ETICA EMPRESARIAL
Competencia profesional Manejo responsable de la Secreto profesional
información La información que llega a manejar una
Éticamente, es fundamental en una persona que hace
persona por razones del ejercicio de su
ejercicio de su profesión tener las competencias La información a la que se tiene acceso debido al
profesión debe ser guardada con celo y
necesarias para el cargo o función que desempeña. Un cargo o la función que se desempeña debe ser
cautela, pues está amparada y protegida
profesional no debe postularse ni asumir encargos o manejada con suma discreción por el profesional, bien
por la ley dentro de lo que se conoce
tareas para las cuales no tenga ni el conocimiento, la ante el personal de la empresa, bien frente a todos
como secreto profesional. Ejemplo de ello
experiencia o la debida preparación. Un psicólogo, por aquellos individuos externos a esta. En ocasiones, hay
lo constituyen los médicos, psicólogos o
ejemplo, no puede ejercer de abogado. información confidencial que puede afectar o dañar
abogados.
los intereses de la propia empresa, por eso, un buen
profesional será discreto y actuará de acuerdo con las
Respeto entre colegas responsabilidades de su función.
Ética financiera
El respeto entre colegas es fundamental en el
ejercicio de cualquier profesión. Un buen profesional
La inclusión como práctica La información financiera de una empresa,
negocio o transacción, y su manejo
no debe desacreditar, insultar, molestar o engañar a cotidiana responsable son primordiales en un
sus propios colegas o a otros profesionales. Al profesional. El falseo de datos financieros,
expresarse sobre estos debe hacerlo con respeto y En el ejercicio de nuestra profesión debemos tratar con tanto al alta como a la baja, así como el
consideración. todo tipo de personas (empleados, jefes, colegas, uso de información confidencial para
inversores, clientes, etc.), de diferente origen étnico o obtener beneficios en el mercado son
social, de distintas edades y grados de formación, con todas conductas penadas que deben
variadas creencias religiosas u opciones personales. evitarse.
Debemos asegurarnos, por lo tanto, de que nuestras
acciones y decisiones de índole profesional no estén
sujetas a ningún tipo de prejuicio de este tipo
(discriminación, segregación, exclusión, etc.) que
pueda menoscabar la dignidad humana de una
persona.