CONTRATO DE TRABAJO
DE FAENA TRANSITORIA
En Reumén, a 03 de Marzo del 2020, entre Luis Alberto Irigoyen González. Rut 7.986.911-2, con domicilio en San José de la
Mariquina, calle Camino San José a Puile km 1 y don Armando Hernán Cárdenas Sandoval, de nacionalidad chilena, R.U.T.
8.620.524-6, nacido el 16 de Junio de 1958, con domicilio en calle Arauco Nº 208, en Reumén, comuna de Paillaco, de
estado civil soltero; se ha convenido en el siguiente Contrato de Trabajo, para cuyos efectos las partes conviene denominarse,
respectivamente, Empleador y Trabajador
1.-El Trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de: CARPINTERO, en las labores que a continuación se indican:
CARPINTERIAS VARIAS
Prestando servicios en el establecimiento de la construcción denominada Obra “CONSERVACION DEPENDENCIAS
ESCUELA ROBERTO OJEDA TORRES, REUMEN”, y ubicado en calle Galvarino Riveros Nº 179 en Reumén,
Pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares, dentro del mismo sitio, recinto o dentro de la misma ciudad,
por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.
2.-La jornada de trabajo será la siguiente:
Lunes a viernes de 08.00 a 13.00 horas y de 14.00 a [Link] con un total de 45 horas semanales
3.-El Empleador se compromete a remunerar al trabajador con la suma de $ 480.000. -
(Cuatrocientos ochenta mil pesos) como sueldo base mensual. Las remuneraciones se pagarán mensualmente por periodos
vencidos, los primeros días de cada mes, con cheque o tarjeta cuenta vista o efectivo, según corresponda.
Sin perjuicio de lo anterior la empresa efectuará un anticipo mensual de remuneración cuyas fechas de pago serán
debidamente conocidas por el trabajador.
Para los efectos de, bonificaciones u horas extras, los libros de asistencia serán cerrados entre los días 22 y 25 de cada mes
dependiendo del calendario de pago.
Además, el trabajador recibirá los siguientes estipendios:
- El 25% de gratificación legal, con tope de 4.75 ingresos mínimos mensuales, según Art. 50 del Código
del Trabajo, lo que no procederá cuando el contrato tenga una duración igual o inferior a treinta días y/o
cuando la renovación del mismo, sumado el primer período no supere los sesenta días.
Nota: Cuando por efectos de comunicación de cierre anticipado de mes existieren diferencias de días trabajados, estos serán
rebajados, de la liquidación de remuneración del mes siguiente y/o del finiquito de trabajo, según corresponda.
De las remuneraciones del trabajador, junto con efectuarse las deducciones por concepto de cotizaciones provisionales,
seguro, cotizaciones de salud, etc. podrá también deducirse toda deuda, anticipo o préstamo que se haya otorgado a éste
dentro de los límites fijados por ésta, efectuando igual deducción en el acto del finiquito, en cuyo caso no tendrá límite
alguno.
4.- Será obligación del trabajador registrar oportunamente su asistencia (firma de libro diaria), ello ya sea al ingreso al
trabajo como a la salida de éste. Respecto de esta obligación se deberá además cumplir con las siguientes obligaciones:
- Sólo registrar el horario y firma, según correspondiere, quedando estrictamente prohibido registrar
horarios en forma anticipada o posterior a la hora real de ingreso.
- Para el caso de que exista libro de asistencia de firma diaria, se deberá efectuar anotaciones claras y sin
borrones. De ocurrir situaciones como la descrita, el trabajador deberá informar de forma inmediata al
administrativo de obra.
5.- El trabajador se encuentra obligado a comunicar oportunamente a la oficina administrativa de la obra cualquier cambio
que existiere de la información personal registrada en la ficha de ingreso: como por ejemplo: Domicilio particular,
Institución de Previsión, Sistema de salud, etc., de no ser así, para todos los efectos legales se considerarán los datos
consignados en la ficha en cuestión.
6.- En el desempeño de sus funciones el trabajador deberá cumplir con las siguientes normas:
Mantener su lugar de trabajo ordenado y limpio.
Siga las instrucciones de su supervisor. Si no sabe pregunte.
Esté atento a identificar peligros e informe inmediatamente a su supervisor cualquier condición insegura.
Sugiera medidas de control y mejoras.
Respete las señalizaciones.
Opere equipo sólo si usted ha sido debidamente entrenado o autorizado.
Manténgase alejado de las operaciones en que no participa.
Informe todas las lesiones a su supervisor, por pequeñas que estas sean, acto seguido en que estas ocurran.
Use los elementos de protección personal que para el ejercicio de sus funciones le hubiesen sido entregados.
7.- El presente Contrato durará hasta el Término de: 31 DE MARZO DEL 2020. -
No obstante, lo anterior, se podrá poner término al contrato cuando concurran causas legales justificadas, en conformidad a
la legislación vigente.
La relación laboral que las partes califican de transitorias para todos los efectos legales durara hasta el término de los
trabajos señalados por las partes como causa de origen del presente contrato y/o documento anexo, para los efectos de lo
complementado en el artículo 159,160 y 161 del código del trabajo.
8.- Las partes declaran, que entendida la naturaleza de la obra que ejecuta el Empleador, desde ya se conviene que este
contrato, en el evento de que su duración sea por una obra determinada, podrá finalizar antes que termine totalmente las
faenas de la especialidad para la cual ha sido contratado el trabajador, cuando el avance de estas haga necesario ir
disminuyendo el numero de trabajadores que también estén contratados para la misma especialidad. Para los efectos de
proceder a la separación paulatina del personal ocupado en las faenas a que se refiere el presente contrato, corresponderá al
Empleador determinar el día preciso de la expiración de este contrato, para lo cual dará el aviso correspondiente según el
Art. 162 del Código Del Trabajo. Lo anterior, sujeto al criterio y doctrina sustentada por la Corte de Apelaciones de
Valparaíso, en sentencia de fecha 14.01.2000, Rol Nº 283-99, confirmada por la Corte Suprema, con fecha 31.05.2000.
9.-El trabajador deja constancia que para efectos provisionales se encuentra afiliado en
AFP HABITAT y para efectos de salud FONASA.
10.- Se deja constancia que don Armando Hernán Cárdenas Sandoval ingresó al Servicio el 03 de Marzo del 2020.
El presente contrato se firma en tres ejemplares del mismo tenor, dejando expresa constancia que en este acto
El trabajador recibe uno de ellos.
Firma del Empleador Firma del Trabajador
Rut. 7.986.911-2 Rut: 8.620.524-6
