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Mapa de Riesgo

El documento proporciona información sobre los mapas de riesgos laborales. Explica que un mapa de riesgos identifica y representa gráficamente los peligros y riesgos en el lugar de trabajo para mejorar la seguridad. Los objetivos de los mapas de riesgos son identificar los riesgos, implementar planes de prevención y mejorar las condiciones de trabajo a través de la participación de los trabajadores. El documento también describe cómo elaborar un mapa de riesgos en equipo mediante la identificación de peligros, procesos de ries
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Mapa de Riesgo

El documento proporciona información sobre los mapas de riesgos laborales. Explica que un mapa de riesgos identifica y representa gráficamente los peligros y riesgos en el lugar de trabajo para mejorar la seguridad. Los objetivos de los mapas de riesgos son identificar los riesgos, implementar planes de prevención y mejorar las condiciones de trabajo a través de la participación de los trabajadores. El documento también describe cómo elaborar un mapa de riesgos en equipo mediante la identificación de peligros, procesos de ries
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Mapa de Riesgos

Laborales

Leonor Mendoza
C.I 24.255.123
Que es un mapa de
riesgo

El Mapa de Riesgos ha proporcionado la herramienta necesaria,


para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar
seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades
profesionales en el trabajo. De esta misma manera se ha
sistematizado y adecuado para proporcionar el modo seguro de
crear y mantener los ambientes y condiciones de trabajo, que
contribuyan a la preservación de la salud de los trabajadores, así
como el mejor desenvolvimiento de ellos en su correspondiente
labor.
Permite un mejor entendimiento en
relación con la situación de los
riesgos de la empresa en conjunto
y de sus procesos o sus
proyectos, al proporcionar
información en forma global o
discriminada.

Con el diseño e implementación de los


mapas de riesgos se promueve el trabajo en
equipo, lo cual incrementa el entendimiento
de los participantes sobre los procesos
analizados y crea un mayor nivel de
responsabilidad y colaboración entre las
dependencias, por que con ellos se logra
entender las relaciones que tienen los
procesos entre si y sus implicaciones en la
generación y administración de riesgos
Objetivos

• Reunir información necesaria para establecer un diagnóstico


de la situación de seguridad y salud en el trabajo.
• Implementar planes y programas de prevención, en función
de los hallazgos y prioridades observadas.
• Permitir una identificación, análisis y seguimiento periódico
de los riesgos mediante la implementación de sistemas de
control de gestión de prevención participativos.
• Mejorar las condiciones de trabajo a través de la
participación de los trabajadores/as en las actividades de
prevención
• Evaluar la eficacia de las intervenciones preventivas que se
adoptan desde la gestión empresarial.
Se elaboran en Conocimiento de la
equipo, por situación en que se
medio de la encuentra el o los
confrontación y la procesos del centro
validación de trabajo y de los
consensual. factores de riesgo
existentes.

Utilidad
del mapa
de riesgo

Son una Permiten identificar,


representación muy localizar y valorar los
útil para orientar a riesgos y las
los trabajadores/as y condiciones de
visitantes sobre las trabajo a que están
condiciones de expuestos los
seguridad en el trabajadores/as.
centro de trabajo.
Como elaborar el
mapa de riesgo

Formación del equipo


de trabajo Selección del Ámbito

Identificación de los
riesgos y procesos Recopilación de
peligrosos información

Elaboración del
mapa de riesgos Observación de
sobre el plano de la riesgos evidentes
planta
Identificación de
riesgos con símbolos
de seguridad
Metodología para la
elaboración

Integrar equipos
homogéneos de El número de
trabajo, a partir del trabajadores/as que
criterio de que sean También pueden integran un equipo de
incluidos quienes conformar el equipo trabajo homogéneo puede
compartan homogéneo, los variar dependiendo del
características trabajadores/as tamaño del centro de
similares en relación interesados en trabajo; sin embargo, es
con el tipo de promover el estudio recomendable que éstos
trabajo, el tipo de de sus condiciones de se formen con un número
actividad, la clase trabajo y salud y tal que facilite la dinámica
de riesgos a que fomentar la grupal (alrededor de 12),
están expuestos/as organización de los por lo que pueden
e incluso el tipo de mismos constituirse varios grupos
daños para la salud homogéneos en un mismo
que comparten con centro laboral.
motivo del trabajo.
Ventajas

• Identificación de los riesgos.


• conocimientos de los niveles de exposición
de los trabajadores.
• establecimiento de mejores condiciones de
trabajo.
• Visualización de los riesgos.

Desventajas

Su única desventaja es la información


contenida es el mismo.

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