RIESGOS LABORALES
CARTILLA
DIDACTICA
¿QUE ES UN RIESGO
LABORAL?
Se entiende como riesgo laboral a los peligros existentes en una
profesión y tarea profesional concreta, así como en el entorno o
lugar de trabajo, susceptibles de originar accidentes o cualquier
tipo de siniestros que puedan provocar algún daño o problema de
salud tanto físico como psicológico. La mejor forma de evitar los
riesgos laborales es a través de su prevención mediante la
implementación de un Sistema de Gestión y Seguridad en el
Trabajo, cuyos requisitos se encuentran establecidos por la norma
OHSAS 18001 .
Factores de riesgo
Los factores de riesgo tienen una relación o dependencia directa de
las condiciones de seguridad. Éstas siempre tendrán su origen en
alguno de los cuatro aspectos del trabajo siguientes:
LOCAL DE TRABAJO: instalaciones eléctricas, de gases, prevención
de incendios, ventilación, temperaturas, etc.
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: carga física y/o mental, organización
y planificación del trabajo, monotonía, repetitividad, ausencia de
creatividad, aislamiento, participación y aportación de ideas,
turnicidad, etc.
TIPO DE ACTIVIDAD: en este factor influyen tanto los equipos de
trabajo utilizados como la labor a realizar, como por ejemplo la
manipulación de cargas o las posturas repetitivas
MATERIAS PRIMAS: materiales inflamables, productos químicos
peligrosos, etc.
Clases de RIESGO
RIESGOS FÍSICOS
Uno de los primeros riesgos físicos que encontramos es el ruido.
Definimos ruido a una sensación auditiva generalmente
desagradable. Cuando escuchamos un ruido primero lo apreciamos
por el oído externo, después, la onda es recibida por el oído medio
que es donde está el tímpano. Posteriormente la señal pasa por
una cadena de huesecillos y la recibe el cerebro mediante unas
células capilares.Cuando el ruido es muy fuerte se activan las
células capilares y hay riesgo de perder la capacidad auditiva.
Debemos protegernos con todas las medidas de seguridad posibles.
RIESGOS QUÍMICOS
Son los producidos por procesos químicos y por el medio ambiente.
Las enfermedades como las alergias, la asfixia o algún virus son
producidas por la inhalación, absorción, o ingestión. Debemos
protegernos con mascarillas, guantes y delimitar el área de trabajo.
RIESGOS BIOLÓGICOS
Las enfermedades producidas por los virus, bacterias, hongos,
parásitos son debidas al contacto de todo tipo de ser vivo o vegetal.
Para evitarlas se recomienda tener un control de las vacunas y
sobretodo protegerse con el equipo adecuado.
RIESGOS ERGONÓMICOS
La ergonomía es la ciencia que busca adaptarse de manera integral
en el lugar de trabajo y al hombre. Los principales factores de
riesgo ergonómicos son: las posturas inadecuadas, el
levantamiento de peso, movimiento repetitivo. Puede causar daños
físicos y molestos.
RIESGOS PSICOSOCIALES
Algunos de estos riesgos nos a afectan a todos nosotros en algún
momento de nuestra vida laboral. Algunos de los más comunes
son: estrés, fatiga, monotonía, fatiga laboral… Para prevenirlas es
recomendable respetar los horarios laborales sin excederse en las
horas.
RIESGOS MECÁNICOS
Este tipo de riesgos se ven reflejados a trabajos en altura,
superficies inseguras, un mal uso de las herramientas, equipos
defectuosos. Debemos asegurarnos siempre de revisar la
maquinaria en la que trabajamos para evitar posibles incidentes.
RIESGOS AMBIENTALES
Estos factores son los únicos que no podemos controlar. Se
manifiestan en la naturaleza la lluvia, la tempestad, las
inundaciones… Debemos ser previsibles y prudentes.
COMO PODEMOS PREVENIR LOS RIESGOS LABORALES
*CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS
*REALIZANDO ANALISIS DE RIESGO
*CUMPLIENDO CON LOS EPP
*TENIENDO CONOCIMIENTO DE LAS TAREAS
*NO DEJANDO NADA AL AZAR
*BUENA COMUNICACIÓN
NORMATIVIDAD
LEY 1562 DEL 11 DE JULIO 2012
"POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y
SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD
OCUPACIONAL".
Resolución 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes
de trabajo.
RESOLUCIÓN 156 DE 2005
(Enero 27)
Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de
trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones
DECRETO 723 DE 2013
(Abril 15)
Compilado en el Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 del
Sector Trabajo.
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos
Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal
de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o
privadas y de los trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones
AUTOR: MARCO ANDRES SERPA PAREDES
MATERIA :LEGISLACION EN RIESGO LABORAL
