CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA

CONSULTORÍA Y CONSTRUCCIÓN S.R.L

INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
“CONSTRUCION Y EQUIPAMIENTO CON MOBILIARIO ESCOLR DE LA INSTITUCION EDUCATIVA
N° 17032 - EL VALOR - UTCUBAMBA - REGION AMAZONAS

1.1. SEGURIDAD Y SALUD

1.1. SEGURIDAD Y SALUD

1.1.1 OBJETIVOS Y METAS

El plan de prevención de Riesgos tiene el objetivo de integrar la prevención de los riesgos

laborales en los procedimientos de construcción que se aplicaran durante la ejecución de las obras a
fin de preservar la integridad física y salud de los trabajadores involucrados, clientes, proveedores,
visitantes y público en general.

El programa de prevención de riesgos, está basado en las políticas de la dirección general de

la empresa, la aplicación de estas normas, permite controlar aquellos riesgos (inaceptables) que son
críticos en los proyectos de construcción civil.

El CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA se preocupa en tomar todas las medidas de

mitigación para prevenir cualquier incidente, accidente, lesiones, (leves y múltiples) y enfermedades
ocupacionales a través de la plena cooperación de cada uno de sus trabajadores.

CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA tiene el compromiso de desempeñar un papel

responsable para identificar, eliminar y manejar los riesgos de seguridad relacionados con sus
actividades.

CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA, ha establecido como objetivo y metas dentro de

su programa de Seguridad General de Obra.
1.1.2. INFORMACION ESTADISTICAS DE ACCIDENTES LABORALES
Establecer los requerimientos para registrar y reportar en forma estandarizada la estadística
de accidentes laborales, que nos permita analizar la tendencia entre periodos y/o proyectos.

Se debe llevar el registro de todos los accidentes laborales ocurridos a consecuencia de

las actividades laborales de CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA y sus contratistas.
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1.1.3. PERMISO DE TRABAJO

Establecer el procedimiento para la confección y correcta ejecución de los distintos permisos

de trabajo. Aplicable a todos los trabajadores dependiendo del trabajo a realizar.

Al iniciarse la obra, o un frente de trabajo el residente de la obra con el criterio del ingeniero
de SST propone los permisos de trabajo. Una vez definido el personal que se encargara de emitir los
permisos de trabajo; el ingeniero de SST debe capacitar a dicho personal en el llenado de los formatos
y de la responsabilidad que adquiere al emitir dicho documento.

Puede darse el caso en determinadas obras que se dedica que el ingeniero SST sea la
persona encargada de emitir los registros de permiso de trabajo, también lo puede hacer un capataz
o el propio jefe de frente.

EMISION DE PERMISOS DE TRABAJO; Ningún trabajo debe iniciarse si previamente no se

ha emitido el permiso de trabajo y se han adaptado todas las medidas de seguridad, siendo de entera
responsabilidad del responsable del área del cumplimiento de esta advertencia. Los permisos de
trabajos asignados en la obra son AST y permiso de trabajo de excavación y zanjas.

1.1.4 USO ADECUADO DE EPP

El EPP es de uso obligatorio y de responsabilidad de cada trabajador para lo cual la empresa

está obligada a proporcionar gratuitamente el EPP apropiado a cada uno de los colaboradores
correspondientes a las actividades laborales que se realizan en sus instalaciones.

El EPP es de naturaleza personal, normalmente no es intercambiable y requiere de particular

cuidado para mantenerse en excelentes condiciones de operación y mantenimiento para garantizar
una protección segura al momento de utilizarse por parte de los trabajadores.

1.1.5. CAPACITACIONES

CAPACITACION EN SEGURIDAD E HIGIENE DE CONSTRUCCION.

CAPACITACION Y SENSIBLIZACION DIARIA.

Se desarrollaran antes del inicio de jornada los días establecidos son los lunes, miércoles y
viernes, en el sector de trabajo, estas charlas están registradas en formato R-070 Registro de
asistencia.
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1.1.6 CONCLUSIONES

Las actividades que realiza la contratista, se realiza de manera responsable cumpliendo los
parámetros, dentro de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Toda actividad genera riesgo
que puede llevar a ocasionar accidentes e incidentes, las inspecciones observaciones, verificación en
campo nos previene de estas ocurrencias tomando las medidas necesarias para corregir condiciones,
actos y comportamientos.

El total del personal que desarrolla actividades está comprometido con la Seguridad, labora
responsablemente tomando todas las medidas de seguridad antes, durante y después de cada labor
asignada. El área de seguridad asesora, apoya, coordina con los responsables, planifica en todo
momento.

En el presente mes de septiembre no ha ocurrido ningún accidente ni incidente.

Los trabajadores cumplen con el adecuado uso de los EPPs.

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PLAN DE SEGURIDAD

CONTENIDO

1. INTRODUCCION ...................................................................................................................... 5
2. OBJETIVOS ............................................................................................................................... 5
3. NORMAS LEGALES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE ........................... 6
4. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE ............................................ 6
5. PROGRAMA DE SEGURIDAD ................................................................................................ 7
5.1. COMITÉS DE SEGURIDAD .................................................................................................... 7
5.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y ANÁLISIS DE RIESGOS........................................ 7
5.3. PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARES DE TRABAJO SEGURO (PETS) ......................... 8
5.4. PERMISOS DE TRABAJO ....................................................................................................... 9
5.5. CAPACITACIÓN........................................................................................................................ 9
5.6. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL..................................................................... 10
5.7. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES ..................................................... 15
5.8. PLAN DE INSPECCIONES .................................................................................................... 16
5.9. BLOQUEO Y SEÑALIZACIÓN.............................................................................................. 18
5.10. REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS ................................................. 188
5.11. PLAN MOTIVACIONAL……………………………………………………………………………………. 19

6. SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL ................................................................................... 22

7. PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE ................................................................................ 27
8. RESPONSABILIDAD SOCIAL .............................................................................................. 29
9. CONTROL DE EMERGENCIAS ............................................................................................ 30
10. CUMPLIMIENTO ..................................................................................................................... 30
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1. INTRODUCCION

Las estadísticas arrastradas por las actividades del sector de construcción civil en
general, nos llevan a índices de accidentes desfavorables, el riesgo al que está
sometido todo nuestro personal, debido a que:

1.1. Existen cambios continuos de las condiciones de riesgo por el desarrollo físico
de la obra.
1.2. Existe alta rotación de mano de obra.
1.3. Existe dificultad en la supervisión constante de todos los trabajos.
1.4. Existen diversas tareas de riesgo.
1.5. Existen, en la mayoría de los casos diferentes actividades en una misma obra.
1.6. Cada día, en cada obra, el trabajo es variable.

Si bien estos puntos representan variables difíciles de sobrellevar, no pueden ser

pretexto válido para no hacer nada por reducir las pérdidas y el sufrimiento que
causan los accidentes.

En CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA creemos en la filosofía de cero

accidentes, nos hemos comprometido totalmente con esta meta y la
adoptamos como nuestra, sabemos que no es tarea fácil pero estamos
convencidos de superar las expectativas de nuestros clientes, nos hemos
involucrado, con el ejemplo, tenacidad, trabajo y conocimiento, haremos de esta
filosofía parte de nuestra forma de vida.

Para cumplir con esta meta, se ha preparado el manual de seguridad salud y

medio ambiente.

2. OBJETIVOS

El presente Plan de Seguridad tiene los siguientes objetivos:

- Eliminar todo tipo de accidente y enfermedad ocupacional.

- Proporcionar e introducir seguridad como primera prioridad en el diseño,
planificación, entrenamiento, y ejecución del trabajo.
- Distribuir y capacitar en el conocimiento efectivo del programa de seguridad e
higiene.
- Desarrollar procedimientos de trabajo para las tareas críticas a fin de controlar y
prevenir los riesgos y las pérdidas durante la ejecución del proyecto.
- Potenciar el conocimiento y la participación de nuestros trabajadores en la
implementación de los programas de seguridad e higiene.
- Motivar a los trabajadores hacia el empleo permanente de las prácticas seguras
en sus actividades cotidianas.
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3. NORMAS LEGALES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

El presente Plan de Seguridad se basa en los siguientes documentos:

 Reglamento Nacional de Edificaciones G - 050

 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo
(D.S. 009-2005-TR y sus modificatorias)

 Ley General de Residuos Sólidos – Nº 27314 y su reglamento

(D.S. Nº 057- 2004-PCM)

 Código de colores para los dispositivos de almacenamiento de residuos.

Norma INDECOPI - NTP 900.058.2005.

 Reglamento de Estándares Nacionales de Calidad Ambiental del Aire

(D.S. Nº 074-2001-PCM)

4. POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA es una empresa líder en el sector de

ingeniería y construcción, realizamos nuestras actividades con el apoyo de nuestro
personal y de nuestros socios estratégicos, reconocemos nuestra responsabilidad
con los bienes de nuestros clientes, el medio ambiente, la seguridad y salud
ocupacional.

Por ellos hemos decidido implementar y sostener un sistema de gestión de

seguridad, salud ocupacional y medio ambiente basándonos en los siguientes
compromisos:
 Cumplir con los requisitos legales aplicables a nuestro sector, requisitos propios
y de nuestros clientes.
 Mantener estándares de seguridad, salud y medio ambiente, de acuerdo a las
evaluaciones de riesgos e impactos ambientales de las actividades que
realizamos.
 Fomentar un proceso de mejora continua encaminando el sistema de gestión
hacia su certificación de acuerdo a normas.
 Prevenir los daños y/o deterioro de la salud del personal y del medio ambiente.
 Garantizar un manejo responsable de los residuos y emisiones generadas por
nuestras actividades, previniendo la contaminación en el origen.
 Brindar entrenamiento adecuado al personal involucrado en nuestros proyectos.
 Revisar periódicamente nuestro sistema de gestión y la presente política.

Consecuentemente, CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA, proveerá para todo el

proyecto los lineamientos necesarios, para que estos sean desarrollados óptimamente
y en el marco establecido por nuestra política.
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5. PROGRAMA DE SEGURIDAD

A continuación se describen las responsabilidades para el personal de

CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA con respecto a los estándares de seguridad
de CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA y/o los estándares establecidos por el
cliente.

5.1. COMITÉS DE SEGURIDAD

- El Comité Central de Seguridad y los Comités seccionales de Seguridad se

reunirán mensualmente o cuando sea necesario de acuerdo a la legislación
vigente.
- Las sesiones del Comité se realizarán durante las tres primeras semanas del mes.
- Las reuniones se celebrarán por lo menos en forma mensual en horas de oficina.
Se conservarán las actas y los registros de los presentes en dichas reuniones,
incluyendo asuntos tratados y acciones necesarias.
- La agenda del comité incluirá como mínimo lo siguiente:

 Asistencia.
 Debate del estado de las reuniones previas.
 Debate de asuntos de salud ocupacional y seguridad
 Revisión de estadísticas de accidentes de las áreas respectivas.
 Programar una inspección de un área de trabajo.
 Presentar un reporte en el cual incluya lo siguiente: estadísticas de
accidentes, datos sobre los Riesgos Extremos, recursos, datos/resultados
sobre campañas, datos/resultados sobre auditorías internas, corporativas o
de entes gubernamentales según corresponda.
- Se debe realizar una inspección en un área de trabajo después de cada reunión
del comité de seguridad. Los resultados de esa inspección se incluirán como parte
de las actas de la reunión y se proporcionarán a Prevención de Pérdidas y al jefe
del área inspeccionada para hacer el seguimiento de las medidas correctivas.
- El representante de Prevención de Pérdidas en el comité, también garantizará
que el seguimiento de las medidas correctivas.

5.2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y ANÁLISIS DE RIESGOS

Los trabajos a realizarse a nivel de campo necesitan un análisis y una evaluación de

riesgos para poder identificar los peligros asociados a la realización de la respectiva
tarea. Las empresas subcontratistas deberán adecuarse a la matriz de trabajos
críticos en la cual se identifican los peligros y se evalúan los riesgos y las principales
medidas de control para mitigar sus posibles efectos en las personas, ambiente y la
propiedad.

Para el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos es importante:

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a. Que antes del inicio de una tarea el supervisor de campo haga una evaluación
de los riesgos en el lugar de trabajo.
b. En la evaluación deberá considerarse problemas potenciales que no se
previeron durante el diseño de ingeniería y la matriz de riesgos del proyecto.
c. Deberá considerarse las posibles deficiencias de los equipos y/o maquinarias.
d. Deberá analizar si el personal que está a cargo de la tarea esta
convenientemente capacitado y si es que cuenta con los recursos logísticos
necesarios.
e. El supervisor deberá observar todos los elementos, personal y equipos en
general con el objetivo de identificar los controles de ingeniería que pudieran
implementarse para tener una operación más segura.

5.3. PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARES DE TRABAJO SEGURO (PETS)

Se deberá:

a. Establecer el contexto para la Evaluación de Riesgos.

b. Conformar el grupo de evaluación de riesgos para lo cual se convocará a
personas entendidas en el tema que se evalúa.
c. Se utilizará las herramientas disponibles
- Procedimiento de Análisis de tareas críticas

- Plan de tareas críticas

d. Elaborar una lista de las actividades dentro del área que se está evaluando.
e. Identificar los peligros/eventos relacionados con cada actividad lo más
detallado posible.
f. Determinar los impactos/consecuencias lo más detallado posible.
g. Elaborar una lista de las medidas de control actuales tan detallado como sea
posible para lo que se deberá indicar el número de procedimiento, documento
específico u otro similar.
h. Revisar los riesgos “inaceptables” para proponer controles adicionales.
i. Enviar el registro al Residente de Obra para el desarrollo del plan de acción
para los riesgos “inaceptables”

Para realizar un trabajo de manera eficiente y segura se necesitan ciertas prácticas

y procedimientos que identifiquen las normas mínimas de seguridad y prevención de
accidentes como el uso obligatorio de equipos de protección personal, la
evaluación de riesgos, el trabajo seguro en las alturas, etc. ha CONSORCIO
CONSTRUCTOR BAGUA establecido los siguientes procedimientos e instructivos
que han sido elaborados de manera general, adecuándose según los
requerimientos en cada proyecto:

 SSMA/PRO-01 Manipulación de EPP's

 SSMA/PRO-03 Evaluación de Riesgos
 SSMA/PRO-04 Manejo de Residuos Sólidos
 SSMA/PRO-05 Análisis de tareas críticas
 SSMA/PRO-06 Permiso de trabajo
 SSMA/PRO-07 Reuniones de Seguridad
 SSMA/PRO-08 Bloqueo y Señalización
 SSMA/PRO-09 Trabajos en caliente.
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 SSMA/PRO-10 Investigación de Accidentes e Incidentes.
 SSMA/PRO-11 Inspecciones.
 SSMA/PRO-12 Montaje de Torre Grúa
 SSMA/INS-01 Almacenamiento y apilamiento
 SSMA/INS-02 Armado y desarmado de andamios
 SSMA/INS-03 Equipo de izaje y grúas
 SSMA/INS-04 Escaleras
 SSMA/INS-06 Herramientas manuales y eléctricas de corte y desbaste
 SSMA/INS-07 Instalaciones Eléctricas
 SSMA/INS-08 Preparación contra incendios
 SSMA/INS-09 Trabajos en altura
 SSMA/INS-11 Trabajo con equipo de transporte e izaje y maquinaria
pesada
 SSMA/INS-12 Trabajos en áreas de circulación vehicular

5.4. PERMISOS DE TRABAJO

Es responsabilidad del Supervisor de Seguridad /Prevencionista de riesgos realizar

todas las coordinaciones previas antes de solicitar el permiso de trabajo, sobre todo
si este trabajo interfiere con las actividades de producción.

5.5.CAPACITACIÓN

Se establecerá un cronograma de acuerdo a los requerimientos establecidos por el

cliente y según el cronograma y tipos de trabajos a realizar durante el proyecto para
un adecuado adiestramiento.

La finalidad es entregar a la línea de supervisión las bases conceptuales de

prevención y control de riesgos operacionales y de impacto ambiental y adecuar al
personal sin mando a las exigencias que impone el desempeño de los puestos de
trabajo que son críticos, para la seguridad y continuidad de las operaciones y del
medio ambiente.

Para esto se realizarán las siguientes actividades específicas:

I. CHARLAS DE INDUCCION

Que serán Obligatorios para todos los trabajadores que ingresen a trabajar en
el Proyecto sean de CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA como sub. Contratas,
donde se abordarán los siguientes tópicos:

Aspectos básicos del reglamento de seguridad e higiene para obras y proyectos.

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a. Los riesgos a los que estarán expuestos.
b. El Comité de Seguridad.
c. El cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos por
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d. Conocimientos básicos sobre protección del medio ambiente.

RESPONSABLE: PREVENCIONISTA DE OBRA/JEFE DE SEGURIDAD.

II. CHARLAS TECNICAS

Que serán realizadas en forma periódica una vez por semana, de acuerdo con los
requerimientos del proyecto. Se enfocarán los temas de prevención de acuerdo
a los riesgos directos que serán de acuerdo a la faena.

RESPONSABLES: RESIDENTE DE OBRA Y PREVENCIONISTA.

III. CHARLAS OPERACIONALES DE 5 MIN.

Serán diarias y se realizarán en terreno por los capataces o residentes, con una
duración de cinco minutos. El tema de las charlas tendrá relación directa al
trabajo a realizar y/o como realizarlo de manera correcta y segura.

RESPONSABLES: SUPERVISORES O JEFES DE GRUPO.

5.6.ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La finalidad es establecer un sistema de selección y suministro de equipos de

protección (EPP) y controlar su uso, conservación y reposición para garantizar
máxima protección personal.

Para esto se realizarán las siguientes actividades específicas:

 Resguardar la salud ocupacional de los trabajadores, coordinando con las

respectivas entidades prestadoras de servicios de salud.
RESPONSABLES: RESIDENTE DE OBRA Y PREVENCIONISTA.
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 Emitir una directiva sobre los equipos de protección personal a los trabajadores,
señalando responsabilidades en el control del uso y conservación apropiada de
los equipos de protección personal.
RESPONSABLES: RESIDENTE DE OBRA Y PREVENCIONISTA.

 Verificar el estado de conservación de los equipos de protección personal de los

trabajadores, informando el resultado de esta verificación y las medidas
adoptadas a nivel superior.
RESPONSABLES: PREVENCIONISTA Y SUPERVISORES.

 Determinar las necesidades de los equipos de protección personal, para el tipo

de ocupación o el tipo de área de trabajo que lo requiera.
RESPONSABLE: PREVENCIONISTA DE OBRA.

 Realizar las charlas sobre el cuidado y el uso de los equipos de protección

personal.
RESPONSABLE: SUPERVISORES O JEFES DE GRUPO

 Llevar a cabo acciones disciplinarias por escrito a los trabajadores que no

respeten el uso de los equipos de protección personal.
RESPONSABLE: RESIDENTE DE OBRA.

I. CALIDAD Y DISEÑO DE LOS EPP

La calidad y diseño deberá estar dentro de los estándares de CONSORCIO

CONSTRUCTOR BAGUA y en su defecto como mínimo dentro de la
legislación peruana vigente. Se aplicará la siguiente pauta para el diseño y la
calidad del equipo:
a. Deberá proveer la adecuada protección al riesgo para el cual fueron
diseñados.
b. Los equipos deberán ser razonables y confortables de tal manera que no
interfieran con los movimientos del trabajador.
c. Ser durables.
d. El equipo que sea usado por más de una persona, deberá ser del tipo que
pueda ser limpiado y desinfectado.
e. Tener la marca del fabricante.

II. REQUISITOS DE VESTIMENTA

a. La ropa de trabajo que se use durante las operaciones deberá ser

confeccionada de acuerdo al trabajo a realizar.
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b. Las camisas deberán tener mangas de menos 4 pulgadas de largo y cuellos
normales. Las camisas recortadas, tipo malla y arremangadas no deberán
usarse.
c. Los pantalones deberán usarse largos. Los shorts, pantalones recortados y
otra ropa similar alterada están prohibidos.
d. No se deberá usar ropa sintética.
e. El uso de joyas en el trabajo está prohibido, por lo siguiente:
 Los anillos, aretes y otros pueden ser cogidos por equipo en
movimiento o máquinas.
 Collares y brazaletes, los collares usados alrededor del cuello deberán
guardarse bajo la ropa.
 Los relojes con correas sólidas no serán aceptados, los relojes con
correas expansibles y correas que sean sujetas al reloj a ambos lados
pero que pasen bajo la base de éste, serán permitidos.
 Otras joyas, las cuales pueden crear peligros al ser usados cerca de
maquinarias en movimiento o que puedan ser cogidos por algún
objeto, están prohibidas.

III. LIMITACIONES DEL CABELLO Y VELLO FACIAL

a. Las personas que usen el cabello largo (más abajo de los hombros), deberán
usar una malla o algún otro dispositivo que impida que este sea cogido por
partes en movimiento. Esto es aplicable a todas las áreas de las obras.
b. Las personas que usen respiradores, deberán estar debidamente afeitadas.
c. Los bigotes serán permitidos siempre y cuando no interfieran con el sello de
las máscaras.
d. En general la barba será permitida sólo cuando no genere peligro potencial
para el usuario, relativo a la falta de hermeticidad en los equipos de
respiración.

IV. PROTECCIÓN PARA LA CABEZA (CASCO)

a. El uso de protección para la cabeza, aprobado para el proyecto es

OBLIGATORIO EN LA OBRA, EXCEPTO EN EL INTERIOR DE LAS
OFICINAS, COMEDORES Y BAÑOS.
b. Los cascos livianos y los cascos metálicos están prohibidos en la obra.
c. Durante las operaciones de corte y soldadura deberán usar protección a la
cabeza.
d. Todos los trabajadores deberán exhibir un autoadhesivo con el logotipo de
CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA en la parte frontal de su casco.
e. Solo se usarán autoadhesivos autorizados por CONSORCIO CONSTRUCTOR
BAGUA en los cascos y ropa de trabajo.

V. PROTECCION OCULAR (LENTES DE PROTECCION)

a. Todos los trabajadores deberán usar protección ocular durante el transcurso

de las operaciones en terreno, la protección deberá estar de acuerdo a la
normativa peruana.
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b. Los visores de las antiparras, máscaras de visión amplia y caretas, no deberán
tener ralladuras y defectos internos, deformaciones de manufactura o alguna
alteración que limite la visión. La parte frontal y posterior de los lentes y
visores no deberán tener distorsión lateral, excepto cuando tengan corrección
óptica.
c. Durante las operaciones de esmerilado se deberá usar protección facial
completa, además de los lentes de protección.
d. Las personas que efectúen trabajos de soldadura, oxicorte u otras
operaciones que generen radiación luminosa deberán usar la protección
ocular con los filtros de luna oscura.
e. Los lentes de prescripción médica o lentes de corrección deberán usar lentes
panorámicos o antiparras sobre sus lentes, o bien usar sus lentes de
prescripción con cristales endurecidos y con protección lateral.
f. Los protectores faciales y antiparras deberán ser utilizados cuando el personal
se encuentre expuesto a partículas en suspensión en el aire.

VI. ZAPATOS DE SEGURIDAD

a. Todos los trabajadores que realicen labores al exterior de las oficinas deberán
usar zapatos de seguridad.
b. El personal de oficina deberá utilizar zapatos de seguridad cuando estén en
áreas de obra.
c. Los zapatos que no están permitidos en el proyecto:
 Zapatos con taco alto.
 Zapatillas deportivas de todo tipo, sandalias y en general cualquier
zapato de uso común.
 Ningún zapato que no tenga protección al talón y que no tenga puntera
de acero.
d. Los zapatos usados serán de cuero u otro material resistente a sustancias
químicas y concreto.

VII. PROTECCION DE LAS MANOS

a. Los guantes y otros elementos de protección deberán utilizarse para su uso

específico.
b. Los guantes y mangas para soldadores deberán proveer de adecuada
protección contra partículas calientes y quemaduras por radiación.
c. Para operaciones eléctricas se deberá utilizar guantes de goma apropiados
para el voltaje a manejar.

VIII. PROTECCION RESPIRATORIA

a. Los dispositivos aprobados para protección respiratoria deberán ser utilizados

por personal expuesto a concentraciones peligrosas de polvos tóxicos,
vapores, nieblas, gases o humos metálicos.
b. Los dispositivos de protección respiratoria deberán ser entregados según las
condiciones ambientales donde se efectuarán los trabajos.
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c. Una señalización apropiada deberá disponerse cuando la exposición pueda ser
peligrosa para la salud.
d. Los respiradores químicos están descartados en ambientes con deficiencias
de oxígeno.
e. Las personas que requieran de los dispositivos de protección respiratoria
deberán ser entrenados en el uso, cuidado y limitaciones del equipo.
f. Las unidades de respiración auto-contenidos y sus accesorios deberán ser
aprobados por la obra y se observará lo siguiente:
 Unidades portátiles auto-contenidas con cilindros y de máscara.
 Equipo con línea de aire.
 Unidades para escape.
g. El personal que use los equipos de respiración auto-contenidos deberá
observar lo siguiente:
 Recibir entrenamiento en su uso y aplicación.
 Someterse a examen médico para asegurarse esté físicamente apto para
usar tales unidades.

IX. PROTECCION AUDITIVA

a. Se deberá utilizar equipos de protección auditiva cuando el control de

ingeniería no sea factible y no se pueda reducir el nivel de ruido.
b. Se deberá usar donde los niveles de ruido excedan los 85 decibeles con
frecuencias superiores a 500 ciclos por segundo.
c. El personal que requiera ingresar a zonas de ruido por períodos cortos
(inspecciones, visitas, recorridos cortos, etc.), deberá usar protectores
auditivos.
d. Como mínimo el personal del proyecto deberá usar tapones auriculares,
mientras esté cerca o maneje los siguientes equipos o herramientas:
 Esmeriles portátiles
 Llaves de impacto.
 Martillos de impacto.
 Sierras corta metales.
 Perforadoras neumáticas.
 Otros equipos o herramientas que produzcan niveles altos de ruido.

X. PROTECCION CONTRA CAIDAS

a. El uso de los equipos de protección contra caídas deberá estar dentro de los
estándares definidos por CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA para
la implementación del programa de protección contra caídas en obra,
dotando al personal de colas de seguridad, arneses, cinturones de
seguridad y líneas de vida.
b. Las personas que efectúen trabajos en un área sin protección y expuesta a
una altura igual o superior a 1,80 metros deberán usar protección contra
caídas.
c. En situaciones donde una caída pudiera resultar en lesión de tipo punzante o
penetrante, el equipo de protección contra caídas deberá usarse
independientemente de la altura.
d. El equipo de protección contra caídas deberá ser inspeccionado por el usuario,
diariamente y previo a su uso.
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e. Cinturones de seguridad, colas de seguridad y arneses deberán ser
inspeccionados periódicamente por una persona competente. Los equipos de
protección contra caídas serán marcados de tal manera que señalen
claramente que dicha inspección ha sido realizada.
f. Los dispositivos de protección auxiliar como líneas de vida horizontal y vertical
deberán ser empleados por el personal que transite desde un punto a otro en
lugares de altura.

5.7. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

La finalidad es permitir a la línea de mando la obtención de información sobre los

accidentes e incidentes ocurridos en su área de responsabilidad, para poder
identificar y corregir las causas básicas, evitando la repetición de los mismos así
como sus efectos sobre la producción, calidad y costos operacionales.

Para esto se realizarán las siguientes actividades específicas:

a. La línea de mando debe estar motivada conscientemente para aceptar que

tanto la determinación de todas las causas que provocan sucesos no deseados
y perdidas en sus respectivas áreas de trabajo, como la adopción de las
acciones para evitar su repetición, es una de las responsabilidades a su cargo
y por la tanto ineludible.
RESPONSABLE: RESIDENTE DE OBRA

b. La dirección de la investigación de accidentes, debe corresponder a un

determinado nivel de la línea de mando, en directa relación con la gravedad
de la pérdida y/o lesión, que involucre asumir la responsabilidad en la
determinación de las causas y decidir las acciones correctivas a adoptar para
impedir su recurrencia.
RESPONSABLE: RESIDENTE DE OBRA

c. Se establecerá y mantendrá actualizado un sistema que permita el

seguimiento organizado del grado de cumplimiento de las acciones correctivas
recomendadas en los informes de investigación de accidentes.
RESPONSABLE: PREVENCIONISTA DE OBRA

d. La investigación de accidentes determinará las causas reales y las fallas de

control administrativo, que generen estas causas, basada en información
fidedigna y no en conjeturas subjetivas e información parcial o de dudosa
veracidad.
RESPONSABLE: RESIDENTE DE OBRA
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e. Se dará una mayor importancia a la investigación de los incidentes, a fin de
evitar la probabilidad de ocurrencia de un accidente.
RESPONSABLE: RESIDENTE DE OBRA Y PREVENCIONISTA

5.8. PLAN DE INSPECCIONES

I. INSPECCIONES DIARIAS

Cada área de trabajo deberá ser inspeccionada por la supervisión y por sus
trabajadores antes de iniciar cualquier trabajo. Las condiciones sub. Estándar
deberán ser informadas y corregidas.

Cada supervisor es responsable de asegurarse de que diariamente se

inspeccionen equipos, espacios confinados, andamiajes y todas aquellas áreas de
riesgo.

Durante el transcurso del día, los supervisores deberán efectuar inspecciones de

sus áreas de trabajo, mejorar deficiencias que puedan ocurrir y corregir actos
inseguros observados en sus trabajadores.

II. INSPECCIONES SEMANALES

El prevencionista de obra deberá efectuar inspecciones semanales de las

actividades laborales en su área de responsabilidad.

Las deficiencias encontradas durante estas inspecciones deberán ser anotadas y

registradas en un formato de inspección semanal.

Una copia de la inspección planeada deberá ser remitida al jefe de obras con un
registro de la acción correctiva tomada por la parte responsable.

III. INSPECCIONES MENSUALES

Las inspecciones mensuales deberán ser conducidas en conjunto con cada

supervisor y residente de obra, estas inspecciones deberán ser documentadas y
remitidas a la jefatura de seguridad una vez completadas. El supervisor de área
es responsable de asegurar que las acciones correctivas sean adoptadas,
corrigiendo las deficiencias anotadas en la inspección.
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IV. INSPECCIONES PLANIFICADAS DE SEGURIDAD

Su finalidad es evitar que las condiciones físicas de equipos, materiales y áreas

críticas estén por debajo de los estándares requeridos para mantener la
continuidad del proceso.

Para esto se realizarán las siguientes actividades específicas:

a. Elaborar un programa general de inspecciones para la obra, el cual permitirá

a la línea de mando la detección, análisis y corrección sistemática de las
deficiencias que pudieran estar afectando la correcta interacción entre
personas, equipos, materiales y medio ambiente, necesarias para un normal
desarrollo de las operaciones.

RESPONSABLE: PREVENCIONISTA DE OBRA

b. Se considerará las delimitaciones de áreas físicas y sus respectivas

asignaciones a cierto nivel de jefatura, a través de confección de inventarios
de áreas, equipos y tareas. Cuidando evitar duplicidad de esfuerzos o crear
conflictos de autoridad.

RESPONSABLE: RESIDENTE DE OBRA

c. Los riesgos detectados mediante el programa de inspecciones serán

clasificados bajo criterios comunes, de manera tal que las acciones adoptadas
o recomendadas para eliminarlos o controlarlos sean consistentes con su
potencial de perdida.

RESPONSABLE: RESIDENTE DE OBRA

El programa de inspecciones apuntará a proveer amplia y completa cobertura

sobre las áreas o rubros de mayor criticidad.

La medición y evaluación del desempeño del programa de inspecciones apuntará

prioritariamente a producir un alto nivel de efectividad, basado en la calidad de
esta actividad.
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V. AUDITORIAS INTERNAS DE SEGURIDAD

Se usará el formato aprobado para hacer auditorías internas, el cual una vez
llenado será usado para determinar el nivel de desarrollo del programa de
seguridad de cada una de las obras.

Los resultados servirán para poner énfasis en las acciones correctivas para una
efectiva implementación del programa de seguridad de CONSORCIO
CONSTRUCTOR BAGUA.

La jefatura de seguridad, llevará a cabo las auditorías internas en

forma periódica, según el tiempo de duración de cada una de las obras de
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5.9. BLOQUEO Y SEÑALIZACIÓN

5.9.1 BLOQUEO

a. Se realizará el bloqueo personal del trabajador o trabajadores para lo cual se

utilizará una tarjeta color ROJO que diga “NO OPERAR” y candados para el
bloqueo.
b. Las personas que participan en este tipo de bloqueo son las personas
autorizadas.
c. Solo se deberá de contar con una tarjeta y candado por persona.
d. Ninguna persona debe sacar y/o retirar las tarjetas o candados colocados por
otra persona. El retiro sin autorización de tarjetas y candados no está
permitido.
e. En caso de que un personal se olvide de retirar su candado este será buscado
en el área de trabajo en caso de que el trabajador se encuentre fuera de las
instalaciones de la planta, el responsable de retirar la tarjeta será el
supervisor, con la autorización del supervisor de seguridad.

5.9.2 SEÑALIZACIÓN

a. Código de colores: Tabla referencial de los tipos de señalización, colores a ser

aplicados, para mantener la concordancia con el código de colores
establecidos por el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera y estándares
internacionales
b. Señales de Seguridad: Sistema a través del cual se comunica y exige al
personal un comportamiento o actividad que debe realizar en un área
determinada con la finalidad de minimizar la posibilidad de pérdidas y debe
ser obedecida por todo el personal.
c. Tipos y Características:
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Advertencia:

Figura.- Triángulo equilátero con borde negro.

Fondo.- Amarillo.

Símbolo.- Negro, centrado al interior del triángulo.

Aplicación.- Advertencia respecto a peligros presentes en el

equipo o área que señaliza.

Prohibición:

Figura.- Circulo con franja diagonal roja

Fondo.- Blanco

Símbolo.- Negro, centrado al interior del círculo con la

franja cruzada

Aplicación.- Prohíbe hacer algo en un área específica.

Información General y EPP’s:

Figura.- Circular

Fondo.- Azul

Símbolo.- Blanco al centro del interior del círculo

Aplicación.- Indica obligación de usar un EPP o realizar

algún acto de Prevención al ingresar al área señalizada

Informativos (Dispositivos de Seguridad)

Figura.- Cuadrada

Fondo.- Verde

Símbolo.- Blanco, centrado al interior del cuadrado

Aplicación.- Indican la ubicación de equipos de seguridad

que usted puede requerir, salidas de emergencia y otra
información relevante

Equipo contra Incendio:

Figura.- Cuadrada

Fondo.- Blanco con borde rojo

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Símbolo.- Rojo, centrado al interior del cuadrado

Aplicación.- Indica la ubicación del equipo contra incendio.

Señales de Peligro:

Figura.- Rectángulo

Fondo.- Parte inferior negro. Media blanco, Superior acorde

al riesgo

Símbolo.- Acorde al requerimiento

Aplicación.- Cuando se requiere señalizar peligros

permanentes en áreas de trabajo

Señales de Materiales Químicos:

Todo Tanque, contenedor o recipiente, dedicado al

almacenamiento permanente de un material peligroso,
deberá tener el rombo de la NFPA

Cilindros de gases comprimidos

El cilindro deberá pintarse del color que corresponde que al

gas que contiene de acuerdo al código de colores
establecido.

Tuberías de fluidos.

Todas las tuberías deberán identificarse de acuerdo al fluido

de trasporte y al código de colores, flecha que indique el
sentido del flujo.

Disposición de desechos

Los contenedores y cilindros para disposición de desechos

se pintaran de color establecido en el código.

Señalización Temporal:

Cuando se requiere aislar o restringir el acceso a un área

determinada de manera temporal, se utilizaran las cintas
de seguridad de color rojo o amarillo

Cinta Amarilla:
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Uso: Prevenir el ingreso de personas no autorizadas a un
área

Significado: No pasar sin autorización del responsable del

área, aun cuando se observe personal laborando dentro

Cinta Roja:

Uso: Aislar un área advirtiendo un peligro existente

Significado: Ninguna persona puede ingresar o estar

trabajando dentro del área señalizada. El responsable del
área evaluara el retiro o cambio de la cinta

5.10. REPORTE DE ACTO Y CONDICIÓN SUBESTANDAR

Herramienta empleada en la detección de las causas inmediatas de los accidentes -

actos y condiciones subestándar -
Es una fuente continua de información de actos y condiciones subestándar para el
proyecto que permita IDENTIFICAR el mayor número de potenciales riesgos y/o
peligros causantes inmediatos de accidentes.
Nos permite direccionar la capacitación en aquellos temas que representen mayores
riesgos/peligros para el proyecto.
Tomar acciones de manera inmediata, que permitan reducir la probabilidad de
ocurrencia de accidentes en el proyecto.
Se deberá determinar las condiciones subestándar, se evalúa si existe la posibilidad
de eliminarla, en caso contrario se adecua el modo de operación a la condición
insegura persistente, empleando equipo de protección colectiva (señalización,
barreras, etc.).
Para el caso que aparecieran nuevas condiciones subestándar, se procede a
comunicar al Jefe de cada proceso y/o eliminar dichas condiciones, en caso contrario
se continúa con la Operación.
Todos los procesos del Proyecto, son responsables de reportar condiciones
subestándar. El Jefe del Proceso involucrada juntamente con el Jefe de SSMA son los
responsables de eliminar las condiciones inseguras.

5.11. PLAN MOTICACIONAL

Plan de motivación para el personal. En primer lugar crearía en cada empleado el

bienestar de tal modo que este le proporcione la satisfacción necesaria para
desempeñarse de manera adecuada llevando a la empresa al éxito y que a su vez
exista el crecimiento personal del trabajador y de la empresa.
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Ofrecerle al personal la atención necesaria, es decir que se tomen en cuenta sus
necesidades y contribuir a que cada personal esté satisfecho con su empleo y que al
mismo tiempo se trate de cubrir con las necesidades de este con tal de adquirir un
funcionamiento adecuado que será benéfico para el individuo y para la empresa.

6. SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

6.1 DEFINICIÓN

Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los

trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina
Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a
garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos
en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y
manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

6.2 OBJETIVOS

 Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales

de salud y calidad de vida de los trabajadores
 Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de
trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
 Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal
de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente
a cada trabajador.
 Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos
 Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas
 Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los
expuestos a factores de riesgos específicos.

6.3 RECURSOS

Recurso Humano : La empresa designará personal para el desarrollo de las

actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo.
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6.4 ACTIVIDADES

Actividades Generales

 Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y

profesionales
 Evaluaciones medicas ocupacionales
 Diagnóstico de Salud
 Coordinación con entidades de salud
 Dar asesoría en toxicología industrial sobre los agentes de riesgo
 Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de
salud.
 Realización de actividades recreativas, concursos, etc.
 Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite
 Implementación de la Brigada de Primeros Auxilios

6.5 RESPONSABILIDADES

GERENCIA

El Gerente es el responsable del funcionamiento y operatividad del Programa de

Salud Ocupacional, destinando los recursos Administrativos y financieros
requeridos para tal fin y como tal sus funciones son:

 Designar a los responsables del Programa de Salud Ocupacional empresarial

 Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las
funciones y actividades de los subprogramas del Programa de Salud
Ocupacional.
 Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de
Salud ocupacional.

TRABAJADORES

 Es responsabilidad de los trabajadores, cumplir con las normas y

recomendaciones del Programa de Salud Ocupacional, Reglamento Interno de
trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
 Participar de manera activa en las actividades y capacitación que lleve a cabo
la empresa
 Participar de la ejecución, vigilancia y control de los puestos de Trabajo y del
Programa de Salud Ocupacional.
 Utilizar los elementos de Protección Personal que la empresa le ha asignado
y mantenerlos adecuadamente dándole el uso debido.
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6.6 FUNCIONES

Funciones del Residente

 Establecer y asumir las políticas de las actividades de Salud Ocupacional

 Asignar responsabilidades
 Determinar y verificar los objetivos buscados por el Programa
 Tomar decisiones y ocupar un lugar de liderazgo frente al Programa de Salud
Ocupacional.
 Determinar y asignar un presupuesto para el desarrollo del Programa de Salud
Ocupacional.

Funciones de todos los Trabajadores

 Procurar el cuidado integral de su salud

 Conocer y ejecutar las actividades del Programa de Salud Ocupacional
 Cumplir con las normas establecidas
 Comunicar las inquietudes y efectuar sugerencias sobre el desarrollo de
Programa.
 Participar activamente en el desarrollo del Programa
 Ser responsable de la prevención de Enfermedades Profesionales y Accidentes
de Trabajo.


Funciones del personal temporal y contratistas

 Cumplir con las actividades del Programa según las exigencias y políticas de
la empresa.
 Cumplir con las normas de Prevención y Seguridad establecidas
 Participar con sugerencias e inquietudes en el desarrollo del Programa
 Utilizar adecuadamente los Elementos de Protección Personal y dotar de ellos
a sus colaboradores (contratistas.)

6.7 PROPOSITOS

 Garantizar que las aptitudes Psico-fisiológicas del trabajador se adecuen a las

funciones y responsabilidades propias del puesto de trabajo con el fin un
máximo rendimiento, sin daño a su salud y/o a la de sus compañeros de
trabajo.
 Eliminar, disminuir o minimizar la ocurrencia de Accidentes de Trabajo,
Enfermedades Profesionales y relacionadas con el trabajo, y en consecuencia
reducir el ausentismo, costos de seguros, pérdida de tiempo laboral, así como
mejorar las relaciones interpersonales y el clima laboral de la empresa.

ESTRATEGIAS

 Considerar al trabajador como eje fundamental en las actividades de

Prevención del Programa de Salud Ocupacional, por ello trabajaremos
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basados en la participación de todos, dictando y orientando así a la adquisición
de normas de autocuidado.
 El apoyo mutuo y el trabajo mancomunado del personal directivo y de los
trabajadores, cuyo resultado es el trabajo en equipo, será el pilar fundamental
para el diagnóstico e implementación de medidas de control a los riesgos
ocupacionales.
 La capacitación será una de las herramientas indispensables del Programa,
pues permitirá la participación activa de los trabajadores en la minimización
de los Factores de Riesgo presentes en cada puesto de trabajo.

6.8 RIESGO

Posibilidad de ocurrencia de un suceso que afecta de manera negativa a una o

más personas expuestas.

FACTOR DE RIESGO

Es todo elemento, fenómeno, ambiente o acción humana que encierran una

capacidad potencial de producir lesiones a los trabajadores, daños a las
instalaciones locativas, equipos, herramientas y cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminación o control del elemento agresivo.

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

RIESGOS FISICOS

Podemos definirlos como toda energía presente en los lugares de trabajo que de
una u otra forma pueden afectar al trabajador de acuerdo a las características de
transmisión en el medio.

 Ruido
Principales fuentes generadoras: áreas de fabricación, áreas eléctricas,
esmeriles, pulidoras, equipos de corte, herramientas neumáticas, etc.
 Vibraciones
Principales fuentes generadoras: Prensas, herramientas neumáticas (martillos),
alternadores, motores, taladros etc.
 Radiaciones no Ionizantes
Las radiaciones no ionizantes más comunes son: Rayos Ultravioleta, radiación
infrarroja, microondas y radio frecuencia.
Principales fuentes generadoras: El sol, arco de soldadura, etc.
 Iluminación
La iluminación como tal no es un riesgo, el riesgo se presenta generalmente por
deficiencia o inadecuada iluminación en las áreas de trabajo.
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RIESGOS QUIMICOS

Se define como toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que

durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede
incorporarse al medio ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con
efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes, tóxicos y en cantidades que tengan
probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con
ellas.

Los factores de riesgo químico los clasificamos en:

 Gases
Son partículas de tamaño molecular que pueden cambiar de estado físico por una
combinación de presión y temperatura. Se expanden libre y fácilmente en un
área. Algunos de estos son: Nitrógeno, Oxigeno, etc.

 Vapores
Fase gaseosa de una sustancia sólida o líquida a unas condiciones estándares
establecidas. Se generan a partir de disolventes, hidrocarburos, diluyentes, etc.

 Aerosoles
Un aerosol es una dispersión de partículas sólidas o líquidas, de tamaño inferior
a 100 micras en un medio gaseoso y se clasifican en:

 Sólidos

 Material Particulado: Son partículas sólidas que se liberan en granos

finos, que flotan en el aire por acción de la gravedad, antes de depositarse.
Estas se presentan generalmente en trabajos de pulido, perforación lijado,
etc. Este a su vez se divide en dos grupos que son: Polvo orgánico y
Polvo Inorgánico.

 Humos: Son formados cuando los materiales sólidos se evaporan a altas

temperaturas, el vapor del material se enfría y se condensa en una
partícula extremadamente pequeña que flota en el ambiente. Estos
humos se presentan generalmente en procesos de soldadura, fundición,
etc. Igualmente se dividen en dos grupos que son: Humos Metálicos y
Humos de Combustión.

RIESGOS BIOLOGICOS

Se refiere a un grupo de microorganismos vivos, que están presentes en

determinados ambientes de trabajo y que al ingresar al organismo pueden
desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas,
intoxicaciones, etc. Estos microorganismos son hongos, virus, bacterias,
parásitos, entre otros.
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Se presentan frecuentemente en trabajos de servicios higiénico-sanitarios,
depósitos de basura, etc.

7. PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE

CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA promueve la mejora de las condiciones

ambientales, como posible factor contribuyente a la incidencia de accidentes,
para lo cual se realizarán las siguientes actividades:

a. Promover el mantenimiento de las condiciones ambientales adecuadas.

b. Verificar y controlar las medidas que convengan para el adecuado cuidado del
medio ambiente.

Estamos comprometidos con la identificación de aspectos ambientales y se dispone

de normas adecuadas dependiendo de las actividades de cada proyecto, incluyendo:

a. Manejo de residuos sólidos

b. Control de polvo
c. Manejo de combustibles
d. Emisiones de gases de combustión
e. Efectos sobre el patrimonio paisajístico
f. Ruido
g. Manejo de materiales peligrosos
h. Contingencias Ambientales
i. Consumo de energía y agua.
j. Emisiones a la atmósfera, agua y suelo.
k. Cuidado con la flora y fauna
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METODOLOGÍA PARA LA EVALUACION DE ASPECTOS E IMPACTOS
AMBIENTALES

CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES

Para la evaluación de los impactos ambientales, se toman en cuenta los siguientes

criterios:

Cuadro Nº 01: Escala de evaluación de probabilidad de ocurrencia

PROBABILIDAD OCURRENCIA

El AA es: El AA se presenta:

Diariamente /
Continuo
semanalmente

Mensualmente /
Episódico
anualmente

En periodos mayores a
Accidental
un año

Cuadro Nº 02: Escala de evaluación de consecuencia

CONSECUENCIA
Criterio
ALTA MEDIA BAJA

Los impactos
ambientales serían
Los impactos Los impactos
mínimos,
SEVERIDAD ambientales serían ambientales
inmediatamente
(Gravedad) graves o irreversibles serían limitados o
remediables o
(o persistentes) reversibles
desaparecerían
rápidamente

Efecto de Nivel
Efecto de Nivel Local
MAGNITUD Efecto de Nivel Zonal (trasciende
/ Puntual (dentro de
(Escala) Nacional / Global los límites de las
las instalaciones)
instalaciones)

Daño irreversible de
SALUD
afectación a la Daño temporal
(Población Daño menor curable
integridad de la solucionable
aledaña)
persona
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Cuadro Nº 03: Evaluación de Aspectos Ambientales

CONSECUENCIA

BAJA MEDIA ALTA

CONTINUO AA AAS AAS

EPISÓDICO AA AA AAS

ACCIDENTAL AA AA AAS

AAS Aspecto Ambiental Significativo

AA Aspecto Ambiental No Significativo

8. RESPONSABILIDAD SOCIAL

CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA es una empresa comprometida con

la Responsabilidad Social Empresarial en todas sus actividades basada en
el crecimiento económico, conservación ambiental y responsabilidad social que
son los pilares fundamentales del desarrollo sostenible.

En el marco de las relaciones comunitarias se realizarán las siguientes actividades

para cumplir con las normas gubernamentales:

a. Respetar la cultura, tradiciones y valores de las comunidades vecinas.

b. No utilizar ni apoyar el uso de trabajo infantil. Respetando así las normas

nacionales como las normas internacionales.

c. No se realizaran actos de discriminación por atributos de raza, casta,

origen nacional, religión o género.

d. Cumplir con los horarios de trabajo según la normativa nacional.

e. Compensación adecuada a los trabajadores, cumpliendo con los montos

de salario de trabajo y todo lo establecido en los contratos de trabajo.
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f. Contratar personal de las comunidades vecinas como parte de nuestra
responsabilidad social.

g. Otras actividades en cumplimiento de las normas nacionales e

internacionales.

9. CONTROL DE EMERGENCIAS

Para el control oportuno y eficaz de todo principio de incendio, para disminuir

la magnitud de los daños en caso de un fuego mayor o incendio declarado.
Adicionalmente poder efectuar, en caso de siniestro, las acciones de
salvamento y socorrismo que sean necesarias, para evitar daños a los
trabajadores y/o instalaciones, se realizarán las siguientes actividades
según el Plan de Emergencias de CONSORCIO CONSTRUCTOR BAGUA:

- Tener una brigada contra incendios, propia de la dependencia o

entidad, en la prevención y combate de incendios, así como en rescate.
- Disponer de los equipos para la extinción de incendios en la cantidad
y calidad necesarios y mantenerlos en buenas condiciones de uso.
- Que todo trabajador sepa usar los equipos contra incendios.
- Implantar y realizar programas de capacitación y adiestramiento,
tanto de brigadas como de trabajadores en general y realizar prácticas
periódicas.
- Llevar a cabo un estudio técnico para la determinación de necesidades
de equipo contra incendio, y rescate.
- Adquirir y distribuir los equipos conforme al punto anterior.
- Mantener un programa de mantenimiento permanente de la
disponibilidad y buen estado de los equipos e instalaciones contra
incendio, conforme a las disposiciones reglamentarias oficiales e
internas en vigor.
- Disponer de personal capacitado y adiestrado para brindar en forma
oportuna los primeros auxilios a lesionados.
- Contar con botiquines con el equipo y materiales de curación
necesarios, de acuerdo a los tipos de lesiones probables.

10.CUMPLIMIENTO

El Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de deberá ser cumplido por todos sus
trabajadores durante la ejecución de los proyectos requeridos por el cliente
cumpliendo así con los requerimientos de los mismos.