INTRODUCCIÓN

La Ergonomía es el estudio entre la persona y los

muebles, herramientas y maquinaria que utiliza en su
trabajo con el fin de proveer equipo que se adapte a
las características físicas del cuerpo humano para
reducir el cansancio y las lesiones a la vez que busca
aumentar la capacidad productiva.
Pese que la ergonomía data desde tiempos de la
segunda guerra mundial los problemas que interesan
a la ergonomía no son nuevos. Las primeras lesiones
de trabajo solían darse en los escritores del antiguo
Egipto.
En este ensayo escrito se hablara de los conceptos
básicos y de los métodos Ergonomía, de sus áreas
principales las cuales son de vital importancia para
entender mejor dicho concepto.
Se hablará también de su objetivo, el alcance , su
evolución y conceptos.
ERGONOMÍA
CONCEPTOS Y
MÉTODOS.
Ensayo
5/11/2019
CONCEPTUALIZACIÓN DE LA ERGONOMÍA

Es una disciplina de diseño que estudia integralmente al hombre (o grupos de

hombres) en su marco de actuación, relacionado con las máquinas dentro de un
ambiente laboral específico, y que busca la optimización de los tres elementos
del sistema (hombre-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de
estudio del individuo, de la técnica y de la organización del trabajo. Es una
disciplina de las comunicaciones recíprocas entre el hombre y su entorno socio
técnico; sus objetivos son proporcionar el ajuste recíproco, constante y sistémico
entre el hombre y el ambiente; diseñar la situación de trabajo de manera que
ésta resulte plena de contenido y adecuada a las capacidades psicofisiológicas y
necesidades del ser humano.

La Ergonomía no se interesa por todas las cualidades "primarias" posibles del

hombre, la máquina, el medio ambiente, sino por las que definan la situación y el
papel del hombre en el sistema "hombre-máquina" y es por eso por lo que se
llaman factores humanos.
OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA
El objetivo que siempre busca la ergonomía, es tratar de mejorar la calidad de
vida del usuario, tanto delante de un equipo de trabajo como en algún lugar
doméstico; en cualquier caso este objetivo se concreta con la reducción de los
riesgos posibles y con el incremento del bienestar de los usuarios. La
intervención ergonómica no se limita a identificar los factores de riesgo y las
molestias, sino que propone soluciones positivas que se mueven en el ámbito
probable de las potencialidades efectivas de los usuarios, y de la viabilidad
económica que enmarca en cualquier proyecto. El usuario no se concibe como
un objeto a proteger sino como una persona en busca de un compromiso
aceptable con las exigencias del medio.

ALCANCES DE LA ERGONOMÍA
En la actualidad, esta área es una combinación de: fisiología, anatomía y
medicina en una rama, fisiología y psicología experimental en otra y física e
ingeniería en una tercera. Otra meta de la ergonomía es incrementar su
confiabilidad, para que el operario humano no solo sea rápido y eficiente, sino
también confiable. En resumen, la labor de la ergonomía es primero determinar
las capacidades del operario y después intentar construir un sistema de trabajo
en el que se basen estas capacidades y en este aspecto, se estima que la
ergonomía es la ciencia que ajusta el ambiente al hombre

EVOLUCIÓN DE LA ERGONOMÍA
Con la evolución de los sistemas automáticos, las funciones que el hombre
realizaba tradicionalmente en los sistemas mecánicos, como son el
procesamiento de la información, la toma de decisiones y el control, van a ir
siendo transferidos a las máquinas, quedando el hombre en funciones de
monitoreo. Una de las pautas que sigue el progreso tecnológico a lo largo de la
historia consiste en transferir funciones del subsistema de ejecución al
subsistema material por una parte (nuevas fuentes de energía) y del subsistema
de gestión por otra (automatización, informatización de la gestión, etc.

Concepto básicos de ergonomía

La base del análisis ergonómico del puesto de trabajo consiste en una
descripción sistemática y cuidadosa de la tarea o puesto de trabajo, para lo que
se utilizan observaciones y entrevistas, a fin de obtener la información necesaria.
En algunos casos, se necesitan instrumentos simples de medición, como puede
ser un luxómetro para la iluminación, un sonómetro para el ruido, un termómetro
para el ambiente térmico, etc.

El método Rula permite evaluar la exposición de los trabajadores a factores de

riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo:
posturas, repetitividad de movimientos, fuerzas aplicadas y actividad estática del
sistema músculo-esquelético.

La ecuación revisada de NIOSH permite identificar riesgos relacionados con las

tareas en las que se realizan levantamientos manuales de carga, íntimamente
relacionadas con las lesiones lumbares, sirviendo de apoyo en la búsqueda de
soluciones de diseño del puesto de trabajo para reducir el estrés físico derivado
de este tipo de tareas.

OWAS: es un método sencillo y útil destinado al análisis ergonómico de la carga

postural. Basa sus resultados en la observación de las diferentes posturas
adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea.

MAPFRE: Tiene la particularidad de incluir en su evaluación la opinión del

trabajador, considerando de esta manera su punto de vista, quien es en definitiva
el factor mas importante a tener en cuenta a la hora de introducir mejoras, ya que
es el puesto el que debe adaptarse al hombre y no viceversa.

Los objetivos de la ergonomía son promover la salud y el bienestar, reducir los

accidentes y mejorar la productividad de las empresas. Al observar los objetivos
enumerados, cabe la pregunta: ¿aporta algo nuevo la ergonomía? No hay duda
que la seguridad industrial al igual que la medicina del trabajo se han preocupado
de la salud y la prevención de accidentes, alcanzando un alto grado de desarrollo
en este siglo. Lo mismo puede afirmarse con relación a la psicología del trabajo,
cuyos métodos están orientados a fomentar el bienestar de los trabajadores. Por
otra parte, con relación a la eficiencia, desde la época de la revolución industrial
hasta el actual desarrollo de la ingeniería industrial, se ha avanzado
notablemente en la búsqueda de métodos que permitan aumentar la cantidad y
calidad de los productos. Por ello que la pregunta es válida. No obstante, la
ergonomía tiene un carácter integrativo y anticipativo, ya que tiende a crear
herramientas, máquinas, puestos de trabajo y métodos que se adapten a las
capacidades y limitaciones humanas. En otras palabras, cuando se diseña
cualquier actividad en que tendrá participación el hombre, es cuando debe
evaluarse los efectos que dichos elementos podrían tener sobre quien interactúa
con ellos. No hay que olvidar que desde una simple herramienta manual hasta
los más complejos sistemas industriales, son creados por seres humanos para
ayudarse en el cumplimiento de sus tareas. Si, por ejemplo, pudiéramos volar a
la velocidad de un avión, sin sufrir efectos adversos de la altura, clima, etc., no
necesitaríamos aviones para desplazarnos grandes distancias. Por ello, resulta
una paradoja que no se preste atención a los elementos de uso humano hasta
que estos empiezan a crear daños en la población o a demostrar ineficiencia.

En Panamá al igual que en muchos otros países, hay dos grandes aspectos del
trabajo en que la ergonomía puede hacer importantes contribuciones. Uno de
ellos se refiere a los problemas de adaptación a trabajos manuales pesados. En
este tipo de tareas, el hombre, utilizando simples herramientas, aporta la parte
más importante de la energía requerida para el cumplimiento de una determinada
función. Esto puede ser bastante crítico, particularmente cuando hay factores
agregados como, por ejemplo, el calor.

El segundo aspecto, igualmente complejo, es el trabajo mecanizado. En la

últimas décadas se observan grandes cambios en las formas tradicionales de
producción. La energía humana se reemplaza por maquinarias, que son capaces
de hacer cantidades mucho mayores de trabajo que cualquier ser humano. Esto
hace que los trabajadores sean progresivamente más sedentarios, limitando sus
acciones a percibir información, interpretarla y a ejecutar sus decisiones para
mantener o cambiar el curso de algún proceso, con acciones musculares
livianas, pero con una alta participación de los procesos mentales.
 Conclusión

La ergonomía es una técnica que cuenta con bastantes áreas de

aplicación como se muestra enfoques distintos, buscando la
adaptación del medio.

Se observa que la ergonomía no solo puede ser aplicada en

aquellos procesos de trabajo dentro de una industria, sino
también en cualquier espacio o actividad en nuestros hogares,
todo esto con la finalidad de lograr un mejor desempeño y evitar
posibles errores. En la actualidad, los diseñadores e ingenieros
se basan en la investigación de los factores humanos, como por
ejemplo los estudios experimentales de datos antropométricos
(medidas corporales) y facilidad de uso, para ayudar a fabricar
productos más fáciles de entender, más seguros de manejar y
mejor adaptados al cuerpo humano.

Al término de este trabajo se puede concluir que:

El estudio de los factores de riesgos en el lugar de trabajo es
una parte muy importante dentro del campo de la ergonomía. Es
de vital importancia tener los conocimientos bases de este tema
tan amplio para poder desarrollar nuestras propias técnicas y
mejoras cuando identifiquemos un riesgo ergonómico, no solo
en el trabajo, si no incluso dentro de nuestra vida cotidiana. Así
mismo, considero un exhaustivo análisis del puesto de trabajo
es un factor del cual nos podemos basar para encontrar los
riesgos ergonómicos a los cuales están expuestos los
trabajadores.