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Prueba de Nómina para Estudiantes

Este documento contiene una prueba de nomina con 10 preguntas sobre conceptos básicos relacionados con nómina en Colombia como aportes a la seguridad social, valor de horas extras, auxilio de transporte, subsidio familiar, salario mínimo legal vigente, descuentos de nómina e incentivos por trabajo en días festivos. El objetivo es evaluar los conocimientos del estudiante sobre estos temas centrales en el área contable aplicados al cálculo y liquidación de nóminas.

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Kefrelet Thiler Saenz
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Prueba de nomina

INSTITUCION EDUCATIVA CASD


DEPARTAMENTO DE EDUCACION COMERCIAL
ESPECIALIDAD COMERCIO SISTEMATIZADO
AREA CONTABLE
GRADO XI
 
PRUEBA DE NOMINA
 
NOMBRE _________________________________________ SECCION
__________            
 
 
1. El aporte de un trabajador para la EPS devengando el salario mínimo es :
a. $ 18,460      b. $ 20,660    c. $ 39,227     d. $ 36,920
 
2. Si una hora ordinaria de trabajo vale $ 5,000 , el valor de la hora extra diurna es :
a.     $ 8,750       b. $ 6,250      c. $ 1,750        d. $ 3,750
 
3. Tiene derecho al auxilio de transporte el trabajador que devengue :
a.     un smlmv o menos   b. dos smlmv o menos   c. tres smlmv o menos   d. cuatro smlmv o
menos
 
4. La institución que administra el subsidio familiar es :
a.     El SENA    b. El ICBF c. La Caja de Compensación Familiar d. El ISS
 
5. El salario mínimo mensual vigente para el año 2008 es :
a.     $ 461,500     b. $ 433,700     c.   $ 55,000    d.   $ 516,500
 
6. Un descuento de nómina es
a.     Salud          b. Fondo de pensiones      c. Retención en la Fuente    d. Cooperativa
 
7. Un trabajador recibe $ 600,000 de sueldo, $ 55,000 de auxilio de transporte y $ 15,000
de dominicales. El IBC de dicho trabajador es :
a.     $ 600,000     b. $ 655,000       c. $ 615,000        d. $ 670,000
 
8. El aporte de la nómina de las empresas para el ICBF es :
a.     4 %      b. 2 %       c. 3 %     d. 9 %
 
9. Un trabajador tiene un salario de $ 900,000 mensuales . Si trabaja un dominical tiene
derecho a un día de descanso compensatorio y dinero por valor de :
a.     $ 30,000    b. $ 22,500   c. $ 60,000 d. Ninguna de las anteriores
 
10. La prestación social que se paga cada semestre es :
a.     Las vacaciones    b.   Los intereses a las cesantías      c. Las cesantías      d. La prima de
servicios
 
 
 

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