Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.

La participación de las utilidades a los empleados no es

parte del salario base de cotización.
 
Seleccione una:
a. Falso

b. Verdadero 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Juan Candelas dejó de prestar sus servicios a la empresa
mecánica Lotus, S.A., el 20 de agosto de 2011. Juan ha
solicitado su constancia de retenciones efectuadas el
último día que se presentó a trabajar y en respuesta, la
empresa le ha dicho que le entregará dicho comprobante
en enero del siguiente año. ¿Cómo es la acción de la
empresa?
 
Seleccione una:
a. Incorrecta, porque la Ley señala que cuando el trabajador se retira se le deben entregar
sus comprobantes dentro del siguiente mes que haya dejado de laborar en esa

empresa 

b. Correcta, ya que las constancias deberán proporcionarse a más tardar el 31 de enero

de cada año
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta, porque la Ley señala que cuando el trabajador se
retira se le deben entregar sus comprobantes dentro del siguiente mes que haya dejado de
laborar en esa empresa

Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Rigoberto Pantoja es un trabajador del área de Ventas de
la empresa Medicamentos del Centro, S. A., ubicada en el
estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$7,780.00. Ingresó a la empresa el 18 de abril de 2012 y
es despedido injustificadamente el día 16 de abril de 2014.
 Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 2 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Pantoja.
¿Cuánto es el total de pago de finiquito que recibe el señor
Pantoja por su despido antes de ISR?
Seleccione una:
a. $4,112.03
b. $4,583.67

c. $5,795.38 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $4,112.03

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.

Los conceptos de alimentación y habitación son parte del
salario base de cotización cuando el trabajador pague por
cada uno de ellos más del 20% del SMGDF.
 
Seleccione una:
a. Verdadero

b. Falso 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.

El salario base de cotización se forma de bonos y premios
adicionales al sueldo. Por ejemplo, un bono de
productividad.
 
Seleccione una:
a. Verdadero

b. Falso 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 6
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Por su periodo de pago, ¿cómo se clasifican las nóminas?
 
Seleccione una:
a. Nómina semanal, catorcenal y quincenal
b. Nómina mensual, por semana, por decena, por catorcena y por quincena

c. Nómina semanal, catorcenal, quincenal y mensual 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Nómina mensual, por semana, por decena, por catorcena y por
quincena

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.

¿Qué área desarrolla la motivación del personal por medio
de programas y acciones enfocados al logro de objetivos?
Seleccione una:
a. Gerencia general
b. Administración de sueldos y salarios

c. Administración de Recursos Humanos 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Administración de Recursos Humanos

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 3 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Rigoberto Pantoja es un trabajador del área de Ventas de
la empresa Medicamentos del Centro, S. A., ubicada en el
estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$7,780.00. Ingresó a la empresa el 18 de abril de 2012 y
es despedido injustificadamente el día 16 de abril de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
 vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 2 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Pantoja.
¿De cuánto es la antigüedad del trabajado al momento de su despido?
Seleccione una:
a. De 1 años, 9 meses y 27 días

b. De 1 año, 11 meses y 29 días 

c. De 1 años, 10 meses y 3 días

Retroalimentación

La respuesta correcta es: De 1 año, 11 meses y 29 días

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.

¿Qué datos normalmente contiene una nómina?
 
Seleccione una:
a. Número de semana, catorcena o quincena, periodo que abarca, RFC de la compañía o

persona física, registro patronal del IMSS 

b. Periodo que abarca, RFC de la compañía o persona física, dirección de la empresa o
persona física y zona geográfica

c. Número de semana, catorcena o quincena, dirección de la empresa o persona física,

logotipo de la empresa, RFC de la compañía o persona física
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Número de semana, catorcena o quincena, periodo que abarca,
RFC de la compañía o persona física, registro patronal del IMSS

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.

¿Qué área tiene como objetivo reducir la rotación de empleados?
 
Seleccione una:

a. Administración de Recursos Humanos 

b. Administración de sueldos y salarios

c. Gerencia general
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Administración de Recursos Humanos

Pregunta 11
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Las empresas pueden operar diferentes tipos de nómina
según el tipo de contrato, ¿cómo se clasifican?
 
Seleccione una:
a. Nómina de personal de base, temporal y de accionistas

b. Nómina para personal de base, eventual, de confianza y de socios 

c. Nómina de personal de base, eventual y de contrato

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Nómina para personal de base, eventual, de confianza y de

socios

Pregunta 12
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Cuando se está calculando la nómina de una empresa,
una de las dos clasificaciones que debe contener es la de
ingresos, ¿qué puede incluir este concepto?
 
Seleccione una:
a. Salario, tiempo extra laborado, viáticos y bonos
b. Salario, tiempo extra laborado, bonos, ayuda de despensa

c. Salario, tiempo extra laborado, subsidio al empleo, ayuda de despensa 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Salario, tiempo extra laborado, subsidio al empleo, ayuda de
despensa

Pregunta 13
Correcta
Puntúa 3 sobre 3
Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Máximo Grijalva es un trabajador del área de Ventas de la
empresa Multiabarrotes la Peña, S. A., ubicada en el
Estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$15,750.89. Ingresó a la empresa el 27 de mayo de 2003 y
es despedido injustificadamente el día 30 de agosto de
2013. Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 5 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Grijalva.
¿Cuánto corresponde por el pago de días de descanso
laborados al señor Grijalva?
Seleccione una:
a. $4,689.55

b. $5,250.30 

c. $5,780.90
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $5,250.30

Pregunta 14
Correcta
Puntúa 3 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Carmelo Rico es un trabajador del área de Ventas de la
empresa Harinas del Centro, S. A., ubicada en el estado
de Guanajuato, cuyo salario mensual es de $25,500.00.
Ingresó a la empresa el 07 de enero de 2007 y es
despedido injustificadamente el día 23 de mayo de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 10 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Rico.
¿Cuánto es el monto que le corresponde por concepto de prima vacacional?
Seleccione una:
a. $2,509.68

b. $2,975.00 

c. Nada porque ya disfrutó sus vacaciones

Retroalimentación
La respuesta correcta es: $2,975.00

Pregunta 15
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.

¿Qué prestaciones les puede otorgar la empresa a sus
trabajadores de manera voluntaria?
Seleccione una:
a. Fondo de ahorro, INFONAVIT e IMSS
b. Prima vacacional, aguinaldo y vales de despensa

c. Fondo de ahorro, vales de despensa y premios por puntualidad 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Fondo de ahorro, vales de despensa y premios por puntualidad

Pregunta 16
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Cuando se está calculando la nómina de una empresa,
una de las dos clasificaciones que debe contener es la de
egresos, ¿qué puede incluir este concepto?
 
Seleccione una:
a. ISR, cuotas de seguridad social, IVA retenido, inasistencias, descuento del INFONAVIT
o FONACOT
b. ISR, cuotas de seguridad social, descuento del INFONAVIT, primas de antigüedad y
fondo de ahorro

c. ISR, cuotas de seguridad social, inasistencias y descuento del INFONAVIT 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: ISR, cuotas de seguridad social, inasistencias y descuento del
INFONAVIT

Pregunta 17
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.

Son parte del salario base de cotización los premios por
asistencia y puntualidad, siempre que no sean mayores
del diez por ciento del salario base de cotización.
  
Seleccione una:
a. Verdadero

b. Falso 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 18
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Lucrecia Vargas es trabajadora del área de Ventas de la
empresa Galletas Flecha, S. A., ubicada en el estado de
Guanajuato, cuyo salario mensual es de $15,350.00.
Ingresó a la empresa el 28 de septiembre de 2005 y es
despedida injustificadamente el día 30 de noviembre de
2014. Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 4 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar a la señora Vargas.
¿Cuánto es el total de pago de finiquito que recibe la
señora Vargas por su despido antes de ISR?
Seleccione una:

a. $21,538.67 
b. $22,117.32

c. $20,070.65
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $20,070.65

Pregunta 19
Correcta
Puntúa 3 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Máximo Grijalva es un trabajador del área de Ventas de la
empresa Multiabarrotes la Peña, S. A., ubicada en el
Estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$15,750.89. Ingresó a la empresa el 27 de mayo de 2003 y
es despedido injustificadamente el día 30 de agosto de
2013. Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
 vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 5 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Grijalva.
¿Cuánto es el monto que le corresponde por concepto de prima vacacional?
Seleccione una:
a. $2,509.68

b. $2,100.12 

c. Nada porque ya disfrutó sus vacaciones

Retroalimentación

La respuesta correcta es: $2,100.12

Pregunta 20
Correcta
Puntúa 3 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Bonifacio Peña es un trabajador del área de Ventas de la
empresa Gases y Combustibles, S. A., ubicada en el
Estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$11,450.68. Ingresó a la empresa el 27 de junio de 2000 y
es despedido injustificadamente el día 30 de agosto de
2011. Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 8 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Peña.
¿Cuánto es el monto de prima de antigüedad que le
corresponde al señor Peña por parte de la empresa?
Seleccione una:

a. $14,968.80 
b. $47,872.80

c. $16,689.55
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $14,968.80

Pregunta 21
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

 Xóchitl Calleja ingresó a laborar en Motores del Bajío a
partir del 1 de enero de 2010 y dejó de hacerlo el 23 de
noviembre de 2012. Como cada año, la señorita Calleja
solicitó que la empresa le realice el cálculo de impuesto
anual de 2012. ¿Cómo es la acción de la empresa?
 
Seleccione una:
a. Correcta, ya que todos los trabajadores tienen derecho por Ley de recibir un
comprobante de los ingresos percibidos y del ISR retenido

b. Incorrecta, ya que el patrón no está obligado a realizar el cálculo de impuesto anual

cuando el trabajador ha dejado de prestar servicios antes del 1 de diciembre del año de

que se trate 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta, ya que el patrón no está obligado a realizar el cálculo
de impuesto anual cuando el trabajador ha dejado de prestar servicios antes del 1 de
diciembre del año de que se trate

Pregunta 22
Correcta
Puntúa 3 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Rigoberto Pantoja es un trabajador del área de Ventas de
la empresa Medicamentos del Centro, S. A., ubicada en el
estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$7,780.00. Ingresó a la empresa el 18 de abril de 2012 y
es despedido injustificadamente el día 16 de abril de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 2 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Pantoja.
¿Cuántos días le corresponden en proporción al pago de
aguinaldo considerando la fecha de su salida de la
empresa?
Seleccione una:

a. 106 días 
b. 198 días

c. 365 días
Retroalimentación

La respuesta correcta es: 106 días

Pregunta 23
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Carmelo Rico es un trabajador del área de Ventas de la
empresa Harinas del Centro, S. A., ubicada en el estado
de Guanajuato, cuyo salario mensual es de $25,500.00.
Ingresó a la empresa el 07 de enero de 2007 y es
despedido injustificadamente el día 23 de mayo de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 10 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Rico.
¿Cuál es el monto que le debe pagar la empresa por
concepto de indemnización por su despido?
Seleccione una:
a. $215,690.51

b. $260,873.72 

c. $211,301.72
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $211,301.72

Pregunta 24
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

En la papelera Pellizco recientemente se contrató personal
para su nueva sucursal, pero dos de los nuevos
empleados no tienen RFC y el encargado de personal
espera darlos de alta en el IMSS en cuanto proporcionen
sus datos. ¿Cómo es la acción de la empresa?
 
Seleccione una:
a. Incorrecta, ya que el patrón debe solicitar a los trabajadores por escrito que informen si
prestan servicios a otro empleador y si éste les aplica el subsidio para el empleo, a fin de

que ya no se aplique nuevamente 

b. Correcta, ya que es responsabilidad de todo trabajador que preste servicios

subordinados contar con toda su documentación en regla.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Incorrecta, ya que el patrón debe solicitar a los trabajadores por
escrito que informen si prestan servicios a otro empleador y si éste les aplica el subsidio
para el empleo, a fin de que ya no se aplique nuevamente

Pregunta 25
Correcta
Puntúa 3 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Lucrecia Vargas es trabajadora del área de Ventas de la
empresa Galletas Flecha, S. A., ubicada en el estado de
Guanajuato, cuyo salario mensual es de $15,350.00.
Ingresó a la empresa el 28 de septiembre de 2005 y es
despedida injustificadamente el día 30 de noviembre de
2014. Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 4 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar a la señora Vargas.
¿Cuál es el monto que le debe pagar la empresa por
concepto de su indemnización?
Seleccione una:

a. $158,926.44 
b. $240,873.72

c. $210,690.51
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $158,926.44

Pregunta 26
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.

El valor de los utensilios y la ropa de trabajo no se
consideran para determinar el salario base de cotización.
Seleccione una:
a. Falso

b. Verdadero 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 27
Correcta
Puntúa 3 sobre 3
Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Jacinto Belmonte es un trabajador del área de Ventas de
la empresa Lácteos del Lago, S. A., ubicada en el Estado
de Guanajuato, cuyo salario mensual es de $11,450.68.
Ingresó a la empresa el 27 de junio de 2000 y es
despedido injustificadamente el día 30 de agosto de 2011.
Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 8 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Belmonte.
¿Cuál es el monto que le debe pagar la empresa por
concepto de indemnización por su despido?
Seleccione una:
a. $185,497.27
b. $196,148.44

c. $139,451.81 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $139,451.81

Pregunta 28
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

La empresa Montorola, S. A., presenta las declaraciones
de ISR retenido a sus trabajadores y cada año contrata
personal nuevo e indistintamente aplica el subsidio para el
empleo a sus trabajadores que corresponde. ¿Cómo es la
acción de la empresa?
 
Seleccione una:
a. Incorrecta, ya que el patrón debe solicitar a los trabajadores por escrito que informen si
prestan servicios a otro empleador y si éste les aplica el subsidio para el empleo, a fin de

que ya no se aplique nuevamente 

b. Correcta, ya que el patrón es responsable de calcular y aplicar el subsidio al empleo en

los casos que la Ley lo especifica
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta, ya que el patrón debe solicitar a los trabajadores por
escrito que informen si prestan servicios a otro empleador y si éste les aplica el subsidio
para el empleo, a fin de que ya no se aplique nuevamente
Pregunta 29
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Eduardo Loza tuvo ingresos anuales por sueldos, renta de
un inmueble, venta de artículos navideños y un pequeño
negocio de refacciones que instala cada domingo en un
poblado cercano. Dado que sus ingresos nominales no
superan los $400,000 anuales no contempla hacer
declaración de ISR. Esta decisión sería:
Seleccione una:
a. Correcta, ya que el patrón es responsable de emitir constancias de pago de sueldos y
retenciones a todo el personal contratado por la prestación de servicios subordinados

b. Incorrecta, ya que el asalariado debe presentar su declaración de ISR cuando obtenga

ingresos acumulables distintos a los de sueldos y salarios 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta, ya que el asalariado debe presentar su declaración

de ISR cuando obtenga ingresos acumulables distintos a los de sueldos y salarios

Pregunta 30
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Jesús Partida recibió como ingresos anuales por parte de
su único patrón: Servicios Escolares, la cantidad de
$399,700, por lo que recibirá la constancia de ingresos
que le emitirá la empresa. ¿Cómo es la acción de la
empresa?
 
Seleccione una:
a. Incorrecta, ya que el DOF indica que los patrones sólo están obligados a dar
constancias a los trabajadores cuyos ingresos del año anterior hayan sido mayores a

$400,000 

b. Correcta, ya que el patrón es responsable de emitir constancias de pago de sueldos y

retenciones a todo el personal contratado por la prestación de servicios subordinados
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta, ya que el DOF indica que los patrones sólo están
obligados a dar constancias a los trabajadores cuyos ingresos del año anterior hayan sido
mayores a $400,000
 Rigoberto Pantoja es un trabajador del área de Ventas de
la empresa Medicamentos del Centro, S. A., ubicada en el
estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$7,780.00. Ingresó a la empresa el 18 de abril de 2012 y
es despedido injustificadamente el día 16 de abril de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 2 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Pantoja.
¿Cuánto es el salario diario integrado sobre el cual debe
hacerse el cálculo de finiquito?
Seleccione una:
a. $281.69

b. $271.06 

c. $286.54
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $271.06

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Juan Candelas dejó de prestar sus servicios a la empresa
mecánica Lotus, S.A., el 20 de agosto de 2011. Juan ha
solicitado su constancia de retenciones efectuadas el
último día que se presentó a trabajar y en respuesta, la
empresa le ha dicho que le entregará dicho comprobante
en enero del siguiente año. ¿Cómo es la acción de la
empresa?
 
Seleccione una:
a. Incorrecta, porque la Ley señala que cuando el trabajador se retira se le deben entregar
sus comprobantes dentro del siguiente mes que haya dejado de laborar en esa

empresa 

b. Correcta, ya que las constancias deberán proporcionarse a más tardar el 31 de enero

de cada año
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta, porque la Ley señala que cuando el trabajador se
retira se le deben entregar sus comprobantes dentro del siguiente mes que haya dejado de
laborar en esa empresa

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.

Son parte del salario base de cotización los premios por
asistencia y puntualidad, siempre que no sean mayores
del diez por ciento del salario base de cotización.
  
Seleccione una:
a. Verdadero

b. Falso 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Jesús Partida recibió como ingresos anuales por parte de
su único patrón: Servicios Escolares, la cantidad de
$399,700, por lo que recibirá la constancia de ingresos
que le emitirá la empresa. ¿Cómo es la acción de la
empresa?
 
Seleccione una:
a. Incorrecta, ya que el DOF indica que los patrones sólo están obligados a dar
constancias a los trabajadores cuyos ingresos del año anterior hayan sido mayores a

$400,000 

b. Correcta, ya que el patrón es responsable de emitir constancias de pago de sueldos y

retenciones a todo el personal contratado por la prestación de servicios subordinados
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta, ya que el DOF indica que los patrones sólo están
obligados a dar constancias a los trabajadores cuyos ingresos del año anterior hayan sido
mayores a $400,000

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 3 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Máximo Grijalva es un trabajador del área de Ventas de la
empresa Multiabarrotes la Peña, S. A., ubicada en el
 Estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$15,750.89. Ingresó a la empresa el 27 de mayo de 2003 y
es despedido injustificadamente el día 30 de agosto de
2013. Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 5 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Grijalva.
¿Cuántos días le corresponden en proporción al pago de
aguinaldo considerando la fecha de su salida de la
empresa?
Seleccione una:
a. 365 días
b. 197 días

c. 242 días 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: 242 días

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.

¿Qué área tiene como objetivo reducir la rotación de empleados?
 
Seleccione una:
a. Gerencia general

b. Administración de Recursos Humanos 

c. Administración de sueldos y salarios

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Administración de Recursos Humanos

Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Rigoberto Pantoja es un trabajador del área de Ventas de
la empresa Medicamentos del Centro, S. A., ubicada en el
estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$7,780.00. Ingresó a la empresa el 18 de abril de 2012 y
es despedido injustificadamente el día 16 de abril de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
 vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 2 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Pantoja.
¿Cuánto es el monto que le corresponde por concepto de vacaciones?
Seleccione una:
a. $1,689.55
b. $1,556.00

c. $2,780.90 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $1,556.00

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Por su periodo de pago, ¿cómo se clasifican las nóminas?
 
Seleccione una:
a. Nómina semanal, catorcenal y quincenal

b. Nómina mensual, por semana, por decena, por catorcena y por quincena 

c. Nómina semanal, catorcenal, quincenal y mensual

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Nómina mensual, por semana, por decena, por catorcena y por
quincena

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

La empresa Montorola, S. A., presenta las declaraciones
de ISR retenido a sus trabajadores y cada año contrata
personal nuevo e indistintamente aplica el subsidio para el
empleo a sus trabajadores que corresponde. ¿Cómo es la
acción de la empresa?
 
Seleccione una:
a. Correcta, ya que el patrón es responsable de calcular y aplicar el subsidio al empleo en
los casos que la Ley lo especifica
b. Incorrecta, ya que el patrón debe solicitar a los trabajadores por escrito que informen si
prestan servicios a otro empleador y si éste les aplica el subsidio para el empleo, a fin de

que ya no se aplique nuevamente 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta, ya que el patrón debe solicitar a los trabajadores por
escrito que informen si prestan servicios a otro empleador y si éste les aplica el subsidio
para el empleo, a fin de que ya no se aplique nuevamente

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 3 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Rigoberto Pantoja es un trabajador del área de Ventas de
la empresa Medicamentos del Centro, S. A., ubicada en el
estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$7,780.00. Ingresó a la empresa el 18 de abril de 2012 y
es despedido injustificadamente el día 16 de abril de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 2 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Pantoja.
¿Cuántos días le corresponden en proporción al pago de
aguinaldo considerando la fecha de su salida de la
empresa?
Seleccione una:

a. 106 días 
b. 198 días

c. 365 días
Retroalimentación

La respuesta correcta es: 106 días

Pregunta 11
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Carmelo Rico es un trabajador del área de Ventas de la
empresa Harinas del Centro, S. A., ubicada en el estado
de Guanajuato, cuyo salario mensual es de $25,500.00.
Ingresó a la empresa el 07 de enero de 2007 y es
despedido injustificadamente el día 23 de mayo de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
 vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 10 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Rico.
¿Cuánto es el total de pago de finiquito que recibe el señor
Rico por su despido antes de ISR?
Seleccione una:
a. $10,583.67
b. $36,147.26

c. $20,795.38 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $36,147.26

Pregunta 12
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Xóchitl Calleja ingresó a laborar en Motores del Bajío a
partir del 1 de enero de 2010 y dejó de hacerlo el 23 de
noviembre de 2012. Como cada año, la señorita Calleja
solicitó que la empresa le realice el cálculo de impuesto
anual de 2012. ¿Cómo es la acción de la empresa?
 
Seleccione una:
a. Incorrecta, ya que el patrón no está obligado a realizar el cálculo de impuesto anual
cuando el trabajador ha dejado de prestar servicios antes del 1 de diciembre del año de

que se trate 

b. Correcta, ya que todos los trabajadores tienen derecho por Ley de recibir un
comprobante de los ingresos percibidos y del ISR retenido
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta, ya que el patrón no está obligado a realizar el cálculo
de impuesto anual cuando el trabajador ha dejado de prestar servicios antes del 1 de
diciembre del año de que se trate

Pregunta 13
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.

El valor de los utensilios y la ropa de trabajo no se
consideran para determinar el salario base de cotización.
Seleccione una:

a. Verdadero 

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 14
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.

Los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, las
percepciones, las primas, las prestaciones en especie y
toda otra cantidad que se entregue al trabajador por sus
labores forman parte del salario base de cotización.
Seleccione una:
a. Falso

b. Verdadero 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 15
Correcta
Puntúa 3 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Carmelo Rico es un trabajador del área de Ventas de la
empresa Harinas del Centro, S. A., ubicada en el estado
de Guanajuato, cuyo salario mensual es de $25,500.00.
Ingresó a la empresa el 07 de enero de 2007 y es
despedido injustificadamente el día 23 de mayo de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 10 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Rico.
¿Cuál es el monto que le debe pagar la empresa por
concepto de indemnización por su despido?
Seleccione una:
a. $260,873.72
b. $215,690.51

c. $211,301.72 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $211,301.72

Pregunta 16
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Las empresas pueden operar diferentes tipos de nómina
según el tipo de contrato, ¿cómo se clasifican?
 
Seleccione una:
a. Nómina de personal de base, temporal y de accionistas
b. Nómina de personal de base, eventual y de contrato

c. Nómina para personal de base, eventual, de confianza y de socios 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Nómina para personal de base, eventual, de confianza y de

socios

Pregunta 17
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.

¿Qué datos normalmente contiene una nómina?
 
Seleccione una:
a. Número de semana, catorcena o quincena, dirección de la empresa o persona física,
logotipo de la empresa, RFC de la compañía o persona física
b. Periodo que abarca, RFC de la compañía o persona física, dirección de la empresa o
persona física y zona geográfica

c. Número de semana, catorcena o quincena, periodo que abarca, RFC de la compañía o

persona física, registro patronal del IMSS 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Número de semana, catorcena o quincena, periodo que abarca,
RFC de la compañía o persona física, registro patronal del IMSS

Pregunta 18
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

 Cuando se está calculando la nómina de una empresa,
una de las dos clasificaciones que debe contener es la de
ingresos, ¿qué puede incluir este concepto?
 
Seleccione una:
a. Salario, tiempo extra laborado, bonos, ayuda de despensa
b. Salario, tiempo extra laborado, viáticos y bonos

c. Salario, tiempo extra laborado, subsidio al empleo, ayuda de despensa 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Salario, tiempo extra laborado, subsidio al empleo, ayuda de
despensa

Pregunta 19
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.

Los conceptos de alimentación y habitación son parte del
salario base de cotización cuando el trabajador pague por
cada uno de ellos más del 20% del SMGDF.
 
Seleccione una:
a. Verdadero

b. Falso 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 20
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Rigoberto Pantoja es un trabajador del área de Ventas de
la empresa Medicamentos del Centro, S. A., ubicada en el
estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$7,780.00. Ingresó a la empresa el 18 de abril de 2012 y
es despedido injustificadamente el día 16 de abril de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 2 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Pantoja.
 ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden disfrutar al
señor Pantoja de acuerdo con su antigüedad en la
empresa?
Seleccione una:

a. 8 días 
b. 6 días

c. 10 días
Retroalimentación

La respuesta correcta es: 6 días

Pregunta 21
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.

¿Qué prestaciones les puede otorgar la empresa a sus
trabajadores de manera voluntaria?
Seleccione una:
a. Prima vacacional, aguinaldo y vales de despensa
b. Fondo de ahorro, INFONAVIT e IMSS

c. Fondo de ahorro, vales de despensa y premios por puntualidad 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Fondo de ahorro, vales de despensa y premios por puntualidad

Pregunta 22
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

En la papelera Pellizco recientemente se contrató personal
para su nueva sucursal, pero dos de los nuevos
empleados no tienen RFC y el encargado de personal
espera darlos de alta en el IMSS en cuanto proporcionen
sus datos. ¿Cómo es la acción de la empresa?
 
Seleccione una:
a. Incorrecta, ya que el patrón debe solicitar a los trabajadores por escrito que informen si
prestan servicios a otro empleador y si éste les aplica el subsidio para el empleo, a fin de

que ya no se aplique nuevamente 

b. Correcta, ya que es responsabilidad de todo trabajador que preste servicios

subordinados contar con toda su documentación en regla.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta, ya que el patrón debe solicitar a los trabajadores por
escrito que informen si prestan servicios a otro empleador y si éste les aplica el subsidio
para el empleo, a fin de que ya no se aplique nuevamente

Pregunta 23
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 1

Texto de la pregunta

Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.

Al momento de integrar el salario base de cotización, éste
no debe resultar menor al salario mínimo del área
geográfica del trabajador, en cuyo caso se deberá tomar el
salario mínimo vigente a dicha área geográfica.
  
Seleccione una:
a. Verdadero

b. Falso 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 24
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Máximo Grijalva es un trabajador del área de Ventas de la
empresa Multiabarrotes la Peña, S. A., ubicada en el
Estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$15,750.89. Ingresó a la empresa el 27 de mayo de 2003 y
es despedido injustificadamente el día 30 de agosto de
2013. Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 5 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Grijalva.
¿Cuánto es el total de pago de finiquito que recibe el señor
Grijalva por su despido antes de ISR?
Seleccione una:

a. $10,583.67 
b. $20,972.42

c. $20,795.38
Retroalimentación
La respuesta correcta es: $20,972.42

Pregunta 25
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Cuando se está calculando la nómina de una empresa,
una de las dos clasificaciones que debe contener es la de
egresos, ¿qué puede incluir este concepto?
 
Seleccione una:
a. ISR, cuotas de seguridad social, descuento del INFONAVIT, primas de antigüedad y
fondo de ahorro
b. ISR, cuotas de seguridad social, IVA retenido, inasistencias, descuento del INFONAVIT
o FONACOT

c. ISR, cuotas de seguridad social, inasistencias y descuento del INFONAVIT 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: ISR, cuotas de seguridad social, inasistencias y descuento del
INFONAVIT

Pregunta 26
Correcta
Puntúa 3 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Bonifacio Peña es un trabajador del área de Ventas de la
empresa Gases y Combustibles, S. A., ubicada en el
Estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$11,450.68. Ingresó a la empresa el 27 de junio de 2000 y
es despedido injustificadamente el día 30 de agosto de
2011. Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 8 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Peña.
¿A cuánto asciende el monto que debe pagarse al señor
Peña por concepto de aguinaldo?
Seleccione una:
a. $1,689.90
b. $2,807.55

c. $3,795.98 
Retroalimentación
La respuesta correcta es: $3,795.98

Pregunta 27
Correcta
Puntúa 3 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Carmelo Rico es un trabajador del área de Ventas de la
empresa Harinas del Centro, S. A., ubicada en el estado
de Guanajuato, cuyo salario mensual es de $25,500.00.
Ingresó a la empresa el 07 de enero de 2007 y es
despedido injustificadamente el día 23 de mayo de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 10 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Rico.
¿Cuánto es el monto de prima de antigüedad que le
corresponde al señor Rico por parte de la empresa?
Seleccione una:

a. $10,713.36 
b. $6,689.55

c. $47,872.80
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $10,713.36

Pregunta 28
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 3

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde las preguntas que se te presentan.

Rigoberto Pantoja es un trabajador del área de Ventas de
la empresa Medicamentos del Centro, S. A., ubicada en el
estado de Guanajuato, cuyo salario mensual es de
$7,780.00. Ingresó a la empresa el 18 de abril de 2012 y
es despedido injustificadamente el día 16 de abril de 2014.
Al momento del despido no había disfrutado sus
vacaciones del último año y tampoco le pagaron la prima
vacacional correspondiente. Además, la empresa no le
había pagado 2 días de descanso laborados.
El área de Recursos Humanos te pide que calcules el
finiquito para entregar al señor Pantoja.
¿Cuál es el monto que le debe pagar la empresa por
concepto de indemnización por su despido?
Seleccione una:
a. $31,346.71
b. $360,873.72

c. $45,690.51 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: $31,346.71

Pregunta 29
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.

¿Qué área desarrolla la motivación del personal por medio
de programas y acciones enfocados al logro de objetivos?
Seleccione una:
a. Gerencia general
b. Administración de sueldos y salarios

c. Administración de Recursos Humanos 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Administración de Recursos Humanos

Pregunta 30
Correcta
Puntúa 2 sobre 2

Texto de la pregunta

Lee la situación y responde la pregunta que se te presenta.

Eduardo Loza tuvo ingresos anuales por sueldos, renta de
un inmueble, venta de artículos navideños y un pequeño
negocio de refacciones que instala cada domingo en un
poblado cercano. Dado que sus ingresos nominales no
superan los $400,000 anuales no contempla hacer
declaración de ISR. Esta decisión sería:
Seleccione una:
a. Correcta, ya que el patrón es responsable de emitir constancias de pago de sueldos y
retenciones a todo el personal contratado por la prestación de servicios subordinados

b. Incorrecta, ya que el asalariado debe presentar su declaración de ISR cuando obtenga

ingresos acumulables distintos a los de sueldos y salarios 

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Incorrecta, ya que el asalariado debe presentar su declaración

de ISR cuando obtenga ingresos acumulables distintos a los de sueldos y salarios