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Organigrama de COSAPI S.A.

COSAPI S.A. es una empresa peruana de ingeniería y construcción fundada en 1967 que ofrece servicios de ingeniería, construcción, minería, concesiones de infraestructura y desarrollo inmobiliario. Con más de 50 años en el mercado y 1,628 empleados, COSAPI ha completado con éxito varios de los proyectos más importantes del Perú en los sectores público y privado, como el proyecto minero Antamina y la construcción de carreteras, centros comerciales y el aeropuerto internacional de Lima.
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COSAPI S.A. es una empresa peruana de ingeniería y construcción fundada en 1967 que ofrece servicios de ingeniería, construcción, minería, concesiones de infraestructura y desarrollo inmobiliario. Con más de 50 años en el mercado y 1,628 empleados, COSAPI ha completado con éxito varios de los proyectos más importantes del Perú en los sectores público y privado, como el proyecto minero Antamina y la construcción de carreteras, centros comerciales y el aeropuerto internacional de Lima.
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COSAPI S.A.

es una empresa constituida en el año 1967, reconocida


como una de las empresas constructoras de mayor capacidad
decontratación en el país

COSAPI ofrece al mercado servicios de ingeniería y construcción,


servicios mineros, negocios en concesiones de infraestructura y
desarrollos inmobiliarios.

COSAPI, con más de 50 años en el mercado, es la segunda empresa


de ingeniería y construcción de capital nacional en el Perú, según el
ranking de las “500 Mayores Empresas del Perú” publicado por América
Economía. Ha completado de manera exitosa varios de los proyectos
más importantes y emblemáticos del Perú, tanto en el sector privado
como en el sector público. Entre estos proyectos se encuentran obras
como el desarrollo del proyecto Antamina, uno de los proyectos mineros
más importantes desarrollados en el Perú; la construcción y
conservación de 1,187 y 1,975 km de carreteras respectivamente; la
construcción del Jockey Plaza Shopping Center, el centro comercial
más grande del país en ventas (según lo señalado por  la Asociación de
Centros Comerciales del Perú); la construcción de la sede del Banco
Interbank; y la modernización del aeropuerto internacional de Lima.
Asimismo, ha desarrollado proyectos en 13 países a nivel mundial.

Todo ello ha sido posible gracias a la sólida cultura empresarial


de COSAPI, la cual considera a su gente como su principal activo
organizacional. Posee con un equipo altamente competente y
especializado, conformado por 1,628 empleados y 6,073 obreros que
comparten los valores corporativos de la compañía.

Asimismo, COSAPI se preocupa por todos sus grupos de interés, por


ello desde el 2013 maneja una serie de compromisos enmarcados en
su Política de Responsabilidad Social, Seguridad y Salud, Medio
Ambiente y Patrimonio Cultural.
Cuenta con las certificaciones internacionales ISO 9001, ISO 14001 y
OHSAS 18001 para desarrollar proyectos con los más altos estándares
en seguridad y calidad. Asimismo, ha implementado su Sistema de
Gestión Antisoborno, certificado bajo la ISO 37001:2016. Además,
posee el primer puesto en el ranking “Merco Empresas con Mejor
Reputación Corporativa”, “Merco Atracción del Talento” y "Merco
Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo", en el sector
Infraestructura, Servicios y Construcción en el Perú.

MISION:

Somos una empresa de ingeniería, construcción, gerencia de


proyectos, servicios mineros, concesiones de infraestructura y
desarrollos inmobiliarios; certificada en ISO 9001, ISO 14001, OHSAS
18001 e ISO 37001; fundada en el Perú en 1960; que, basada en
personas con valores y conocimientos, tiene la misión de:

 Contribuir al éxito de nuestros clientes, desarrollando sus proyectos


con calidad, seguridad, y dentro del plazo y presupuesto previstos.

 Promover el desarrollo personal y profesional de nuestra gente


formando líderes cuyos logros trasciendan en la empresa y en la
sociedad.

 Mantener un clima empresarial abierto y de confianza que fomente la


innovación y la mejora continua.

 Integrar a socios y proveedores estratégicos para formar equipos de


alto desempeño.

 Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable, respetuoso del


ambiente natural y de las comunidades que nos rodean.

 Generar utilidades para mantener la solidez financiera, impulsar el


crecimiento y retribuir adecuadamente a nuestros accionistas.
VISION:

Ser la empresa de ingeniería y construcción, sólida, innovadora y de


clase mundial, reconocida como la mejor en los proyectos, mercados y
emprendimientos donde participemos.

VALORES

 Integridad: Coherencia entre la palabra y la acción en un sentido de


rectitud, probidad y respeto.

 Liderazgo: Capacidad de crear un clima que oriente el esfuerzo de


los grupos humanos en una dirección deseada, promoviendo una visión
compartida, estructurándolos, dirigiéndolos, generando oportunidades
de crecimiento, inspirando valores de acción y anticipando escenarios
de desarrollo.

 Espíritu de equipo: Colaborar, cooperar y conjugar esfuerzos con un


grupo de personas a fin de alcanzar objetivos comunes, enriqueciendo
la experiencia propia con la de otros miembros del grupo, y produciendo
un resultado mayor que la suma de los esfuerzos individuales.
 Innovación: Disposición de modificar las formas existentes de hacer
las cosas asumiendo con responsabilidad el riesgo de llevarlas a la
práctica, buscando optimizar la eficiencia de los procesos y la eficacia
de los resultados

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