácticos relacionados con los procedimientos, tareas y funciones habituales de los
puestos objeto de la convocatoria.
Esta fase de oposición con un único ejercicio (cuestionario y supuesto teórico práctico)
se puntuará con un máximo de 60 puntos y quedarán eliminados los aspirantes que no
obtengan un mínimo de 30 puntos.
B.- FASE DE CONCURSO (MÁXIMO 40% PUNTUACIÓN TOTAL)
Solamente se procederá a puntuar el concurso en el caso de haber superado la fase
de oposición y tendrá una puntuación máxima de 40 puntos.
Los méritos se computarán de acuerdo con la siguiente valoración:
B.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL 36 puntos (puntuación máxima)
Se valorarán los servicios prestados en la Administración pública en igual
grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del mismo cuerpo,
escala o agrupación profesional convocado, con la siguiente valoración:
- 0,30 puntos por cada mes completo (no valorándose la fracción) de servicios
en el Ayuntamiento de El Campello.
- 0,060 puntos por cada mes completo (no valorándose la fracción) de servicios
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en otra Administración Local.
- 0,030 puntos por cada mes completo (no valorándose la fracción) de servicios
en otra Administración Pública.
Sólo se valorarán meses efectivos, despreciándose las fracciones inferiores.
B. 2 TITULACIONES 1 punto (puntuación máxima)
Se valorará la posesión de titulaciones académicas oficiales iguales o superiores a la
exigida en la convocatoria para su acceso al cuerpo o escala en que está clasificado el
puesto objeto de la convocatoria. No se valorarán aquellas titulaciones que sean
requisito para acceder a dicho cuerpo o escala
- Título bachillerato, acceso universidad mayores 25 años, ciclos formativos
grado medio o equivalente: 0.40 puntos
- Ciclos formativos grado superior 0.50 puntos
- diplomado universitario o equivalente: 0.60 puntos
- Grado o equivalente: 0.70 puntos
- Licenciado universitario o equivalente: 0.80
- Master o equivalente: 0.90 puntos
- Doctorado: 1 punto
B.3 FORMACIÓN ESPECÍFICA: 3 puntos (puntuación máxima)
Se valorará la formación específica homologada en materias directamente
relacionadas con las funciones del puesto, recibidos o impartidos, expedidos por
organismos o entidades públicas oficiales:
- Cursos de menos de 50 horas.- 0.25 puntos
- Cursos de 50 o más horas.- 0.50 puntos
Los justificantes de la formación que se aporten deberán recoger específicamente las
horas realizadas, y en el supuesto de créditos, deberá justificarse su equivalencia con
las horas a que correspondan. En otro caso, no serán tenidas en cuenta por el tribunal.
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QUINTO.- INFORMACIÓN
El personal funcionario interino que ocupe plazas que sean objeto de alguna de las
convocatorias reguladas por estas bases, será informado de dicha circunstancia,
haciéndole constar que puede participar en la convocatoria y que la adjudicación final
de las plazas conllevará la finalización de la prestación de sus servicios en régimen de
interinidad, salvo en el caso de que el proceso quede desierto.
SEXTO.- NEGOCIACIÓN
Los presentes criterios han sido objeto de negociación colectiva según lo establecido
en el RD Legislativo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público-TREBEP y la Ley de Presupuestos
Generales del Estado.
SÉPTIMO. DISPOSICIÓN FINAL
Contra las presentes Bases podrá interponerse en el plazo de dos meses, contados
desde el día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente de la provincia de Alicante,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, o potestativamente y con
carácter previo, en el plazo de un mes, recurso de reposición ante el Sr. Alcalde,
según lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.”
El Campello
El Alcalde_Presidente
Fdo.: Juan José Berenguer Alcobendas
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