FACULTAD DE INGENIERÍA
Escuela Profesional de Ingeniería Industrial
Asignatura: Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional
Ing. Jorge Franklin García Cuba
Email: [Link]@[Link]
HUANCAYO - 2020
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD
UNIDAD I INDUSTRIAL, CONTROL DE PÉRDIDAS Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS
TEMA: Evolución de los conceptos de
Seguridad.
Objetivos: Aplicar la prevención y análisis de
seguridad en el diseño basado en las
normas de seguridad nacional e
internacional con la finalidad de
disminuir riesgos.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
PRINCIPIOS
I.- PREVENCIÓN
II.- RESPONSABILIDAD
III.- COOPERACIÓN
IV.- INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
V.- GESTIÓN INTEGRAL
VI.- ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD
VII.-CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
VIII.-PRIMACÍA DE LA REALIDAD
IX.- PROTECCIÓN
OBJETO DE LA LEY
La ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como
objeto promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país.
Para ello, cuenta con el deber de prevención de los
empleados, el rol de fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales, quienes, a través del dialogo social, velan por
la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa
sobre la materia
ÁMBITO DE APLICACIÓN
La presente ley es aplicado a todos los sectores
económicos y de servicio, comprende a todos los
empleadores y trabajadores, bajo el régimen laboral
de la actividad privada en todo el territorio nacional,
trabajadores y funcionarios del sector publico,
trabajadores de la Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.
ANTECEDENTES
Desde el año 1911, cuando en Perú se dio la primera Ley sobre Accidentes de Trabajo,
a la fecha, nuestra legislación en materia de seguridad y salud ocupacional esta en
constante cambio y evolución a fin de alcanzar una protección eficaz de la salud y
bienestar de los trabajadores y una cultura de prevención de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
Esta preocupación no es gratuita, en el año 2010 en nuestro país, solo en el sector
minero, se produjeron 208, 303 incidentes y 66 accidentes mortales, lo cual repercute
tanto en el ámbito laboral como en la salud pública y viene generando un costo social y
económico que amerita ser atendido.
En este contexto, el 20 de agosto de 2011 se publicó en el Diario Oficial “El Peruano” la
Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo la misma que entra a regir
dentro de nuestro ordenamiento jurídico a partir del día siguiente de la fecha de su
publicación, remplazando tácitamente, a su predecesora contenida en el Decreto
Supremo Nº 009-2005-TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (en
adelante el Reglamento de SST).
ANTECEDENTES
Decreto Supremo N° 009-2005-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 29.09.2005
Ley N°29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 20.08.11
Decreto Supremo N°005-2012-TR
Reglamento de Ley 25.04.12
Decreto Supremo N° 011-2019-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabaja para el Sector Construcción
Decreto Supremo N°020-2019-TR
Modifica el Reglamento de la Ley N° 29783
“Solamente podemos tener
futuro, si conocemos nuestro
pasado”.
PRIMERA ACTIVIDAD:
Historia de la Seguridad ocupacional Perú
La seguridad Ocupacional en América Latina
Estadística de accidentabilidad por rubros en el Perú
Estadística de accidentabilidad en América Latina
Estadística de accidentabilidad en el mundo
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de
gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo,
de conformidad con los instrumentos y directrices
internacionales y la legislación vigente.
Articulo N° 17
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
PRINCIPIOS
Compromiso
Coherencia
Mejoramiento continuo
Trabajo continuo
Cultura de prevención
Empatía
Retroalimentación
Reconocimiento
Evaluación
Participación
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
a) Consulta, información y capacitación
b) Convocatoria a elecciones
c) Reconocimiento de los representantes
d) IPER y Mapa de riesgos
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) La identificación de las desviaciones de la práctica y
condiciones aceptadas como seguras
b) Establecimiento de estándares de seguridad
c) La medición periódica del desempeño con respecto a
los estándares
d) La evaluación periódica del desempeño con respecto
a los estándares
e) La corrección y reconocimiento del desempeño
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
a) Eliminación de los peligros y riesgos
b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y
riesgos
c) Minimizar los peligros y riesgos
d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad
posible.
e) En ultimo caso facilitar equipos de protección personal
adecuados
