IP003 – HIGIENE INDUSTRIAL
CASO PRÁCTICO
SERGIO ANDRES TRIGOS BAYONA
COLOMBIA
COIPMGI2862970
Enunciado
Para realizar la evaluación de la exposición al ruido de un trabajador, el técnico de
prevención que realiza la medición ha observado que durante las 2 primeras horas de la
jornada el ruido era bastante estable, por lo que realizó 10 mediciones puntuales
mediante un sonómetro, obteniendo los siguientes valores: 80, 84, 81, 82, 81, 81, 83,
82, 82 y 84 dBA.
Durante las 4 horas siguientes, el ruido varía mucho de unos momentos a otros, por lo
que decidió continuar midiendo durante todo el tiempo con un sonómetro integrado,
obteniendo un nivel de presión acústica continuo equivalente ponderado A de 84 dBA
para ese período de tiempo. Durante las 2 horas restantes de la jornada, el trabajo no
estuvo expuesto a ruido, por lo que no midió durante ese tiempo. El nivel de pico
registrado por el sonómetro integrador fue de 120 dB lineales.
A la vista del escenario descrito, intente responder a las siguientes preguntas.
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CASO PRÁCTICO
Cuestionamientos
Para realizar el Caso práctico se recomienda encarecidamente leer las instrucciones
que aparecen al principio de este documento.
1. ¿Fue adecuada la estrategia de medición utilizada?
Rta: Las mediciones que realizó el técnico de prevención fueron realizadas
inadecuadamente ya que se ejecutaron mediciones de tiempo en períodos extensos y
no de acuerdo a la Resolución 627 de 2006, por lo tanto, a continuación, se realizará
una breve descripción de como se debería realizar correctamente la medición del
ruido en un puesto de trabajo con relación a que si se representa de forma constante
o variable.
Se deben hacer dos procesos de medición, uno con la fuente de emisión de ruido
funcionando durante el período de tiempo de mayor emisión o incidencia, para
obtener el nivel de presión sonora continuo equivalente con filtro de ponderación A,
LAeq,1h, y otro sin la fuente funcionando, para determinar el ruido. Las mediciones
deben efectuarse en el horario diurno o nocturno, según sea requerido, determinando
en cada una como mínimo los parámetros de medición.
El tiempo de medición tal cual como está estipulado en la Resolución 627 del 7 de
abril de 2006 del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial es de una
hora con captura de información de 15 minutos como mínimo.
Si el ruido es estable, es decir, fluctúa en un intervalo de 3dB, se toman como mínimo
3 mediciones de 5 minutos cada una, para evitar incurrir en mediciones que pudieran
resultar de baja representatividad. La duración de cada intervalo de tiempo de
medición no podrá ser inferior a 5 minutos, por lo que se propone tomar por lo menos
tres mediciones de 5 minutos de duración para completar los 15 minutos.
Por el contrario, si el ruido es fluctuante, es decir, fluctúa en un intervalo de más de
3dB, se debe tener por lo menos una medición que cubra el tiempo de estabilización,
capturando como mínimo 15 minutos de información. Si el tiempo de estabilización es
mayor que 15 minutos, la medición debe prolongarse hasta que se estabilice el nivel
sonoro continuo equivalente. Si las lecturas de LAeq varían en un intervalo de
amplitud de 2 dB por espacio de 5 minutos consecutivos, entonces se puede asumir
que el tiempo de estabilización se alcanzó.
Una vez terminadas todas las mediciones requeridas se realiza una tabla en donde se
puedan visualizar y poder identificar cuáles están por encima del nivel permisible al
oído humano y tomar las medidas de atenuación y prevención correspondientes.
2. ¿Se utilizaron los equipos adecuados?
Rta: Los equipos que se utilizaron en la medición por parte del técnico de prevención
fueron adecuados, sin embargo, a continuación, se presentará una descripción acerca
de la utilización adecuada del sonómetro y sus componentes.
El sonómetro es un instrumento que responde ante un sonido de una forma
aproximada a como lo haría el oído humano. Es una herramienta imprescindible para
medir la presión sonora. Un sonómetro-integrador es capaz de promediar
linealmente la presión sonora cuadrática.
Los sonómetros convencionales se emplean fundamentalmente para la medida del
nivel de presión acústica con ponderación A (LpA) del ruido estable. Los sonómetros
integradores pueden emplearse para todo tipo de ruidos y pueden medir varios
parámetros simultáneamente (nivel de presión sonora con promedio temporal lento Ls
o rápido Lf, nivel de presión sonora equivalente Leq e incluso el nivel de exposición
sonora).
Componentes del instrumento de medición (Sonómetro):
Micrófono: convierte las variaciones de presión de las ondas sonoras en una
tensión eléctrica proporcional a la presión.
Amplificador: amplifica la señal del micrófono lo suficiente como para permitir la
medida de los niveles más bajos de presión sonora y mantener la amplificación
constante.
Filtros de frecuencia: conjunto de filtros eléctricos cuya respuesta simula la
respuesta auditiva humana.
Detector de la señal (convertidor): encargado de obtener el valor de la señal
proporcional al valor medio cuadrático.
Indicador: una establecidos los datos anteriores, se muestra visualizada en el
indicador que da directamente el valor en dB, de forma analógica o digital.
3. ¿De qué forma podrían ser atenuados los ruidos producidos?
Rta: Las medidas que se pueden emplear para lograr la atenuación del ruido en el
puesto de trabajo teniendo en cuenta el nivel permisible del oído humano, y
realizando un adecuado análisis costo-beneficio son las siguientes:
Medidas técnicas: por medio de estás medidas se pueden emplear tres tipos de
controles:
- Control en la fuente: Diseño y compra de máquinas con bajo nivel de ruido,
mantenimiento adecuado de máquinas como su lubricación, sustitución de
materiales causante del ruido, o cerramientos totales o parciales con
materiales aislantes.
- Control en el medio de transmisión: controlar el ruido aéreo con la
implementación de pantallas acústicas, o el ruido transmitido por estructuras
implementando nuevos diseños.
- Control en el trabajador: Construcción de cabinas insonorizadas, y el uso de
elementos de protección personal como lo son los protectores auditivos.
Medidas organizativas: por esta medida se quiere intervenir en el momento en
que el trabajador se expone al ruido. Se podrían adoptar:
- Reubicación local de los trabajadores.
- Rotación de puestos en tareas ruidosas y poco ruidas.
- Pausas sin ruido.
- Concienciar a los trabajadores sobre los riesgos existente y medidas
preventivas.
