¡Lo mejor de lo que hacemos es para quien lo hacemos!

Nos apasiona aportar al bienestar de las familias colombianas

Trabajamos desde hace más de 40 años inspirados en ofrecer bienestar integral y
mejorar la calidad de vida de miles de colombianos, en especial de aquellos con
menores ingresos y mayores necesidades para consolidar una sociedad más solidaria,
incluyente, productiva y feliz.

Y como el ejemplo empieza por casa, nuestros colaboradores han vivido de primera
mano este positivo impacto por medio de políticas y programas enfatizados en la
gestión del talento humano como Empresa Familiarmente Responsable logrando así el
desarrollo, el bienestar de su gente y el equilibrio entre la vida laboral y familiar.

Observa el siguiente video

“Compensar apasionados” y cuéntanos qué mensaje y
reflexión de deja.

Además, cuéntanos cómo ha impactado tu vida personal, laboral y

familiar el pertenecer a la familiar Compensar
[Link]

compensar en una gran organización que busca el bienestar y

calidad de vida de la sociedad en la que nos gustaría vivir,
integrando diversidad cultural, población vulnerable con un
propósito colectivo de entendimiento, respeto y amor asía
las demás personas. Compensar impacto mi vida personal ya
que me dio una estabilidad laboral y económica que hace que
pueda disfrutar de tiempo de calidad scon mi familia.

Lee el siguiente artículo

de la revista semana “Compensar, Impacto social” y
cuéntanos cómo Compensar a logrado impactar a la
comunidad.

Además, cuéntanos desde tú rol cómo impactas a la

comunidad

[Link]
social/566859

Compensar a impactado a la comunidad dando cumplimiento a

la distribución solidaria de subsidio familiar teniendo la
mayoría de colaboradores afiliados, se convierte el primera
EPS a nivel Bogotá. Compensar beneficia a trabajadores de
Compañías grandes hasta empresas con menos de diez
trabajadores, compensar invierte en programas de vivienda
 en Soacha, Bogotá, Funza, Zipaquirá y Girardot. Además,
hace
alianzas con la universidad del bosque para la construcción de
la nueva clínica los Cobos medical center en Bogotá. Le
apuesta
Programas sociales con comunidades en zonas rurales.

También tiene la agencia de empleo, planes de bienestar,

eventos empresariales, actividades deportivas, recreativas y
culturales.

Desde mi rol: impacto la comunidad garantizando que los niños

que llegan al jardín tengan tres servicios de alimentos
igualmente a todo el personal del compensar en el jardín.

Nuestras sedes se encuentran ubicadas principalmente en Cundinamarca

(Bogotá y municipios aledaños). Su ubicación estratégica y espacios incluyentes,
amigables con el medio ambiente, mezclan lo natural y lo urbano. Además,
impactamos población rural vulnerable, con algunos programas en la Zona
Andina, los Llanos Orientales y el Magdalena Medio
 Cuéntanos que sedes de
Compensar conoces y qué servicios de bienestar has podido disfrutar
con tú familia.

Sede avenida 68, lago sol, lago mar, sede de la AV 26 y compensar EPS de

Fontibón.

Sede de lago he tenido la oportunidad de compartir algunos fines de

semana en familia, sede AV 68 es muy grande solo conozco el CUR.

 Pon a prueba tú imaginación, creatividad e innovación que te caracterizan. Crea

una historia basándote en las siguientes imágenes y pensando en el bienestar y
la comunidad.
 |

Erase una vez en un día muy soleado una niña se puso a

colorar
en su habitación creando figuras mágicas que la
transportaban
a lugares increíbles. De repente sus papas la invitaron a jugar
en un la Tablet con ellos y compartieron una tarde de risas.
Un día los papas la llamaron ven Camila unos vecinos nos han
Venido a visitar e inmediatamente empezaron a cocinar las
dos
Familias compartiendo historias y recetas así Camila cada día
Se interesaba por compartir con sus seres queridos y pidió a

sus papas que la llevaran a visitar a los abuelos entonces fue un

día de campo mágico donde sus abuelos le contaban historias,

danzaron rodas y recitaron coplas. Los abuelos de Camila

recordaban como ella de bebe recibía clases de natación,

pensaban lo mucho que había crecido dijeron a Camila y sus

papas que nunca olvidaran la importancia de cuidar el mundo y que

compartir, aprender, divertirse, hablar, jugar es parte de tener un

buen paso por la vida. fin

Somos una entidad de protección social integral, privada y sin ánimo de lucro, cuyo
principal motor es nuestra filosofía de servicio social.

Administramos de manera eficiente y transparente recursos públicos y privados,

contribuyendo al bienestar de los trabajadores afiliados y sus familias, a la
productividad empresarial y al desarrollo integral de las comunidades y del país.

Nuestra filosofía corporativa está fundamentada en nuestro propósito superior y en

los principios y valores éticos que contribuyen a la creación de una cultura corporativa
con actuaciones transparentes y de servicio.

ETICA E
INTEGRIDAD
Propósito Superior

Cuéntanos desde tú rol, cómo aportas al cumplimiento del propósito

superior en tú labor diaria.

Desde mi rol como colaboradora de alimentos transformo los niños y sus

familias ya que garantizo que los niños del jardín tengan una alimentación

completa, nutritiva y a tiempo con un servicio amable y con pasión por mi

trabajo.

Observa el siguiente video y cuéntanos cómo lo relacionas con nuestro propósito

superior.
[Link]
Este video nos deja ver como compensar trabaja para el bienestar
de la comunidad construyendo los Cobos medical center brindando
trabajo en diferentes áreas y como mas adelante este lugar
brindara bienestar integral a la comunidad.

Principios y valores Centrales

Describe cómo aplicas los principios y valores en tú labor diaria, como colaborador de
alimentos, en los jardines sociales, municipales y CDI Hogares Soacha:

Transparencia: realizo mis actividades con honestidad y claridad.

Solidaridad: cumplo con entregar los alimentos a los niños como un beneficio
que se merecen.

Respeto: prestando un servicio que deje vernos como seres vivos iguales ya
sean los niños, las profesoras y a todas las personas que entren al jardín y que
necesiten de mi servicio.

Servicio: considero que el cliente siempre debe llevarse la mejor impresión del
servicio que estoy prestando.

Productividad: Optimizando y dando buen uso a los recursos (materia prima)

Compromiso: me propongo cumplir las metas y objetivos establecidos.

Dispuesta a cabios y retos.

Adicional a los anteriores principios y valores, ¿qué otros consideras importantes en

tú vida personal, familiar y laboral, por qué?

RESPONSABILIDAD: Nos impulsa a que todo salga bien y a cumplir con los
compromisos.

PUNTUALIDAD: el estar a tiempo en cualquier rol ya sea familiar o laboral

deja ver el interés y la importancia que se le debe poner a lo que se hace.

Somos Generación C – Generación Compensar
Llevamos en nuestro ADN, la transparencia, la honestidad y el servicio, para construir
relaciones a largo plazo basadas en experiencias del cliente; enfrentamos ágilmente
los nuevos retos como una oportunidad para reinventarnos y trabajamos con toda la
pasión para contribuir a la prosperidad colectiva:

Dentro de nuestra gestión se destaca la campaña ‘Generación C’, orientada a divulgar y

motivar la apropiación de los 5 atributos culturales y los comportamientos esperados
como base para apalancar nuestra evolución organizacional. El concepto de dicha
estrategia parte de la premisa de que, aunque seamos más de 12.000 colaboradores
(Compensar y Consorcio) de diferentes edades, profesiones, intereses y regiones,
somos una generación diferente a la cual nos une la fuerza de la colectividad en torno
a un mismo propósito de transformación social.
Observa el siguiente video:

[Link]

De acuerdo a lo aprendido, relaciona los conceptos con su respectiva

descripción:

En tú labor diaria ¿cómo aplicas los cinco atributos culturales?

 ADN Compensar: cumplo con mis compromisos, reconozco mis errores como
oportunidad de mejora, realizo mi trabajo favoreciendo el bienestar integral de la
comunidad.

 Pasión por el logro: Doy solución oportuna a problemas en la operación,

garantizo el cumplimiento de mis funciones y reviso mis resultados.

 Experiencia del cliente: soy amable y humana con mis clientes, doy soluciones
 a sus necesidades.

 Agilidad organizacional: Con mis compañeros desarrollamos nuestras tareas

oportunamente, usamos equipos, damos soluciones a problemas para hacerlos
fáciles y simples.

 Innovación: Me capacito para adquirir y compartir nuevos conocimientos , del

diario vivir adaptamos nuevas formas de trabajo que sean mejores y practicas.

Cuéntanos ¿Cómo ha sido tú experiencia en Compensar, ¿qué has aprendido y qué has
aportado, ¿cuáles han sido tus logros y cuáles son tus metas y propósitos?

Mi experiencia en compensar ha sido enriquecedora a manera laboral ya que he

afianzado mis conocimientos dentro de mi rol he aportado algunas formas de trabajo.

Mi logro ha sido aprender a manejar como tal todos los requerimientos que exige mi
cargo, mis metas seguir aprendiendo y continuar con mi trabajo dentro de compensar.
 PAUSA ACTIVA

1. Buscar en la siguiente sopa de letras las siguientes palabras:

ATRIBUTOS COMPROMISO
ADN COMPENSAR TRANSPARENCIA
PASION POR ELLOGRO SOLIDARIDAD
AGILIDAD ORGANIZACIONAL RESPETO
INNOVACION BIENESTAR INTEGRAL
LIDERAZGO C
VALORES
SERVICIOS
PRODUCTIVIDAD

2. Desarrolla el crucigrama:
S L Q E R T Y U I O O O P A S D F G H J
E Z A Ñ L K R A S N E P M O C N D A H G
R X C R V B N M Q W E R T Y Y U I O P A
V M N B G V C X A Z I Ñ L K J H G F D S
I Q W E R E T Y G U I N O P A S D F G H
C T R E W Q T Z I X C V N B N M Ñ L K J
I Y U I O P L N L K J H G O F D S S C A
O I U Y T R E O I W Q M N B V V C X O Z
S O P A S D T F D R G H J K L A Ñ M M N
Q M N B V E C X A C A Z Z X X C C V P B
W E R T P Y U I D S O T P L K J H I R G
T R E S W Q M N O B O V S C X Z A S O F
Y U E I O P A S R D F T G E H J K L M N
Y R T R E W Q A G S D Z U X N C V B I N
U I D I O P L K A J H G F B F E D S S S
V B A N M Ñ L L N K J H G F I D I S O A
Z X D S C P V B I N M P I U Y R T B R E
D F I G I R H J Z D K L G F D S T A Q W
S A R Q W O E R A T E Y U I O P L A K J
O P A M N D N B C V C R X Z A S D F G H
I U D Y T U R P I E W Q A Q A S D F G H
R E I W Q C Z X O C V B N Z M Ñ L K J H
T Y L U I T O P N R Ñ L K J G H G F D S
P I O U T I W Q A M E N B V C O X Z A S
Q W S E R V T Y L U I L O P L K C J Z E
W V B N M I N B V C X Z L A S D F G H R
C X Z A S D D F G H J K L O Ñ P O I U O
P O I U Y A T R E W E W Q W G E R T Y L
Ñ L K J H D G F D S A Z X C V R B N M A
Z T R A N S P A R E N C I A X C O V B V

pág. 14
 1
c 
2  o
p   m
a   p
4 3 t    r a   n s   p a  r e   n c  i  a 
r  i   o 6
5 s   e r   v  i  c i   o  m  v
 s n   i  a
 p  p  s 7 l 
 e o   o s  o 
 t  r  o r 
 o  e  l  e
l  8 p  r  i  n  c  i  p  i  o  s 
 l d 
9  p  r o   d u   c t  i   v i  d  a  d 
 g r 
 r  i
10  i  n  n o   v  a  c i  o  n   d
 a
 d

pág. 15